2022生产管理岗年终总结

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1、2022消费管理岗年终总结2022消费管理岗年终总结1光阴似箭，时间如梭。转眼间又是一年，站在这202_年的岁末，回首过去的一年，内心不禁万千：虽然没有轰轰烈烈的战果，却始终持续着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，严以律己，较好的完成了公司交给的各项工作任务。在这一年的工作理论中，把自己的理论知识应用于了工作中，进步了单位的技术程度，创造了效益，同时，我也在不断地从工作中获取了珍贵的经历和理论知识，丰富了自己，提升了自我工作潜力，这无不令人冲动和自豪，详细工作状况如下：1月至3月份，我作为我们公司的一名管理人员，负责了*现场工程的全面消费管理工作。在消费管理方面，我把

2、我们公司的管理制度与现场公司管理制度的交融，制定了合适xx现场消费的详细管理规章制度，保证了劳动纪律;消费任务上，做到合理的安排消费方案，协调好现场消费与我们公司的配套件的供给及其他公司的消费要求，保证了现场消费进度，满足了现场公司的合同要求。经过了前两年现场消费管理，总结了许多管理经历与教训，使我的消费管理潜力有了突飞猛进的开展，同时进步了现场的管理程度，促进现场的消费效率。透过这2年多的现场管理，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了要有纯熟的业务之外，还有合理的方案和安排，并且要以身作那么，发挥团队精神，才能为公司创造出良好的效益。4月份，由于工作需要，我

3、被调回了分公司的技术科。由于技术科任务繁忙，刚刚从*现场回来就匆匆进入了技术工作的主角，使技术科的各项工作可以按时完成，保证了车间消费工期。4月至8月，负责了写字楼工程钢构消费技术，对钢柱上的开孔全部进展了放样，确定了该孔的位置和尺寸。由于工期太紧，每一天加班加点，最终按时完成了此项工作。并对该工程进展了预决算和钢柱定尺。6月至今，我全面担负起了立磨的消费技术及工艺工作，负责了该立磨的预算，对重要零部件和特殊材料进展了定尺，并对特殊零部件进展了放样，及时处理车间消费中的技术问题，给了车间有力的消费技术保证。10月我接到了巴西立磨工程，此工程为整台套立磨出口巴西立磨设备，从公司高层管理到车间工人

4、，都非常重视。我为了进步制作质量，把特殊和异型件均行了准确放样。个性是该设备出口要经海运，我屡次与业主交流沟通，确定了该设备的解体方式及包装形式，此刻正经行该设备的包装方案的设计工作，我了赶在元旦之前按时完成工作，我每一天都在加夜班，争取按时保质保量的完成此项工作。经过这一年理论工作和自己的不断地学习，我的分析p 问题和解决问题的潜力有了很大的进步，理论知识与理论相结合，进步了我专业知识的灵敏应用潜力和综合处理问题的潜力。但学无止境，我还要不断学习，努力工作，并在此过程中使自己的各方面素质得到更快更全面的进步。以自己饱满的热情为企业开展奉献力量。尽管这一年自己在努力的工作，但由于潜力有限，仍然

5、有一些工作未能到达尽善尽美的结果，我会在以后的工作中加倍努力做好每项工作。新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战俗话说：“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经历，与各位同事一齐共同努力，勤奋工作，刻苦学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为我公司的开展做出的奉献。2022消费管理岗年终总结2转眼间，XX年即将过去。在这一年，随着公司的开展，车间也起来很大的变化。新增的硫酸钴晶体、硫酸镍晶体消费线，钴、镍线产能的扩大改造，新设备的不断增加，工作环境的不断改善，都显示着一片勃勃活力。作

