雇佣合同模板锦集8篇

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1、实用雇佣协议模板锦集8篇 雇佣协议 篇1 甲方因经营“X X XX X X”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，订立本协议，明确双方权利义务，共同遵照执行。一、协议期限 本协议期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容1、乙方同意依照甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检验维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其余员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。三、劳动酬劳、福利待遇1、乙方月工资 元。(满勤为每个月最少12个班次)2、保险福利待遇，甲方按国家和X X市社会保险关于要求为乙方缴纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其余社会保险费用 元。3、

2、其它按当日节约进行奖励：包含通讯费 元、每个月安全奖 元。甲方对乙方劳动酬劳实施 结方式。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。5、甲方依照乙方表现，依照情况在协议期满给予一定奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格恪守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生后果由乙方全部负担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处罚、罚款，直至解除协议。五、协议变更、解除、终止、续订1、本协议期限届满，即行终止。2、订立本协议所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，能够变更本协议相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。4、乙方有以下情形之一，甲方能够解除协议。(1) 严重违反劳动纪

3、律或甲方规章制度;(2) 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象;(3) 严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;(4) 被依法追究刑事责任。5、以下情况之一，甲方能够解除协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1) 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作;(2) 乙方不能胜任工作;(3) 双方不能依据本协议第五条第二款变更协议达成协议。6、乙方提前解除本协议，应提前30日以书面形式通知甲方，不然需向甲方支付违约金人民币 元。7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。六、本协议未尽事宜或与国家关于要求相悖，按关于要求执行。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲 方

4、(签字) 年 月 日乙 方(签字) 年 月 日 雇佣协议 篇2 甲方(雇方)：乙方(被雇方)：甲乙二方依照大家平等自愿标准，现就包括家庭服务过程中相关与义务达成协议，详细内容以下：第一条、 乙方服务内容：家务; 看护婴儿; 照看孩子; 照料老人(男、女); 照料老人(不能自理：男、女); 看护病人(男、女); 看护病人(半自理：男、女) 看护病人(不能自理：男、女); 医院陪住; 接送学生。 工作时间：住家制，每个月休息 天第二条、甲方权利和义务1、及时按月付给家政服务员足额劳务工资_元整。家政服务员休息日每个月不少于两天，遇国家要求节、假日，不能休息，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服

5、务员工资。双方确定每半月发放一次工资2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内无偿享受正常更换三次家政服务员机会。3、向家政服务员提供无偿正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等候人、不岐视、不虐待、确保家政服务员服务期间人身、财产安全。有义务对家政服务员家政服务工作进行指导。4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要方法，治病救人。因从事协议要求工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家政服务员从事协议以外工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家政服务员负担，反

6、之，由甲方负担。8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;9、甲方家中手饰、珠宝、现金等宝贵物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成经济损失，应同其协商处理或求援法律帮助。不得侵犯家政服务员人员权益。10、发觉家政服务员患有不能胜任家政服务疾病，应及时将其送回，并解除协议。11、甲方如发觉乙方有损害甲方权益行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。第三条、乙方权利和责任1、尊重和维护甲方正当权利，自觉推行本协议要求家政服务项目，赤诚服务。2、享受按月、按时得到劳务工资权利，每个月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有

7、权拒绝甲方提出一切不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。4 安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方同意，推行请假或终止协议手续。不得私自离岗。5、不得私自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送关于部门依法处理。6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家生活习惯，不得虐待所服务对象。第四条、其它1、协议试用期为7天。协议到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，协议自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行负担相关责任权利。2、协议期未满，单方要求解除协议，应提前3天通知对方，无

8、故要求解除协议，应由违约方交纳违约金元。协议执行期间，如发生纠纷，应先协商处理，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式二份每方各执一份签字生效。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：日期：年 月 日 雇佣协议 篇3 我自愿在*村养殖场参加养殖工作，在工作期间我愿意接收养殖场一些规章制度：一、听从养殖场管理人员一切安排，不搞特殊工作，团结同事，不在厂里面说三说四，说对养殖场没利话，假如发生，我愿意接收开除等一系列处罚，凡开除人员工资一律不发，严重经关于部门处理。二、基本工资为天天80元，假如在中途因出现问题，喂养不完这批，没有特殊情况视为自动放弃，不得向厂里索要工资。三、养殖成活率在基本标准

