职业经理成功手册3

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1、一成功人士的杰出表现1. 拥有平衡的目标体系 事业 家庭 财富 身体2. 宁静的内心心世界 宁静的内心心世界是是一种对对生命的的完全控控制 每一个行为为都有目目标的导导引 完全摆脱对对外界的的依赖 完全从内疚疚、恐惧惧中解脱脱出来3. 健康的身体体，充沛沛的精力力 每天身心都都得到全全面的伸伸展 身心合一、天天人合一一，感觉觉到身体体的快乐乐与轻盈盈乐队演奏，舞舞蹈表演演，飞机机驾驶，人人人都知知道要先先不断练练习才行行，为什什么牵涉涉到一群群人的决决策过程程，却不不事先演演练呢？彼德圣圣吉我的感悟4. 拥有完美的的人际关关系 完美的人际际关系是是个人成成长的外外在根源源 人的成功实实际上是是

2、人际关关系的成成功 人际关系的的基础是是宽广的的爱 笑容的质量量与数量量是衡量量人际关关系好坏坏的重要要指标5. 财富的自由由 不受金钱的的困扰 有足够的钱钱来追求求目标 拥有健康的的财务计计划6. 自我实现 发现自己的的优势、价价值观，人人生使命命 设立自己的的目标，找找到自己己在社会会中的定定位 人生的错位位是世界界上最痛痛苦的事事7. 服务社会 个人的价值值是透过过其社会会行为而而实现的的 对社会贡献献愈大，个个人的价价值就愈愈高应变的根本本之道是是学习。彼德圣圣吉二内心法法则1. 命运法则 观念 行为 习惯 命运2. 因果法则 世界上任何何事情的的产生都都是有原原因的 成功是有原原因的

3、，失失败也是是有原因因的 思想是原因因，环境境是结果果3. 坚信法则 我们相信什什么，我我们就会会变成什什么 思想的盲点点让我们们看不到到成功的的曙光 信念是世界界上最伟伟大的力力量 信念即是生生命学习只有两两种方法法：读书书，或是是与更聪聪明的人人交往。维尔罗杰斯斯我的感悟4. 吸引法则 假如你有一一个吸引引人的目目标、梦梦想，你你会很自自然地把把一些与与你个人人思想相相吻合的的人和事事吸引到到你的身身边 消极的人与与积极的的人都在在吸引人人 有目标的人人就有魅魅力 恰当地分享享目标5. 过程法则 任何事物的的发展都都要求有有一个过过程 成功是一个个过程，而而不是结结果 过程是永恒恒的，努努

4、力是永永恒的，结结果是暂暂时的 不可以因为为结果而而放弃过过程如果你为一一个人工工作，以以上帝的的名义：为他干干！我的感悟三保持积积极的人人生态度度1. 态度是我们们生活的的水平仪仪 积极的态度度才能发发掘出个个人的潜潜能 态度控制我我们855%的行行为表现现 态度决定天天堂和地地狱2. 态度的形成成 目标 价值观 生活经历 时代背景3. 自我观念的的三个重重要组合合部分 你的自我理理想 你的自我形形象 你的自我价价值4. 人出生时拥拥有巨大大的潜能能 孩子来到这这个世界界上，拥拥有纯洁洁的爱和和潜能 他们没有恐恐惧感，拥拥有自信信果能捏得起起来，一一盎司忠忠诚相当当于一磅磅智慧。我的感悟5.

5、 孩子的两种种学习方方式 通过模仿来来学习，父父母、老老师、成成年人、权权威的人人士 孩子们透过过追求快快乐与远远离痛苦苦而学习习 婴儿期，孩孩子们的的消极习习惯模式式由破坏坏性的批批评造成成 父母用破坏坏性的批批评来控控制我们们，惩罚罚我们6. 如何培养积积极的心心态 发现自己的的优势 关心他人 感恩 服务 做自己喜欢欢的事 真实面对自自己四潜意识识的巨大大能量1. 潜意识的巨巨大能量量 表意识是冰冰山浮出出水面的的那一小小部分我钦佩的是是那些不不论老板板是否在在办公室室都会努努力工作作的人，我我也钦佩佩那些能能够把信信交给加加西亚的的人。我的感悟2. 开发潜意识识的四大大条件 想象自己的的