6、为一名车间副主任。在XX年的工作中，能全面理解本部门的各消费流程。根据消费需要及时调整工艺，控制好各项指标;同时参与制定车间内部管理规定标准员工行为，对车间日常管理做好合理分工。加强员工沟通，努力想法搞好消费，较好地完成了车间的各项消费任务。在本年的工作中，也暴露了车间管理中的许多缺乏，如车间本钱控制不太明确，返回浸出废料偏多;小的平安事故时有发生;班组分工不明确;消费效率偏低等。在来年由于消费规模扩大，人员、机器设备的添加，车间管理难度将会更大、面对困难，不惧挑战。对这些，在回收率上，加强员工思想教育，严格消费过程控制，好产品绝不能当废品，废品绝不能流失;在平安上，加强教育同时要求员工必须遵

7、守操作规程。实现思想上认识到行动上贯彻执行转变;在消费环节的细小问题上，要求所有员工，所有机器设备都必须纯熟操作，做到了然于心，平安有效操作。同时，自己还要不断加强学习，进步自身素质，努力带着车间员工创立一个平安高效和谐文明的团队。总结过去，展望将来。作为公司的一名老员工，时看着公司一步步开展壮大，朝着国际一流公司迈进，自己更加应该以主人翁的精神投入到公司的不断成长中，业精于勤，做好每一件事，奉献自己一份微薄之力。开展公司，成就自我。2022消费管理岗年终总结3一年来，我在车间主任的直接领导下，团结本车间人员，超额地完成了厂交给我们的消费任务，我还注重业务知识培训，利用课余时间给自己充电，努力

8、使自己成为一个精通业务，工作才能出色的好工人。一、积极配合车间主任做好设备管理工作设备是消费的命脉之一，只有设备正常了才能顺畅的消费。碎矿车间的设备管理打破了传统的形式，把设备管理工作落到每位员工的头上，让每位员工都切身投入到设备管理的工作中，其中在机修班与操作班间设立互相监视制度，并把相应的权利下放给每位员工，使设备管理体制全面化，而且明确了设备管理奖惩制度。还把车间设备进展包机制管理，形成了责任明确的设备管理形式。在2022年的设备管理中我积极配合主管设备的车间主任，在春节检修中完成了圆振筛下5号皮带两个大漏斗的废筛网铺衬，以及粗碎，1号皮带，3号皮带6号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬，让漏斗的

9、磨损周期从原来的半年延长到一年半，大大减少了漏斗的检修量。将磨损严重的4号皮零二七带和7号皮带进展了更换，为正常消费奠定了根底，同时改造了颚式破碎机的机座，解决了颚式破碎机地脚螺丝易断的问题。在正常消费期间车间利用停机时间用电磁除铁器交换了原来的永磁除铁器，而且更改了安装方式，杜绝了一号皮带，四号皮带被废铁划破的事故，大大延长了两条皮带的使用寿命。同时利用停机时间将磨损严重的2号皮带进展了更换，对2号圆振筛受损轴承进展了更换。进入10月，碎矿车间积极响应领导安排，利用电不正常停机时间，对到了磨损周期的3号，5号，6号皮带进展了更换，对车间所有皮带的拖轮进展了加油维护，并配合电工对车间电机进展了

10、维护保养，而且对中细碎两个下料漏斗进展了铺衬等，为明年的正常消费奠定了坚实的根底。总的来说碎矿车间2022年的设备管理工作获得了很好的成绩，车间按时按质按量完成了上级领导安排的各项检修任务，及时把握好了各台破碎机的衬板磨损周期，圆振筛的筛网磨损周期，有效利用了每月的停机检修时间，车间无非方案停机事故，无重大设备事故。二、但获得成绩的同时，碎矿车间的设备管理工作还存在很大的缺乏1、执行力还不够。2、机修班与消费班之间设备管理的互动还不够。3、车间设备知识培训还不够。4、细碎机上架体发热，环氧树脂开裂的根本故障还未找到，故障还是时有发生。标准化建立有成效。202_年一选厂的标准化建立搞得热火朝天，

