财务总监岗位职责和任职要求（共8篇）

《财务总监岗位职责和任职要求（共8篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务总监岗位职责和任职要求（共8篇）（21页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、财务总监岗位职责和任职要求共8篇第1篇：财务总监岗位职责、任职要求交投集团财务总监岗位职责及任职资格岗位职责：1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监视、审计监察、加强公司经济管理，进步经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析p 和决策。4、负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务方案、经济合同、经济协议等。5、负

2、责组织协调公司上市、融资等相关事宜。 6、负责重要内审活动的组织与施行。7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。8、负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务方案、经济合同、经济协议等。文档9、做好财务系统各项行政事务处理工作，进步工作效能，增强团队精神。 任职资格：1.本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经历; 2.5年以上大型企业财务管理工作经历，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经历; 3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经历; 4.纯熟操作企业本钱

3、管理体系和全面预算管理体系; 5.受过管理学、战略管理、管理才能开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6.精通国家财税法律标准，具备优秀的职业判断才能和丰富的财会工程分析p 处理经历; 7.熟悉会计准那么以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 9.有较强的沟通协调才能、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;文档第2篇：财务总监岗位职责、任职要求交投集团财务总监岗位职责及任职资格岗位职责：1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监视、审计监察、加强公司经济管理，进步经济效益。2、组织执行国家有关财经法

4、律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析p 和决策。4、负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务方案、经济合同、经济协议等。5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。6、负责重要内审活动的组织与施行。7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。8、负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务

5、方案、经济合同、经济协议等。9、做好财务系统各项行政事务处理工作，进步工作效能，增强团队精神。 任职资格：1.本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经历; 2.5年以上大型企业财务管理工作经历，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经历; 3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经历; 4.纯熟操作企业本钱管理体系和全面预算管理体系; 5.受过管理学、战略管理、管理才能开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6.精通国家财税法律标准，具备优秀的职业判断才能和丰富的财会工程分析p 处理经历; 7.熟悉会计准那么以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8.为人正直、责

6、任心强、作风严谨、工作仔细认真; 9.有较强的沟通协调才能、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 第3篇：财务总监任职要求财务总监岗位任职要求职位概要/工作职责/待遇/环境：职位概要：主持公司财务战略制定、全面管理及内部控制工作，筹集融资公司运营所需资金，完成企业财务方案。 工作职责：1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供根据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及施行；2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进展有效的内部控制管理；3、制定公司资金运营方案，监视资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要

7、的资金筹措方式进展本钱计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略开展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析p 和决策，为企业的消费经营、业务开展及对外投资等事项提供财务方面的分析p 和决策根据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；10、定期组织业务培顺，规划本部门职位的设置和人员装备及日常工作考核评估；11、完成总经理临时交办的其他任务。待遇：月工薪 + 奖金 + 保险 + 公积金 工薪待遇施行细那么标准，根据

8、公司人事管理相关制度执行。 环境：写字楼办公，宽阔亮堂、舒适、阳光充足。岗位要求：教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历：承受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资管理、经济法、公司产品的根本知识等方面的培训。经验：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经历。 技能技巧: 1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资工程的分析p 、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析p 、本钱控制及本钱核算； 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经历； 6、

9、良好的口头及书面文字表达才能。 态度: 1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度； 2、具有较强的判断和决策才能、人际沟通和协调才能、方案与执行才能； 3、具有较强的工作热情和责任感。第4篇：财务总监任职要求财务总监岗位任职要求职位概要/工作职责/待遇/环境：职位概要：主持公司财务战略制定、全面管理及内部控制工作，筹集融资公司运营所需资金，完成企业财务方案。工作职责：1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供根据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及施行；2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进展

10、有效的内部控制管理；3、制定公司资金运营方案，监视资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进展本钱计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略开展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析p 和决策，为企业的消费经营、业务开展及对外投资等事项提供财务方面的分析p 和决策根据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；10、定期组织业务培顺，规划本部门职位的设置和人员装备及日常工作考核评估；11、完成总

11、经理临时交办的其他任务。待遇：月工薪 + 奖金 + 保险 + 公积金 工薪待遇施行细那么标准，根据公司人事管理相关制度执行。 环境：写字楼办公，宽阔亮堂、舒适、阳光充足。岗位要求：教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历：承受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资管理、经济法、公司产品的根本知识等方面的培训。经历：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经历。技能技巧:1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；3、参与过较大投资工程的分析p 、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分

12、析p 、本钱控制及本钱核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经历；6、良好的口头及书面文字表达才能。态度:1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度；2、具有较强的判断和决策才能、人际沟通和协调才能、方案与执行才能；3、具有较强的工作热情和责任感。第5篇：电子总监岗位职责与任职要求电子总监汇报对象：技术总监 岗位职责：1、参与产品研发的立项，负责电子方案选型，分析p 方案可行性； 2、制定电子开发方案，管理开发进度，保证工程按时完成；3、负责审核产品开发质量及软硬件设计资料，保证产品的品质要求； 4、负责组织电子方面的技术攻关，解决技术难题； 5、负责为销售及

13、消费部门提供技术支持；6、负责管理电子开发团队，培养技术人才，进步团队整体才能；7、根据公司市场战略，负责制定电子技术的中长期开展规划及执行道路。任职要求：1、本科及以上学历，电子相关专业；2、精通C语言与汇编语言的软件编程，软件架构及流程明晰，标准性好；3、精通模拟、数字电路应用及元器件的规格参数，可以根据产品功能进展方案选型并设计电路图；4、精通PCB设计与可制造型要求； 5、具备较强的英文沟通才能；6、5年以上的消费类电子产品软硬件开发经历； 7、5年以上电子开发团队管理经历； 8、具备较强的分析p 和解决问题才能； 9、工作认真细致、责任心强。 第6篇：运营总监任职要求及岗位职责运营总

