沈阳置业担保咨询报告之三岗位描述

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1、1 岗位描述岗位描述 上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司20042004年年3 3月月 沈阳房地产担保有限公司沈阳房地产担保有限公司咨询报告之三咨询报告之三2接出件人员、办证人员、返证人员、注销人员、内勤人员、外勤人员接出件人员、办证人员、返证人员、注销人员、内勤人员、外勤人员1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、五年以上社会工作经历、五年以上社会工作经历、一年以上本公司工作经历、一年以上本公司工作经历、精力充沛精力充沛4、具有很强的行政、沟通、具有很强的行政、沟通、协调和领导能力协调和领导能力5、具有很好的口头和文字表、具有很好的口头和文字表达能力达能力6、具有相当的

2、行政、管理、具有相当的行政、管理、经济、财务、等知识经济、财务、等知识担保业务部长担保业务部长 关键岗位定义：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；4、积极配合相关部门，及时处理担保业务工作流程中出现的各类问题，并适时、积极配合相关部门，及时处理担保业务工作流程中出现的各类问题，并适时做好与公司内部相关部门的沟通与衔接工作；做好与公司内部相关部

3、门的沟通与衔接工作；5、担保组团件、担保件、注销件的审核工作；、担保组团件、担保件、注销件的审核工作；1、宣传个人贷款担保有关政策；、宣传个人贷款担保有关政策；2、受理贷款担保业务，领导部门做好担保资料的接收、录入、复核、整理及归、受理贷款担保业务，领导部门做好担保资料的接收、录入、复核、整理及归档工作；档工作；3、负责与抵押、产权、金融单位、开发公司等相关单位沟通、协调，拓展担保、负责与抵押、产权、金融单位、开发公司等相关单位沟通、协调，拓展担保业务；业务；4、领导部门办理房屋所有权证、他项权证、及注销房地产抵押登记工作；、领导部门办理房屋所有权证、他项权证、及注销房地产抵押登记工作；5、负

4、责担保数据的统计工作；、负责担保数据的统计工作；6、完成公司下达的任务指标。完成公司下达的任务指标。担保初审、复审合格率担保初审、复审合格率为为100%；复核合格率复核合格率100%；有理由投诉率为零。有理由投诉率为零。3担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1、负责担保组团件、担保件及注销件、接出（初审）件工作；负责担保组团件、担保件及注销件、接出（初审）件工作；2、负责对担保客户接待、解疑、咨询工作；负责对担保客户接待、解疑、咨询工作；3、负责担保电脑程序的确认；负责担保电脑程序的确认；1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、一年以上社会工作、一年以上社会工作经历、精力充沛经历、精力充沛3

5、、具有较强的行政、具有较强的行政、沟通、协调能力沟通、协调能力4、具有很好的口头表、具有很好的口头表达能力达能力接出件合格率接出件合格率100%。有理由投诉率为零有理由投诉率为零 4担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1、负责与产权、交易等相关单位的协调工作；负责与产权、交易等相关单位的协调工作；2、负责办理房屋所有权证、他项权证的工作；负责办理房屋所有权证、他项权证的工作；3、负责担保档案的整理、归档工作；负责担保档案的整理、归档工作；4、公司交办的其他工作；公司交办的其他工作；1、中专或相当学历、中专或相当学历、2、一年以上相关工作经历、一年以上相关工作经历、3、具有较好的文字表达和、具

6、有较好的文字表达和口头表达能力口头表达能力办证合格率办证合格率100%。合理投诉率为零。合理投诉率为零。5返证人员返证人员担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1、负责通知客户领取产权证；、负责通知客户领取产权证；2、负责将未取得产权证的用户的情况及时登记并向部长汇报；、负责将未取得产权证的用户的情况及时登记并向部长汇报；3、及时了解开发公司初始登记情况；、及时了解开发公司初始登记情况；4、做好客户的解释工作；、做好客户的解释工作；5、负责与风险管理部的核实工作；、负责与风险管理部的核实工作；6、房屋所有权证的日常保管工作、房屋所有权证的日常保管工作1、中专或相当学历、中专或相当学历2、三年以

7、上相关工作经历、三年以上相关工作经历3、具有很好的文字表达能、具有很好的文字表达能力力6注销人员注销人员担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1、负责担保注销的报批工作；、负责担保注销的报批工作；2、负责与风险控制部的确认工作；、负责与风险控制部的确认工作；3、负责办理抵押房产注销工作；、负责办理抵押房产注销工作；4、负责注销资料的归档工作；、负责注销资料的归档工作；5、注销合格率、注销合格率100%。1、中专或相当学历、中专或相当学历2、年以上相关工作经历、年以上相关工作经历3、具有很好的文字表达能力、具有很好的文字表达能力7内勤人员内勤人员担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1 1、负责

8、担保资料的打印工作；、负责担保资料的打印工作；2 2、负责担保资料的保管、传递工作；、负责担保资料的保管、传递工作；3 3、负责对、负责对担保客户接待、解疑、咨询工作；担保客户接待、解疑、咨询工作；1、中专或相当学历、中专或相当学历2、一年以上相关工作、一年以上相关工作经历经历3、具有较好的文字和、具有较好的文字和口头表达表达能力口头表达表达能力8外勤人员外勤人员担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：1、负责与金融单位的沟通、协调工作，签订合作意向书；、负责与金融单位的沟通、协调工作，签订合作意向书；2、负责与开发商的沟通、协调工作，签订合作意向书；、负责与开发商的沟通、协调工作，签订合作意向

9、书；3、完成部内下达的工作指标。、完成部内下达的工作指标。1、大专或相当学历、大专或相当学历2、三年以上相关工作、三年以上相关工作经历经历3、具有很好的文字和、具有很好的文字和口头表达表达能力口头表达表达能力、具有很好的人际沟、具有很好的人际沟通能力通能力9房屋评审部内业人员、房屋评审部外业人员房屋评审部内业人员、房屋评审部外业人员关键岗位定义：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；认

