公司疫情防控工作方案 含制度和操作指引

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1、一】关于对新型肺炎疫情管理总则3.一、成立疫情防控组织（组织架构图见附件）3.二、防控小组职责划分3.三、疫情防控要求3.二】物资管控措施5.一、物资储备原则5.二、物资储备责任5.三】厂区人员管控要求6.一、在岗人员管控6.二、复工及人员招录管控 7.四】、车辆管控措施 10一、送货及提货车辆管控 10二、厂车管理规定 10三、公司内部员工轿车进出规定 11四、公司内部员工摩托车、自行车、电瓶车进出规定 11五、外来车辆检查规定 11六、所有进出公司的车辆在公司内行驶速度不得超过5公里/小时。 11五】、厂区内部环境管控措施 12一、食堂管控措施 12二、厂区管控 13三、办公区域及公共区域

2、管控 13六】员工厂区外管控 15一、住宿人员管控 15二、住宿管理规定 16一】关于对新型肺炎疫情管理总则针对国内近期爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，为配合政府做好防控工作，结合本市基地的实际 情况，防范和杜绝疫情，加强公司内部管控，经公司研究决定如下：一、成立疫情防控组织（组织架构图见附件）1. 疫情防控管理小组A. 组 长：B. 副组长：C. 组 员：2. 建立防控管理小组每日定时（16：00）电话会议沟通机制，推进相关工作落实。二、防控小组职责划分1. 组长：负责统筹本市基地疫情防控的整体开展工作；2. 副组长：负责督导并推进各项工作的落实和开展；3. 消杀组：负责厂区内食堂，办公室，各车

3、间，宿舍等厂区环境的消毒灭菌工作；4. 物资组：负责疫情期各类防控物资（口罩、消毒液、体温计等）的请购，管理， 存放及分配（原则上每人每天发放一个口罩，公司防控物资储备在 37 天）。5. 电池及组件制造：负责车间员工管理，在岗人员信息监控及提报。6. 食堂管控组：负责疫情期间食堂物资采购，三餐供应，餐具消毒工作7. 宿舍管控组：负责公司宿舍员工及外宿员工的监控及管理，隔离间管理，隔离员 工的物资供应等工作。8. 物流管理组：负责疫情期间对外车辆的报备及接车工作。9. 异常处理组：负责在岗员工体温的测量及监控、异常员工的跟踪管理及相关台账 编制工作。三、疫情防控要求1. 各部门需高度重视本次疫

4、情的进展情况，严格执行防控管理小组推进的各项工作。2. 各部门做好目前至复工期间的员工日常监测工作，严格按照疫情期间公司的各项 人员管理制度执行，确保员工工作环境的安全。3. 各部门做好部门人员的信息登记，现有人员保持不变，每天关注春节参与生产现 场人员的生产生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律在家待命，并根据 要求及时汇报身体情况及人员接触情况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要 求，复工日期延期至 2月 9日 24时，公司计划2月 10 日复工，复工管理办法 另行制定。4. 各部门干部与科室人员，在2月10日复工前，以居家办公为主，保持手机畅 通，保证及时处理工作事务，非特殊工作需要，

5、不得返回公司。确因工作特殊需 要提前返回公司的，必须做好体温测量和健康评估，佩戴防护口罩后，方可进入 公司，返回人员须报人力资源部备案，经防控管理小组批准。5. 2月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和个人（政府疫情检查除外）进入 厂区，相关客户和供应商的业务沟通以电话和视频为主。6. 防控期间，员工就医外的请假将不被批准避免接触外部人员。7. 2 月 3 日-9 日，按照正常公休计算出勤。因疫情影响（或隔离治疗或隔离观察 或公司通知居家待命）未能及时在 2 月 10日返回公司上班员工，经核实无误后 优先以年休假方式进行抵扣，抵扣不足剩余部分休假时间的待遇，公司按照国 家和省级政府相关

