中小型企业员工管理系统

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1、第 16章 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统 16.1 系 统 分 析 与 以 前 一 样 ， 在 开 发 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统 之前 ， 先 来 分 析 一 下 系 统 的 设 计 目 的 和 实 现 功 能 ，这 样 才 不 至 于 在 开 发 系 统 时 偏 离 了 实 际 开 发 的 方向 。 下 面 就 来 看 一 下 系 统 设 计 的 目 的 和 设 计 完 成后 的 系 统 应 该 具 有 的 功 能 。 16.1.1 设 计 目 的 随 着 市 场 经 济 的 飞 速 发 展 ， 各 行 各 业 的 企 业 和 公司 逐 年 地 增 加 。 然

2、 而 ， 在 企 业 的 内 部 通 过 原 始 的手 工 计 帐 管 理 方 式 对 企 业 和 员 工 的 管 理 已 经 不 在适 应 现 在 社 会 的 需 求 ， 通 过 计 算 机 软 件 进 行 管 理已 经 成 为 历 史 的 必 然 。 使 用 中 小 型 企 业 员 工 管 理系 统 软 件 的 目 的 是 使 企 业 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 得到 迅 猛 地 发 展 ， 从 而 创 造 出 更 多 地 经 济 效 益 。 16.1.2 系 统 功 能 经 过 了 详 细 的 需 求 分 析 之 后 ， 最 后 总 结 出 系 统 应 该 具 有 以下 几 个

3、方 面 的 功 能 。 员 工 是 企 业 中 最 重 要 的 对 象 ， 因 此 系 统 首 先 应 该 具 有 一 个对 员 工 基 本 信 息 进 行 管 理 的 功 能 。 除 了 能 够 管 理 员 工 的 基 本 信 息 之 外 ， 还 应 该 具 有 调 整 员 工工 资 和 核 算 员 工 工 资 的 功 能 。 员 工 在 上 班 的 过 程 中 可 能 会 向 单 位 请 假 ， 因 此 ， 系 统 应 该具 有 一 个 对 员 工 考 勤 信 息 进 行 管 理 的 功 能 。 除 了 应 该 具 有 对 重 要 信 息 进 行 管 理 之 外 ， 系 统 还 应 该 具

4、 有对 系 统 操 作 用 户 进 行 管 理 和 修 改 密 码 的 功 能 。 系 统 中 除 了 具 有 上 述 几 个 管 理 功 能 之 后 ， 还 应 该 具 有 对 各种 数 据 信 息 进 行 查 询 和 打 印 的 功 能 。 16.2 概 要 设 计 在 确 定 了 系 统 实 现 的 目 的 和 具 体 应 该 实 现 的 功 能之 后 ， 下 面 再 来 详 细 地 说 明 一 下 系 统 的 功 能 描 述 ，并 且 给 出 系 统 的 功 能 结 构 图 。 这 样 ， 在 进 行 应 用程 序 详 细 设 计 的 时 候 就 可 以 根 据 这 个 功 能 结 构

5、 图开 发 应 用 程 序 了 。 16.2.1 详 细 功 能 描 述 下 面 详 细 描 述 一 下 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统 应 该 具 有 的 功能 。 1 系 统 管 理 系 统 管 理 包 括 用 户 管 理 和 密 码 修 改 两 部 分 ， 在 用 户 管 理 中可 以 实 现 添 加 、 删 除 操 作 员 和 设 置 操 作 员 密 码 的 功 能 ； 在密 码 修 改 管 理 中 可 以 实 现 修 改 操 作 员 密 码 的 功 能 。 2 员 工 信 息 管 理 在 员 工 信 息 管 理 中 可 以 实 现 员 工 信 息 的 添 加 、 删 除

6、、 修 改 、保 存 、 查 询 和 打 印 等 功 能 。 3 员 工 工 资 管 理 在 员 工 工 资 管 理 中 可 以 实 现 调 整 员 工 的 基 本 工 资 和 核 算 员工 的 月 工 资 等 功 能 。 4 员 工 出 勤 管 理 在 员 工 出 勤 管 理 中 可 以 实 现 调 整 员 工 出 勤 的 标 准 、 维 护 和查 询 员 工 的 出 勤 信 息 等 功 能 。 16.2.2 系 统 功 能 结 构 图 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统 的 功 能 结 构 图 如 图 16.1所 示 。 16.3 详 细 设 计 从 本 节 开 始 ， 将 进 入