10、真执行公司的各项决、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；认真执行公司的各项决定；定；4 4、负责开发单位商品房贷款担保项目评审备案的审核；、负责开发单位商品房贷款担保项目评审备案的审核；5 5、负责本部门的对外沟通与协调；、负责本部门的对外沟通与协调；6 6、房屋评审合格率达、房屋评审合格率达100%100%。1 1、负责担保客户的房产标的物现场勘估工作；、负责担保客户的房产标的物现场勘估工作；2 2、规避担保风险，实施多层次多方位监督和监控，防止套贷、骗贷等现象的发生；、规避担保风险，实施多层次多方位监督和监控，防止套贷、骗贷等现象的发生；3 3、建立区域内市场基本价格评定体系，切实保障

11、抵押标的物的真实性、合法性及、建立区域内市场基本价格评定体系，切实保障抵押标的物的真实性、合法性及价格合理性；价格合理性；4 4、建立和健全科学化、规范化、制度化的房屋评审运行机制；、建立和健全科学化、规范化、制度化的房屋评审运行机制；5 5、房屋堪估价格与房屋变现处置价格差异上下不得大于、房屋堪估价格与房屋变现处置价格差异上下不得大于15%15%；6 6、完成公司下达的任务指标、完成公司下达的任务指标。1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、五年以上社会工作、五年以上社会工作经历、一年以上公司经历、一年以上公司工作经历、精力充沛工作经历、精力充沛4、具有很强的行政、具有很强的行政、沟通、协调

12、和领导能沟通、协调和领导能力力5、具有很好的口头和、具有很好的口头和文字表达能力文字表达能力10房屋评审部内业人员房屋评审部内业人员房屋评审部房屋评审部房屋评审部长房屋评审部长关键岗位定义：1 1、认真遵守公司各项规章制度；、认真遵守公司各项规章制度；2 2、接收工作联系单及其它相关材料，并及时向外业工作人员传递；、接收工作联系单及其它相关材料，并及时向外业工作人员传递；3 3、负责本部门内部的日常性事务；、负责本部门内部的日常性事务；4 4、负责商品房贷款担保项目评审备案资料、负责商品房贷款担保项目评审备案资料、抵押担保房屋勘察抵押担保房屋勘察表表的整理归档；的整理归档；5 5、负责建立、负

13、责建立担保件接收台帐担保件接收台帐、退件台帐退件台帐、商品房贷款商品房贷款担保项目评审备案台帐担保项目评审备案台帐，并定期复核台帐；，并定期复核台帐；6 6、负责建立、负责建立保证金帐目台帐保证金帐目台帐，并定期与财务部核对帐目，做，并定期与财务部核对帐目，做到帐目准确；到帐目准确；7 7、负责本部门的文书、工作计划、工作总结和报表等；、负责本部门的文书、工作计划、工作总结和报表等；8 8、负责本部门的业务数据统计，并做好月报表、年报表的上报工、负责本部门的业务数据统计，并做好月报表、年报表的上报工作；作；1、大专以上学历，五大专以上学历，五年以上管理工作经历年以上管理工作经历 2、工作认真、

14、负责、工作认真、负责、公正、廉洁，能坚持原公正、廉洁，能坚持原则；则；3、有较强的组织协调、有较强的组织协调能力、一定的计划能力能力、一定的计划能力和组织能力；和组织能力；4、掌握基本的财务知、掌握基本的财务知识。识。11房屋评审部外业人员房屋评审部外业人员房屋评审部房屋评审部房屋评审部长房屋评审部长关键岗位定义：1 1、认真遵守公司各项规章制度；、认真遵守公司各项规章制度；2 2、接收、接收个人申请购房抵押担保审批表个人申请购房抵押担保审批表，并在规定的工作时限，并在规定的工作时限内完成抵押标的物的现场勘察工作，确保抵押标的物物有所值、内完成抵押标的物的现场勘察工作，确保抵押标的物物有所值、

15、权属交易准确；权属交易准确；3 3、负责商品房贷款担保项目评审备案服务的现场勘察及复核工作；、负责商品房贷款担保项目评审备案服务的现场勘察及复核工作；4 4、负责担保项目的回访，并做好记录；、负责担保项目的回访，并做好记录；5 5、建立、建立保证押金帐目台帐保证押金帐目台帐，及时与财务部沟通还款保证金的，及时与财务部沟通还款保证金的收取情况；收取情况；6 6、负责区域内标的物市场价格认证；、负责区域内标的物市场价格认证；7 7、房屋堪估合格率、房屋堪估合格率100%100%。1、大专以上学历，五年大专以上学历，五年以上管理工作经历以上管理工作经历 2、工作认真、负责、公、工作认真、负责、公正、

16、廉洁，能坚持原则；正、廉洁，能坚持原则；3、有较强的组织协调能、有较强的组织协调能力、一定的计划能力和组力、一定的计划能力和组织能力；织能力；4、掌握基本的财务知识。、掌握基本的财务知识。5、了解一定的工民建和、了解一定的工民建和房地产知识。房地产知识。12风险管理部外业人员、风险管理部内业人员风险管理部外业人员、风险管理部内业人员风险管理部长风险管理部长风险管理部风险管理部关键岗位定义：1 1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门工作职责；负责部门的行政管理和业务管理，履行部门工作职责；2 2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3

17、3、负责本部门对外沟通和协调工作；负责本部门对外沟通和协调工作；4 4、负责部门内、外业的业务指导及业务考核工作。、负责部门内、外业的业务指导及业务考核工作。1、本科以上学历，五、本科以上学历，五年以上社会工作经历、年以上社会工作经历、一年以上公司工作经一年以上公司工作经历、精力充沛。历、精力充沛。4、具有很强的行政、具有很强的行政、沟通、协调和领导能沟通、协调和领导能力。力。5、具有很好的口头和、具有很好的口头和文字表达能力。文字表达能力。6、具有相当的行政、具有相当的行政、管理、经济、财务、管理、经济、财务、法律等知识。法律等知识。1 1、负责对逾期户的催还款工作；、负责对逾期户的催还款工

