大足区关于成立智能家居公司可行性研究报告

大足区关于成立智能家居公司 可行性研究报告 xxx有限责任公司 目录 第一章 拟成立公司基本信息 9 一、 公司名称 9 二、 注册资本 9 三、 注册地址 9 四、 主要经营范围 9 五、 主要股东 9 公司合并资产负债表主要数据 10 公司合并利润表主要数据 10 公司合并资产负债表主要数据 11 公司合并利润表主要数据 12 六、 项目概况 12 第二章 市场预测 17 一、 基本风险特征 17 二、 行业概况 18 三、 影响行业发展的因素 20 第三章 公司筹建方案 23 一、 公司经营宗旨 23 二、 公司的目标、主要职责 23 三、 公司组建方式 24 四、 公司管理体制 24 五、 部门职责及权限 25 六、 核心人员介绍 29 七、 财务会计制度 30 第四章 项目背景及必要性 34 一、 行业的周期性、季节性和区域性特征 34 二、 行业壁垒 35 三、 行业上下游情况 37 四、 项目实施的必要性 37 第五章 发展规划分析 38 一、 公司发展规划 38 二、 保障措施 39 第六章 法人治理 41 一、 股东权利及义务 41 二、 董事 43 三、 高级管理人员 48 四、 监事 50 第七章 风险风险及应对措施 53 一、 项目风险分析 53 二、 项目风险对策 55 第八章 环保分析 58 一、 编制依据 58 二、 环境影响合理性分析 59 三、 建设期大气环境影响分析 59 四、 建设期水环境影响分析 63 五、 建设期固体废弃物环境影响分析 63 六、 建设期声环境影响分析 64 七、 建设期生态环境影响分析 65 八、 营运期环境影响 66 九、 清洁生产 67 十、 环境管理分析 69 十一、 环境影响结论 71 十二、 环境影响建议 71 第九章 选址可行性分析 73 一、 项目选址原则 73 二、 建设区基本情况 73 三、 创新驱动发展 77 四、 社会经济发展目标 78 五、 产业发展方向 79 六、 项目选址综合评价 81 第十章 项目投资计划 83 一、 投资估算的依据和说明 83 二、 建设投资估算 84 建设投资估算表 86 三、 建设期利息 86 建设期利息估算表 86 四、 流动资金 87 流动资金估算表 88 五、 总投资 89 总投资及构成一览表 89 六、 资金筹措与投资计划 90 项目投资计划与资金筹措一览表 90 第十一章 项目进度计划 92 一、 项目进度安排 92 项目实施进度计划一览表 92 二、 项目实施保障措施 93 第十二章 经济效益分析 94 一、 经济评价财务测算 94 营业收入、税金及附加和增值税估算表 94 综合总成本费用估算表 95 固定资产折旧费估算表 96 无形资产和其他资产摊销估算表 97 利润及利润分配表 98 二、 项目盈利能力分析 99 项目投资现金流量表 101 三、 偿债能力分析 102 借款还本付息计划表 103 第十三章 项目总结 105 第十四章 附表 107 主要经济指标一览表 107 建设投资估算表 108 建设期利息估算表 109 固定资产投资估算表 110 流动资金估算表 110 总投资及构成一览表 111 项目投资计划与资金筹措一览表 112 营业收入、税金及附加和增值税估算表 113 综合总成本费用估算表 114 固定资产折旧费估算表 115 无形资产和其他资产摊销估算表 115 利润及利润分配表 116 项目投资现金流量表 117 借款还本付息计划表 118 建筑工程投资一览表 119 项目实施进度计划一览表 120 主要设备购置一览表 121 能耗分析一览表 121 报告说明 xxx有限责任公司主要由xxx投资管理公司和xxx有限公司共同出资成立。其中：xxx投资管理公司出资306.00万元，占xxx有限责任公司60%股份；xxx有限公司出资204万元，占xxx有限责任公司40%股份。 根据谨慎财务估算，项目总投资13933.54万元，其中：建设投资10865.33万元，占项目总投资的77.98%；建设期利息114.26万元，占项目总投资的0.82%；流动资金2953.95万元，占项目总投资的21.20%。 项目正常运营每年营业收入30400.00万元，综合总成本费用26366.71万元，净利润2934.16万元，财务内部收益率12.56%，财务净现值958.52万元，全部投资回收期6.84年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。 2012年1月工业和信息化部颁布的《轻工业“十二五”发展规划》、2015年11月国务院办公厅发布的《关于加快生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》及2016年3月全国人民代表大会通过的《国民经济和社会发展“十三五”规划纲要》等国家相关政策，为家具尤其是户外休闲家具市场的销售规模稳定增长提供了有利政策环境，也进一步指明了家具行业加快培育知名品牌、提供绿色环保个性化高品质产品的战略方向。 本报告为模板参考范文，不作为投资建议，仅供参考。报告产业背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息；项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告可用于学习交流或模板参考应用。 第一章 拟成立公司基本信息 一、 公司名称 xxx有限责任公司（以工商登记信息为准） 二、 注册资本 510万元 三、 注册地址 大足区xxx 四、 主要经营范围 经营范围：从事智能家居相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） 五、 主要股东 xxx有限责任公司主要由xxx投资管理公司和xxx有限公司发起成立。 （一）xxx投资管理公司基本情况 1、公司简介 公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念，以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。 展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。 