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1、铜仁职业技术学院第三届教学成果、科技成果评审奖励办法第一条 为做好我院第三届教学成果、科技成果奖励工作，根据国务院颁布的教学成果奖励条例和教育部有关规定及我院科技成果奖励规定制定本办法。第二条教学成果奖授予在我院教育教学工作及科学研究中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。主要目的是，全面贯彻党的教育方针，调动教育工作者的积极性和创造性，积极开展教育教学研究和实践，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，总结经验，促进我院跨越发展，更好地适应我区我省经济建设和社会发展的需要。第三条 教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、先进性、实用性、成熟性，对提高教学水平和
2、教育质量、实现培养目标产生明显效果并具有推广价值的教学改革与研究成果，主要包括：1、在转变教育思想和教育观念，深化我院各专业教育教学改革，“以服务为宗旨、以就业为导向、以岗位需求为标准”的高职教育人才培养的理论研究与探索等方面形成的成果；2、调整专业结构，改革人才培养模式、优化培养方案，推行 “校企合作、工学结合”的人才培养模式的研究与实践等方面形成的成果；3、探索教学规律，更新教学内容，提高教学水平和教育质量，在课程体系、教学内容及其相关的教材、教学大纲、教学计划建设，精品课程建设、校内外实习基地建设等方面形成的研究与实践的成果；4、教学手段与方法的改革与探索，在改进教育教学方法和教育技术等
3、方面形成的成果；5、遵循教学规律，在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强专业、师资队伍特别是双师结构师资队伍的建设与探索等方面形成的的成果；6、全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量，培养学生动手能力及创新能力等方面形成的成果；7、开展教学质量保证与监控工作，教风学风建设，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果；8、结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果。9、在人才培养工作水平评估及创示范中形成的一些对促进我院跨越发展、提高办学水平有显著作用的研究与实践的成果。第四条 符合国家
4、教育方针、政策国务院关于大力发展职业教育的决定（国发200535号）；关于加强高职高专教育人才培养工作的意见(教高20002号)；关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高200616号）；贵州省人民政府关于大力推进职业教育改革和发展的意见黔府发200624号等文件精神及上款规定，自成果完成以来并经过两年以上教育教学实践检验、达到以下标准的成果可获得教学成果奖：1、在教育教学改革方面迈出重大步伐，达到地区内领先水平或省内领先水平，并取得重大的人才培养效益的，可获得教学成果一等奖；2、达到地区内领先水平或省内先进水平，并取得较大的人才培养效益的，可获得教学成果二等奖；3、达到地区内先进水平
5、或省内先进水平，并取得一定的人才培养效益的，可获得教学成果三等奖。实践检验的起始时间，从正式实施（包括正式试行）成果的时间开始计算，不含研讨、论证及制定成果方案的时间。截止时间为申报推荐成果奖的时间。第五条 成果的主要完成人应符合下列条件：（一）直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。（二）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，遵纪守法，具有良好的思想品德和学风，忠诚于人民的教育事业，为人师表。 （三）直接承担教育教学工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作，下同），一般要有连续三年以上从事教育教学工作经历。每项成果的主要完成人一般不超过5人。第六条
