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1、吉林大学21秋人事行政学在线作业二答案参考1. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B3. 在心理测量史上，英国学者( )首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔参考答案：B4. 国家公务员的调配(名词解释)参考答案：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，依据法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。5. 选拔性测评：以选拔优秀人员
2、为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D7. 岗位职务培训侧重于( )A.基础理论知识B.专业理论知识C.从事职务所必备的知识和能力D.系统知识教育参考答案：C8. 人力资源具有的特征主要有( )。参考答案：时效性，时代性，能动性，再生性，增殖性9. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C10. 人事系统的根本原则是( )A.民主原则B.效率原则C.公开原则D.平等原则参考答案：A11. 福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( )A.集体领导B.职能领导C.
3、职位领导D.权威领导参考答案：C12. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D13. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 简述国家公务员培训的种类。参考答案：(1)初任培训;(2)任职培训;(3)业务培训;(4)更新知识培训。15. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B16. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力
4、权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B17. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B18. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A19. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B20. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 对于各
5、方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C22. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D23. 一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_ 定位”等，如何将这些定位信息传一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_定位”等，如何将这些定位信息传递给消费者，就依赖于正确的品牌定位策略。参考答案服务24. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特
6、B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C25. 进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )A.公共治理理论B.公共管理理论C.新公共服务理论D.后现代公共行政理论参考答案：A26. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C29. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A30. 亚里士多德将政体几种
7、?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D31. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD32. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D34. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。A.笔试B.口试C.心理测试D.情景模拟参考答案：ABCD35. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B36. 西蒙的行政决策
8、过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD37. 为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据的是( )。A.毛泽东B.周恩来C.陈云D.邓小平参考答案：D38. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD39. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD40. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美41. 世界上通行的人事分类制度是(
9、)。参考答案：品味分类，职位分类42. 人事行政的专业化特点主要表现在( )。参考答案：人事行政论专业化，人事行政机构专业化，人事管理方法专业化，国家公务员职业专业化43. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制44. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC45. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A46. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标
10、C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D47. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。48. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在( )。A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初参考答案：C49. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )A.政治学B.共和六
11、论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D50. 衍射型行政模式：里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D52. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB54. 腐败的实质是( )。A.以权谋私B.权钱交易C.以权捞钱D.
12、以权谋利参考答案：A55. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B56. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D57. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督参考答案：ADE58. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是( )A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流参考答案：B59. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B
吉林大学21秋《人事行政学》在线作业二答案参考94