9、为90%以上，如超90%加以奖励，低于90%扣除基本工资30%-50%，情节严重，不予发放工资，如苗、药、料都是一样，按同行列对比，因个人工作失误造成严重后果，由本人负担一切损失和法律责任。四、如发生争吵或无理取闹，经关于法律部门处理。五、本人签字或按手印生效。自愿人： 证实人：年 月 日 雇佣协议 篇4 甲方: (用人单位称号)乙方: (劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工，双方依照中华人民共和国劳动协议法以及关于执法、法例和政策要求,经同等协商,订立本协议,共同恪守。一、劳动协议期限(一)本协议为有固定时限劳动协议。协议期从20XX年6月1日起至20XX年6月1日止。

10、二、工作内容甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位各项工作内容。三.乙方上下班时间依照工作需要和甲方安排而定。四、甲方确保每个月按时发给乙方工资，从20XX年6月1日起至20XX年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用协议变更、终止和解除聘用协议依法订立后，协议双方必须全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。聘用协议推行期间，乙方要求解除聘用协议，应按不满聘用协议要求期限，押金300元作为违约金给甲方。本协议一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方 乙方年 月 日 雇佣协议 篇

11、5 甲方： 酒店方乙方： 厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议以下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行订立协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料供给。3、甲方无偿提供乙方工作餐。4、乙方每个月总工资为人民币 元，每个月 日 日发放上月出勤工资，日后依照营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依照经营情况定出合理营业指标，再经营指标完成情况下，乙方享受现有工资，超额给予奖励，未完成则适当进行工资下

12、浮。5、甲方给予乙方每个月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依照甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须确保最少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，确保出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达成国家厨师一级水平，其它厨师也要达成国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达成甲方要求，并确保达成 毛利率，如达不到

13、或超出要求毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）10%扣除工资。3、乙方应组织每七天召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量同时，不停推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每七天最少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举行如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方负担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方负担；若因乙方问题引发甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方负担；乙方必须严格恪守安全操作规程，确保安全生产，假如因违规操

14、作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需恪守甲方制度，假如乙方人员严重渎职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作确保金人民币 元整，协议期满，乙方办理完成离职手续后，此确保金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，不然一切后果自负。 雇佣协议 篇6 甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿订立本协议。一、协议期限：协议期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定时满，本协议自然终

15、止，如双方同意，能够续签。二、工作待遇：甲方支付厨师工资xx年月日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 雇佣协议 篇7 依照中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家以及省关于劳动管理要求，_ 单位（简称甲方）招用_（简称乙方）为本单位职员。经双方协商一致签定本协议，确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同恪守本协议所列条款。一、协议期限甲乙双方选择以下第_项为确定本协议期限（一）固定时限。从_年_月_日起至_年_月_日止，协议期限为_年。（二）无固定时限；从_年_月_日起。（三）以完成一定工作为期限。从 _年_月_日起至_ 工作完成时

16、止。本协议试用期限为_月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动协议生效之日起_个月内为试用期。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_（二）乙方应完成甲方正常安排生产（工作）任务和要求数量、质量指标。三、工作时间甲方实施国家要求工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时，不过每个月累计不得超出三十六小时。四、休息休假甲方应该确保乙方每七天最少休息一日。乙方在协议期内享受按国家要求法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动酬劳（一

17、）乙方享受劳动酬劳形式、标准：1、甲方按照国家关于企业职员工资政策和当地最低工资标准要求，以及本单位工资分配制度，确定乙方按以下第 种工资形式执行：（1）计时工资。乙方试用期月工资_元；试用期满依照乙方岗位确定为_元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。（二）甲方以法定货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每个月_日发放。（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作：安排延长工作日时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；休息日安排乙方工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；法定休假日安排乙方工作，支付不低于工资百分之三百工资

18、酬劳。（四）甲方无故拖欠工资，以及拒不支付延长乙方工作时间工资酬劳，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家关于要求支付乙方经济赔偿金。六、保险福利待遇甲方应按照劳动法和国家法律、法规及省、市社会保险及职员福利关于要求执行。七、劳动保护（一）甲方应执行国家关于劳动保护要求，包含关于女职员、未成年工（16周岁至未满18周岁职员）劳动保护要求和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中安全和健康。（二）甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其余业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格恪守其岗位关于安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依照乙方从事工作岗位，发给乙方

