AAAA天狮为何会赢课件

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1、天狮为什么会赢天狮为什么会赢杨建宏杨建宏赢赢亡亡：危机意识：危机意识 口口：沟通能力：沟通能力月月：时间规划：时间规划贝贝：创富能力：创富能力 凡凡：正确心态：正确心态第一代企业家第一代企业家赚到钱赚到钱 没剩下钱没剩下钱中国企业的创富历程中国企业的创富历程中国企业的创富历程中国企业的创富历程第一阶段：拥有胆量和勇气第一阶段：拥有胆量和勇气 靠意识创富靠意识创富第二阶段：拥有专利和发明第二阶段：拥有专利和发明 靠技术创富靠技术创富第三阶段：拥有点子和创意第三阶段：拥有点子和创意 靠广告创富靠广告创富第四阶段：拥有渠道和终端第四阶段：拥有渠道和终端 靠营销创富靠营销创富第五阶段：拥有产品和形象第

2、五阶段：拥有产品和形象 靠公关创富靠公关创富第二代企业家第二代企业家剩下钱剩下钱 没有自由没有自由中国企业的创富历程中国企业的创富历程中国企业的创富历程中国企业的创富历程第六阶段：拥有微笑和售后第六阶段：拥有微笑和售后 靠服务创富靠服务创富第七阶段：拥有商标和价值第七阶段：拥有商标和价值 靠品牌创富靠品牌创富第八阶段：拥有愿景和使命第八阶段：拥有愿景和使命 靠文化创富靠文化创富第九阶段：拥有资本和运作第九阶段：拥有资本和运作 靠金融创富靠金融创富第三代企业家第三代企业家有财富有财富 又有自由又有自由中国企业的创富历程中国企业的创富历程第十阶段：拥有流程和工具第十阶段：拥有流程和工具 靠系统创富

3、。靠系统创富。中国天狮的历程中国天狮的历程第一阶段：靠胆量，李金元总裁来到天津，打第一阶段：靠胆量，李金元总裁来到天津，打算做房地产。算做房地产。第二阶段：收购专利，中科院的专利第二阶段：收购专利，中科院的专利“骨参骨参”。第三阶段：贵人的指点，走直销路线。第三阶段：贵人的指点，走直销路线。中国天狮的历程中国天狮的历程第四阶段：营销路线，新置换理论，六网互动。第四阶段：营销路线，新置换理论，六网互动。第五阶段：产品和形象，周华健代言第五阶段：产品和形象，周华健代言第六阶段：一直在走服务路线。第六阶段：一直在走服务路线。第七阶段：第七阶段：20102010年年7 7月月2323日，品牌价值达到日

4、，品牌价值达到110.58110.58亿元人民币亿元人民币中国天狮的历程中国天狮的历程第八阶段：愿景是做世界直销的领跑者，使命第八阶段：愿景是做世界直销的领跑者，使命是为全世界消费者提供优质产品、教育和事是为全世界消费者提供优质产品、教育和事业机会提升生活品质，构筑和谐国际社会。业机会提升生活品质，构筑和谐国际社会。第九阶段：第九阶段：VIPVIP计划计划 上市股票上市股票 投资（健康）投资（健康）+融资（融资（2.22.2万）万）=产品运营产品运营+资本运营资本运营第十阶段：拥有流程和工具，靠系统创富。第十阶段：拥有流程和工具，靠系统创富。消消 费费 资资 本本货货 币币 资资 本本知知 识

5、识 资资 本本 知识知识 企业家企业家 产品产品 资本资本 营销员营销员 商品商品天狮集团天狮集团直销模式的优越性直销模式的优越性钙的知识钙的知识 均衡营养均衡营养 东方文化东方文化 文化文化 企业化企业化天狮集团天狮集团 企业企业 文化化文化化 健康知识健康知识 个人创业个人创业 社会大学社会大学学习型企业学习型企业扁平化扁平化 生产者生产者互动互动 中间环节越少越好中间环节越少越好 互动互动 消费者消费者 世界经济金字塔世界经济金字塔 天狮的发展方向，要由生产型向天狮的发展方向，要由生产型向流通型转变，我们的核心能力也要由流通型转变，我们的核心能力也要由最初的产品质量管理向集团品牌管理、最