2、主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 5896.30 4717.04 4422.23 负债总额 2338.52 1870.82 1753.89 股东权益合计 3557.78 2846.22 2668.34 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 14861.12 11888.90 11145.84 营业利润 2896.97 2317.58 2172.73 利润总额 2689.34 2151.47 2017.01 净利润 2017.01 1573.27 1452.25 归属于母公司所有者的净利润 2017.01 1573.27 1452.25 （二）xxx有限公司基本情况 1、公司简介 公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则，加强规划引导，推动智慧集群建设，带动形成一批产业集聚度高、创新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产业集群对外合作交流，发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。通过建立企业跨区域交流合作机制，承担社会责任，营造和谐发展环境。 公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 2、主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 5896.30 4717.04 4422.23 负债总额 2338.52 1870.82 1753.89 股东权益合计 3557.78 2846.22 2668.34 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 14861.12 11888.90 11145.84 营业利润 2896.97 2317.58 2172.73 利润总额 2689.34 2151.47 2017.01 净利润 2017.01 1573.27 1452.25 归属于母公司所有者的净利润 2017.01 1573.27 1452.25 六、 项目概况 （一）投资路径 xxx有限责任公司主要从事关于成立智能家居公司的投资建设与运营管理。 （二）项目提出的理由 户外休闲家具主要用于休闲娱乐目的，非必需消费品，因此一旦经济出现衰退，家庭收入下降，则户外休闲家具的更新需求将明显下滑；同时户外休闲家具市场与房地产市场联系紧密，如房地产市场开始萧条，新增需求也会大幅减少，2008年金融危机后，欧美市场对我国户外家具进口的减少已经清楚地表明了这一点。因此，经济周期性波动对户外休闲家具行业将造成一定的不利影响。 促进“多链”协同发展 （一）促进产业链创新链协同 围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，加快科技成果产业化、创新产品市场化。加快关键核心技术攻关，强化现代五金、智能汽车等产业工艺、产品升级、功能升级，加大新产品开发力度，建立关键核心技术集中攻关机制。着力突破核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术瓶颈，研究核心技术，开发硬核产品。瞄准未来产业发展趋势，大力推进前沿技术和颠覆性技术创新，抢占未来产业发展制高点。 （二）提升产业链供应链现代化水平 实施产业基础再造工程和产业链水平提升工程，分行业做好供应链战略设计和精准施策，推动全产业链优化升级。锻造产业链供应链长板，立足现有产业特色优势、配套优势和部分领域先发优势，打造新兴产业链，推动传统产业高端化、智能化、绿色化，发展服务型制造。加强标准、计量、专利等体系和能力建设，深入开展质量提升行动。强化要素支撑，补齐产业链供应链短板，优化产业链供应链发展环境，培育供应链发展新业态模式，推动供应链数字化、平台化、绿色化发展。 （三）项目选址 项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约31.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 （四）生产规模 项目建成后，形成年产xxx套智能家居的生产能力。 （五）建设规模 项目建筑面积36351.75㎡，其中：生产工程22137.32㎡，仓储工程7951.63㎡，行政办公及生活服务设施3552.19㎡，公共工程2710.61㎡。 （六）项目投资 根据谨慎财务估算，项目总投资13933.54万元，其中：建设投资10865.33万元，占项目总投资的77.98%；建设期利息114.26万元，占项目总投资的0.82%；流动资金2953.95万元，占项目总投资的21.20%。 （七）经济效益（正常经营年份） 1、营业收入（SP）：30400.00万元。 2、综合总成本费用（TC）：26366.71万元。 3、净利润（NP）：2934.16万元。 4、全部投资回收期（Pt）：6.84年。 5、财务内部收益率：12.56%。 6、财务净现值：958.52万元。 （八）项目进度规划 项目建设期限规划12个月。 （九）项目综合评价 经分析，本期项目符合国家产业相关政策，项目建设及投产的各项指标均表现较好，财务评价的各项指标均高于行业平均水平，项目的社会效益、环境效益较好，因此，项目投资建设各项评价均可行。建议项目建设过程中控制好成本，制定好项目的详细规划及资金使用计划，加强项目建设期的建设管理及项目运营期的生产管理，特别是加强产品生产的现金流管理，确保企业现金流充足，同时保证各产业链及各工序之间的衔接，控制产品的次品率，赢得市场和打造企业良好发展的局面。 第二章 市场预测 一、 基本风险特征 1、政策变化风险 产业政策方面，由于家具制造是传统且充分竞争市场，国家目前对该行业的产业优惠政策力度较为有限。家具作为直接消费产品，安全、环保等问题逐步引起消费者及监管部门重视。此外，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及相关出口政策，从事金属家具等产品的出口活动享受免征增值税、出口退税优惠。如果将来国家下调相关产品的出口退税率，将可能影响未来的利润增长。行业存在产品准入门槛提高、质量标准提升、出口退税率降低的可能，对行业内企业存在一定的政策变化风险。 2、国内劳动力成本上升风险 户外休闲家具的生产，相当程度上要依赖工人手工制造。近年来，国内劳动力市场供求趋紧，工人工资水涨船高，对户外家具厂商造成了较大的成本压力。如果劳动力成本如进一步上升，户外休闲家具行业的毛利率水平可能会受到明显的影响。 