6、愿望 持续思考 相信愿望可可以实现现 自我暗示3. 开发潜意识识的四大大敌 牢骚：不愿愿自己承承担 憎恨：过去去的事 嫉妒：自己己服毒，希希望他人人毕命 失望：自卑卑、结论论草率4. 潜意识的工工作原理理 潜意识将224小时时不间断断地运做做，为你你寻找满满意的答答案 睡眠是表意意识与潜潜意识进进行交流流的时候候，有时时潜意识识会在梦梦中给你你一个满满意的答答案 潜意识只有有在与外外界隔绝绝时才会会出现。整整天烦躁躁不安的的人无法法获得潜潜意识的的能量 潜意识相当当于一台台录像机机，会把把一切外外界和内内界的事事物都记记录下来来 热切的期望望能开发发潜意识识 潜意识突破破时空局局限永远抬头挺挺

7、胸，永永远保持持笑容。我的感悟五主宰自自己的命命运1. 把握自己的的目标 目标就是成成功 目标就是生生命 必须认真选选择自己己所处的的环境 目标就是寻寻找自己己 目标就是寻寻找机会会 目标就是快快乐 目标就是能能量2. 不要等待，马马上行动动 家庭 政府 法律 医疗随时放下自自我，向向每一个个人学习习。我的感悟3. 乐观偏执狂狂 永远微笑 永远积极 永远努力 永不生气 永不抱怨 永远谦虚 永远感恩 勇于负责 永远服务六. 消消极的情情绪1. 主动承担责责任 责任产生积积极的情情绪 埋怨则产生生消极的的情绪只有去做你你想做的的事情才才会获得得成功。除除此以外外，别无无它法。马尔科科姆史帝芬芬生福

8、布斯斯我的感悟2. 热爱错误 宽恕自己的的错误 宽恕他人的的错误 错误是正常常的 错误是成长长的基础础 完美主义是是悲观主主义 犯错误的速速度=成成功的速速度 金钱与能力力需保持持平衡3. 保持开放的的心态 福祸相依 事物是发展展的 人人都有机机会 天下无大事事 发展需要过过程 承担责任即即是成功功4. 责任者与埋埋怨者的的区别 埋怨者永远远向后看看，埋怨怨那些无无法改变变的事实实 责任者永远远向前看看，期待待美好事事物的发发生 责任者常问问：我们们应该怎怎么办？ 埋怨者常问问：这是是谁干的的？坚持是我的的奖赏，荣荣誉是我我的过去去，爱心心是我的的生命，感感恩是我我的动力力。我的感悟5. 远离

9、消极 远离消极的的人 远离消极的的事 远离消极的的媒体 不讲消极的的话 不使用消极极的肢体体语言七摆脱无无能的束束缚1内疚无无能产生生的原因因 外界的破坏坏性的批批评 内在的自我我谴责 担心自己犯犯错误 害怕自己被被拒绝 恐惧失败 以点代面地地看问题题 缺少来自家家庭的关关爱 缺少来自社社会的关关心一个人的价价值不仅仅仅是指指他目前前的成就就，还应应该包括括他将来来的和可可能取得得的成就就。简保保罗萨特我的感悟2内疚产产生的后后果 拥有较强的的自卑感感 对成功怀有有深深的的负罪感感 经常用别人人的成功功惩罚自自己的行行为 思想、语言言、行为为都表现现出低人人一等的的样子 经常把负面面的例子子当

10、作自自己的下下场 外界很容易易用内疚疚来支配配自己 用怀疑的眼眼光看待待新生事事物 内疚感强的的人容易易受到伤伤害3内疚感感强的人人经常讲讲 我的命苦（命命运） 我的机会不不好（机机会） 我不如张三三（他人人） 假如我上大大学就好好了（教教育） 张三天生就就聪明（遗遗传） 我是女的，我我是男的的（性别别） 假如我再年年轻十岁岁（年龄龄） 我太笨了（自自我否定定）4为什么么有些人人要利用用内疚感感 因为他们自自己有内内疚感计划我的工工作，工工作我的的计划，总总结计划划与行动动。我的感悟5怎样排排除内疚疚感 永远相信明明天会更更好 热爱自己 热爱自然、社社会 正确看待自自己 不使用内疚疚感埋怨怨别

11、人 宽恕自己、他他人 抓大放小 正确认识拒拒绝和失失败6培养自自己热爱爱生活的的情趣 了解成功人人士如何何对待内内疚 用感恩之心心与世界界交流 时时刻刻发发现生活活的美丽丽 复习自己的的辉煌业业绩 不断鼓励他他人进步步 积极进行身身心的扩扩展言必行，行行必果，我我要用全全身心的的爱拥抱抱今天。我的感悟八战胜恐恐惧产生生的威胁胁1. 恐惧产生的的原因 杞人忧天 恐惧是对事事物的夸夸大 恐惧是闭门门造车的的产物 生活经历有有限 经常性的消消极幻想想2. 恐惧产生的的负面因因素 心理负担 生理负担3. 恐惧产生的的正面因因素 发现潜能 增加阅历只有能够够实现的的希望才才能产生生爱，只只有希望望才能保

