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1、有关开除员工通知4篇 在日新月异的现代社会中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是精心整理的开除员工通知4篇,欢迎阅读与收藏。_先生小姐: 鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证，您有收红包的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的劳动管理条例第_条的规定，决定予以除名。 本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。 特此通知。 _公司人事部 开除员工通知篇2 物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故
2、殴打_,辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。 请您于20X年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 _办公室 _年_月_日 开除员工通知 篇3 通 告致 :全体员工 编号：HIPPAD2277由 :人事行政部时间：202X年12月24日 刊布日期至：202X年12月24日事由:关于x部员工x开除事宜一、22X年12月1日,xx部员工x顶撞上司,并手持铁锤冲
3、到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解,事实确凿。 二、x的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定,给予x解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告! 人事行政部 开除员工通知 篇4_部员工_: 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意，私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。 请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。
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