19、必要劳动保护 用具_ ，按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向关于部门检举、控告。八、乙方应严格恪守国家各项法律、法规，恪守甲方依法制定各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、督促、考评和奖惩。九、终止、解除、变更劳动协议（一）本协议期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新订立协议。（二）甲方因生产经营（工作）情况改变，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，能够变更劳动协议相关内容，并由双方签字（盖

20、章）。（三）有以下情况之一，劳动协议即告终止：1、乙方已达成法定退休年纪；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤消、解散、歇业，宣告破产；4、劳动协议约定终止条件（事件）已经出现；5、乙方被同意自费出国留学或出境定居。（四）有以下情况之一，甲方可解除劳动协议：l、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；4、被依法追究刑事责任；5、乙方在推行劳动协议期间发生计划外生育；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；7、劳动协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经当事人协商不

21、能就变更劳动协议达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作；9、其余符合国家和省关于要求能够解除劳动协议。（五）有以下情况之一，乙方可解除劳动协议：1、试用期内，认为不适应在甲方工作；2、经国家关于部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有对应保护方法，严重危害乙方身体健康；3、甲方不能按劳动协议要求支付劳动酬劳；4、甲方不按要求为乙方办理社会保险；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习；6、甲方不推行劳动协议，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方正当权益。（六）有以下情况之一，甲方不得解除劳动协议：1、劳动协议期未满，又不符合甲方能够解除劳

22、动协议或双方约定.其余能够解除劳动协议条件；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终止期内，或医疗终止后经劳动判定委员会确认属大部份丧失劳动能力；3、乙方患病或非因工负伤，在要求医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗；4、符共计划生育政策女职员在孕期、产假期、哺乳期内；5、乙方经同意享受法定假期，在要求期限内；6、符合国家和省关于其余不得解除劳动协议要求。（七）有以下情况之一，乙方不得解除劳动协议：1、劳动协议期限未满，又不符合乙方能够解除劳动协议或双方约定其余能够解除劳动协议条件；2、由甲方出资培训（包含上大学、中专、技工学校学习等）没有达成培训协议或本劳动协议要求服务期限；3、担任国家重点科研项目还未

23、完成。（八）本协议经甲乙双方协商同意，能够解除。并应该以书面形式确认。（九）除本条第（三）款、第（四）款1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本协议，必须提前三十日书面通知对方，方可办理关于手续。任何一方要求变更本协议关于内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出回复，愈期不回复，视为同意变更劳动协议。（十）甲方应按要求为终止、解除劳动协议职员办理关于手续，为乙方办理失业登记、领取失业救助金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住房屋、宿舍，双方应订立住房协议。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动协议时，关于住房问题按住房协议要求办理。（十二）若本协议终止或解除，乙方

24、应将协议推行期内甲方交给乙方无偿使用、保管物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家要求退休（含提前退休）条件，甲方应按要求为其办理退休手续，并按关于要求管理。（十四）由甲方解除劳动协议属本条第（四）款1、2、3、4、5项除外时，甲方应依照关于要求，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济赔偿金，但本条第（四）款第6项、第（八）款计发经济赔偿金，最高不超出十二个月。经济赔偿金计算标准是乙方离岗前十二个月月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动判定委员会确认不能从事原工作或另行安排工作，因医疗期满解除劳动协议，除发给经济赔偿金外，还应按要求发给不低于

25、六个月工资医疗补助费。十、违反协议负担责任（一）一方违反协议，负担违约责任。给对方造成直接经济损失，应该依照其后果或责任大小，给予适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方应订立培训协议。培训协议是本协议附件，一方无故不推行培训协议，应按协议要求赔偿对方损失。（三）甲方违反本协议第九条第（六）款要求而解除协议，乙方违反本协议第九条第（七）款要求而解除协议，由此给对方造成损失应按要求向对方作出赔偿。十一、双方推行本协议发生争议，应协商处理；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或暂时工改

26、（招）为协议制职员，原符合要求连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本协议条款与国家和省新颁布关于法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。十四、双方需要明确其余事项：十五、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经正当授权代签无效。甲方（盖章）： 乙方（署名或盖章）：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期： 年 月 日 雇佣协议 篇8 雇用(甲方)：_身份证号码：_月嫂(乙方)：_身份证号码：_因为甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，

