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1、大连理工大学21秋管理学基础平时作业二参考答案1. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B4. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 战略规划是管理的基本内容，
2、也是计划的首要环节。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是( )。A.实行计件工资B.实现标准化C.增加劳动强度D.提高职工的满足度参考答案：D10. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 有效性评价的常用方式( )。
3、A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C12. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案：A14. 决策必须具有两个以上的备选方案。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD17. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司
4、质量管理部的部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 工作丰富化等同于工作内容的扩大。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A20. 美国主管人员训练协会一书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系”。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A22. 组织变革的原因可归纳为以下哪几项( )。A.领导者的价值观B.组织外部环
5、境的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革参考答案：BCD23. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 管理的教育方法的根本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C25. 按照组织系统，沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 一般来说
6、，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。( )A、错误B、正确参考答案：A28. 1960年，美国教授利克特经过长期研究，提出领导系统模式。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则：( )A.统一性B.系统性C.预见性D.应变性E.科学性参考答案：ABCDE30. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B31. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A32. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。(
7、)A.错误B.正确参考答案：A33. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B34. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.
8、错误参考答案：B39. 1997年，沃格尔的日本第一，美国要吸取教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )A.日本B.德国C.法国参考答案：A42. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考
9、答案：B45. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A46. 科学管理学派把组织中的人看作( )。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人正确答案：A47. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD49. 管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B51. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑
10、的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 员工的选拔可以在组织内部进行，也可以面向社会，但这两种方法不可以同时使用。( )A.错误B.正确参考答案：A53. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D54. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 组织设计工作的任务：( )A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革参考答案：ABC56. 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。( )A.错误
11、B.正确参考答案：B57. “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?( )A.是B.不是参考答案：B59. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )。A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C60. 美国学者特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了领导行为理论。( )A.正确B.错误参考答案：B
大连理工大学21秋《管理学》基础平时作业二参考答案64
