4月员工试用期劳动合同.doc

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1、4月员工试用期劳动合同 4月员工试用期劳动合同范本 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法、劳动及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。本文是4月员工试用期劳动合同范本，供参考。 试用期劳动合同 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系 乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村 邮政编码. 试用期劳动合同 甲方单位名称： 乙 方 姓 名 ：太仓美中科技开展 甲方：单位名称：太仓美中科技开展 单位地址：太仓市陆渡镇江南路 80 号 主要负责人： 联系 ： 乙方：姓名 性别 出生日期法定代表人

2、： 年 月 日 身份证号码： 家庭住址： 联系 ： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为个月，自年月日起至 年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) ：。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时间为早上 9:00-下午 17:00， 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。 (二)甲方因生产、工作需要

3、，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班 加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳 动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方方案性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申 请以便甲方安排工作， 如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。 六、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工

4、资标准。 2. 乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。 (二)甲方每月 10 号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家 (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的

5、，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应 按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最 低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。 七、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老 保险、和等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 (二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的

6、保险福利待遇，甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳 动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属局部丧失劳动能力的，按本市有 关规定执行。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。 (1)有权要求乙方遵守国家法律

7、和公司各项规章制度; (2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严重的追究法律责任; (3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙 方自行负责; (1)为乙方提供必要的工作条件; (2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司的各项规章制度、行

8、为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 (一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 提前解除本合同; (二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; (一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; (二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; (三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章 生效。 甲方(盖章) 法定代表(委托代理)人 (签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 签订合同日期 年 月 日 编号 餐饮业

9、农民工劳动合同书 甲方 经营地址 乙方 居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同年月日生效,年月日终止. 其中试用期至年月日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 第二条 乙方担任岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

10、甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度

11、的规定进行处理. 第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: (一)月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资. (二)日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,

12、应事先报劳动行政部门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条 乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任. 第十条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)

13、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失. 第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任. 第十四条 甲乙双方约定的其他事项 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之

14、日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 使 用 说 明 一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用. 二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在

15、第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规. 三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字. 四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改. 甲方： 办公地址： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 出生日期：年月日 性别：民族： 文化程度：国籍： 身份证号码： 家庭住址： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事产品销售工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求，

16、按规定的标准完成工作。 本协议有效期自年月日起，至年月日止，本协议期限为年。 3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。 3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制

17、度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 5.1 甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 5.2 甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何费用。 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1 合同期限届满; 7.2 在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将

18、给予警告;如果在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人或授权代表： 年月日 乙方(签字)： 年月日 模板,内容仅供参考