3、经济周期性波动风险 户外休闲家具主要用于休闲娱乐目的，非必需消费品，因此一旦经济出现衰退，家庭收入下降，则户外休闲家具的更新需求将明显下滑；同时户外休闲家具市场与房地产市场联系紧密，如房地产市场开始萧条，新增需求也会大幅减少，2008年金融危机后，欧美市场对我国户外家具进口的减少已经清楚地表明了这一点。因此，经济周期性波动对户外休闲家具行业将造成一定的不利影响。 4、自主品牌影响力较弱风险 近年来户外休闲家具制造中心已转移到中国等发展中国家，但是销售渠道仍掌握在欧美大型超市、品牌连锁店等渠道商手中，国内制造商主要以贴牌生产为主，自主品牌产品尚不具备较强的市场影响力。我国户外家具厂商处于整个产业链末端位置，毛利率水平不高，话语权不强，容易受到行业运行波动的影响。 二、 行业概况 家具制造业是我国高速发展的重要消费品生产行业。家具制造业在中国有着悠久的历史，但直至20世纪80年代，在香港和台湾企业投资引导下，我国才逐步开始出现现代家具制造业。经过近30年的高速发展，我国的家居制造在生产、销售、技术水平、产品质量和经济效益等方面都得到提高。目前，中国已成为全球家具产量和出口最多的国家。 传统家具一般都只陈列于室内，由原木或者板材制作而成，无法放置于过度潮湿或者太阳直晒的环境中。而户外休闲家具及用品则主要放置于公开或半公开性的户外空间，以达到服务人们健康、舒适的休闲或社交目的，其主要品类包括户外休闲家具、伞类、帐篷、秋千椅及其他产品。从用途上来说，户外休闲家具及用品可以分为城市公共户外用具、庭院户外休闲用具、商业场所户外用具、便携户外用具等四大类。在国内，我们看到的主要是城市和商业场所户外用具，在国外庭院户外休闲用具则是主流。 户外休闲家具及用品主要以木材、金属、塑料等作为原材料，其中木质产品发展早于其他类产品。由于各类户外休闲家具及用品具有高度的可替代性，随着技术水平、资源保护以及环保意识的提高，木制产品所占比重逐渐下降，市场供给逐渐转向以金属类家具及用品为主。金属户外家具的类型包括铝、不锈钢和熟铁等，其中由于铝材具有轻便不易生锈，强度高等特性，铝制家具数量超过所有其他的类型。 户外家具作为家具历史发展中一股新的时尚风潮，体现出繁忙工作的都市人群对休闲放松生活的向往。目前，户外家具的主要消费市场集中在欧美发达国家，亚洲、大洋洲、南美洲、非洲等地区市场需求总量则相对较小，不过增长速度较快。近年来，随着国内时尚观念普及，假期时间延长，人们物质生活水平提高及城市化进程加快，使得中国消费者对户外家具的需求增长较快。 三、 影响行业发展的因素 1、有利因素 （1）市场需求持续增长 户外休闲家具及用品更新周期较短，产品更新换代较快。欧美发达国家的消费旺盛，市场需求将长期保持稳定增长。此外，伴随着我国经济步入新常态，城镇居民人均可支配收入保持持续快速增长，以中国为代表的发展中国家市场潜力巨大，将为本行业提供广阔的发展空间。 （2）政策支持 2012年1月工业和信息化部颁布的《轻工业“十二五”发展规划》、2015年11月国务院办公厅发布的《关于加快生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》及2016年3月全国人民代表大会通过的《国民经济和社会发展“十三五”规划纲要》等国家相关政策，为家具尤其是户外休闲家具市场的销售规模稳定增长提供了有利政策环境，也进一步指明了家具行业加快培育知名品牌、提供绿色环保个性化高品质产品的战略方向。 （3）国际产业转移带来发展机遇 目前，我国已发展成为全球户外休闲家具及用品的制造中心，产业配套完整。我国户外休闲家具行业的优势企业凭借其不断提升的设计能力和生产技术水平，国际竞争力不断加强。 2、不利因素 （1）对国外市场依存度较高 户外休闲家具及用品的主要消费地在欧美发达国家，国内产品主要出口上述国家。从家具行业产业链来看，我国家具行业制造和组装环节能力较强，但是产业重要增值环节——商品流通、终端销售环节薄弱。在国际市场上，欧美、日本等发达国家的销售渠道主要掌握在知名品牌商、连锁销售商、进口商、系统集成商、合约商等手中，目前，我国企业要进入国际市场只有借助其销售渠道，导致我国家具制造企业议价能力较弱，产品利润易被国外渠道商挤压。此外，由于国内户外休闲家具及用品行业对境外市场依存度较高，容易受进口国经济形势、贸易政策、汇率波动等因素的影响。 （2）国内劳动力成本上升 户外休闲家具的生产，相当程度上要依赖工人手工制造，低成本一直是我国出口的核心竞争优势。近年来，国内劳动力市场供求趋紧，工人工资水涨船高，我国人口红利的逐渐消逝。此外，家具生产所需的钢材、五金、油漆等原材料价格及土地、能源成本也不断攀升，进一步加大了户外休闲家具厂商的成本压力。越来越多的国际企业把生产基地和订单向成本更低的东南亚国家转移，使得我国家具企业在国际市场所占份额有所降低，抑制了我国家具的出口。 第三章 公司筹建方案 一、 公司经营宗旨 以市场经济为导向，立足主业，引进新项目、开发新技术、开辟新市场，以求高信誉、高效率、高效益，为用户提供一流的产品和服务，为股东和投资者获得更多的利益，实现社会效益和经济效益的最大化。 二、 公司的目标、主要职责 （一）目标 近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。 远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。 （二）主要职责 1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。 2、根据国家和地方产业政策、智能家居行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。 3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。 4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。 5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。 三、 公司组建方式 xxx有限责任公司主要由xxx投资管理公司和xxx有限公司共同出资成立。 其中：xxx投资管理公司出资306.00万元，占xxx有限责任公司60%股份；xxx有限公司出资204万元，占xxx有限责任公司40%股份。 