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1、团队长竞聘 竞聘内容学习工作经历助理工作体会自身优劣势分析团队长岗位工作畅想学习工作经历一、2000.72010.7 上海市医院 内科轮转，全面熟悉内科常见病、多发病诊治 心内科专科，熟练掌握高血压、冠心病、心律失常等规范诊治及高危因素等预防 二、2010.7至今 社区卫生服务中心 病房、团队，很好的融入到华阳的工作氛围 第六人民医院进修糖尿病，熟练掌握糖尿病的规范化防治及并发症的筛查，打通和三级医院专科医生的沟通渠道 健康家园，家庭医生糖尿病慢病管理项目的开创和开展，逐步探索社区有效、高效化慢病管理助理工作体会1加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质2求真务实，做好团队长的助手，不断开创
2、工作新局面3树立人文化办公形象，打造良好团队精神助理工作体会一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养通过对“社会主义核心价值观”和“群众路线”的学习、实践，提高了自身的政治素养；参加长宁区总工会举办的“班组长岗位培训”学习班，逐步认识到班组长这岗位的不平凡；代表中心参加区卫生局的三基考试、参加市组织的骨质疏松演讲比赛,提高了专业素养。助理工作体会二、求真务实，做好团队长的助手，不断开创工作新局面文 职 工 作。协 助 团 队 长，把 各 项 工 作 安 排 到 个 人。慢 病 管 理 创 新 工 作。与 兄 弟 科 室 协 调 沟 通。联 系 协 调 居 委 工 作。带 教 工 作。助理
3、工作体会三、协助团队长，做好“二个培养”，树立三团人文化办公形象，打造良好团队精神培养人文素养：提高与患者的沟通技巧，增强团队成员沟通、合作能力，贴近社区居民，发扬团队正能量，让社区居民信任我们，让我们每个成员尽情热爱和享受自己的工作,为顺利开展家庭医生制工作打下良好的基础。培养业务素养：通过创造主动学习的氛围，提升团队成员的学习主动性，努力掌握扎实的医学知识和熟练的医疗技术，提高业务能力和服务水平，紧跟社区服务工作的发展要求，更好地成为社区居民的健康守护人。自身竞聘优势3 23 63 13 33 43 5做事有原则、讲纪律，勇于承担责任严谨朴实、兢兢业业的工作作风，爱岗敬业扎实的专业技术，较
4、强的工作能力乐观的性格，积极主动的态度有一定的组织管理、协调沟通和应变能力知错就改、不断学习，有进取心自身竞聘劣势3 23 13 33 4工作条理性不够管理工作经验缺乏思考问题不够全面，大局观有待加强有执行力，但时间紧迫感不强团队长岗位工作畅想主动向领导请示汇报、向同事做好宣讲、解释和引导工作，成为员工与领导之间沟通的桥梁；做好同居委、兄弟团队的沟通协调工作；加强团队建设，以人为本，培养积极、主动、互助的团队精神，增强团队凝聚力；合理分解和安排工作，发挥团队每位同志的业务特长，确保各尽其职，各尽其能，齐心协力完成团队各项工作和任务；打破常规化工作方法，发动队友积极思考，提出合理化建议，齐心协力高效地完成重点工作
社区卫生服务中心团队长竞聘
