对员工大会发言稿模板汇总九篇

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1、对员工大会发言稿模板汇总九篇 在学习、工作生活中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。那么问题来了，究竟应如何写好一份发言稿呢？以下是我为大家整理的对员工大会发言稿9篇，希望对大家有所帮助。 对员工大会发言稿 篇1各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经验了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对

2、建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢？对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的实力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？企业经济效益的产生离不开我们大家共同的

3、努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力的去做了，企业才会有效益，企业才有实力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必需要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创建的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就恒久发展不了，我们的工资待遇就恒久提高

4、不了，我们的后勤保障就恒久无法实施。XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知道疲惫的工作。一年来，不知道他们加了多少个夜班！我只知道他们常常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业发展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样静默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的

5、公司才可以稳步的发展。还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有许多在静默无闻地工作而没有被我发觉的工友，今日我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有绚丽的明天。对员工大会发言稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家下午好，很兴奋借着员

6、工大会的机会在这里发言！时间荏苒，转瞬间，我在之星工作已经半年了。此刻站在这里，我最想跟大家说的一句话就是“感谢你们，真心的感谢之星的每一个家人”！四年前，我第一次踏上了海南这片土地，四年后，我从学校毕业干脆来到之星工作。当我即将走出校门的时候，我在想：一个人在海南工作、生活，对于没有任何社会阅历、又是刚刚毕业的我来讲，打内心深处有种莫名的担忧与忧虑。然而在融入之星这个大家庭的过程里，我的担忧与忧虑一点一点散去，生活充溢了暖和与欢乐。在这里，我没有毕业时所担忧的那样会孤独会孤独，会困惑会无助。因为在这里，有着领导的关切和在乎，生活上给我了亲人般的照看与关怀，工作中不断的指导我培育我，在我迷茫、

7、找不清方向的时候，帮我吕清思路，让我可以有目标有方向的仔细思索。因为在这里，有许多兄弟姐妹们，他们与我相伴，有话一起聊，有事一起做，让我不会感觉只有自己一个人。我用这么几个字来形容我们酒店的全部人，那就是“相亲相爱的一家人”。在之星工作可以感觉到家庭般的暖和，让我这样只身生活在异乡的人有一种归属感，也很庆幸毕业时找工作来对了地方，做了正确的选择。记得有次和咖啡厅的同事闲聊，他说，你刚来之星在楼面跟班学习时，看着你一个刚毕业的高校生在那里给客人端盘倒水，不知道能坚持几天。听完这话后，心想，其实在别人眼里看着很困难的事情，而当我们真正去做的时候它并没有那么难，因为我们调整好了心态，端正了看法。所以

8、，我在这里也想和大家说，即便是很辛苦很累，既然我们已经选择了这份工作，我们就要坚持，就要充溢热忱、仔细对待，用我们的真心来对待这份工作，对待客人，对待自己。在我们平凡的工作岗位上，奉献出自己的力气，展示我们的微笑与自信。来到了之星，就要真正把自己当成其中一份子。最终，也在这里提前预祝大家新年欢乐，事事顺心如意！对员工大会发言稿 篇3各位同仁：大家上午好！时隔半年之久，这天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈非常，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月

9、，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特性感谢大家对我的帮忙和关切！蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克服，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将充溢无限期望！过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的

10、信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了我们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但是我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，我们有

11、过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们须要的是仔细总结，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！下方，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，期望大家共勉！公司的收获与胜利：一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的发展。二、在过去的一年中，公

12、司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了牢靠的人力资源保障。我们不仅完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创建一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到非常骄傲，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。四、此刻的我们，更是得到了蓉药集

13、团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不仅给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在出现其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都能够

14、避开呢？所以，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，肯定不允许出现。对员工大会发言稿 篇4敬重的各位领导、各位同事、挚友们：晚上好！虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体工作人员上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢全部同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！依旧记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问刚好为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素养既是集团领导对每位工作人员寄于的厚望，也是我们每个工作人员应具备

15、的修养。从今，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新幻想！为了避开新工作人员走弯路，尽快融入集体，公司特意支配了资深的领导，无私、耐性的传授给我们丰富阅历，让我们在较短的时间里，熟识岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、娴熟处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们渐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚恳谦逊的处事之道，感受着“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。作为旗滨人，我们对将来充溢信念

16、！今后，除了踏实做事、虚心做人、开拓创新，我们还须要接着努力学习专业学问，提高个人综合素养，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇合必将积淀出刺眼的光线。20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我信任，有公司领导的正确指导，有全体工作人员同心同德、扎实工作，我们旗滨房产肯定能够披荆斩棘顺当到达志向的彼岸！最终，我祝福在座的全部领导、同事、挚友们在新的一年里：工作顺当，身体健康，合家华蜜！感谢！对员工大会发言稿 篇5敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事：晚上好！今晚我们在这里隆重

17、实行XX年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热情的欢迎和最真诚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！XX年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的基本推断是，虽然我的产能和销售量可能