6、初的产品质量管理向集团品牌管理、物流物流ITIT建设、产品管理、创新能力开建设、产品管理、创新能力开发、销售渠道管理等方面扩展。发、销售渠道管理等方面扩展。生产型企业生产型企业制造制造资本与品牌资本与品牌创造创造收入收入 夕阳式夕阳式 力工力工 出租车司机出租车司机 年龄越大收入越少年龄越大收入越少30 6030 60 年龄年龄收入收入 平衡式平衡式 公务员公务员 上班族上班族 收入稳定收入稳定 工资涨了物价也涨工资涨了物价也涨30 6030 60 年龄年龄收入收入 起伏式起伏式 中介者中介者 赌博赌博 买彩票买彩票 生意人生意人 股票投资者股票投资者 可能一夜暴富可能一夜暴富 可能永不翻身可

7、能永不翻身30 6030 60 年龄年龄平地推球平地推球单程收入单程收入时间时间 金钱金钱大多数人掉进了时间赚钱的陷大多数人掉进了时间赚钱的陷阱阱1 1个人个人100%100%的努力的努力而而非非100100个人个人1%1%的努力的努力线性赚钱法线性赚钱法EXEX：A A2020元小时小时元小时小时元元元件件元件件元元收入收入 朝阳式朝阳式 时间越长时间越长 收入越高收入越高 不再职收入不再职收入 时间财务双收入时间财务双收入 经营权可世袭经营权可世袭30 6030 60 年龄年龄斜坡推球斜坡推球多程收入多程收入平地推球平地推球单程收入单程收入利利力力区区 别别传统传统 直销直销 1+1=2

8、1+1=2 大于大于 1 11=1 1=1 2+2=4 2+2=4 等于等于 2 22=42=410+10=20 10+10=20 小于小于 101010=10010=100100+100=200 100+100=200 远小于远小于 100100100=10000100=10000三年时间三年时间100元元 1000元元100万元万元 1000万元万元1%1万元万元 10万元万元1 1万家庭万家庭天狮李总成功四个决定因素天狮李总成功四个决定因素1 1、国强则商盛、国强则商盛 商盛则国富商盛则国富2 2、大梦想企业家、大梦想企业家3 3、定位、定位健康健康产业产业4 4、先进营销方式、先进营销

9、方式 疾病产业：疾病产业：是指出现症状后对患者是指出现症状后对患者有一般感冒到恶性肿瘤的病人所提供的产有一般感冒到恶性肿瘤的病人所提供的产品和服务，目的在于治疗疾病的症状最终品和服务，目的在于治疗疾病的症状最终治愈疾病。治愈疾病。健康产业：健康产业：是指出现症状前对健康是指出现症状前对健康人（没有疾病缠身）所提供的产品和服务，人（没有疾病缠身）所提供的产品和服务，让他们感到更加健康、健美，并减缓老化让他们感到更加健康、健美，并减缓老化的影响或防患于未然。的影响或防患于未然。中华民族五千年的养生文化的精髓中华民族五千年的养生文化的精髓中医中药的特色中医中药的特色以尖端的生物技术为依托以尖端的生物

10、技术为依托致力于挖掘祖国传统医学和养生文化精髓致力于挖掘祖国传统医学和养生文化精髓虫草虫草宇宙间唯一的动植物结合体宇宙间唯一的动植物结合体甜甜 荞荞 苦荞苦荞苦荞的营养和利用价值是甜荞的上百倍苦荞的营养和利用价值是甜荞的上百倍国家十二五计划项目三项国家十二五计划项目三项1 1、天狮国际大学城、天狮国际大学城2 2、大健康产业、大健康产业3 3、国家工程研究中心、国家工程研究中心创始人与领路人创始人与领路人 李金元总裁李金元总裁 第一种业态第一种业态消费渠道消费渠道 消费网络覆盖消费网络覆盖190190多个国家多个国家地区地区拥有拥有30003000万家庭的稳定消费群体万家庭的稳定消费群体第二种