7、 到 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统的 详 细 设 计 阶 段 。 由 于 系 统 中 的 各 个 子 功 能 模 块很 多 ， 限 于 篇 幅 ， 这 里 不 能 对 其 一 一 地 进 行 介 绍 。下 面 只 对 系 统 中 几 个 比 较 重 要 的 功 能 模 块 进 行 讲解 ， 主 要 包 括 系 统 登 录 、 主 窗 体 的 设 计 、 用 户 管理 的 设 计 、 员 工 信 息 管 理 、 员 工 信 息 查 询 、 员 工工 资 调 整 管 理 和 员 工 信 息 打 印 等 几 部 分 。 16.3.1 系 统 登 录 的 实 现 下 面 来 看 一 下

8、系 统 中 的 系 统 登 录 是 如 何 实 现 的 。同 前 一 章 讲 解 的 方 法 一 样 ， 我 们 还 是 分 为 对 界 面和 程 序 代 码 两 部 分 内 容 进 行 讲 解 。 16.3.2 主 窗 体 的 设 计 主 窗 口 是 系 统 中 重 要 的 窗 口 之 一 。 本 系 统 的 主 窗口 主 要 是 由 菜 单 、 窗 体 界 面 显 示 区 域 和 状 态 栏 组成 的 。 下 面 就 介 绍 一 下 系 统 主 窗 口 的 设 计 过 程 。 1. 窗 体 界 面 设 计 2. 程 序 代 码 设 计 16.3.3 系 统 用 户 管 理 的 设 计 大

9、多 数 的 应 用 软 件 都 具 有 一 个 用 户 管 理 的 功 能 ，通 过 用 户 管 理 注 册 的 不 同 用 户 来 管 理 软 件 系 统 。下 面 就 讲 解 一 下 系 统 中 用 户 管 理 的 实 现 方 法 。 16.3.4 员 工 信 息 管 理 的 设 计 在 本 系 统 中 ， 员 工 信 息 管 理 是 系 统 的 核 心 。 下 面我 们 就 讲 解 一 下 系 统 中 员 工 信 息 管 理 的 实 现 过 程 。 1. 窗 体 界 面 设 计 2. 程 序 代 码 设 计 16.3.5 员 工 信 息 查 询 的 设 计 员 工 信 息 查 询 主 要

10、 是 实 现 根 据 各 种 不 同 的 查 询 条件 查 询 员 工 基 本 信 息 的 功 能 。 下 面 介 绍 一 下 员 工信 息 查 询 窗 体 的 设 计 过 程 。 1. 窗 体 界 面 设 计 2. 程 序 代 码 设 计 16.3.6 员 工 工 资 核 算 的 设 计 企 业 每 个 月 都 要 给 其 内 部 的 员 工 进 行 开 资 ， 因 此就 需 要 每 个 月 核 算 每 名 员 工 的 实 发 工 资 。 员 工 工资 核 算 窗 体 能 够 实 现 核 算 每 名 员 工 每 个 月 实 发 工资 的 功 能 ， 下 面 将 讲 解 一 下 该 窗 体 的

11、 设 计 过 程 。 1. 窗 体 界 面 设 计 2. 程 序 代 码 设 计 16.3.7 员 工 信 息 打 印 的 实 现 除 了 可 以 查 询 员 工 的 基 本 信 息 之 外 ， 还 可 以 通 过 数 据 报 表将 员 工 信 息 进 行 打 印 输 出 。 本 节 中 将 通 过 讲 解 员 工 信 息 打印 功 能 来 讲 解 一 下 在 VB 6.0中 开 发 报 表 打 印 程 序 的 实 现 方法 。 员 工 信 息 打 印 实 现 的 具 体 步 骤 如 下 所 示 。 16.4 应 用 程 序 调 试 及 错 误 处 理 本 节 中 将 讲 解 一 下 在 开

12、发 应 用 程 序 时 遇 到 的 两 个 错 误 及 其 具 体 解决 的 方 法 。 1. 对 象 使 用 的 错 误 2. 对 象 书 写 错 误 16.5 本 章 小 结 本 章 通 过 中 小 型 企 业 员 工 管 理 系 统 再 次 系 统 地 讲解 了 有 关 对 数 据 库 操 作 中 的 添 加 、 修 改 、 删 除 、保 存 、 查 询 和 打 印 数 据 信 息 等 相 关 的 技 术 。 除 此之 外 ， 系 统 中 详 细 地 讲 解 了 VB 6.0中 数 据 报 表 的设 计 方 法 。 这 样 ， 读 者 在 学 习 了 本 章 中 的 内 容 之后 ， 将 完 全 能 够 独 立 地 开 发 数 据 库 应 用 程 序 了 。