四、 公司管理体制 xxx有限责任公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下： 1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行； 3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册； 4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系； 5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备； 6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持； 7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 五、 部门职责及权限 （一）综合管理部 1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。 2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。 3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。 4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。 5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。 （二）财务部 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。 7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。 9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。 10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。 11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。 12、负责先进管理，审核收付原始凭证。 13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。 14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。 （三）投资发展部 1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。 2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。 3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。 4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。 5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。 6、及时完成领导交办的其他事项。 （四）销售部 1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。 2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。 3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。 4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。 5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。 6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。 7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。 8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。 9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。 10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。 六、 核心人员介绍 1、陶xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。 2、肖xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。 3、韦xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。 4、李xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。 5、廖xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。 6、江xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。 7、龙xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。 8、赵xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。 七、 财务会计制度 （一）财务会计制度 1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。 2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。 3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。 4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。 7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定： （1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红； （2）原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议； （3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。 （二）内部审计 1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。 2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。 第三节会计师事务所的聘任 3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。 4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。 5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。 6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。 会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。 第四章 项目背景及必要性 一、 行业的周期性、季节性和区域性特征 1、行业周期性 受使用环境和消费习惯的影响，户外家具及用品使用年限较短，产品更新换代较快。根据《CasualLiving》杂志发表的市场调研报告，在美国，有三分之一的户外家具及用品消费者会每年翻新一次户外休闲家具，超过半数的消费者会根据季节的变化改变其户外休闲家具。与此相关，户外家具及用品的市场需求持续增长，行业规模持续扩大。因此，行业的波动性较小，行业周期性特征不明显。 2、行业季节性 欧美国家作为户外休闲家具及用品的主要消费地，其消费旺季在每年的3月至9月，因此企业的生产旺季集中在9月至次年4月，出货旺季集中在11月至次年5月。还有户外休闲家具及用品消费潮流逐渐兴起的我国，户外休闲家具及用品消费旺季主要在每年的5-10月。户外家具的生产和消费具有非常明显的季节性特征，这使得生产商的库存调节和供应链管理显得尤为重要。 3、行业区域性 户外休闲家具发源于欧美发达国家，且主要消费地也在欧美发达国家，但目前欧美国家主要负责市场销售及产品研发设计，或保留部分高端产品的生产，户外休闲家具消费主要靠进口。近年来国内户外家具行业已经形成了明显的区域性特征，从主要省市来看，广东和浙江是我国户外家具行业的两大生产基地，这两个地区创造了该行业80%以上的产值。 二、 行业壁垒 1、产品设计研发壁垒 随着居民生活水平的提高和审美水平的升级，消费者在选购家具时已不局限于功能、价格、材质等方面，而是越来越关注家具的设计风格、文化内涵等家具产品的内在特质，对家具产品的个性化、差异化的需求日益增加。此外，户外休闲家具及用品具有更新周期短、需求变化快的特点，产品设计、研发需要快速跟踪全球不同市场的变化。综上，产品设计、研发是新进入者所必须面对的重要壁垒。 2、资金壁垒 户外休闲家具制造业属于资金密集型产业，大规模的市场拓展和产能扩张需要大量资金投入，资金实力是制约行业内企业发展的瓶颈之一。户外家具行业阶段性的流动资金需求较大，限制了资金实力较弱的企业进入本行业。 3、供应商资格认证 客户对于户外休闲家具制造企业的管理水平、社会责任及产品质量的要求较高，通常会委托专业机构对家具制造企业管理、产品进行验收和检测。而要成为连锁零售商的合格供应商，则必须经过专业机构严格、复杂的资质认证和定期检查。供应商资格认证是行业进入的重要壁垒。 4、品牌影响力 品牌是企业产品质量、设计水平、营销网络和服务质量等的综合体现，对于消费者购买户外休闲家具产品具有重要的导向作用。城镇居民中高收入阶层对于户外家具的消费已从单纯的实用需求转向对健康、环保、时尚等的追逐，其对行业知名品牌的认同度和忠实度较高。拥有知名户外家具品牌的企业，能够赢得消费者的青睐，获取较高的品牌附加值。户外家具品牌尤其是知名品牌的培育和确立，需要在企业产品设计、质量控制、营销网络和服务能力不断完善的前提下，通过长时间的推广和积淀才能完成。新进入者短期内难以形成自身的品牌，面临较高的品牌壁垒。 5、销售渠道 户外休闲家具及用品的主要消费群体为家庭或商业用户，国内外的大型超市、品牌连锁店、大型家具商场掌握着销售终端。因此，建立并保持与大型超市、品牌连锁店、大型家具商场以及经销商的紧密合作关系对于户外休闲家具及用品企业至关重要。另外由于境外客户需要对供应商进行严格的资质认证，供应商需顺利通过“考察”期，新进入者难以在短期内建立稳定的销售渠道，一般情况下，境外成熟客户培养周期约为4年。 三、 行业上下游情况 行业产品的主要原材料是铝材、钢材、塑粉、面料、藤条、五金件等通用原材料。上游生产厂家较多，供给较为充裕，在采购时选择性较大，价格较为公开。 四、 项目实施的必要性 （一）提升公司核心竞争力 项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。 第五章 发展规划分析 一、 公司发展规划 （一）战略目标与发展规划 公司致力于为多产业的多领域客户提供高质量产品、技术服务与整体解决方案，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。 （二）措施及实施效果 公司立足于本行业，以先进的技术和高品质的产品满足产品日益提升的质量标准和技术进步要求，为国内外生产商率先提供多种产品，为提升转换率和品质保证以及成本降低持续做出贡献，同时通过与产业链优质客户紧密合作，为公司带来稳定的业务增长和持续的收益。公司通过产品和商业模式的不断创新以及与产业链企业深度融合，建立创新引领、合作共赢的模式，再造行业新格局。 （三）未来规划采取的措施 公司始终秉持提供性价比最优的产品和技术服务的理念，充分发挥公司在技术以及膜工艺技术的扎实基础及创新能力，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。 在近期的三至五年，公司聚焦于产业的研发、智能制造和销售，在消费升级带来的产业结构调整所需的领域积极布局。致力于为多产业的多领域客户提供中高端技术服务与整体解决方案。在未来的五至十年，以蓬勃发展的中国市场为核心，利用中国“一带一路”发展机遇，利用独立创新、联合开发、并购和收购等多种方法，掌握国际领先的技术，使得公司真正成为国际领先的创新型企业。 二、 保障措施 (一)激发市场主体活力 充分发挥市场在资源配置中的决定作用，建立公平开放透明的市场规则。推动各类市场主体参与产业发展。 (二)深化国际交流合作 在产业技术标准、知识产权、产业应用等方面广泛开展国际交流，不断拓展合作领域。加强与国外产业研究机构开展交流合作，及时准确把握世界产业发展趋势。