6、 院级教学成果奖的奖励工作实行公开、公平和公正的原则，接受教职工监督。第七条 成果的主要完成部门，指成果主要完成人所在的系、处、室等，并在成果的方案设计、论证、研究和实施的全过程中做出主要贡献的部门。每项成果的主要完成部门一般不超过3个。不属于同一部门的两个及以上部门或个人完成的成果，由第一主要完成部门或第一主要完成人，按本款上述规定向学院教学成果奖励办公室提出申请。第八条 第一、二届获奖成果不再参加本届评奖。第九条 申报推荐院级教学成果奖，须提交铜仁职院教学成果奖推荐书和反映该成果的总结及有关附件证明材料、学术论文等（各一式二份）。教学成果如为教材，须提交样书（一式二本）。申报教学成果一等奖
7、、科技成果一等奖的需要提供成果鉴定证书。第十条 学院设立教学成果奖励领导小组（以下简称小组）和教学成果奖评审委员会（以下简称委员会），下设教学成果奖励办公室（科研处）。第十一条 领导小组组长由学院院长担任，成员由学院领导及有关部门负责同志组成,其职责是：（一）聘请有关专家组成评审委员会。（二）研究决定教学成果奖励工作中的重大问题。（三）审定评审委员会的评审结果。第十二条 评审委员会设主任委员一人，由学院院长担任，副主任一人，由分管院长及其他院领导担任；委员若干人，委员人数根据工作需要确定。其职责是： （一）评审教学成果奖。 （二）对评审工作中的有关问题进行研究，并提出处理意见。（三）对完善教学
8、成果奖励工作提供咨询意见。第十三条 奖励办公室的职责是：（一）具体组织教学成果奖的评审工作。 （二）核查推荐部门上报的铜仁职业技术学院教学成果奖励推荐书等推荐材料；对推荐材料中存在的疑点问题，要求推荐部门作出说明；提出对推荐材料的书面核查意见。 （三） 领导小组赋予的其它职责。 第十四条 评奖程序：成果完成人申报推荐部门推荐评奖办公室审核材料学科组初评评审委员会终评领导小组审批颁奖。第十五条 初评：每项成果由学科组进行初评，评出获奖等级及评语并向评审委员会报告初评成果。第十六条 终评：学院教学成果奖终评由评审委员会以无记名投票方式评选产生。由成果主评人或第一完成人介绍成果情况及完成答辩，评委根
9、据评分标准记分，根据得分高低产生一、二、三等奖。投票须有评审委员会五分之四以上委员参加方有效。三等奖须有参加投票的二分之一以上同意；二等奖须有参加投票的三分之二以上同意；一等奖须有参加投票的四分之三以上同意。 第十七条 评审工作实行回避制度。申报学院教学成果奖的完成人一般不安排评委，如为评审委员，在评审本人成果时回避。第十八条 评审委员会通过的教学成果奖，由成果奖励办公室公示，公示期限为10日。第十九条 教学成果奖评审工作实行异议制度。任何部门和个人对公示的教学成果权属持有异议，须在评审结果公示之日起10日内向奖励办公室提出；异议要以书面形式（包括必要的证明材料）提出。部门提的异议，须在异议材
10、料上加盖本部门公章，并写明联系人姓名和电话；个人提的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的通讯地址和电话。不符合本款规定和要求的异议，不予受理。奖励办公室对提出异议的部门和个人给予保密。第二十条 异议由奖励办公室负责协调处理。奖励办公室在受理异议后，将通知申报部门。申报部门接到异议通知书后，应当在10日内核实异议材料，并将核实情况局面材料送到奖励办公室审核。奖励办公室认为必要时，可以组织评审委员会委员和专家对异议进行调查，提出处理意见，并向领导小组报告异议核实与处理情况提请其裁决。异议自评审结果公示之日起10日内仍未处理完毕，则取消有异议成果的获奖资格。第二十一条 异议期结束后，由学院下文批准，颁奖。第二十二条 对获奖成果，授予完成人奖励证书和奖金；奖金额度为一等奖1500元，二等奖1000元，三等奖600元。第二十三条 教学成果奖的奖金，归获奖者所有，任何部门和个人不得截留。第二十四条 对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者，由推荐部门负责调查核实，并提出处理意见；严重者学院批准撤消奖励，收回证书、奖金，并根据情况给予相应处理。第二十五条 整过评审过程由学院纪检部门进行全程审理，保证公平公正。第二十六条 本届科技成果奖参照本办法评审。二00八年十一月九日 4
铜仁职业技术学院第三届教学成果,科技成果评审奖励办法