6、规定执行。8. 本次疫情范围广、传播速度快，存在人传人现象，请各位员工尽量待在家中。9. 有效减少人员聚集、阻断疫情传播，更好保证身体健康。二】物资管控措施一、物资储备原则1. 防控物资储备坚持“预防为主、有备无患”的原则，确保防控物资计划、采购、储 存、使用、补充等工作顺利开展二、物资储备责任1. 物资管控小组负责所有防控物资的请购及保存，对物资进行分类存放，定位管理，对 每一类物资，根据其保管要求，仓储设施条件及仓库实际情况，确定具体的存放区。 为方便防控物资存放，减少人为差错，对防控物资进行编号定位，结合物资存放保管 目录，并附上标签，做到见单就知货物存放地点，提高工作办事效率。2. 每

7、天盘点各类防控物资数量，根据使用频率，人员数量等，保证各类型物资具有 37 天的备货。3. 物控组做好所有防控物资的发放，编制发放和使用台账，根据防控措施要求执 行，确保使用和发放到位。三】厂区人员管控要求一、在岗人员管控1. 检查站点管控A. 各厂区门岗当班人员规范佩戴防护口罩，每 4 小时更换一次，配备防护目镜，确保值班期间防疫用品全程规范佩戴到位；值班室每隔 4 小时开门窗通风 30分钟，保持值班室空气清新，并补充备品。B. 各门岗至少配备免洗消毒液两瓶，根据需要，及时安排人员洗手消毒。C. 各门岗值班室至少配置 2 把额温枪或耳温枪，一备一用，每小时检查一次测温枪电量及完好状况，确保测

8、温枪随时可用、好用。D. 门岗值班室外单独设置防疫用垃圾箱，收集废弃口罩等废弃防疫物资。废弃 防疫物资按医疗废弃物相关规定处置。2. 人员进厂管理A. 2 月 10 日前，厂区内原则上不得接待公司外任何单位和个人进入，与客户、供应商等沟通以电话、视频等途径为主；B. 外部人员如特别需求进入厂区（如：政府单位疫情检查）需要提前报备，经疫情防控管理小组审核其身体情况，人员接触史，旅行史，审核无误签订承诺书方可进入厂区开展工作。外来人员在工厂内的行动需相关人员陪同，其活动范围严格控制（会客区域），不允许到无关场所，避免与无关人员接触C. 政府单位疫情检查人员需要进入厂区的，行政部做好登记管理 ,门岗

9、值班人员须确认外来人员已规范佩戴防护口罩并测量体温，人员原则上不得下车；D. 送货车辆和送货人员等进入厂区的，按照外来车辆管理办法管控。E. 公司员工必须凭厂牌进入公司，没有厂牌人员一律不准进入公司，保安人员 严格对照人员与厂牌信息；F. 厂区门岗值班人员须对所有入厂人员进行体温测量，体温测量具体操作按照员工体温检测作业指导书实施，发现体温异常或咳嗽、流鼻涕、鼻音很重等人员，严禁入厂，并上报当地疾控防疫中心处理。3. 人员出厂管理A. 疫情防控期间公司人员一律不得请假出厂，否则在疫情未解除前，不得再次 入厂，门岗值班人员须实时做好管控工作。B. 存在因病就医等特殊情况需要外出的，须由 EHS

10、部门联系疾控中心处理。C. 公司集体宿舍外居住人员，下班后必须直接且及时回到住处，中途不得逗 留，回到住处后按照宿舍管理规定执行。4. 突发状况处置A. 疫情防控期间，发现有聚集的人群，应及时劝离、疏散；发现身体健康状况 明显异常的人员，值班人员应立刻电话联系本单位疫情防控直接负责人，并 根据指令要求，落实人员隔离及送医工作。B. 明确疫情防控直接负责人：黄利军。二、复工及人员招录管控1. 招录及返岗复工人员分类（依据风险等级）类别条件针对返工复工的诠释备注A类人员体温正常，情况良好假期内未经过湖北及温州的、未与湖北及 温州人员接触且所在县市无疫情发生的人 员新员工及返厂员工一律隔离14天B类