11、业态第二种业态定位健康及健康产业定位健康及健康产业健康产业是健康的保障健康产业是健康的保障 占地占地13001300余亩投资余亩投资7070多个亿多个亿 年产能超过年产能超过300300亿元的健康亿元的健康产业园产业园第三种业态第三种业态奥兰际德酒店及奥兰际德旅行社奥兰际德酒店及奥兰际德旅行社 分支机构遍布全球分支机构遍布全球110110国家和地区国家和地区 7 7星级、星级、5 5星级、星级、4 4星级旗舰店星级旗舰店 在健康产业园建成在健康产业园建成 第四种业态第四种业态直零相结合直零相结合 消费创富消费创富 经营消费更创富经营消费更创富城市森林（城市森林（产品的不断丰富产品的不断丰富）第

12、五种业态第五种业态兴办教育兴办教育 为企业为企业 国家培养人才国家培养人才已累积投资已累积投资6.76.7亿创办了天狮学院亿创办了天狮学院是天津首家全日制民办普通本科高校是天津首家全日制民办普通本科高校正在建立国际大学城：规划占地正在建立国际大学城：规划占地3.23.2平方公里平方公里（200200多万平方米）学生达到多万平方米）学生达到3 3万人万人 设置设置2020多个学多个学院院120120多个专业多个专业 五年完成大学城基础建设五年完成大学城基础建设每人平均每人平均2121平方米（清华，北大是平方米（清华，北大是6 6平方米）平方米）未来的师资：聘请世界名牌大学教授授课未来的师资：聘请

13、世界名牌大学教授授课聘请全球教育专家到天狮国际大学城做管理聘请全球教育专家到天狮国际大学城做管理第第 4545 页第六种业态第六种业态股盘操盘手股盘操盘手股票持有者股票持有者经营者经营者消费者消费者消费者消费者 经营者经营者 股权持有者股权持有者 微软、百度为成功上市，一夜复制微软、百度为成功上市，一夜复制百万、千万、亿万富翁的典范。百万、千万、亿万富翁的典范。希望集团总裁刘永好说希望集团总裁刘永好说“玩资本是玩资本是一块一块的嫌，天狮是元、角、分通吃一块一块的嫌，天狮是元、角、分通吃”李金元将成为第三个批发百万富翁、李金元将成为第三个批发百万富翁、千万富翁、亿万富翁的人千万富翁、亿万富翁的人

14、 天狮迈入世界天狮迈入世界500500强强天狮天狮10001000万万=投资投资(健康健康)+)+融资融资(2.2(2.2万万)+5+5年时间年时间传统传统10001000万万=产品运营产品运营+资本运营资本运营+5+5年时间年时间获得财富的模式获得财富的模式你要迅速建立股东架构你要迅速建立股东架构你最重要复制四个股东你最重要复制四个股东 是你一生的财富是你一生的财富今天是合作致胜的时代今天是合作致胜的时代 单打独斗已经行不通了单打独斗已经行不通了 单赢犹如下象棋单赢犹如下象棋 多赢犹如下围棋多赢犹如下围棋你敢不敢用你敢不敢用2.22.2万去撬动万去撬动10001000万呢？万呢？不要感觉是浮