18、受到冲击，但基于过去危机的阅历，食品德业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信念，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾XX年的工作成果，我做如下几点总结：1、基地销售、生产、物流、质量、选购基本顺当完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事务与事故，市场无批量性质量事务发生，全年国抽无质量不达标；成本限制在给定的范围之内；费用限制在给定范围之内。平安生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。2、总经办、

19、财务、行政人事工作比较顺当，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创建性的工作热忱已起先有所体现。5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。总之，基地良好的发展势头起先形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不行能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创建性的工

20、作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不行能的。对员工大会发言稿 篇6各位同事、挚友们：缘是天意，份在人为，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我信任我们这天能够团聚一堂，一齐工作，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过这段难忘的时间，好不好？罗马假日从筹备试营业到此刻进入经营阶段，就像小孩学走路样，已经学会渐渐走路了，我们和许多企业一样，在前期的运营中，走过些弯路，但我们能够自我渐渐从误区中摸索出来，我能够告知大家，罗马假日在董事会的英明领导下此刻我们正在向标准化、规范化的方向发展，为了这个目标

21、，我须要大家的协作，一齐努力。为了这个目标，这天我们在此召开一次全体员工大会。我在会议上就大家比较关切的几个问题给大家强调一下：1、员工待遇问题：我们目前员工的待遇的组成：岗位工资+各项津贴+销售提成+考核工资，12小时或者8小时的待遇为：目前+考核工资（150元），详细的考核标准见罗马假日洗浴会馆员工绩效考核细则，我信任大家根据我们制定出来的考核标准去工作，8小时全额工资必需会在1000元以上。2、员工的押金：最近，又有个别员工调唆传话，说离职员工的押金基本上是拿不到的。就这个问题，我从财务把历来离职员工的押金账面调了出来，（此刻我给大家传阅一下），我能够这样讲，只要是由部门批准的正常离职的

22、员工，企业是按月将全部工资打入工资卡中的，同时，期望大家对乱传话的.个别人从多角度去想一想，传话人是要到达什么样的目的。心态问题！3、有些离职管理人员讲罗马假日怎样怎样的？我能够这样告知大家，讲这样话的人多次给我们业主打了电话、发了信息要求回来工作，既然他讲罗马假日怎样不好，他自我为什么想回罗马假日来工作？再明确告知大家，我吴伟冬从罗马假日3进3出，我要是认为罗马假日不好或者罗马假日的老板不好，我要求重新回来工作干什么？大家就应发觉，罗马假日此刻正在一点一点地在变更，期望大家共同努力来将罗马假日打造成一个顾客满足的休闲场所。我记得有一个古老的故事，说山脚下有三个石匠，有人走过去问他们在干什么，

23、第一个石匠说：“我在混口饭吃。”其次个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰视天空说：“我在建立一座大教堂。”试想，这三个石匠分别适合做什么岗位？哪个石匠才是真正的管理者？我认为第三个石匠适合向复合型人才方向培育，做管理者；其次个石匠适合向专业化人才方向培育，做专家、技术员；至于第一个石匠，就应趁早辞退或者放在培训班里培训改造后上岗。你们可能要问，为什么不留情面，让第一个石匠下岗？这样害人，太残忍了吧。我说，不是残忍，而是慈爱；不是害人，而是帮人；这样对企业对个人都有好处。试想，一个抱着“混口饭吃”思想的人，假如让他去做一线员工，他必需得过且过、粗

24、制滥造，做出的产品即使短暂合格，也不会是精品，这与企业的雄伟目标是格格不入、水火不容的。假如让他去看大门，事实上企业对门卫的素养要求是很高的，门卫是企业对外的干脆窗口，门卫至少要求有“站如松、坐如钟、走如风”的行为，还要有精神饱满、士气昂扬的仪态，假如一个抱着“混口饭吃”思想的人做门卫，他必需萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，肯定不能代表企业形象。其实，抱这种思想看法的人，就算让他去扫厕所，也是不合格的。扫厕全部扫厕所的规则，比如麦当劳、肯德基的厕所，不管什么时间去看，总是那么干净，一点味道都没有，就是因为他们制定出了一套扫厕所的标准方法和工作流程，员工务必非常敬业，且按规则办事。一个抱着“混口饭

25、吃”思想的人是做不到这一点的，他只会让厕所乌烟瘴气、臭气熏天，还那里谈什么没有味道呢。此故事告知我们需做一行爱一行，行行出状元，用开心的心情对待我们所从事的岗位，应对顾客。因为这天你的工作是为什么。大家想想不外乎故事中的三种形式？是在为自我打工，人生心在哪里？收获就在那里？境由心造！其实欢乐不欢乐，不是别人给你创建的，是你自我给你自我创建的。当你相识到欢乐的时候，当你感觉到你欢乐的时候，你自然就会欢乐！4、目前有部分员工和我讲要调换部门、缘由多种多样，有工作环境缘由、有人际关系缘由等，还有部分员工工作消极，有心情，各部门负责人要做好员工的思想工作，让员工明白人生的道理。大家想想，南昌罗马假日洗