11、人员假期内未经过湖北及温州的、未与湖北及 温州人员接触且所在县市有确诊或疑似并 未与之接触的人员C类人员有经过湖北及温州或与湖北及温州人员有 过接触且或与春节期间去过湖北及温州的 人员接触过的人员新员工不录用，请假人员等通知D类人员出现发烧迹 象近14天内有过感冒、发烧、咳嗽等症状E类人员去过湖北春节期间回湖北及温州或春节前期去湖北及温州人员2. 提前返岗复工人员管控2 月 10 日前返岗的人员，按照以下流程执行：A. 提前返岗人员严格执行以下原则，且符合 A、B 类条件的人员可以申请提前返 岗。人力资源部门统一汇总需求、统一申请提报a）“必须与生产经营工作密切关联，线上工作无法替代”；b）“

12、严格审批、总量控制”；c）“严控风险、谁申请谁担责”。B. 各部门在 2 月 7 日前汇总部门人员返岗需求，并且按照人力资源部提供的返岗 人员信息登记表进行返岗人员信息登记排查；C. 人力资源部针对部门提供的返岗人员资料进行审核，审核通过的资料抄送给行政 和企业事务部门，做好返岗人员的隔离观察安排，通知符合返岗条件人员填写人 员返岗申请表（申请表附表一）。D. 建议返岗人员私家车自驾到公司，（如乘坐高铁（火车）、飞机需做好个人防 护），并向公司提供医院检查证明的2月5日到2月10日间拍摄的X光胸片。 到达上班地点所在地后，一律居家（宿舍）隔离观察 14 天。居家隔离观察期 间，HR每天跟进体温

13、检测情况。观察期结束体温和身体无其他异常情况的，方 可安排到岗。E. 返岗人员在正式上岗前，一律要签订承诺书（见附件二）。未签订承诺书 的，一概不能进入公司和岗位。F. 返回人员到岗后的管理按照在岗人员管理要求执行。3. 新招录人员管控A. 各部门依据实际用工情况，结合待岗人员的返岗情况，在 2 月 9 日前确定满产 所需人员招聘需求。B. 人员分类如下：a）新招录人员以 A 类人员为主，明确报到时间，由派遣公司联系的，在派遣公司 招录到达公司后，人力资源部门再逐一进行调查是否满足 A 类人员条件，隔 离 14 天，并在检测体温合格后安排上岗，观察期间依据所在地最低工资标准 折算给予补助。b)

14、 新招录人员中涉及 B 类人员，在检测体温合格后安排至少 14 天的观察期，每 天进行体温检测，检测合格后安排上岗，观察期间依据所在地最低工资标准 折算给予补助。c) 新招录人员中严禁录用C类、D类和E类人员，面试一经发现，立即退回派遣 公司，并对派遣公司提出严正警告。C. 员工面试及入职管控a) 疫情期面试方式以线上为主，线下为辅，一线普工类员工招录来源以内部推荐或本开发区本地员工为主。b) 人力资源部通过微信推文及招聘网站发布招聘信息，意向候选人通过线上提交个人各类信息，包括但不限于个人基本信息， 14 天内的人员旅行史、接触 史，入职交通工具，身体情况等。c) 人力资源部收集候选人信息，

15、根据员工分类对A、B类候选人线上视频面试。d) 视频面试通过后即可预约时间办理入职，所有新招录人员在入职前统一安排合作体检机构或医院进行胸肺部 X 光检查。e) 体检合格后的所有新招录人员由行政部安排房间隔离 14 天，隔离期间需每天至少两次体温测量，由疫情防控管理小组根据人员级别及数量，划分群体，任 命群管理员，统一管理并监控。f) 人力资源部门在组织新员工到场面试时，应配备体温监测设备。四】、车辆管控措施一、送货及提货车辆管控1. 采购部、物流部提前一天向疫情管控小组（物流管理组）提报将要进厂车辆信息及人员信息（包括：车辆及人员接触史、体温、旅行史等），经管控小组同意后，由物流管理组安排专