15、云不要感觉是浮云 它确实是神马它确实是神马 阿基米德名言阿基米德名言一个人的成功一个人的成功绝非偶然绝非偶然这里只是为你提供了一个价这里只是为你提供了一个价值平台值平台选择与否选择与否全然在你的把握之中全然在你的把握之中奇迹将会在这里发生奇迹将会在这里发生传奇将在这里被演绎传奇将在这里被演绎因为因为一种全新的财富理念一种全新的财富理念在这里将被彻底解密在这里将被彻底解密 天狮天狮国际国际业务员拥有以下业务员拥有以下五五项权利项权利 1 1、终身、终身优惠优惠消费权消费权 2 2、全球全球范围经营权范围经营权 3 3、终身、终身经营经营权权 4 4、全方位产品、全方位产品代理代理权权 5 5、经

16、营、经营资格资格继承和转让权继承和转让权天狮国际市场天狮国际市场高级经理高级经理 36%36%经理经理 30%30%主任主任 24%业务代表业务代表18%18%荣荣衔衔级级别别铜狮铜狮2%银狮银狮1%金狮金狮1%1-5星金狮星金狮1%荣誉董事荣誉董事0.5%高级经理以上级别称为荣衔级别高级经理以上级别称为荣衔级别两个高两个高经区经区二个高二个高经区经区四个高四个高经区经区三个高三个高经区经区5_10个个高经区高经区四四个个金金狮狮区区铜狮铜狮2%二个高二个高经区经区杰出级经销商杰出级经销商天天 狮狮 成成 功功 阶阶 梯梯特级经销商特级经销商高级经理高级经理经理经理特优级经销商特优级经销商成功

17、的起步成功的起步梦想的实现梦想的实现财富的开端财富的开端富裕的生活富裕的生活非凡的人生非凡的人生主任主任开拓奖：开拓奖：8%(N+3)8%(N+3)你你1 1代代 0.5%0.5%2 2代代 0.5%0.5%3 3代代 0.5%0.5%4 4代代 0.6%0.6%5 5代代 0.6%0.6%6 6代代 0.6%0.6%7 7代代 0.8%0.8%8 8代代 0.8%0.8%9 9代代 0.8%0.8%1010代代 1.1%1.1%11 11代代 1.2%1.2%1.1.N N 是直接业务代表及以上部门是直接业务代表及以上部门当月销售当月销售1000PV1000PV的数量的数量例：例：N=3 N

18、=3 奖金提成至第奖金提成至第6 6区域区域 例：例：N=8 N=8 奖金提成至第奖金提成至第11 11区域区域 2.2.不分职级不分职级例如：按倍增理论例如：按倍增理论 4 4、1616、64.64.4 4161664642562561024102440964096163841638465536655362621442621441048576104857641943044194304每人每人 500 500 的营业额的营业额可领到奖金可领到奖金 32323232万万元元 仅仅 1%=321%=32万万每人每人16801680可领可领1.081.08亿亿 仅仅1%=1081%=108万万投资方

19、式回报利润投资方式回报利润2-22-2收入收入职级职级第一个月第一个月34043404VIPVIP主任主任第二个月第二个月37153715VIPVIP主任主任第三个月第三个月57415741VIPVIP经理经理第四个月第四个月3052530525经理经理第五个月第五个月3683436834高级经理高级经理第六个月第六个月271491271491铜狮铜狮累计累计351710351710第第1 1个月个月 A A以个人购买以个人购买18000PV18000PV加入加入A A的职级：业务主任（的职级：业务主任（VIPVIP）奖金比例：奖金比例：20%20%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本

20、销售奖）A A的当月奖金：（的当月奖金：（18000-168018000-1680）*20%=326420%=3264另：价值另：价值300300元的培训奖励元的培训奖励A模式模式44第第2 2个月个月 A A再发展四个再发展四个18000PV18000PV加入加入ABCDEA A的职级：业务经理（的职级：业务经理（VIPVIP）奖金比例：奖金比例：25%25%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本销售奖）A A的当月奖金：的当月奖金：销售激励奖：销售激励奖：1680*4*25%+1680*4*25%+（18000-18000-16801680）*4*5%=49444*5%=4944开拓

