《组织行为学》(B)答案

上传人:liu****han 文档编号:109717883 上传时间:2022-06-17 格式:DOC 页数:3 大小:326.50KB
收藏 版权申诉 举报 下载
《组织行为学》(B)答案_第1页
第1页 / 共3页
《组织行为学》(B)答案_第2页
第2页 / 共3页
《组织行为学》(B)答案_第3页
第3页 / 共3页
资源描述:

《《组织行为学》(B)答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《组织行为学》(B)答案(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

组织行为学模拟题2 一 解释下列名词与公式 二 判断并改错1 焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。2 凝聚力高的群体生产率高。3 构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行为。4 非正式群体的存在是客观必然的。对5 目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。6 卡曼认为,当下属比较成熟时,应采取参与式的领导方式。7 “情人眼里出西施”说的是对比效应对社会知觉的影响。8 群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。三 简述题1 简述激励的过程,在这个过程中管理者应注意哪几个主要环节?2 简述冲突的过程。3 在管理实践中如何有效地运用工作激励法?4 西方管理人性观与管理风格经历了哪几个发展阶段?四 论述题1 如果一名员工的工作业绩比较差,可能是什么原因?2 如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?3

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!