16、人向政府相关部门提出申请办理车辆通行证后到管制路口接车；2. 车辆进入厂区前，必须在保安室测量体温，登记驾驶员身份信息（包括：身份证、行驶证、驾驶证、1 月 14 号后的行程单（该公司盖章），再次确保未到达或经过 湖北及温州地区。3. 所有手续齐全后，车辆在指定位置停靠，专人进行消毒，按程序消毒的车辆必须关 闭门窗，不得开启，由保安检查无误后放行进入公司；4. 送货人员将送货 /提货单一并交给保安室，保安室人员将送货 /提货单拍照发给相关 部门进行确认；5. 车辆进入厂区后，车上人员必须佩戴口罩、严禁打开车窗随地吐痰及下车，由公司指定人员进行操作，车辆只允许在指定区域活动或者停靠，车辆完成操作

17、后应立即 驶出厂区；6. 车辆外出，须按程序签物资出厂审批单，出公司大门时同保安员核对车牌号、 司机身份证、签发时间，并打开车厢查看，测量体温确认无误后才准放行；7. 部门用车，空车提货等部门提出用车申请，行政部审核同意后，车辆出大门时保安员按程序开车厢查看、检查司机是否佩戴口罩，测量体温，一切无误后放行。二、厂车管理规定1. 员工乘坐厂车必须佩戴口罩，严禁不带口罩上车；2. 服从公司管理人员安排，有序乘坐，乘车期间不允许交谈；3. 严格执行消毒措施，每次运行后消毒并清洁，及时清理垃圾，确保员工乘坐之前厂车已经消毒，做好消毒工作记录；4. 早晚上下班期间，实行开窗运行。5. 司乘人员须做好防护

18、措施，每天测量体温，及时休息，确保身体状态正常。三、公司内部员工轿车进出规定1. 进入厂区前保安确认厂牌，测量体温，体温检测正常，保安放行；2. 进入厂区必须佩戴口罩，佩戴厂牌。四、公司内部员工摩托车、自行车、电瓶车进出规定1. 摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，对屡教不改者由行 政部严肃做出处理。2. 进入厂区前保安确认厂牌，在保安室测量体温，体温正常保安放行；3. 进入厂区必须佩戴口罩与厂牌。五、外来车辆检查规定1. 所有外来车辆进入公司必须提前报备；2. 车辆报备允许进入公司时需进行登记，登记内容包括事由、车牌号、进入时间等，3. 完成登记后有保安人员对车辆进行杀

19、毒后方可进入公司。六、所有进出公司的车辆在公司内行驶速度不得超过 5公里/小时。五】、厂区内部环境管控措施一、食堂管控措施1. 食材、餐具管控：A. 不采购、使用病、毒死或来源不明的畜禽动物肉类及其制品，不采购、使用野生 动物肉类及其制品，对肉类及肉制品做好索证索票工作，确保肉类来源可追溯。B. 严格落实消毒保洁制度。餐具蒸汽消毒 （30 分钟），确保餐饮用具清洗消毒后使 用，每天对保洁设施和区域用酒精或含氯消毒液进行消毒。定期对就餐场所地 面、电梯间进行消毒。保持加工场所和就餐场所空气流通。2. 食堂工作（操作）人员管控A. 落实餐厅员工晨午晚检制度。所有餐厅员工必须取得健康合格证明后方可上

20、岗。每天对餐厅员工进行晨午晚检，做好记录和建档工作，发现有发热（37.2C。以上）、感冒、咳嗽症状、呼吸道感染的在岗员工，要责令其立即停止工作并及时 就诊。B. 加强餐厅员工个人防护。所有餐厅员工要佩戴口罩上岗。操作间和接触直接入口 食品的餐厅员工必须穿戴干净的工作衣帽、口罩，口罩不得重复使用，要定时更 换；要避免被动物体液、血液等沾染到眼鼻口及皮肤伤口等，一旦发现腹泻及手 部外伤等情况要及时调离工作岗位。与员工密切接触的餐厅员工必须佩戴口罩进 行服务，要及时更换口罩。C. 落实餐厅员工洗手消毒制度。餐厅员工在制备食物前、加工生食或熟食之后、餐 前便后、接触垃圾后，要用流动水和皂液采用七步洗手