21、奖：开拓奖：18000*4*0.5%=36018000*4*0.5%=360VIPVIP主任拓展奖：主任拓展奖：600+800+1000+1200=3600600+800+1000+1200=3600总计：总计：4944+360+3600=89044944+360+3600=8904另：价值另：价值500500元的培训奖励元的培训奖励第第3 3个月个月 B C D E B C D E 各发展四个各发展四个18000PV18000PV加入加入 共共1616个个ABCDB1B2C1C2EB3B4A A的职级：业务经理的职级：业务经理奖金比例：奖金比例：30%30%A A的当月奖金：的当月奖金：销售

22、激励奖：销售激励奖：18000*16*5%=1440018000*16*5%=14400开拓奖：开拓奖：18000*16*0.5%=144018000*16*0.5%=1440协助奖：协助奖：18000*16*0.3%=86418000*16*0.3%=864VIPVIP经理拓展奖：经理拓展奖：3000+4000+5000+6000=180003000+4000+5000+6000=18000总计：总计：14400+1440+864+18000=3470414400+1440+864+18000=34704第第4 4个月个月 B1-B5 C1-C5 D1-D5 E1-E5 B1-B5 C1-C

23、5 D1-D5 E1-E5 各各发展四个发展四个18000PV18000PV加入加入 共共6464个个ABCDB1B2C1C2EB3B4。.A A的职级：高级经理的职级：高级经理奖金比例：奖金比例：30%30%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本销售奖）A A的当月奖金：的当月奖金：销售激励奖：销售激励奖：0 0开拓奖：开拓奖：18000*64*0.5%=576018000*64*0.5%=5760总计：总计：57605760总业绩：总业绩：18000*85=153000018000*85=1530000A A的总奖金：的总奖金：3264+8904+34704+5760=5263232

24、64+8904+34704+5760=52632占比：占比：52632/1530000=3.44%52632/1530000=3.44%第第1 1个月个月A A以个人购买以个人购买18000PV18000PV加入加入A A的职级：业务主任（的职级：业务主任（VIPVIP）奖金比例：奖金比例：20%20%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本销售奖）A A的当月奖金：（的当月奖金：（18000-18000-16801680）20%=326420%=3264另：价值另：价值300300元的培训奖励元的培训奖励A模式模式4 45 5第第2 2个月个月A A再发展五个再发展五个18000PV18

25、000PV加入加入ABCDEFA A的职级：业务经理（的职级：业务经理（VIPVIP）奖金比例：奖金比例：25%25%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本销售奖）A A的当月奖金：的当月奖金：销售激励奖：销售激励奖：168016805 525%+25%+（18000-18000-16801680）5 55%=61805%=6180开拓奖：开拓奖：18000180005 50.5%=4500.5%=450VIPVIP主任拓展奖：主任拓展奖：600+800+1000+1200+1200=4800600+800+1000+1200+1200=4800总计：总计：6180+450+4800=1

26、14306180+450+4800=11430另：价值另：价值500500元的培训奖励元的培训奖励第第3 3个月个月 B C D E FB C D E F各发展五个各发展五个18000PV18000PV加入加入 共共2525个个ABCDB1 B2C1 C2EB3 B4FB5A A的职级：高级经理的职级：高级经理奖金比例：奖金比例：30%30%（升级当月只提基本销售奖）（升级当月只提基本销售奖）A A的当月奖金：的当月奖金：销售激励奖：销售激励奖：180001800025255%=225005%=22500开拓奖：开拓奖：180001800025250.5%=22500.5%=2250VIPVI

27、P经理拓展奖：经理拓展奖：3000+4000+5000+6000+6000=240003000+4000+5000+6000+6000=24000总计：总计：22500+2250+24000=4875022500+2250+24000=48750第第4 4个月个月 B1-B5 C1-C5 D1-D5 E1-E5 F1-B1-B5 C1-C5 D1-D5 E1-E5 F1-F5F5各发展五个各发展五个18000PV18000PV加入加入 共共125125个个ABCDB1B2C1 C2EB3 B4。.B5B5FA A的职级：高级经理（一星金狮）的职级：高级经理（一星金狮）奖金比例：奖金比例：36%