18、作；2 2、做好担保后期的跟踪管理工作；、做好担保后期的跟踪管理工作；3 3、负责对每月逾期催还款情况的统计、分析、预测；、负责对每月逾期催还款情况的统计、分析、预测；4 4、负责对垫付款的追缴；、负责对垫付款的追缴；5 5、协助法律事务部做好诉讼资料准备工作；、协助法律事务部做好诉讼资料准备工作；6 6、协助办理贷款担保的加按、转按；、协助办理贷款担保的加按、转按；7 7、定期与金融部门沟通、协调，及时掌握借款人的还贷信息；、定期与金融部门沟通、协调，及时掌握借款人的还贷信息；8 8、维护公司信誉，正常担保件履约垫付率、维护公司信誉，正常担保件履约垫付率100%100%；及时率；及时率100

19、%100%。9 9、完成公司下达的任务指标。、完成公司下达的任务指标。13风险管理部外业风险管理部外业 风险管理部风险管理部 风险管理部长风险管理部长关键岗位定义：1、大专以上学历，三年以、大专以上学历，三年以上相关工作经验。上相关工作经验。2、有很强的责任心、思维、有很强的责任心、思维清晰，工作认真细心。清晰，工作认真细心。3、具备一定的财务和法律、具备一定的财务和法律知识。知识。、有很强的人际沟通和、有很强的人际沟通和社会交道能力社会交道能力1 1、每月做好逾期催款工作记录，每周汇报工作完成情况；、每月做好逾期催款工作记录，每周汇报工作完成情况；2 2、完成公司下达的任务指标；、完成公司下

20、达的任务指标；3 3、提出垫付意见，并负责催收垫付款；、提出垫付意见，并负责催收垫付款；4 4、诉讼时效届满前、诉讼时效届满前6 6个月，须将材料转交法律事务部；个月，须将材料转交法律事务部；协助法律事务部收集证据材料。协助法律事务部收集证据材料。14风险管理部内风险管理部内风险管理部风险管理部 风险管理部长风险管理部长关键岗位定义：1 1、负责与金融单位的信息沟通工作，对相关资料进行整理上报；、负责与金融单位的信息沟通工作，对相关资料进行整理上报；2 2、及时登录金融单位的、及时登录金融单位的逾期未还款通知书逾期未还款通知书和和履行还款义务履行还款义务通知书通知书；3 3、负责对外业人员日常

21、工作分析整理，每月汇总；、负责对外业人员日常工作分析整理，每月汇总；4 4、负责垫付意见的报批；、负责垫付意见的报批；5 5、协助办理贷款担保加按、转按手续；、协助办理贷款担保加按、转按手续；6 6、负责建立内部管理台帐，坚持与相关部门的定期核对制度；、负责建立内部管理台帐，坚持与相关部门的定期核对制度；7 7、负责对部门各类资料的整理、分类和管理；、负责对部门各类资料的整理、分类和管理；8 8、负责各类文书的撰写上报工作；、负责各类文书的撰写上报工作；9 9、负责各类报表的填报工作。、负责各类报表的填报工作。1、大专以上学历，三年、大专以上学历，三年以上相关工作经验。以上相关工作经验。2、有

22、很强的责任心、思、有很强的责任心、思维清晰，工作认真细心。维清晰，工作认真细心。3、具备一定的财务和法、具备一定的财务和法律知识。律知识。15法律事务部外业、法律事务部内业法律事务部外业、法律事务部内业法律事务部长法律事务部长法律事务部法律事务部关键岗位定义：1 1、负责本部门的全面工作，并为公司决策提供法律咨询；、负责本部门的全面工作，并为公司决策提供法律咨询；2 2、负责对起诉户的立案提出部门意见；、负责对起诉户的立案提出部门意见；3 3、负责审核诉状、答辩状、强制执行申请等重要法律文书；、负责审核诉状、答辩状、强制执行申请等重要法律文书；4 4、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行审核

23、，并提出法律意见；、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行审核，并提出法律意见；5 5、负责本部门对内外的业务联系；、负责本部门对内外的业务联系；6 6、负责对本部门员工的培训和考核；、负责对本部门员工的培训和考核；1、法律专业本科、法律专业本科以上学历以上学历2、五年以上相关、五年以上相关工作经历工作经历3、具备一定的财、具备一定的财务知识，具有很好务知识，具有很好的文笔和口才的文笔和口才4、具有较强的沟、具有较强的沟通协调能力通协调能力1 1、负责风险管理部移交的恶意欠款户、垫付户的诉讼事务；、负责风险管理部移交的恶意欠款户、垫付户的诉讼事务；2 2、负责联络公司外聘律师事务所（律师），并

24、为其提供相关资料，协助其工作；、负责联络公司外聘律师事务所（律师），并为其提供相关资料，协助其工作；3 3、接受公司法人代表委托，代理公司参加诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决、接受公司法人代表委托，代理公司参加诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司的合法权益；经济纠纷，维护公司的合法权益；4 4、对外协调公、检、法部门，协助律师或直接参与案件的立案申请、庭审前准备、对外协调公、检、法部门，协助律师或直接参与案件的立案申请、庭审前准备、第一、二审直至申请执行等程序的活动；第一、二审直至申请执行等程序的活动；5 5、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行草拟、修改和审核，并提出法律

25、意、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行草拟、修改和审核，并提出法律意见；见；6 6、为公司经营管理活动、投资发展提供法律咨询；、为公司经营管理活动、投资发展提供法律咨询；7 7、完成领导临时交办的其他们法律任务。、完成领导临时交办的其他们法律任务。161、法律专业大专学历，、法律专业大专学历，两年以上相关工作经验。两年以上相关工作经验。2、有良好的文字和口、有良好的文字和口头表达能力。头表达能力。3、了解经济、管理等、了解经济、管理等方面的知识。方面的知识。4、具有较强的把握政具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、策导向能力、沟通能力、组织协调能力。组织协调能力。法律事务部外业法律事务部外

