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1、冶炼厂武保科护卫大队工作总结 202X年度，冶炼厂武保科护卫大队在武保科直接领导下，在公司保卫部的指导下，紧紧围绕冶炼厂生产经营目标，为厂保架护航,维护治安，取得了较好的成绩,护卫队认真开展“四标准”活动，认真履行职责,充分发挥了作用,稳定了厂区内部治安秩序,确保22X年冶炼厂正常的生产运转。一年来，护卫大 队做了如下几个方面的工作: 一、从严治队，确保护卫队健康发展。 根据有色公司保卫部冶色保(20X)1号文件关于开展护卫队队伍纪律作风整顿的实施方案的通知，文件下发后，厂领导，科领导高度重视。主管保卫工作的厂党委书记肖勇同志作了重要批示，科支部、行政对整顿工作严密部署，并及时召开整顿动员大会
2、,大队领导深入各中队指导整顿工作,护卫大队从月17日至31日进行为期半个多月的整顿,组织学习,主要对劳动纪律、以权谋私、服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习,全体队员对整顿工作有了新的认识,端正态度,统一思想,能认真开展批评与自我批评,自查自纠，对照检查,劳动纪律有了明显好转,服务意识得到提高,法治观念不断增强,全年护卫大队队员违法犯罪率为零。 二、履行职责，发挥作用，出色完成任务。- 冶炼厂护卫大队担负着冶炼厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫,重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、保卫部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，一
3、年来，金银中队共接待外来人员2120人次,进出物资400余车次,未发生任何事故;渣冷中队共进出兰渣3000车次，冷料冰铜6车次；北门中队共进出17000余车次，检查车辆近4000余车次，均未发生物资流失现象；机动巡逻队押运冰铜冷料270车次，押运阳极泥184车次，押运现金1次，金额达17万余元,监控中队(指挥中心）全年接处警33次，传达指令达9多次；护卫大队共出动警力共11余人次。广大护卫队员工作中认真负责,对每辆车、每张出厂证认真核对,并及时记录，做到无错票,无漏票,确保厂物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。 三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。 冶炼厂内
4、部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫队根据其特点,加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广,人力时有不足，特别是渣冷中队远离厂区,邻近农村,渣冷现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。护卫队全年共义务加班670余人次,部分队员一年奉献近96个班。全年共组织守侯捕捉72余次，参加人数达340人次,监督废旧物资出厂1车，在全体队员的共同努力下,护卫大队共抓获犯罪嫌疑人83人,破获各类案件106起,其中重大案件起,收缴粗铜8吨,废钢铁3余吨，冰铜、铜精矿等各类物资折款49余万元。 四、从严管理，完善制度,严格考核。 护卫大队是
5、一支半军事化队伍，没有铁的纪律,队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了大队百分考核细则、奖励制度。实行层层考核、月月考评,对违纪的人和事绝不姑息迁就,并规定队员违纪，中队长负有连带责任,每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查,检查情况作为每月的考核依据,并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。 五、重塑形象,执行“四标准”,严格着装规定。 为提高护卫队整体形象,大队在着装规定上开展了卓有成效的工
6、作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。机动巡逻队坚持正规化巡逻,北门、渣冷、坚持站标准岗，监控队实行讲普通话、文明用语的规定;金银中队重点加强为重点车间服务的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓,严格考核,谁违反、谁受罚，从而使护卫队形象有了一定的改变,得到了广大职工干部的好评。 六、建立奖励机制、开展劳动竞赛,提高队员积极性。 护卫大队为提高广大队员的积极性,制定了护卫大队奖励机制,从队员的工作成绩，劳动纪律,着装规定、履行职责等方面进行考核,科、大队对表现突出的队员进行奖励,并大力开展争当“保卫明星”劳动竞赛活动中,全年共有6人受到奖励,并在去年的基础上提高了奖励幅度,从而有效的提高了队 内容总结（1）冶炼厂武保科护卫大队工作总结 02年度，冶炼厂武保科护卫大队在武保科直接领导下，在公司保卫部的指导下,紧紧围绕冶炼厂生产经营目标，为厂保架护航，维护治安,取得了较好的成绩,护卫队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序,确保02X年冶炼厂正常的生产运转（2）渣冷中队共进出兰渣30000车次,冷料冰铜00车次（3）金银中队重点加强为重点车间服务的意识
冶炼厂武保科护卫大队工作总结