28、36%A A的当月奖金：的当月奖金：销售激励奖：销售激励奖：18000180001251256%=1350006%=135000开拓奖：开拓奖：18000180001251250.5%=112500.5%=11250协助奖：协助奖：18000180001251250.3%=67500.3%=6750总计：总计：135000+11250+6750=153000135000+11250+6750=153000另：还可能参加荣衔奖的分配另：还可能参加荣衔奖的分配总业绩：总业绩：1800018000156=2808000156=2808000A A的总奖金：的总奖金：3264+11430+48750+

29、153000=2164443264+11430+48750+153000=216444占比：占比：216444/2808000=7.71%216444/2808000=7.71%成功之旅（经理晋级奖励）成功之旅（经理晋级奖励）20002000元旅游元旅游 合格就奖合格就奖期间期间级别级别 升级升级 累计个人消费累计个人消费 小市场（小市场（PV)PV)6-116-11月月经理经理以下以下 经理经理2000PV2000PV5 5万或万或每月每月80008000成功之旅（高经晋级奖励）成功之旅（高经晋级奖励）30003000元旅游元旅游 合格就奖合格就奖期间期间级别级别 升级升级 累计个人消费累计

30、个人消费 小市场（小市场（PV)PV)6-116-11月月高经高经以下以下 高经高经3000PV3000PV7 7万或万或每月每月1 1万万高经高经主任主任顾客顾客业务代表业务代表经理经理经理经理主任主任经理经理经理经理36%6%36%18%12%主任主任主任主任主任主任主任主任向上向上推荐推荐 大客户大客户 高消费高消费健康型团队转为健康型团队转为创业创业型型给新人一个给新人一个高高起点起点 16801680更好做更好做 领导人领导人定位定位很重要很重要 2.22.2万可以撬起一个一千万富翁万可以撬起一个一千万富翁做了就积极做了就积极主动主动参会办会参会办会符合符合听话听话跟跟随公司系统随公

31、司系统做做VIPVIP计划的好处计划的好处改善团队结构改善团队结构 补缺补缺做活网络做活网络向向五星五星迈进的最佳策略迈进的最佳策略改变人生改变人生 走向辉煌走向辉煌 捷径捷径自己的梦想于众人的梦想结合自己的梦想于众人的梦想结合合力合力做做VIPVIP计划的好处计划的好处一个部门做大养老一个部门做大养老二个部门做大小康二个部门做大小康三个部门做大成功三个部门做大成功四个部门做大富翁四个部门做大富翁十个部门做大国际十个部门做大国际树立梦想树立梦想 明确目标明确目标 利用利用VIPVIP计划快速实现计划快速实现 成功者一定是追随者成功者一定是追随者公司说一句公司说一句 我们喊我们喊100句句98-

32、9998-9900-0600-0608-1108-1195-9695-96 VIP计划计划 （1010一季度一季度）QQQQ计划计划 （8一季度）一季度）捷达计划捷达计划 （7三四季度）三四季度）跟跟 上上 了了 就就 会会 发发 展展VIPVIP计划是公司找到的奖金制度与计划是公司找到的奖金制度与市场的最佳结合点延续的时间最长市场的最佳结合点延续的时间最长因此领导人一定要把因此领导人一定要把VIPVIP计划当作计划当作一个常态工作来做来抓谁抓谁受益一个常态工作来做来抓谁抓谁受益飞飞涨涨的的物物价价网络建造原则网络建造原则先宽（先宽（1515）后深（后深（3 3）再升级别（金狮）再升级别（金狮