11、我们碎矿车间也不列外，积极响应了标准化建立的热潮，主管标准化建立的我开场从现场标准抓起，严格班组交接班制度，要求消费班组要做到设备无灰尘，栏杆无灰尘，门窗无灰尘，消防器材上无灰尘。车间还组织成立了标准化检查小组，标准化检查小组坚持每周四早上对车间清洁卫生，平安隐患，和设备进展检查并对检查出的问题进展及时整改。车间全年都坚零二七持利用停机时间冲洗车间，保持车间的干净亮堂。车间把材料，备品备件的堆放工作分给机修班，要求其材料分类，整齐摆放。车间以一平、二净、三清、四好、五无、三好、三有、两畅通、一亮堂为目的，努力把现场标准化做得更好。自己对管理的标准化也丝毫不敢懈怠，班组选拔人才严格以任人唯贤，以

12、德为先的原那么，工资分配严格按照预算化管理分配，严格遵循多劳多得分配制度。坚持每周三召开车间调度室，及时传达厂部的调度会议精神。严格要求各班组员工熟背平安职责，操作规程，二十项班组管理制度，应知应会等平安知识，严格填写好班组台账，车间班组都通过了车间，厂部，公司的平安标准化验收。结合车间的实际情况，碎矿车间在车间标准化建立中做了很多努力，架设车间卫生冲洗管494.5余米，架设喷雾水管590.8余米，安装除尘及绿化喷头56个，车间设备色彩恢复约376。6平方米，栏杆色彩恢复约822米。在5号皮带，粗碎房处修复破损水泥地皮共计66平方米，在6号皮带外浇灌花台，共建立绿化草坪283平米。制作了中细碎

13、电机盖板平台，粉矿仓焊接了挡矿板，6号皮带尾轮制作电缆线桥架盖板。车间对1号2号尾轮以及圆振筛进展了密封除尘改造，并获得了一定的效果等等，标准化建立是一个长期的攻坚战，我们做了很多努力，也获得了一定的成绩，但碎矿车间的标准化还有很大的建立空间，与公司的要求还存在很大的差距，而且碎矿车间的灰尘还未彻底除尽，冬天一来，车间内水管就要结冰，冲洗卫生，喷雾除尘工作根本要停滞，碎矿车间的标准化建立还面临这严峻的考应，但我始终相信越严峻的考应越能锻炼我们自身的才能，只要碎矿车间上下一心，团结一致每个人都开动脑筋，出谋划策，再加上各级领导的鼎力支持，碎矿车间的标准化建立会越来越好。2022消费管理岗年终总结

14、4车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕消费为中心，克制人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间根底管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向完善化。一、消费管理1、根据消费部门下达的消费方案，合理调配各个岗位的人员，以保证消费的正常进展以及方案按期完成。2、组织车间有关人员研究解决消费过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周消费作业例会，安排布置车间消费。3、定期的对车间各级人员进展岗位培训及消费技术培训，建立自查制度，对消费全过程进展监控，保证本车间的一切消费行为完全按照消费管理文件规定进展。二、质量管理1、认真执行各项质量制度和质量控制程序，坚持“

15、质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违背工艺纪律造成的质量问题负领导责任。2、组织好车间内部的平衡消费和工序管理，把车间质量管理目的分解到班组和个人，以完成车间质量指标。3、定期召开质量分析p 会，及时组织不合格品的质量分析p 会，对质量事故及不合格品进展分析p ，及时向上级领导反应质量信息。三、本钱控制我们严格控制物质资的消耗，加强质量管理，控制质量本钱，坚持现场管理标准化，堵塞浪费破绽，充分利用资，创造的效益。四、设备管理今年我们专门安排工作人员时刻关注设备技术状况，根据消费产品的情况及时对设备进展调整，出现问题及时上报，并安排相关技术人员尽快维修，确保了消费的正常进展。五、平安工作要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以打造平安为主线，以实现创优胜班组为目的，并提出一些与平安消费亲密相关的要求：1、树立平安消费责任意识.把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲平安变成了如今心中想平安.形成了平安工作天天讲，人人抓的良好场面。2、实在做好平安检查工作，对消费设备的运转情况，对消费设备各系统进展巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将消费、平安等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机消费平安。第 11 页 共 11 页