江西省水利厅机关和厅直单位领导班子

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1、江西省水利厅机关和厅直单位领导班子领导干部考核工作方案（送审稿)为了做好考核工作,根据公务员考核规定(试行）、党政领导班子和领导干部年度考核措施(试行）、事业单位工作人员考核暂行规定等规定和规定，特制定本考核方案。一、考核对象厅直单位领导班子和领导干部、厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员。新提拔任副处级领导干部时间局限性半年的，不列为本次述职考核对象。厅机关借用工作人员考核,由借用处室对借用人员提出年度工作评价意见，由其所在单位进行考核。二、考核内容（一）厅直单位领导班子和领导干部厅直单位领导班子年度考核与单位年度目的考核一并进行。重要考核本年度发挥职能作用状况，内容涉及思想政

2、治建设、领导水平、工作实绩、完毕年度工作目的和重点任务、反腐昌廉等方面的实际状况。领导干部年度考核，重要考核本年度履行岗位职责状况，内容涉及德、能、勤、绩、廉等方面的现实体现。（二）厅机关公务员以及在机关各处室工作的事业编制工作人员重要考核本年度履行岗位职责状况,内容涉及德、能、勤、绩、廉等方面的现实体现。三、考核程序(一)对年度工作进行总结各考核单位、考核对象要实事求是地对一年来的工作进行总结,提交本单位年度工作总结及个人年度述职报告。(二)召开年度述职会、厅直单位领导班子和领导干部年度述职，由各单位组织进行，述职会具体召开时间商厅考核小组拟定。各单位在召开述职大会前,应将本单位领导班子工作

3、总结、领导干部个人述职报告、考核测评要点、年度目的任务完毕状况等，以合适方式提前告知参会人员。2、机关处级领导干部年度述职,在召开述职大会前，人事处在厅办公内网发布处级领导干部年度述职报告及年度考核测评要点。、机关处级及如下非领导职务公务员和在机关各处室工作的事业编制工作人员年度述职,由各处室组织进行。（三)进行民主测评厅直单位领导班子和领导干部以及厅机关处级领导干部民主测评结合召开述职大会一并进行。(四)考核小组考核并提出年度考核意见厅党委构成5个考核小组,分别对厅直单位领导班子和领导干部进行考核，采用述职、个别谈话、民主测评方式进行。各考核小组构成人员及工作分工见附录1。考核小组根据各单位

4、领导班子和领导干部述职和民主测评状况,结合个别谈话和平时理解掌握状况，对其领导班子、领导干部年度工作进行综合分析，形成领导班子和领导干部年度考核意见,并提出年度考核成果等次建议意见。(五)研究拟定年度考核等次1、厅直单位领导班子年度工作考核等次，根据各考核小组考核意见，由厅党委会议研究拟定。2、厅直单位和机关处级领导干部年度考核等次,由分管厅领导，根据考核小组考核意见或测评成果签订年度考核评语并提出考核等次意见。优秀等次推荐人选提交厅党委会议研究拟定。3、机关处级如下公务员和在机关各处室工作的事业编制工作人员年度考核等次,由各处室重要负责人签订考核评语并提出考核等次意见。人事处组织召开各处负责

5、人会议,按比例研究推荐优秀等次人选建议，提交厅党委会议研究拟定。四、几点规定（一)要保证年度考核工作的如期完毕。考核工作从文献下发之日起进行，规定1月31日前全面结束。各单位、各处室要高度注重年度考核工作，把考核作为加强干部队伍建设和从严管理的重要抓手,精心组织,保证考核工作的如期完毕。各单位考核工作状况登记表（附录2）请于月31前报厅人事处。(二)认真撰写年度工作述职报告,填写年度考核登记表。所有考核对象必须在认真总结工作的基本上,撰写年度工作述职报告,填写好年度考核登记表。厅直单位领导班子和领导干部、机关处级领导干部的年度述职的书面报告，请于2月3日前送交厅人事处,同步提交电子文档和PPT

6、文档。采用文档述职。工作总结和述职报告按附录规定撰写。年度考核登记表按人员编制性质分类填写,并请按样表规定制作。公务员年度考核登记表（附录)合用于厅机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，机关工勤人员填写机关工作员年度考核登记表（附录4）;事业单位工作人员考核登记表（附录)合用于事业单位工作人员。厅直单位领导干部、厅机关各处室工作人员年度考核登记表，请于月1日前统一送交人事处。(三)组织开好述职会。机关各处室要按照考核总体时间规定,安排好考核时间，开好本处室工作人员述职会,认真做好考核工作;各考核小组应加强与被考核单位联系与沟通，协商好考核述职大会及民主测评时间，互相配合，共同完毕考核