26、业法律事务部法律事务部法律事务部长关键岗位定义：1 1、负责对起诉户的调查、收集证据材料、起草诉讼文书；、负责对起诉户的调查、收集证据材料、起草诉讼文书；2 2、负责对起诉户的立案，并受公司委托代理一审、二审的诉讼活、负责对起诉户的立案，并受公司委托代理一审、二审的诉讼活动；动；3 3、负责公司作为被告、第三人的应诉；、负责公司作为被告、第三人的应诉；4 4、负责对法院判决的强制执行活动；、负责对法院判决的强制执行活动；5 5、负责协调公、检、法部门，维护公司合法权益；、负责协调公、检、法部门，维护公司合法权益；6 6、负责领导交办的其他法律事务。、负责领导交办的其他法律事务。17法律事务部法

27、律事务部法律事务部长法律事务部长关键岗位定义：1 1、负责接收风险控制部移交的准备起诉户资料，接收法院传票、负责接收风险控制部移交的准备起诉户资料，接收法院传票、协助执行通知等协助执行通知等2 2、负责部内资料的整理、保管；、负责部内资料的整理、保管；3 3、负责建立起诉进度台帐和费用台帐；、负责建立起诉进度台帐和费用台帐；4 4、协助公司外聘律师准备起诉、应诉资料；、协助公司外聘律师准备起诉、应诉资料；5 5、负责本部门各项费用的请款和报销；、负责本部门各项费用的请款和报销；6 6、负责本部门的文书和统计报表工作；、负责本部门的文书和统计报表工作；7 7、负责领导交办的其他法律事务。、负责领

28、导交办的其他法律事务。1、法律专业大专以上学历，法律专业大专以上学历，一年相关工作经历；一年相关工作经历；2、工作主动积极，认真负、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客观，思责、细心，公正、客观，思路清晰；路清晰；3、熟悉集团的情况，对集、熟悉集团的情况，对集团企业文化具有深刻理解；团企业文化具有深刻理解；18档案管理部长档案管理部长档案管理部档案管理部关键岗位定义：1 1、负责档案室的各项日常业务；、负责档案室的各项日常业务；2 2、负责协调与其它部门的业务，解决各类问题，并提出处理意见；、负责协调与其它部门的业务，解决各类问题，并提出处理意见；1、大学本科以上学历，、大学本科以上学历，一

29、年以上人事管理工作一年以上人事管理工作经验；经验；2、工作主动积极，认真、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客负责、细心，公正、客观，思路清晰；观，思路清晰；3、具有较强的把握政策、具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、导向能力、沟通能力、组织协调能力；组织协调能力；4、具有较好的人事管理、具有较好的人事管理知识，熟悉公司人力资知识，熟悉公司人力资源管理制度；源管理制度；5、一定的文字表达能力、一定的文字表达能力和沟通能力，会电脑；和沟通能力，会电脑；6、熟悉公司的情况、熟悉公司的情况1 1、编写全宗介绍、组织沿革等材料；、编写全宗介绍、组织沿革等材料；2 2、对各部门立卷、归档工作进行指导

30、、监督和检查；、对各部门立卷、归档工作进行指导、监督和检查；3 3、保管公司全部档案，并定期进行检查，发现情况及时解决；、保管公司全部档案，并定期进行检查，发现情况及时解决；4 4、采取定期或不定期相结合的方式与各部门工作人员开展档案学术、采取定期或不定期相结合的方式与各部门工作人员开展档案学术研究活动；研究活动；5 5、开展档案利用工作，为公司领导决策和各部门的工作提供超前、开展档案利用工作，为公司领导决策和各部门的工作提供超前、系统的服务，并做好利用效果反馈；系统的服务，并做好利用效果反馈；6 6、严格执行、严格执行中华人民共和国档案法中华人民共和国档案法，经常研究档案工作中存在，经常研究

31、档案工作中存在的问题；的问题；19档案管理员档案管理员档案管理部档案管理部关键岗位定义：1 1、认真贯彻执行公司下达的、认真贯彻执行公司下达的关于加强公司档案管理的规定关于加强公司档案管理的规定；2 2、负责档案保管工作，并搞好库内外清洁卫生及安全防护工作；、负责档案保管工作，并搞好库内外清洁卫生及安全防护工作；3 3、做好档案的交接工作，包括担保档案、保全档案、注销档案及、做好档案的交接工作，包括担保档案、保全档案、注销档案及财务管理部、综合管理部的档案。严格履行交接手续，双方必须财务管理部、综合管理部的档案。严格履行交接手续，双方必须在移交单上签字，并对接收档案的数量进行清点核对，做到帐物

32、在移交单上签字，并对接收档案的数量进行清点核对，做到帐物相符；相符；4 4、做好档案编目工作。按照国家档案局颁布的各项标准，做好档、做好档案编目工作。按照国家档案局颁布的各项标准，做好档案的分类标引；案的分类标引；5 5、做好档案的分类工作。按规定划分各年度的档案，做好记录，、做好档案的分类工作。按规定划分各年度的档案，做好记录，并为其它业务部门提供准确的统计数据；并为其它业务部门提供准确的统计数据；6 6、负责对档案的电子扫描、保管工作；、负责对档案的电子扫描、保管工作；7 7、定期对档案保管状况进行全面检查，并认真做好记录。发现问、定期对档案保管状况进行全面检查，并认真做好记录。发现问题及

33、时汇报，并采取积极有效措施以确保档案的安全；题及时汇报，并采取积极有效措施以确保档案的安全；1、高中或中专以上学历，具、高中或中专以上学历，具有一年以上相关岗位工作经有一年以上相关岗位工作经历；历；2、具有档案管理、文书管理、具有档案管理、文书管理等相关知识，具有较强的写等相关知识，具有较强的写作能力；作能力；3、一定的文字表达能力和沟、一定的文字表达能力和沟通能力，电脑操作熟练；通能力，电脑操作熟练；4、责任心强，诚实正直，有、责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队精神。敬业精神和团队精神。20党务干事、秘书、行政干事、人事劳资、微机管理员综合管理部长综合管理部长综合管理部综合管理部关键岗位定