21、法洗手，双手互相搓擦时 间不少于 20 秒，并用清洁纸巾、卷轴式清洁抹手布或干手机干燥双手。洗净手 部后，取适量的乙醇类速干手消毒剂于掌心，按照标准的清洗手部方法充分搓擦 2030 秒，搓擦时保证手消毒剂完全覆盖双手皮肤，直至干燥。3. 就餐人员管控A. 加强新冠疾病防控宣传教育。B. 公司安排专人进行监督严格落实监管就餐人员洗手消毒制度。就餐人员在进入餐 厅前必须使用流动水和皂液采用七步洗手法洗手，双手互相搓擦时间不少于 20 秒，洗净手部后进入餐厅就餐。C. 就餐人员在就餐区分散就餐，错时就餐，餐桌采取隔离板隔离，避免面对面就 餐，就餐人员避免过长时间就餐，禁止员工就餐时说话交谈。二、厂区

22、管控1. 物资准备：采购足量符合标准要的消毒液、剂，防护品等，如手套、防护服、护目 镜、口罩、电动喷雾器、手动喷雾器、75%乙醇、泡腾消毒片、84 液等消毒产品：2. 请求政府卫健专业人员对厂区消毒组进行专业培训；3. 严格落实消毒制度，所有厂区人员必须配合工作人员消毒，每天消毒人员进行检查， 做好记录和建档工作；4. 加强消毒人员个人防护，所有消毒人员要佩戴口罩、手套、护目镜作业。大面积喷洒 设需穿防护服、护目镜、专业手套等；5. 操作时禁止接触食品，消毒人员的工作口罩，手套不得重复使用，要定时更换；6. 严格执行消毒技术规范要求如下：A. 生产车间用 75%乙醇喷雾消毒车间环境，每日两次，

23、注：不能喷洒至精密设备 上、注意消防安全；B. 宿舍食堂环境应用 500mg/L 有效氯溶液消毒，每日两次，作预防性消毒；C. 宿舍等隔离人员房间用 500mg/L 有效氯溶液，由被隔离人员自己消毒，每日两 次；7. 消毒完毕后要用流动水和皂液采用七步洗手法洗手，双手互相搓擦时间不少于 20 秒。 洗净手部后，取适量的乙醇类速干手消毒剂于掌心，按照标准的清洗手部方法充分搓 擦 2030 秒，搓擦时保证手消毒剂完全覆盖双手皮肤，直至干燥。8. 加强传染性疾病防控宣传教育。设置相应的入门检测设备，例如测体温。必要时，对 疫情区域人员采取一定的防护、限行措施；三、办公区域及公共区域管控1. 员工在各

24、自工位上，须佩戴口罩。2. 禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖 医用废弃桶。3. 会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至 少两次，每次30 分钟。4. 工厂在防疫期停止前，10 人以上大型会议或者培训活动暂时取消，各部门月会，班会 使用网络工具进行或在室外空旷区域进行，禁止下班后聚会等。5. 疫情期间，公司吸烟区暂时关闭，视情况开放。【六】员工厂区外管控一、住宿人员管控1. 集体宿舍住宿人员a) 每个宿舍区安排宿舍负责人,建立微信群，每日提报个人身体状况；b) 行政负责员工吃饭问题解决，每日由宿舍区域负责人提报用餐人次

25、，公司统一安 排大巴接送员工吃饭；c) 生活物品采买在生活园区超市采买，宿舍由公司联系政府协助定时在园区门口供 应生活必须品；d) 员工“两点一线(工厂宿舍)”，外出需总监批准，若发现私自外出人员将隔离14 天，直到解除医学观察；e) 外出、乘坐厂车必须佩戴口罩；f) 出入厂区、宿舍体温测量；g) 出现发热症状人员将隔离观察并上报公司疫情应急小组，应急小组联系政府疾控 中心处理；h) 全面排查湖北籍人员是否有返乡或和湖北人员来往接触人员；i) 员工休息期间严禁串访其余同事宿舍。2. 本政区上外宿人员a) 分片区管控，每个片区配备一到两名负责人，建立微信群，每日提报个人身体状 况；b) 除上班外

