行政专员工作计划
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行政专员工作计划 1 上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划 满足各 部门人力资源需求 行政专员工作计划 下半年由于客观因素造成 人员紧缺 不能满足各部门人员需求量 2 近期我司人员流动较为频繁 公司职 员 工人员鼎盛时期达到389 人 现在人数是 356人 与过去相比 人员 流失比例为8 5 究其原因 分析有二 1 人心向背 2 春节返乡 针对此问题 行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因 并要多和员工进行 交流 沟通 尽量减少人员流动量 3 关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训 未做到文件化 4 尽量和各部门人员合理协作 对于关于财务方面的房租水电 尽力协作 5 今年也加强了员工的消防 安全方面的知识培训和现场模拟 同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查 6 在20 xx年同时公司也倡议所有员工参与到 抗震救灾 的 活动中 把所有员工的爱心也奉献给同胞 7 关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行 导致宿舍管理 及清洁卫生不是很理想 人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言 是非常重要 的基础工作 也是需要公司上下通力合作的工作 各部门配合共同 做好 因此需要公司领导予以重视和支持 20 xx年工作计划 1 完成各部门所需人员的增补 满足人力资源需求 并通过各 种渠道招聘人员 计划人员招聘数量达500 人左右 针对现阶段人员 流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施 查找出原因并进行改 善 尽量稳定员工 2 部门人员的实际需要 有针对性 合理地招聘一批员工 以配备各 岗 3 做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理 既保障员工 合法权益又维护公司的形象和根本利益 4 规范各部门的人员档案并建立存好档案 严格审查全体员工 档案 对资料不齐全的一律补齐 5 作为行政人事部的一员 应以身作则 这样才能保证在人员 偏紧的情况下 大家都能够主动承担工作 使公司各项工作正常进 行 6 配合采购和财务部门 严格把好促销员的进 出关 7 开始对员工宿舍5S进行定期检查并评分 以提高宿舍管理 及卫生清洁 最后 感谢各位领导能够提供给我这份工作 使我有机会和大 家共同提高 共同进步 感谢每位同事在这一年来对我工作的热情 帮助和悉心关照 虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺 但我相信 勤能补拙 只要我们彼此多份理解 多份沟通 也希望 今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平 希望公司在10年丰收更大的喜悦 吸纳更多的人才 相信公司明 天会更好- 配套讲稿:
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- 行政 专员 工作计划
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