7、任务。 (四)实事求是撰写考核意见材料。各考核小组对被考核单位领导班子和领导干部分别形成年度考核意见材料，考核结束后连同述职报告一并送交厅人事处。考核意见材料按统一规定格式撰写，具体规定详见“附录7”。（五）年度考核优秀等次比例控制。各单位、各考核小组要严格按照被考核对象层次、人员数量状况,分别按15的比例控制推荐年度优秀等次人选，不得突破比例。考核成果应在本单位进行公示。(六）做好考核成果反馈及考核材料归档工作。各单位考核工作结束后要及时将考核成果以书面形式向被考核对象进行反馈。厅直单位领导班子的年度考核意见，由厅考核小组组长向被考核单位重要负责人或者领导班子集体反馈。领导班子成员的年度考核

8、意见，由考核小组通过单位重要负责人向领导干部反馈；厅机关处室工作人员年度考核成果由厅人事处负责向考核对象反馈。同步，要及时做好考核材料整顿归档工作。 附录:省水利厅考核领导小组构成人员 及工作分工 附录2：考核工作状况登记表 附录3:公务员年度考核登记表 附录4：机关工作员年度考核登记表 附录:事业单位工作人员考核登记表 附录6：工作总结和述职报告撰写规定 附录7:年度考核意见材料格式附录1：省水利厅考核小组构成人员及工作分工序号考核组成员考核单位第一考核小组朱来友廖瑞钊占任生省水利规划设计院、省河道湖泊管理局厅机关后勤服务中心第二考核小组杨丕龙周江红徐 港省峡江水利枢纽工程管理局、省水利工程

9、质量与安全监督中心站、厅驻京联系处第三考核小组李东江隋晓明谢元鉴省水利科学研究院、省农村水电电气化发展局、省水土保持监督监测站第四考核小组文 林沈有巨刘晓海省赣抚平原水利工程管理局、省水土保持科研所、省水政监察总队第五考核小组罗小云张鲁江黎 明省水文局、省防汛信息中心、省水利水电学校附录2：考核工作状况登记表填报单位： 填表人: 填表时间:项目编号应参与考核人员总数实际参与考核人数未参与考核人数考核成果备注优秀称职（合格）基本称职(基本合格)不稳职(不全格）未定等次甲乙124578总计1各职务层次人员情况处级干部2科级干部3科员及其她干部4工勤人员阐明:(1)甲1=甲2甲3;(2）甲2=甲4+

10、甲5+甲+甲7+甲8;（3)乙1乙2+乙3+乙4+乙5（4）甲3栏、甲栏需要在备注栏阐明具体状况。附录:公务员年度考核登记表( 年度)姓 名性别出生年月政 治面 貌任现职时 间单 位及职务从事或分管工作个人总结个人总结 签名: 年 月 日主管领导评语和考核等 次建 议签名： 年 月 日机关负责人或考核委 员 会意 见 签名： 年 月日本 人意 见 签名: 年 月 日未拟定等次或不参加考核情况说 明盖章或签名： 年 月 日附件4：机关单位工作人员考核登记表单位: 考核年度： 年度姓名性别出生年月政治面貌文化限度职 务(技术级别）身份证号码本年度工作小结主管领导评鉴意见签名： 年 月 日考核小组意

11、见 （盖 章)拟定考核等次 年 月日单位负责人意见签名: 年 月日备注阐明：、被考核人员对考核成果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决定或申诉解决决定成果应在“备注”栏中注明。 2、“职务”栏，按何种职务考核则填何种职务,技术工人则填技术级别。附件5:事业单位工作人员考核登记表单位： 考核年度： 年度姓名性别出生年月政治面貌文化限度职 务（技术级别)身份证号码本年度工作小结主管领导评鉴意见签名: 年 月 日考核小组意见 (盖 章）拟定考核等次 年 月 日单位负责人意见签名: 年 月 日备注阐明:1、被考核人员对考核成果如有异议,可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决定或申诉

12、解决决定成果应在“备注”栏中注明。 、“职务”栏,按何种职务考核则填何种职务，（行政职务或专业技术职务,技术工人则填技术级别。附录:工作总结和述职报告撰写规定领导班子年度工作总结，要按照江西省水利厅直属事业单位年度工作目的考核措施(试行)(赣水党字18号）规定和规定，对照年初提出的工作目的，在开展自查自评的基本上,提出本单位年度工作总结，重要涉及本年度贯彻执行党的路线方针政策、完毕目的任务、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面状况。总结和报告既要摆成绩,又要讲问题;既要总结经验，又要查找局限性。全文控制在300字以内。领导干部个人述职报告，要实事求是地总结本人一年来“德、能、勤、绩、廉

13、”等方面状况,重要涉及本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完毕重点工作、廉洁自律等状况，存在的突出问题和改善措施以及其她需要阐明的状况。全文控制在字以内。文章排版规定：标题宋体二号加黑居中,段前段后05行。正文仿宋三号，行距固定值28磅。A4纸张,上下左右边距分别为28cm。）附录7:单位（同志）考核意见材料(式样）（对被考核对象从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行评价)局限性之处:民主测评及考核谈话状况:推荐年度考核等次建议意见: 考核小组签名: 年 月 日（注:标题宋体二号加黑居中,段前段后0.5行。正文仿宋三号，行距固定值28磅。A4纸张,上下左右边距分别为2.m,全文控制在1000字以内。）