34、义：1 1、负责组织、督促、检查各部门工作任务。负责组织、督促、检查各部门工作任务。2 2、负责起草和修改文件、信函、总结和领导讲话等材料。、负责起草和修改文件、信函、总结和领导讲话等材料。3 3、负责安排经理办公会，整理下发重要会议的会议纪要。并负责检查、督办总经理主持召开的各种会议所决定的事项。、负责安排经理办公会，整理下发重要会议的会议纪要。并负责检查、督办总经理主持召开的各种会议所决定的事项。4 4、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作。负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作。5 5、

35、负责公司计算机管理、使用和网络维护工作。、负责公司计算机管理、使用和网络维护工作。6 6、负责党支部、工会、共青团、综合治理、负责党支部、工会、共青团、综合治理、计划生育、计划生育、行风建设、信访管理的日常管理工作。行风建设、信访管理的日常管理工作。7 7、负责安全生产、车辆管理工作。、负责安全生产、车辆管理工作。8 8、负责公司福利待遇及后勤保障工作。、负责公司福利待遇及后勤保障工作。9 9、负责上级机关、兄弟单位来公司检查、参观、交流等的接待工作。、负责上级机关、兄弟单位来公司检查、参观、交流等的接待工作。1010、负责完成公司统计报表工作。、负责完成公司统计报表工作。1、大学本科以上学、

36、大学本科以上学历，五年以上行政工历，五年以上行政工作经验；作经验；2、具有较强的把握、具有较强的把握政策导向能力、沟通政策导向能力、沟通能力、组织协调能力；能力、组织协调能力；3、具有较好的人事、具有较好的人事管理知识，熟悉公司管理知识，熟悉公司人力资源管理制度；人力资源管理制度；4、具有丰富的人力、具有丰富的人力资源管理知识；资源管理知识；5、熟悉劳动法等相、熟悉劳动法等相关法规；关法规；6、较强的文字表达、较强的文字表达能力和沟通能力。能力和沟通能力。1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻

37、落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3、负责公司行政、文秘、人事劳资、计算机管理等综合平衡、统筹协调及日常事务工作；、负责公司行政、文秘、人事劳资、计算机管理等综合平衡、统筹协调及日常事务工作；4、负责组织、督促、检查各部门工作任务；、负责组织、督促、检查各部门工作任务；5、统筹协调和安排公司行政、党政系统各种会议和有关事宜；、统筹协调和安排公司行政、党政系统各种会议和有关事宜；6、组织起草以公司名义上报、下发的综合性文字材料，确保材料的政策性、准确性、严肃性、时间性；、组织起草以公司名义上报、下发的综合性文字材料，确保材料的政策性、准确性、严肃性、时间性；7、组织人

38、员做好上级机关或兄弟单位来公司检查、指导、参观的接待服务工作。做好积极、主动、热情、周到；、组织人员做好上级机关或兄弟单位来公司检查、指导、参观的接待服务工作。做好积极、主动、热情、周到；8、做好综合治理、工会、行风建设、信访管理工作，对党、政、工、青组织的日常管理工作负责；、做好综合治理、工会、行风建设、信访管理工作，对党、政、工、青组织的日常管理工作负责；9、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作；、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作；10、组织相关人员做好计算机设备的采购、管理及网络系

39、统维护工作。、组织相关人员做好计算机设备的采购、管理及网络系统维护工作。11、负责办公用品用具的标准制订、采购、发放及分配调整，负责车辆管理工作；、负责办公用品用具的标准制订、采购、发放及分配调整，负责车辆管理工作；12、负责完成领导交办的其他工作。、负责完成领导交办的其他工作。21 综合管理部综合管理部 综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：1、负责对局党委和公司党支部的各项决议、决定的贯彻落实情况、负责对局党委和公司党支部的各项决议、决定的贯彻落实情况 进行督查；进行督查；2、负责撰写、审核、承办党委的公文及其他文字材料；、负责撰写、审核、承办党委的公文及其他文字材料；3、协助部长搞好行风

40、建设和工会工作；、协助部长搞好行风建设和工会工作；4、负责党群部门来文的签收、传阅、催办和保管工作；、负责党群部门来文的签收、传阅、催办和保管工作；5、负责公司在党群方面发文的登记、编号、上报、下发和保管工、负责公司在党群方面发文的登记、编号、上报、下发和保管工 作；作；6、负责党员发展；、负责党员发展；7、做好领导交办的其他工作。、做好领导交办的其他工作。1、大学本科学历、大学本科学历2、一年以上企业工作经、一年以上企业工作经历，熟悉党务工作历，熟悉党务工作3、对企业文化具有较深、对企业文化具有较深刻的理解和较全面的了解刻的理解和较全面的了解4、具有很好的文笔和口、具有很好的文笔和口才才5、

41、具有较强的沟通协调、具有较强的沟通协调能力能力22综合管理部综合管理部 综合管理部长综合管理部长 关键岗位定义：1 1、在综合管理部部长领导下，负责公司行政综合性材料的编写。、在综合管理部部长领导下，负责公司行政综合性材料的编写。合理安排好打字、复印等工作；合理安排好打字、复印等工作；2 2、协助部长安排各种会议，做好会议记录；、协助部长安排各种会议，做好会议记录；3 3、协助部长催办和落实经理级会议及领导临时决定的事宜；、协助部长催办和落实经理级会议及领导临时决定的事宜；4 4、根据公司中心工作和部长安排，经常深入基层，认真搞好调查、根据公司中心工作和部长安排，经常深入基层，认真搞好调查研究

42、，及时、准确收集整理信息，供领导参考；研究，及时、准确收集整理信息，供领导参考；5 5、负责审阅各部门以公司名义上报、下发的行政文字材料。文字、负责审阅各部门以公司名义上报、下发的行政文字材料。文字材料要做到中心突出、言简意明、结构严谨、符合规定；材料要做到中心突出、言简意明、结构严谨、符合规定；6 6、加强理论学习，认真钻研业务，认真把好语言文字关，撰稿努、加强理论学习，认真钻研业务，认真把好语言文字关，撰稿努力做到充分体现领导的语言特点和行文风格；力做到充分体现领导的语言特点和行文风格；7 7、严格遵守保密原则，加强组织纪律，维护公司利益。、严格遵守保密原则，加强组织纪律，维护公司利益。1

