《2022年-医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年-医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、高品质文档2022年*医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告） *医院 纪委监察工作总结 （领导班子述廉报告） 即将过去的二OO四年，对我院来讲是极不平凡的一年。一年来，我院在经济建设取得长足进步的同时，通过创建“群众满足医院”活动，医院党风廉政建设和医德医风建设取得同步进展。 回顾全年我院党风廉政建设及纪检监察工作，是在市卫生局纪委和院党委的正确领导下，通过仔细实践“三个代表”重要思想，坚决不移地支持和推动医院改革进展稳定工作，进一步解放思想和进展生产力，充分调动全院干部职工的工作乐观性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步进展，医院院风院貌日新月异，职工干劲日益倍增，进展
2、势头非常喜人。纪检监察工作为医院的一个重要组织部分，在加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行风方面不断加大力度，并取得肯定的成效。现简要总结如下： 一、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行政治纪律。 院党委一班人坚持了中心学习小组制度，通过仔细学习，不断加深对“三个代表”重要思想的理解力量和实践力量，深刻领悟解放思想、实事求是、与时俱进这一马克思主义的精髓，牢记“两个务必”，正确熟悉和处理好改革进展稳定的关系。结合医院工作实际，正确应对目前尚存的诸如医疗用房紧缺、地理环境与布局“先天”不足等逆境，能够从长远动身，立足将来找准进展方向，使整套班子拧成一股绳，分散一股力，形成了全
3、院干部职工上下同心同德的良好开局，消失了集体领导、详细分工，全面落实的良好工作局面。全院职工能根据院党委下达的季度学习方案开展政治学习，从而有效地引导了全院职工以较饱满的热忱投入到拥护、支持医院改革进展稳定工作，自觉遵守院纪院规，严格执行各项政治纪律，为做好各项工作打下了良好的思想基础。 二、全面履行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想训练，抓好领导干部的廉政自律工作。 我院坚持贯彻执行廉政准则和制止浪费铺张八条规定，以责任追究制为重点，全面落实了党风廉政建设责任制。仔细落实党政议事规章，抓好从政领导成员的分工责任制。今年7月，全省专项治理副科级以上干部违反规定收受“红包”工作，院党
4、委、纪委高度重视，召开了动员大会，填写个人申报表，并将填写个人申报表扩大到了相关职权部门负责人，虽未发觉收受“红包”“回扣”事例，但起到启示训练作用。 我院仔细落实党政议事规章，抓好从政领导成员的分工责任制。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特别化，在干部职工中起到模范带头作用。院党委严格要求每个领导干部，无论是在八小时之内还是在八小时之外，都必需严格执行纪律，并要求全体党员、干部不参加赌博等有损自身形象的不良活动。由于工作做得细，抓得紧，并严格根据上级的部署和要求组织实施，因而取得了显著成效，全年没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私腐败现象的发生。 三、标本兼治，综合治理，完善
5、管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。 今年从二季度开头，我院紧密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创建“群众满足医院”活动，大张旗鼓地进行广泛宣扬发动，并针对一些热点问题特殊是关系群众切身利益以及简单消失问题的部门及事项，我们均实行集体争论通过的方式，实行院务公开。为达到标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等腐败现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设立了举报箱，广泛接受群众监督。 四、执行民主集中制原则，对干部选
6、拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项根据议事规章进行集体争论打算。 实行院务公开，是我院执行民主集中制原则的集中表现。在干部选拔任用、技术职称晋级，进展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，无论是大到数百万元的大工程，还是只有上万元的小工程，均实行公开招标的方式进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参加，引进监督机制使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采纳这种方式，对引进新药品种还必需经过院药事管理委员会通过；对晋升职称都必需将考核成果、论文等计分状况公布公开，由科室、评委会、院务会等程序层层审定把关。通过
7、这些方法，透亮度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺当进行。 五、按规定召开民主生活会，常常性地开展批判与自我批判，不断加强领导班子中的相互团结。 我院领导班子之所以能够拧成一股绳，分散一股力，这都是能够坚持根据规定召开民主生活会，成员相互之间能够开诚布公，勇于开展批判与自我批判的结果。由于不断加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习领悟，班子成员的理论素养和道德修养得以不断提升。虽然在详细工作中会存在这样或那样的分岐，但大家都能以全局为重，仔细履行自己的职责。虽然工作会有压力，但更看到了美妙的进展将来，因而我院领导班子中不存在任何问题，仍是个团结战斗的集体。 六、做好信访调查工作
8、，抓好投诉处理，准时查办违纪大事。 我院在不断加强党风廉政建设的同时，也把医务人员的医德医风考核工作纳入重要议事日程。常常性地组织干部群众学习有关党纪、政纪条规的学习，并面对就诊病人发放“行风监督卡”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议，以准时发觉问题，解决问题。根据市卫生局统一制订的医务人员“五不准”及“一次性投诉待岗制”的要求严格执行。制订了可操作性较强的医务人员违反医德医风惩罚细则，并准时对两起因服务态度存在问题的护理人员，根据细则的规定分别予以全院通报批判，并惩罚金200元的处分。因制度完善，警示训练在前，当事人心悦诚服，对其他人起到了很好的警示作用，使得医德医风进一步好转，投
9、诉案例较去年明显下降。准时查办上级转办案例，如上级转来一封反映我院碎石中心违规操作，我院即刻予以订正。据不完全统计，全院共退红包7人次，计 1400元。 七、勤俭节省，廉洁行政，坚决落实关于党政机关履行节省制止浪费铺张行为的若干规定。 我院在面临进展机遇的同时，也同时面临着经济紧急的困难。在院党委的顽强领导下、干部群众都特别支持院部将有限的资金投入到进展医院的事业中去。在日常工作联系中，做到在市同级来客原则上担心排用餐、其它来客能低标准接待的决不用高标准接待，能在院内接待的决不到院外接待。日常所需的办公用品也提倡厉行节省的原则，并订立了严格的申领批准制度。为了全力支持医院建设，全院干部、职工以高度的“仆人翁”精神发奋工作，即使工作再忙再辛苦，都悄悄地加班加点，却从不向组织要一分钱的加班费和误餐费，以实际行动投身于院党委关于医院“二次创业”的行动中去。 在新的一年里，我院将在党委及上级纪委的正确领导，连续把以治理乱收费、收受回扣、“红包”、“开单提成”等损害群众切身利益的热点，难点问题作为纠风工作的重点，争取把行风整治引上一个新台阶。 优质文档5
2022年-医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）