14、监任职要求及岗位职责一、任职要求1、本科以上学历，管理类，市场营销类专业2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建立方面有深化研究与理论经历;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的才能，对市场信息有独到的分析p 判断才能。4、具备优秀的领导才能、团队管理才能5、具备优秀的语言表达和演讲才能;具有强烈的责任心、事业心，6、具备独立解决问题的才能;具有很强的抗压才能，敢于承受新挑战;7、身体安康，精力充分，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适才能。二、营销总监岗位职责1、负责管理公司营销体系的运行2、全面推进施行市场战略和销售战略。3、参与公

15、司战略研究，根据公司经营战略目的。4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改良方案。 运营部总监：王静静 2023年10月26日第7篇：财务部岗位职责、权限和任职要求财务部岗位职责、权限和任职要求会计职责与权限l 及时编制各类财务报表，遵纪守法l 及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，催促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单l 协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标l 及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况l 与开户行建立良好的信贷合作关系l 做好公司 的保密工作本岗位人员的根本要求l 高中以上或相关学历l 承受过财

16、务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 l 3年以上财务工作经历，至少1年以上本公司财务管理的经历l 具有优秀的组织协调才能，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 l 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行l 具有较强的敬岗敬业精神和责任心l 熟悉财务管理知识和电子行业的本钱核算知识第8篇：岗位职责和任职要求岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研-积极开展市场调查、分析p 和预测；做好市场信息的搜集、整理和反响，掌握市场动态。配合公司制定出口销售方案，完成公司预定出口目的；2、市场开拓-负责市场开拓与配合公司宣传工作如展会、网站，努力拓

17、宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的 和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，假如工作量较大也要给出相关回应以表达公司的形象；3、业务洽谈-与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单详细信息反响给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后效劳-负责做好产品的售后效劳工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反响给产品部及业务执行部；进步客户满意度，增强企业信誉；5、催款-负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销方案及营销费用,内部利润指标等方案; 7、按时完成总经理交办

18、的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，进步国际贸易部获得订单的竞争力。9、联络供给商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；11、联络货运代理商，安排订舱储运空运、海运，追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。 13、其他领导安排的工作。任职资格：1 国家成认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经历； 2 英语四级及以上，可与外商进展纯熟对话及日常英文写作；3 性格外向、反响敏捷、表达才能强，具有较强的沟通才能及交际技巧，具有亲和力；4 具备一定的市场分析p 及判断才能，良好的市场开拓才能，良好的客户效

19、劳意识；5 有责任心，能承受较大的工作压力；6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7 良好的沟通讲解程度、扎实的文案才能和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析p 问题和解决问题的才能，擅长与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1每种产品选择2-3 家供给商； 2与供给商建立互相信任关系； 3以战略目光与供给商开展合作； 4最大化地争取较长时间的付款期限。 2、建立供给商管理机制：1对每个供给商所有资料建立详细档案；2通过与供给商之间的合作，定期对每个供给商的产品品质、交货期限、价格、效劳，信誉等方面进展分析p ，确定优先合作伙伴；3多与供

20、给商联络或定期与供给商会面，多理解信息，增加双方信任； 4每年定期对供给商进展验厂，并填写供给商评价表。 5签订合同签，对产品质量进展严格把控。6调查,分析p 和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略; 7根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的方案和分配; 9改良采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以到达存货周转的目的; 任职要求：1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作才能。3.头脑灵敏，反响灵敏，学习才能强，可以与同事主动沟通，虚心向上，可以承当一定的工作

21、压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。5.英语四级及以上，可与外商进展纯熟对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经历者优先； 8开展,选择和处理当地供给商关系,如价格会谈,采购环境,产品质量,供给链,数据库等; 7、丰富的国际贸易和市场营销知识。综合部岗位职责 一、总经理1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料平安方针及相应目的；3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目的的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目的及改良管理体系的措施；

22、 5、施行适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目的；6、确保建立、施行和保持一个有效的质量平安管理体系，构建组织构造，明确其职责、权限及互相关系与沟通方法；7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；8、确保本公司获得必要的人力、根底设施和工作环境等资； 9、质量平安管理体系规定的其他职责和权限。 二、综合部1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量平安目的考核，确保数据准确、评定公正；3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。5、管理人力资，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；6、负责员工培训

23、，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；3、做合同审批单、找相关人员签字、 并整理合同。 四、HACCP 小组职责1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进展危害分析p ，确定关键控制点， 明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司岗位职责。 任职要求：1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经历，2

24、年以上同等职位工作经历； 3、具有行政制度设计、施行管理才能； 4、具备优秀的组织、协调才能及分析p 判断才能；5、良好的人际沟通才能，具备权限范围内事务处理的决策才能；6、有良好的中文写作才能和口头表达才能，优秀的沟通协调才能，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。六、人力资部1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准装备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资状况的统计,分析p ,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,详细负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任

25、免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,详细负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动平安保护,参与公司劳动平安,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的详细工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及施行绩效考核工作; 12，负责工作分析p 、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资相关工作经历，1年以上的招聘管理经历； 2、熟悉人力资工作的流程，理解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理才能，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达才能、逻辑思维才能、及沟通才能； 5、具备较强的学习才能和独立解决问题才能。6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识第 21 页 共 21 页