26、不允许离开居住地，离开居所需向片区负责人报备,若发现虚报瞒报，后 果自行负责；c) 负责人不定期抽查员工所在居所情况；d) 生活必需品由片区负责人统一采买；e) 上下班途中必须佩戴口罩；f) 每日测量体温并在群内汇报；g）出现发热症状人员将隔离观察并上报公司疫情应急小组，应急小组联系政府疾控 中心处理；h）全面排查湖北籍人员是否有返乡或和湖北籍人员来往接触人员。3. 其他人员a）强行要求休假，上班时间暂定 2 月 10 日。4. 隔离宿舍区域建立a） 为了保证全体员工的身体健康，公司在帅能宿舍 6 楼建立身体异常人员隔离区域 （共计 22 间）。b）隔离区按照有关部门要求每个房间配备单独的卫生

27、间及洗浴设施；c）被隔离人员在隔离期间的生活由专人负责；d）除隔离区管理人员其他人员不得靠近隔离区域；二、住宿管理规定1. 对于公司宿舍住宿人员，即日起由防控管理小组协调并监督在每栋宿舍楼安排一名楼 长，上级为该宿舍管理员同时建立管理微信群。宿舍区人员不允许进入非本人宿舍， 本宿舍人员不允许外来人员进入；2. 在本政区区域内住宿人员，即日起实行分片区管理，每片区根据人数划分若干群（每 个群人数不超过 25 人），每群任命管理员一名，群主指定副手一名，向疫情防控管 理小组备案后生效，便于群主上班期间的群主管理工作。3. 各位群管理员须统计所属人员班次及交通工具便于管控。4. 下班后所有住宿人员必

28、须待在住处，生活必须品由宿管员（群管理员）或副手收集统 一购买，各宿舍（群）统一商定采买时间段，超出时间段及非必须品有权拒绝。5. 住宿人员每日测量体温，在群内汇报，不得虚假瞒报，一经发现，虚假瞒报按严重违 纪开除处理。6. 休息期间禁止接待来访亲属，禁止外出，宿管员（群管理员）和副手不定期抽查，同 时接受本政区居民监督举报，一经发现，按严重违纪开除处理。7. 员工上下班，宿管员（群管理员）及副手出行采买途中必须佩戴口罩，公司各级管理 人员将不定期抽查，一经发现未佩戴口罩，扣发当月绩效奖金500 元。8. 住宿人员有义务每天晚上群内汇报个人身体情况及周边人员异常情况。9. 所有住宿（外宿）人员

29、必须接受宿管员（群管理员）管理，接受管理，按序进群，不 得顶撞，欺瞒，一经发现，按严重违纪开除处理。10. 即日起，住宿在本政区外的员工在家待命，不得来公司上班，直至公司正式复工，在 家期间需严格遵守疫情管理规定，做好个人的防护、勤洗手、增加自身免疫能力，减 少接触外部人员。11. 行政办公室每日进行宿舍、餐厅、门岗接待、公共办公区域两次消毒，严格把控人员 进出；按照区企业复工条件配置相应数量隔离宿舍。附件一承诺书姓名：性别：年龄：籍贯及家庭住址：身份证号：本人郑重承诺，本人已经知悉南京安琪企业风险管理有限公司对于针对本次疫情做出的 调整，本人在复工/入职前，在疫情发生期间没有身处湖北或者路经

30、湖北、没有与湖北地区人 员有过接触、没有与被确诊新型肺炎或因新型肺炎被隔离的人员接触，没有出现过被本人所 在地相关机构隔离观察的情况。本人身体健康，能满足企业对于复工/新招录人员的条件。本人前往公司路途中，所乘交通工具为：1、飞机（日期航班号 ）；2、火车（日期车次 ）；3、大巴（日期起始地 ）；4、私家车（日期出发地 ）；本人承诺所乘交通工具过程中严格佩戴防护口罩。本人如在复工/入职后出现发烧、感冒、咳嗽等情况，无条件服从企业后续对于自己的安 排。若因本人原因引起疫情或其他风险的发生，本人无条件接受南京安琪企业风险管理有限 公司的一切处理，并承担由此引发的一切经济损失。承诺人：日期：19员工

