科室作风整改措施 科室整改作风问题 3篇精选

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1、召开了全监民-警治庸问责大会后，教育科组织全科民-警认真学 习领会会议精神，根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、 责任之庸、作风之庸深入进行“五查，同时按照实施方案的要求围 绕四个方面的主题进行了讨论，现通过集体学习和会后科室人员交流 讨论，结合本科室日常工作实际，针对科室现阶段存在的庸、懒、散 的问题，自查情况如下：一、科室存在问题1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因，我科室只限于完成 日常工作，无视了理论知识和业务知识的深入学习，从而造成在理论 学习的深入性和系统性上还有一定缺乏，存在时紧时松的现象。2、教育改造工作标准不高，存在畏难情绪。科室成员有时满足于 已有的知识水平和

2、技能，工作上还缺乏“挤劲、“钻劲，总是满足 现状，对自身要求不高，日常工作中认为外表上能过关就行，存在畏 难情绪，对如何能更好的完成工作不去认真钻研。3、个别同志工作拖沓，敬业精神不强。由于许多工作都是分工完 成，科室人员有时会产生倦怠思想，得过且过，除了完成自己必需完 成的工作以外，不属于自己负责的局部关心不够，科室成员之间缺乏 交流与合作，特别是组织活动时不仅影响了工作效率而且会导致工作 严重失误。4、效劳意识有待增强。作为机关科室，在工作中效劳意识不够， 总是有“送上来的思想，有什么需要都是打 让监区送上来，“走 下去的意识不够。5、工作不够细致、深入。教育改造工作是个慢工细活，科室有时

3、 安排工作中不够细致、深入，当发现问题时再来补救，往往无法到达 原来要求的效果，主要是在认识上不够，工作主动性不强。二、改正问题的措施经过研究讨论，我科室拟采取以下措施：1、深入学习，掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习 重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高 自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程， 只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复 杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同 时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服 和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉

4、 处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神 实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己， 约束自己。2、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊认 识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的 问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善 和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、克服困难，务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进，是我 们党的思想路线。教育科要克服现阶段面临的重重困难，不断努力， 让工作真正取得实效。一是想问题、办事情，做决策都要坚持

5、从实际 出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真 话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义， 不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工 作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探 索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提 出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。4、转变作风，效劳基层。要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。 端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主 义。从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的 习惯，增强工作主动性，深入了解当前形势，培养正确的

6、价值取向， 使分管的工作和目标得以圆满完成。5、强化措施，提高效率。加强科室成员间的交流与协作，工作量 化分解落实到每个人，最大限度地调开工作积极性，推进协同协作， 科室成员之间互相监督，互相催促，在遇到困难时齐心协力，共同解 决，做到工作效率最大化。总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。 开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。按照市委、市政府的统一部署和我局统一安排，城市管理综合科 认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，科室成员深刻地认识 到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高 科室效能，

7、进一步大会科室职能作用的有效保证，我科室对思想作风、 工作作风等情况开展了自查，总结如下：一、存在的问题（一）理论学习不够深入。理论学习上，在学习的深入性和系统性 上还有一定缺乏，存在时紧时松的现象，对局部新政策、新思维掌握 不多，了解不透，缺乏“钻劲，没有把学习当作一种责任、一种境 界的自觉行动。（二）工作效能有待提高。主要表现在：工作上存在“软的问题， 处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，有时只求形 式，具体制度落实的不够严谨。（三）工作创新意识不强。对于一些长期性或连贯性的工作，思想 上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意 识不强。没能提出新的措施。二

8、、整改措施（一）继续加强理论学习。牢固树立终身学习的思想，既从书本中 学习，又从平时的执法时间中学习，把握精神实质，提高理论素养， 不断加强工作中的理论自觉和理论指导，丰富工作的知识武装和知识 储藏。（二）继续加强真抓实干，务求实效的工作作风。针对思想和行动 上患得患失、瞻前顾后的情况，把工作的着眼点和落脚点定位在基层， 及时了解和掌握分局工作动态，做好相关指导工作。坚持求实效，干 每项工作都要脚踏实地，一环扣一环，一步跟一步，每个步骤、每个环节都要一丝不苟。（三）继续增强顾全大局的意识。针对全局性工作和局部性工作的 协调性问题，要时刻以党员的身份要求自己，成为维护全局利益、整 体利益的模范，

9、创造性地开展工作。全局党风廉政建设暨纪律作风建设工作的查摆剖析材料 张某某我局开展整顿纪律作风专题教育活动中为了进一步加强公安机关 作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广阔公安 民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神。 经过学习教育和深入思考，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方 面，对自身存在的问题也有了一步的认识，作如下自我剖析：一. 业务知识缺乏，理论业务学习不够。认为自己已有的一些业 务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求 深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上 攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和

10、态度。理论学习不够 重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么 才去学什么，与工作关系密切学，与工作关系不大的少学甚至不学。二. 工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在对待工作有 时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇 到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。三. 群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群 众、效劳群众的思想意识较弱，接警工作中没有深入为群众着想、没 有深刻的体会群众的心情。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的 表现。随着作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更 加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自 己思想素质的信心和决心。在今后的工作中加强政治理论学习，努力 提高自身素质。按照“精学理论，深学业务，广学知识的思路，把 学习目标量化，方案细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。进一步改 进工作作风，克服急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高 自己，脚踏实地的投入到工作中去。