26、浴会馆是江西省内目前档次和规模一流的企业，我们的职场能够在这样大的一个平台上发展，我们就应感到非常傲慢和满意。所以境由心造，假如这天你不欢乐，你就是前两个石匠，妈的，起早贪黑的，每天给人家干，那有本领你给自我干？既然不能变更风的方向，就学会变更帆的方向，既然不能变更事实的结果，就必需要学会变更心态，OK，快乐你要工作，不快乐你也要工作，快乐就赚钱，加赚快乐，不快乐就是赚了钱也不快乐，不赚钱更不快乐OK，各位是还是不是。5、部门的班前例会很重要，他干脆影响着我们公司的各项政策和规则制度的落实，我们为什么每一天开会，我认为了是对工作的上班工作状况的总结、下班因赐予关注及跟踪的重要所在，其次阅历的相

27、互沟通，好比是这天你有一个苹果，我有一个苹果，互换的结果，我们每个人都有一个苹果，而这天你有一个思想，我有一个和思想，我们互换的结果是每个人都有两个思想，各位是还是不是？多一点总比少一点好。6、企业须要建立一支优秀的团队，员工队伍的稳定是企业发展的重要前提，“拿走我的员工，留下厂房，很快厂房里会长满杂草，留下我的员工，拿走我的厂房，很快我就会有个更好的厂房”，一家企业假如要有很好的利润，首先要有很好的客户，要有很好的客户最至少要有很好的员工。假如照看不好员工，员工就不会照看好我们的客户。因为和客户接触的是员工而不是我们的管理人员。目前我们企业最要的是稳定员工的服务心态和员工群体素养的整体提高，

28、对员工提出的看法我们要针对解决，让员工信任我们，让他们主动参加到我们的企业来决策和管理，那样的企业发展前途是无量的。部门负责人和员工要学会沟通，要以同等的主角进入状态，渐渐切入主题，沟通要讲究沟通技巧：案例：一个信徒在祈祷的时候想抽烟，问牧师：我祈祷的时候能够抽烟吗？牧师回答：不能。过了一会，信徒又问：牧师，我抽烟的时候能够祈祷吗？牧师感动的对他讲：你太真诚了，连抽烟都在想到祈祷。同样的目的用不一样的方式就可能到达不一样的效果。期望各位主管们好好想想，怎样削减部门的员工流失率，要多把精力放在团队建设上。团队精神要从经理人做起，团队精神发挥到后面，就成了企业规章。最会破坏制度和规章的就是企业里面

29、的领导者，因为底下的人根本不敢。例如在营业大厅里面挂一块牌子，上方写着“请勿吸烟”，假如领导自我掏烟抽，哪个敢讲，所以请勿吸烟这句话是写给外人看的，自我人在破坏规则。许多领导口口声声说这是个团队，自我却没有照团队精神去做，再比如：楼梯上有烟头，几个主管或者领班从旁边走过，视而不见，旁边就站了站位的服务员，他们看你不带头捡垃圾，他们就不会更加主动的去捡垃圾了。所以讲，以身作则是团队精神建设第一因素。我们公司新的员工手册已经批阅完毕，即将能够和大家正式见面，大家根据员工手册上的要求和绩效考核细则去做，大家的收入必需会比原先高许多祝大家在罗马假日洗浴会馆工作开心。对员工大会发言稿 篇7敬重的各位领导

30、、敬爱的员工挚友们：大家下午好！今日是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝愿，祝福大家在20xx年里工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！同时，我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一 遵章守纪、 重

31、塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加的细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立

32、企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意平安，听从领导和工作支配。其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比

33、如对宿舍的调整，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都是有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，

34、记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！对员工大会发言稿 篇8敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们：大家下午好!今日是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝愿，祝福大家在20xx年里工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意!同时，我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文

35、具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一 遵章守纪、 重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，第一会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员

36、的综合素养普遍有待提升，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的

37、成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守，尽职尽责我们的整个公司仿佛一部大机器，每一个人仿佛机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理

38、人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提升。全体员工挚友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓

39、进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!感谢大家!对员工大会发言稿 篇9敬重的各位领导，各位同事：大家上午好!身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!今日很兴奋能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。或许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天，我想这也许就是联天她的魅力所在吧。正如对来宾而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素养的媒体。从晓曼专业的聘请问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅

40、是他们的个人素养，同时也领会到了联天企业的文化氛围。接下来我被支配在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，特别感谢倪经理和范经理给了我许多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的暖和。我也从两位经理身上学到了仔细做事，微笑待人!很兴奋在上班的其次天，我参与了每月18号的经理睬议。假如说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的推断，那么在贺总主持会议时，一首我们是一家人，如痴如醉的歌声让我完全沉醉其中，在那奇妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里-联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的

41、将来发展方向，怎样提升员工素养及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦专心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿学问盛宴。贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我信任许多人都用仰慕和新奇的眼光在谛视他。可在我眼中，贺总他-为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都仔细严谨、留意细微环节、追求完备;工作上更是常常夜以继日。我被其深深地感染，同时也很想和同事们共享：胜利是靠汗水积累起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应当拿出主子翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创建价值。我信任联天明天的绚丽也将是我们事业的辉煌!感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页