43、、本科以上学历，三年以上本科以上学历，三年以上工作经历；工作经历；2、工作认真负责、思路清晰、工作认真负责、思路清晰、肯动脑筋，具有较强的工作主肯动脑筋，具有较强的工作主动性；动性；3、有较好的文字和口头表达、有较好的文字和口头表达能力和较强的理解能力，一定能力和较强的理解能力，一定的沟通交际能力和组织管理能的沟通交际能力和组织管理能力；力；4、具有较扎实的经济、管理、具有较扎实的经济、管理、文秘方面的知识。文秘方面的知识。、能熟练操作电脑、能熟练操作电脑、全面了解公司的情况、全面了解公司的情况23行政干事行政干事综合管理部综合管理部 综合管理部长综合管理部长 关键岗位定义：1 1、协助部长做

44、好公司内的安全生产工作，负责每月组织召开安全生、协助部长做好公司内的安全生产工作，负责每月组织召开安全生 产例会，对国家及上级机关有关安全生产文件、精神、指示要传产例会，对国家及上级机关有关安全生产文件、精神、指示要传 达、组织、监督、贯彻执行，公司内部全部员工进行安全生产教达、组织、监督、贯彻执行，公司内部全部员工进行安全生产教 育，做到安全第一、预防为主。育，做到安全第一、预防为主。2 2、协助部长对办公用具提出使用计划，并按计划合理发放，负责管理、协助部长对办公用具提出使用计划，并按计划合理发放，负责管理 办公用具备品库，做好出库、入库等基础资料，每月向部长报请本办公用具备品库，做好出库

45、、入库等基础资料，每月向部长报请本 月使用和发放明细及下月使用计划。月使用和发放明细及下月使用计划。3 3、做好电话、机线、办公用具、室内办公设施的维修工作。、做好电话、机线、办公用具、室内办公设施的维修工作。4 4、协助部长对公司内综合治理工作负责，全面落实有关综合治理方面、协助部长对公司内综合治理工作负责，全面落实有关综合治理方面 的法规、政策，负责对公司财务部等要害部门进行重点防卫。的法规、政策，负责对公司财务部等要害部门进行重点防卫。5 5、做好固定资产管理工作，按资产管理的有关规定做好基础资料的登、做好固定资产管理工作，按资产管理的有关规定做好基础资料的登 记造册工作，协助财务部做好

46、固定资产的年终盘存工作，严格管理记造册工作，协助财务部做好固定资产的年终盘存工作，严格管理 和执行办公设备的计划提请、购置、入帐及折旧工作程序。和执行办公设备的计划提请、购置、入帐及折旧工作程序。6 6、做好车辆管理工作，根据业务需要及时遣车，负责公司车辆的日常、做好车辆管理工作，根据业务需要及时遣车，负责公司车辆的日常 维护、修理工作，对司机进行安全教育。维护、修理工作，对司机进行安全教育。7 7、负责公司员工福利工作。、负责公司员工福利工作。1、高中或中专以上、高中或中专以上学历，年龄在学历，年龄在20岁岁以上，具有电脑操以上，具有电脑操作初级证书作初级证书2、有很强的责任心、有很强的责任

47、心、思维清晰，工作认思维清晰，工作认真细心，具有良好真细心，具有良好的服务精神和保密的服务精神和保密意识；意识；3、有一定的文字组、有一定的文字组织能力、文档管理织能力、文档管理能力，能熟练使用能力，能熟练使用电脑；电脑；4、一定的档案管理、一定的档案管理知识、电脑操作知知识、电脑操作知识、保密知识。识、保密知识。24人事劳资人事劳资综合管理部综合管理部综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：1 1、协助部长根据公司发展决策制定年度人员编制计划；、协助部长根据公司发展决策制定年度人员编制计划；2 2、负责公司员工调动指标的申办工作，协助部长对拟调入本公司、负责公司员工调动指标的申办工作，协助部长

48、对拟调入本公司的员工进行调查，并办理有关调入手续；的员工进行调查，并办理有关调入手续；3 3、负责公司员工劳动合同的认证、续签、终止和仲裁工作；、负责公司员工劳动合同的认证、续签、终止和仲裁工作；4 4、做好员工辞退、内退及正式退休工作；、做好员工辞退、内退及正式退休工作；5 5、负责办理公司员工的社会医疗保险；、负责办理公司员工的社会医疗保险；6 6、做好劳资统计工作，并能根据国家及上级机关有关劳资政策法、做好劳资统计工作，并能根据国家及上级机关有关劳资政策法律，执行公司劳资政策，对薪酬计发提出建设性意见；律，执行公司劳资政策，对薪酬计发提出建设性意见；7 7、协助部长定期组织全员职工的考核

49、、评议，负责向公司领导推、协助部长定期组织全员职工的考核、评议，负责向公司领导推荐优秀人才；荐优秀人才；8 8、组织全公司员工的职称评定工作；、组织全公司员工的职称评定工作；9 9、负责计划生育工作，组织每年一次育龄女工身体检查。、负责计划生育工作，组织每年一次育龄女工身体检查。1、大学本科以上学历，一、大学本科以上学历，一年以上人事管理工作经验；年以上人事管理工作经验；2、工作主动积极，认真负、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客观，思责、细心，公正、客观，思路清晰；路清晰；3、具有较强的把握政策导、具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、组织协向能力、沟通能力、组织协调能力；调能力；4、具

50、有较好的人事管理知、具有较好的人事管理知识，熟悉公司人力资源管理识，熟悉公司人力资源管理制度；制度；5、一定的文字表达能力和、一定的文字表达能力和沟通能力，会电脑；沟通能力，会电脑；6、熟悉集团的情况，对集、熟悉集团的情况，对集团企业文化具有深刻理解；团企业文化具有深刻理解；25无无微机管理员微机管理员综合管理部综合管理部综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：1、负责维护和管理计算机网络的运行；对网上所有设备进行网上的、负责维护和管理计算机网络的运行；对网上所有设备进行网上的监测、通讯线路的调节测试；网络流量的分析；故障点的定位与处监测、通讯线路的调节测试；网络流量的分析；故障点的定位与处理；