27、经平等协商，特订立以下协议，双方共同恪守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：(1)乙方母婴护理员到指定服务地点为甲方提供每日二十四小时母婴护理服务，时间从_年_月_日起至_年_月_日止。(2)服务时间每个月为30天，无休息日。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费_元（大写_X仟元整_）。其中：协议订立当日，甲方向乙方支付定金_元；在正常情况下，服务费按周薪进行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服务费，第一周扣除定金_元。3、服务内容：(1)产妇：a、负责产妇营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇饮食营养，所需食材由甲方提供；b、指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护理，帮产妇掌握母乳喂养方法及婴儿喂

28、哺常识；c、给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；d、帮助产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病预防；e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇宫颈复位；f、产妇室内环境指导和帮助刷牙、梳头、沐浴等；g、做好产妇心理指导，舒解产妇产后焦虑、恐惧、烦躁等情况。(2)婴儿：a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，确保婴儿健康营养需要;b、为婴儿按摩，安抚哭闹，及时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复健康。c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，预防感染等；d、提供育儿常识及为婴儿用具消毒等；e、随时对婴儿身体

29、情况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察统计。f、培养婴儿良好生活习惯。二、甲乙双方权利和义务1、甲方权利(1)甲方有权要求乙方体检，并提供有效健康证实。(2)督促甲方按本协议提供服务。(3)当乙方不按照关于条款提供服务，甲方有权要求终止护理服务，乙方按服务天数折算退回未服务服务费。2、甲方义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理帮助;(3)甲方应提供安全工作环境及设施，并对护理员进行水、电、防火、防盗等安全指导和检验。(4)甲方应尊重护理员劳动和人格，不能对乙方进行虐待、殴打及任何有辱人格行为。3、乙方权利(1)乙方有权按时得到工资；(2)乙方有权拒绝甲方超出协

30、议要求工作安排；(3)乙方有权保护自己人身和声誉不受侵犯，有权追求因甲方过失造成经济损失及法律责任。(4)乙方有权与有侵权行为或严重违反协议约定甲方解除协议，解除协议应提前7天向甲方提出。4、乙方义务(1)乙方应恪守国家法律法规，信守协议，不无故违约，严格按本协议服务内容为甲方提供服务;(2)乙方应实事求是向甲方提供个人详细资料;(3)乙方应服从甲方管理和指导，应尊重甲方生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约。在工作时，乙方需爱护甲方财物，如因乙方原因，给甲方造成损失，乙方给予赔偿。(4)不得私自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在协议期内找其余人员代替乙方推行本协议项下服务。不准私自翻动甲方物品

31、，不参加甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述要求，发生问题责任自负。甲方有权终止协议，并按工作天数折算费用给乙方。三、在协议期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立刻终止协议，并按工作天折算费用给乙方：1、违反国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排，或对甲方家人;3、未经甲方同意，乙方私自离岗;4、被证实有偷盗行为;5、不具备对应产妇婴儿护理知识或不能胜任对应工作;6、身体有病，不能继续从事月嫂工作;7、私自带外人去甲方住处;8、其余侵害产妇、婴儿及甲方家人权益行为。四、在协议期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立刻终止协议，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方提供个人资料信息

32、不实；2、甲方工作安排违反国家法律、法规;3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为；4、甲方要求乙方与异性同住一室；5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全工作；6、其余侵害乙方正当权益行为。五、其余约定：1、订立协议之前，乙方要持有有效证件（身份证、健康证）2、因为乙方违法行为或其余责任造成甲方损失，由乙方负担相关责任，赔偿甲方损失。3、乙方在服务期间(包含路途中)，因为本身或第三方原因造成本身伤害责任由乙方自行负责。4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应给予解答。5、甲、乙方欲中途解除协议，需提前7天通知协议另一方，并取得另一方同意，甲方按服务天数折算退回未服务服务费。六、因推行本协议发生争议处理方法双方因推行本协议发生争议，应该先协商处理;协商不成，可向人民法院提出诉讼。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲乙双方签字后生效。甲方：_乙方：_常住地址：_常住地址：_联络电话：_联络电话：_日期：_日期：_