31、体温检测作业指导书一、体温检测1、评估额部皮肤情况，无汗液、帽子、化妆品覆盖。2、确保额温枪有充足的电，按下开机/测量键，LED会显示所有数字和字符，体温计自检， 此画面大约需 2s。3、额温枪枪头对准额头距离一般为 510CM。4、测量自检后听到“哔哔哔”三声，表示开机测量完成，将体温枪对准前额正中（眉心上方） 并保持垂直，听到“哔”一声表示测量完成。5、记录数据。二、注意事项1、为了测得更精确的人体温度值，装好电池后，应放置5-10 分钟后进行测量。2、移置新环境后，应放置5-10 分钟后进行测量。3、应在标测范围内和风速较小的环境中测量（不要在风口的位置进行测量，譬如对着门口或 者是对着

32、风扇）。4、探头防护镜片是红外体温计最易损坏的部分，因此必须小心保护探头镜片。5、运转前务必关闭机器的门、盖、护罩等防护措施，同样，运转中也不能打开。6、不得浸水或阳光直接暴晒。疫情期间厂区消毒作业指导书1、提前或即刻采购足量符合标准要的消毒液、剂、防护品等，以防疫情期间供应链断裂；购 买物品要求如下：（1）选择符合国家卫生管理标准、消毒技术规范要求的消毒用品；（2）购买符合国家安全标准的防护用品，如手套、防护服、护目镜、口罩等；（3）购买相应的喷洒器具如：电动喷雾器、手动喷雾器等；（4）购买 75%乙醇、泡腾消毒片、84 液等消毒产品； 2、严格落实消毒制度，所有厂区人员必须配合工作人员消毒

33、，每天消毒人员进行检查，做好 记录和建档工作；3、加强消毒人员个人防护，所有消毒人员要佩戴口罩、手套、护目镜作业。大面积喷洒设需 穿防护服、护目镜、专业手套等；4、操作时禁止接触食品，消毒人员的工作口罩，手套不得重复使用，要定时更换；要避免被 动物体液、血液等沾染到眼鼻口及皮肤伤口等；5、严格执行消毒技术规范要求如下：（1）生产车间用 75%乙醇喷雾消毒车间环境，每日两次，注：不能喷洒至精密设备商、注意 消防安全；（2）宿舍食堂环境应用500mg/L有效氯溶液消毒，每日两次，作预防性消毒；（3）宿舍等隔离人员房间用 500mg/L 有效氯溶液，由被隔离人员自己消毒，每日两次；6、消毒完毕后要用

34、流动水和皂液采用七步洗手法洗手，双手互相搓擦时间不少于 20 秒，并 用清洁纸巾、卷轴式清洁抹手布或干手机干燥双手。洗净手部后，取适量的乙醇类速干手消 毒剂于掌心，按照标准的清洗手部方法充分搓擦2030 秒，搓擦时保证手消毒剂完全覆盖双 手皮肤，直至干燥。7、加强传染性疾病防控宣传教育。设置相应的入门检测设备，例如测体温。必要时，对疫情 区域人员采取一定的防护、限行措施；8、其余卫生要求按江苏省工业企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控卫生学技术指南执 行。七步洗手法步骤第一步：洗手掌 流水湿润双手，涂抹洗手液（或肥皂），掌心相对，手指并拢相互揉 搓；第二步：洗背侧指缝 手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行； 第三步：洗掌侧指缝 掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓； 第四步：洗拇指 一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行； 第五步：洗指背 弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进 行；第六步：洗指尖 弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行； 第七步：洗手腕、手臂 揉搓手腕、手臂，双手交换进行。人员进厂流程图门卫行政部公司疫情防控小组镇疫情防控中心判定员工测量体温 检查口罩，登记信息准备进入政府厂人员.外来人员确认报备审核判定确认感冒症状介入正常进入厂区车辆进入管控流程物流、采购部门