51、计算机病毒的预防、监控和清除；理；计算机病毒的预防、监控和清除；2、负责设定用户的访问权限，负责管理和维护网上所有用户的帐号、负责设定用户的访问权限，负责管理和维护网上所有用户的帐号、访问权限并控制系统的安全性；访问权限并控制系统的安全性；3、对网络内部的信息和数据定期存盘和备份，保证数据的完整和安、对网络内部的信息和数据定期存盘和备份，保证数据的完整和安全；全；4、负责对计算机网络系统故障的处理和排除，对系统进行的处理和、负责对计算机网络系统故障的处理和排除，对系统进行的处理和恢复工作；恢复工作；5、负责网络系统在功能上的更新和完善；、负责网络系统在功能上的更新和完善；6、负责公司综合统计工

52、作，按期向公司领导及上级机关报送统计报、负责公司综合统计工作，按期向公司领导及上级机关报送统计报表，数据要真实可靠；表，数据要真实可靠；1、本科以上学历，两年以、本科以上学历，两年以上计算机应用相关工作经上计算机应用相关工作经验，年龄在验，年龄在35岁以下；岁以下；2、责任心强，诚实正直，、责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队精神；有敬业精神和团队精神；3、具有较强的计算机软硬、具有较强的计算机软硬件运用能力和较好的规划件运用能力和较好的规划能力、组织和协调能力以能力、组织和协调能力以及一定的沟通能力；及一定的沟通能力；4、熟悉公司的业务工作流、熟悉公司的业务工作流程和各类管理制度，精通程和各

53、类管理制度，精通计算机专业知识；计算机专业知识；5、具有广泛的信息涉猎面，、具有广泛的信息涉猎面，具有敏锐的信息分析能力。具有敏锐的信息分析能力。26会计、统计、出纳会计、统计、出纳计划财务部长计划财务部长计划财务部计划财务部关键岗位定义：1、宣传、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和制度，遵守财经纪律，保证公司财产完整；、宣传、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和制度，遵守财经纪律，保证公司财产完整；2、负责财务管理会计核算和组织指导子公司财务管理、财务审计工作；、负责财务管理会计核算和组织指导子公司财务管理、财务审计工作；3、具体组织拟定公司内部财务管理制度和会计核算办法，并监督执行。对违

54、反财经纪律、财务制度的行为，要、具体组织拟定公司内部财务管理制度和会计核算办法，并监督执行。对违反财经纪律、财务制度的行为，要及时制止和纠正；及时制止和纠正；4、负责组织编制公司财务、信贷、资金、利润计划，并对计划完成情况、资金费用指标进行分解、落实到各职、负责组织编制公司财务、信贷、资金、利润计划，并对计划完成情况、资金费用指标进行分解、落实到各职能部门，保证公司财务指标实现；能部门，保证公司财务指标实现；5、负责定期编制企业财务会计报告，合并所属子公司会计报表，提供财务指标分析等资料，并保证会计信息真、负责定期编制企业财务会计报告，合并所属子公司会计报表，提供财务指标分析等资料，并保证会计

55、信息真实、可靠和完整；实、可靠和完整；6、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务素质；、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务素质；随时提供各部所需的、统一的会计资料，积极配合各部门工作，必要随时提供各部所需的、统一的会计资料，积极配合各部门工作，必要时提供人员协助；时提供人员协助；7 7、负责对银行、物价、税务、财政、审计等部门协调；、负责对银行、物价、税务、财政、审计等部门协调；8 8、负责公司资金运筹、调配，提高资金使用效益；、负责公司资金运筹、调配，提高资金使用效益；9 9、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公司财务收支计划，定期开展经济活动分析。、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公

56、司财务收支计划，定期开展经济活动分析。1、本科以上学历，三、本科以上学历，三年以上财会工作经验，年以上财会工作经验，有会计上岗证，中级以有会计上岗证，中级以上职称；上职称；2、有较强的纪律性，、有较强的纪律性，对工作认真、细致、有对工作认真、细致、有耐心，并具有良好的保耐心，并具有良好的保密观念；密观念；3、有较强的财务管理、有较强的财务管理能力和协调组织能力；能力和协调组织能力；4、熟悉公司的财务工、熟悉公司的财务工作流程和各类管理制度；作流程和各类管理制度；5、具有先进的现代财、具有先进的现代财务管理理念；务管理理念；6、在金融界具有广泛、在金融界具有广泛的关系；的关系；1、负责部门的行政

57、管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责会计基础工作，按照、负责会计基础工作，按照会计法会计法及其规范的要求，结合公司经营管理情况，制定本公司的各项财务规章及其规范的要求，结合公司经营管理情况，制定本公司的各项财务规章制度，促进会计工作科学化、规范化，提高工作质量和效率；制度，促进会计工作科学化、规范化，提高工作质量和效率；3、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公司财务收支计划，并对资金费用指标进行分解、落实到各职能部门、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公司财务收支计划，并对资金费用指标进行分解、落实到各职能部门监督执行，定期开展经济活

58、动分析；监督执行，定期开展经济活动分析；4、负责会计凭证、财务收支、月度会计报表的审核，确保会计资料真实准确；、负责会计凭证、财务收支、月度会计报表的审核，确保会计资料真实准确；5、定期或不定期对公司及子公司的进行财务审计；、定期或不定期对公司及子公司的进行财务审计；6、做好企业财务管理工作，合理调配资金，提高资金使用效益，确保国有资产保值、增值；、做好企业财务管理工作，合理调配资金，提高资金使用效益，确保国有资产保值、增值；7、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务素质。素质。27会计、统计会计、统计 计划财务部计划财务部 计划财务部长计划财务部长关键