33、）稳中求快稳中求快做两代教会一代做两代教会一代建立核心上五下五建立核心上五下五直直 销销 的的 五五 度度 空空 间间宽度宽度 深度深度 速度速度 热度热度 稳度稳度宽度靠自己：宽度靠自己：不断推荐不断推荐 挖掘人脉挖掘人脉深度靠上级：深度靠上级：合作布线合作布线 交迭辅导交迭辅导速度靠组织：速度靠组织：会场运作会场运作 借力使力借力使力热度靠激励：热度靠激励：凝聚互勉凝聚互勉 竞赛冲刺竞赛冲刺稳度靠培训：稳度靠培训：专业扎实专业扎实 降低牺牲降低牺牲领导人领导人以身作则以身作则创造环境创造环境带动激情带动激情十五年十五年了我在天狮得了我在天狮得到了什么我到了什么我究竟要什么究竟要什么要么不做

34、要么不做 要要么大干么大干明白了就明白了就大干大干每天工作流程每天工作流程如果你想在短期内改变命运：如果你想在短期内改变命运：5+2 5+2 白加黑白加黑 革命加拼命革命加拼命 每天工作每天工作1212小时小时 上午参加晨会上午参加晨会 认识新朋友认识新朋友 下午参会下午参会 晚上邀约沟通晚上邀约沟通 总结总结每天认识五个朋友每天认识五个朋友购物机会购物机会吃饭的机会吃饭的机会坐车的机会坐车的机会上网的机会上网的机会反推销的机会反推销的机会聚会的机会聚会的机会与同行业交流的机会与同行业交流的机会突发事件的机会突发事件的机会 六大杀手六大杀手没有目标没有目标 没有梦想没有梦想不参加学习不参加学习

35、 不经营会议不经营会议散布负面散布负面 业务干扰业务干扰不执行不执行AAAA制制金钱借贷（借力而非借钱）金钱借贷（借力而非借钱）感情纠纷感情纠纷 相互抱怨相互抱怨生意经生意经 追求利润最大化追求利润最大化:先上级别后上业绩先上级别后上业绩 力争上级别力争上级别 能活跃金狮决不活银能活跃金狮决不活银 用好现有级别框架用好现有级别框架 没有的快速搭没有的快速搭建自己的荣衔框架建自己的荣衔框架成功旅游奖得主成功旅游奖得主名车初级成功者的象征名车初级成功者的象征成功一件套得主成功一件套得主成功二件套得主成功二件套得主成功三件套得主成功三件套得主 基础期基础期 发展期发展期 成熟期成熟期 辉煌期辉煌期

36、95 05 15 25 35现在是天狮空前的难得的发展机遇现在是天狮空前的难得的发展机遇天津滨海新区将成为中国区域经济的天津滨海新区将成为中国区域经济的第三个发展极第三个发展极你也许错过了上海浦东新区、珠江三角洲经济特你也许错过了上海浦东新区、珠江三角洲经济特区，那么，现在您还要错过滨海新区吗？选择天区，那么，现在您还要错过滨海新区吗？选择天狮，让你插上实现梦想的翅膀自由翱翔。狮，让你插上实现梦想的翅膀自由翱翔。武清区武清区规划图规划图天狮集团规划图天狮集团规划图天狮国际大学城天狮国际大学城全景鸟瞰图全景鸟瞰图天狮全球总部大楼天狮全球总部大楼70007000人的国际会议中心人的国际会议中心30003000人的国际宴会中心人的国际宴会中心七星级国际温泉酒店七星级国际温泉酒店四星级酒店四星级酒店国际健康管理中心国际健康管理中心天狮从天津到全球用了天狮从天津到全球用了1515年年 你从天狮到全球仅用你从天狮到全球仅用4 4年年借用天狮平台成就自己的梦想借用天狮平台成就自己的梦想 相信自己能做的到，就一定相信自己能做的到，就一定能够做得到，并带动你的每一位能够做得到，并带动你的每一位合作伙伴复制合作伙伴复制VIPVIP计划计划2-5年在天狮事业里打造成功的你年在天狮事业里打造成功的你定会登上成功领奖台定会登上成功领奖台祝在座所有老板们早日梦想成真祝在座所有老板们早日梦想成真