12、保持爱。 古古罗马奥维德德我的感悟4. 如何消除恐恐惧 从长远的观观点来看看恐惧 面对恐惧不不要拖延延，立即即行动 专注自己的的目标 找出问题的的真相 作好最坏的的准备 用学习的态态度来对对待恐惧惧 把恐惧全部部写下来来 恐惧是一种种正常现现象，每每一个人人都有恐恐惧的时时候 接受恐惧，恐恐惧将减减少其破破坏力九、思维的的特点1 思维是以个个人的观观点看世世界 思维的最高高境界是是幻想 思维的材料料语言言 思维的验证证行动动 思维的主观观性我的感悟2 思维是一个个过程 思维是一个个探索的的过程 坚持才能有有深度 思维的片面面性 思维的跨越越性3 思维的集体体性 思维的互补补 思维的撞击击 思维

13、的色彩彩 思维的更新新4 思维的放弃弃 思维的弹性性 思维的包容容 思维的换位位 思维的融合合5 思维的系统统 九九归一 力量来自系系统 系统的演变变 系统的平衡衡6 思维的坐标标，质量量最可怕的敌敌人，就就是没有有坚强的的信念。 我的感悟十、思考的的工具1反思 爵士音乐家家的即兴兴表演 当众孤独 打破惯性 行动是思考考的延续续2探询 暴露自己的的缺点 敞开胸怀 求同存异 换位思考3辩护 敢于表达自自己的观观点 反对征服 先肯定，后后沟通 不要过度辩辩护 鼓励他人的的不同看看法 叙述你的假假设及依依据人要有有更大的的标准才才能大成成。 德德席勒勒 我的感悟4跳跃式式推论 人类思维趋趋向简单单

14、论断不是事事实 弄假成真 质问看法的的原始资资料5放下 融合 吸收 回到原点 飞跃6空杯 空与容纳 空与创新 空与成长 空与宁静广泛的调查查显示，与与他人共共事，尤尤 是为为他人服服务，最最能促进进长寿和和健康。乔恩珀匹我的感悟7矛盾的的理论系系统 拥护与使用用差距 现实与理想想的差距距 眼睛看不见见自己 人生教练8心口不不一9拥护与与使用的的区别10思考考与情绪绪的平衡衡11多层层次团队队沟通一个知道自自己目标标的人，就就不会因为挫挫折和失失败而泄泄气了。美姚乐乐丝卡内基基我的感悟十一、思维维的基本本信念1. 我是一切的的根源2. 信念是可以以管理的的3. 成功是设计计出来的的4. 快乐是自

15、己己的感觉觉5. 相信才有经经历产生生6. 成长是一个个痛苦的的过程7. 成长后是一一个快乐乐的过程程8. 智慧是从体体验中产产生的我们将成为为自己常常常设想想的那种种人。乔治威廉拉塞我的感悟十二、学习习型组织织1、为什么么要建立立学习型型组织1970年年名列财财富杂杂志“5000家大企企业排行行榜”的公司司，到880年代代初，竟竟有1/3销声声匿迹。据据估计，大大型企业业平均寿寿命不及及40年年。在中中国每天天有1220000家企业业从工商商税务账账户上消消失，每每年有4400多多万家企企业倒闭闭。新加坡 政政府管理理 学习习型政府府日本 城市管管理 学学习型城城市同济大学 学院院管理 学习

16、型型学院比尔盖茨 企业业管理 学习型型企业中国目前估估计有近近30家家名列学学习型的的企业2、学习型型组织的的六大要要素 拥有终身学学习的理理念和机机制 建有多元回回馈和开开放的学学习系统统 形成学习共共享与互互动的组组织氛围围 具有实现共共同愿景景的不断断增长的的学习力力 工作学习化化使成员员活出生生命意义义 学习工作化化使组织织不断创创新发展展真正的快乐乐来自从从事有价价值的事事，而非非安逸、财财富或别别人的赞赞美。葛兰非非我的感悟3、学习型型企业与与等级权权力企业业效益对对比表4、两种类类型的管管理（1）领导导者与被被领导者者（2）管理理重心与与创造力力5、学习型型组织强强调领导导主要精精力应用用在三个个方面：一是优良的的系统设设计水平平二是共同愿愿景的仆仆人三是好教练练企业员工：依靠团团队学习习和共同同愿景自自我引导导企业：不断断增强学学习力和和创造力力6、学习型型组织的的特点 持续准备 不断计划 即兴推行 行动学习做事的习惯惯会影响响人们的的前途，并并影响人人们的性性格。我的感悟