59、岗位定义：1、认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、会计制度的规定、认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、会计制度的规定,做好会计核算工做好会计核算工作；作；2、根据审核无误的原始凭证、根据审核无误的原始凭证,正确运用会计科目正确运用会计科目,及时填制记帐凭证及时填制记帐凭证,并登记入并登记入帐帐,定期打印输出；定期打印输出；3、根据帐簿记录、根据帐簿记录,编制、汇总月、季、年度会计报表编制、汇总月、季、年度会计报表,并做到内容完整、数字并做到内容完整、数字准确、编报及时、说明清楚；准确、编报及时、说明清楚；4、负责债权、债务结算工作、负责债权、债务结算工作,对于职工借款对于职工借款,要及时办理报

60、销手续要及时办理报销手续,对于其他往对于其他往来事项来事项,要根据必要的清算手续制度要根据必要的清算手续制度,加强管理加强管理,及时清算；及时清算；5、负责担保收入的稽核和收取抵押金的台帐登记工作、负责担保收入的稽核和收取抵押金的台帐登记工作,并与明细帐保持一致；并与明细帐保持一致；6、负责公司内部定期财产清查工作、负责公司内部定期财产清查工作,做到帐卡、帐帐、帐实相符；做到帐卡、帐帐、帐实相符；7、负责固定资产折旧的计提和台帐的登记管理工作；、负责固定资产折旧的计提和台帐的登记管理工作；8、负责各种税费的申报及上缴工作；、负责各种税费的申报及上缴工作；9、负责会计电算化管理工作、负责会计电算

61、化管理工作,每月将会计帐簿、报表做备份存档；每月将会计帐簿、报表做备份存档；10、负责会计档案装订、保管、归档、借阅等管理工作；、负责会计档案装订、保管、归档、借阅等管理工作；11、公司相关数据的统计工作；、公司相关数据的统计工作；1、大学本科以上学历，三、大学本科以上学历，三年以上财会工作经验，助年以上财会工作经验，助理会计师以上职称；理会计师以上职称；2、为人诚实，对工作认真、为人诚实，对工作认真、细致、有耐心；细致、有耐心；3、有较好的会计能力、较有较好的会计能力、较强的成本分析能力和一定强的成本分析能力和一定的文字处理能力，能熟练的文字处理能力，能熟练使用财务应用软件；使用财务应用软件

62、；4、熟悉公司各项财务管理、熟悉公司各项财务管理制度和财务工作流程，掌制度和财务工作流程，掌握丰富的财务会计、成本握丰富的财务会计、成本核算、会计电算化知识和核算、会计电算化知识和经济法知识。经济法知识。28 计划财务部计划财务部 计划财务部长计划财务部长关键岗位定义：1、严格遵守、严格遵守现金管理制度现金管理制度,在规定范围内使用现金在规定范围内使用现金,收到的大额现金收到的大额现金,要当要当日送存银行；日送存银行；2、认真执行银行核定的库存限额、认真执行银行核定的库存限额,依据审核后的原始凭证办理现金收付业务。依据审核后的原始凭证办理现金收付业务。做到日清日结做到日清日结,帐实相符帐实相符

63、,不做坐支现金不做坐支现金,不用不符和规定的凭证顶替库存现金；不用不符和规定的凭证顶替库存现金；3、严格遵守银行结算制度、严格遵守银行结算制度,控制签发空白支票控制签发空白支票,并于五日内办理报销或借款手并于五日内办理报销或借款手续。前借不清续。前借不清,不得再借。作废支票应将号码裁剪后不得再借。作废支票应将号码裁剪后,粘贴到支票领用登记簿的粘贴到支票领用登记簿的编号位置；编号位置；4、负责收取银行结算凭证、负责收取银行结算凭证,检查其项目填写是否齐全、相符检查其项目填写是否齐全、相符,并妥善保管；并妥善保管；5、经常与银行核对帐目、经常与银行核对帐目,随时掌握银行存款余额随时掌握银行存款余额

64、,不准签发不准签发空头支票空头支票。月末。月末编制编制银行存款余额调节表银行存款余额调节表,对未达款项要逐笔列示并及时查询；对未达款项要逐笔列示并及时查询；6、认真办理款项收付工作、认真办理款项收付工作,对各项开支的项目对各项开支的项目,要严格按照财务支出审批制度要严格按照财务支出审批制度执行执行,并在原始凭证上加盖并在原始凭证上加盖收讫收讫、付讫付讫戳记；戳记；7、负责抵押金的陆续返还及登记台帐工作、负责抵押金的陆续返还及登记台帐工作,做到抵押金台帐与明细帐相符；做到抵押金台帐与明细帐相符；8、负责保管现金、空白支票、印鉴和各种有价证券。、负责保管现金、空白支票、印鉴和各种有价证券。1、大专

65、以上学历，一年以、大专以上学历，一年以上财会工作经验，有会计上财会工作经验，有会计上岗证；上岗证；2、为人诚实，工作认真、为人诚实，工作认真、细致，有耐心；细致，有耐心；3、精通数字，有较强的货、精通数字，有较强的货币管理能力和一定的沟通币管理能力和一定的沟通能力，能独立开展工作；能力，能独立开展工作；4、具有较好的出纳知识、具有较好的出纳知识、金融知识，熟悉公司财务金融知识，熟悉公司财务管理制度和业务流程。管理制度和业务流程。29文案文案：投资发展部投资发展部关键岗位定义：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门

66、对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；4、负责对本公司相关行业的调研，建立数据信息库；、负责对本公司相关行业的调研，建立数据信息库；5 5、负责搜寻公司的投资机会，建立项目库；、负责搜寻公司的投资机会，建立项目库；6、负责投资项目的可行性研究论证及实施；、负责投资项目的可行性研究论证及实施；7、负责、负责ISO9000体系的监督；体系的监督；1、协调咨询公司等相关部门，进行项目调研、论证、开发、培植；协调咨询公司等相关部门，进行项目调研、论证、开发、培植；2、负责投资项目的可行性研究论证及投资项目的启动实施方案；、负责投资项目的可行性研究论证及投资项目的启动实施方案；3、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究，为公司决策提供依据；、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究，为公司决策提供依据；4、负责、负责ISO9000体系的监督与检查；体系的监督与检查；5、负责公司的、负责公司的CIS策划与管理。策划与管理。1、本科以上学历，五年、本科以上学历，