鼓励企业与国外产业先进企业和研发机构合作，鼓励企业创造条件到境外设立产业研发机构，努力掌握产业核心技术。鼓励跨国公司、国外机构等在本地设立产业研发机构、人才培训中心，争取更多高端产业项目落户本地。 (三)加强监测评估 加强规划实施的年度监测体系和制度建设，及时掌握规划指标的实现进度、任务部署和政策措施的落实情况。着力完善创新基础制度，加快建立报告制度和创新调查制度。建立健全规划动态调整机制，根据监测评估结果，结合技术新进展和社会需求的变化，及时对规划指标和重点任务进行调整。 (四)创新融资服务模式 鼓励金融机构围绕产业关键领域、示范工程建设等重点领域，提供信贷支持。支持有条件的企业在境内外资本市场上市融资。鼓励融资担保公司为产业相关企业贷款提供担保，缓解融资难题。 (五)加大扶持力度 一是研究推动产业项目的激励政策，采用补贴、落实相关税费政策等手段，激励产业项目建设；二是产业示范项目激励，采用补贴、优先评优等方式鼓励建设单位积极申报产业评价标识、产业示范项目。 (六)强化规划指导 各地主管部门要遵循本地区功能区划定位，加强与相邻地区及相关规划的衔接，按照规划要求，制定和调整本地区发展规划，并报主管部门备案。将规划提出的目标任务落实到年度计划，按规划要求审核投资项目，促进本地区行业平稳有序发展。 第六章 法人治理 一、 股东权利及义务 1、公司股东享有下列权利： （1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配； （2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权； （3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询； （4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份； （5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告； （6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配； （7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份； （8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。 2、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。 股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。 监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 3、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 4、公司股东承担下列义务： （1）遵守法律、行政法规和本章程； （2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金； （3）除法律、法规规定的情形外，不得退股； 5、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。 6、公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、 董事 1、公司董事为自然人，董事应具备履行职务所必须的知识、技能和素质，并保证其有足够的时间和精力履行其应尽的职责。董事应积极参加有关培训，以了解作为董事的权利、义务和责任，熟悉有关法律法规，掌握作为董事应具备的相关知识。 有下列情形之一的，不能担任公司的董事： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总裁，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 2、董事由股东大会选举或更换，并可在任期届满前由股东大会解除其职务。董事每届任期3年，任期届满可连选连任。 董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。 董事可以由总裁或者其他高级管理人员兼任，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。 3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务： （1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； （2）不得挪用公司资金； （3）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储； （4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （6）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务； （7）不得接受与公司交易的佣金归为己有； （8）不得擅自披露公司秘密； （9）不得利用其关联关系损害公司利益； （10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。 （11）董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 4、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务： （1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围； （2）应公平对待所有股东； （3）及时了解公司业务经营管理状况； （4）应当保证及时、公平地披露信息； （5）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整。若无法保证定期报告内容的真实性、准确性、完整性或者存在异议，应当在书面确认意见中发表意见并陈述理由，公司应当披露，公司不予披露的，董事可以直接申请披露； （6）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权； （7）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。 5、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。 6、董事可以在任期届满前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。 如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。 除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。26 7、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在半年内仍然有效。董事对公司商业秘密保密的义务在其任期结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。 8、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。 9、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 10、公司设立独立董事。独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。 独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应按照相关法律、法规、公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人、以及其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。 独立董事应当确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责，公司独立董事至少包括一名具有高级职称或注册会计师资格的会计专业人士。 独立董事每届任期三年，任期届满可以连选连任，但连续任期不得超过六年。 独立董事连续三次未亲自出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。 下列人员不得担任独立董事： （1）在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属； （2）在直接或间接持有公司已发行股份5%以上的股东单位或者在公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属； （3）最近三年内曾经具有前两项所列举情形的人员； （4）为公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员； （5）公司章程规定的其他人员。 三、 高级管理人员 1、公司设总经理1名，由董事会聘任或解聘。 公司设副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。 公司总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、董事会秘书为公司高级管理人员。 2、本章程关于不得担任董事的情形、同时适用于高级管理人员。 本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。 3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。 4、总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。 5、总经理对董事会负责，行使下列职权： （1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； （2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3）拟订公司内部管理机构设置方案； （4）拟订公司的基本管理制度； （5）制定公司的具体规章； （6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （8）本章程或董事会授予的其他职权。 总经理列席董事会会议。 6、总经理应制订总经理工作细则，报董事会批准后实施。 7、总经理工作细则包括下列内容： （1）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员； （2）总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工； （3）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度； （4）董事会认为必要的其他事项。 8、总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。 9、副总经理在总经理的领导下负责总经理安排的工作，行使总经理授予的职权。副总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关副总经理辞职的具体程序和办法由副总经理与公司之间的劳动合同规定。 10、上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。 董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定。 11、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 四、 监事 1、公司设监事会。监事会由3名监事组成，监事会设主席1人。监事会主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议； 监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不低于1/3。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。 2、监事会行使下列职权： （1）应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见； （2）检查公司财务； （3）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （4）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，