精选劳务合同模板汇编八篇

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1、精选劳务合同模板汇编八篇在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的劳务合同9篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方(用工单位)：_乙方(输出单位或个人)：_依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条、合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。其次条、工作内容1、甲方支配乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方支配，并按质按量完成工作任务。2、甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，

2、必需听从。第三条、劳务酬劳及保险福利1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日_元，按月发放。2、甲方由于生产、经营须要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班酬劳。3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方供应基本医疗保障，并支配乙方合理的工伤带薪假期。第四条、劳动爱护和劳动纪律1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对

3、甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一样，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同：1、劳务合同期满的;2、经甲乙双方协商同意的;3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：(一)乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(二)乙方严峻失职、假公济私、对甲方造成重大损害的;(三)乙方被依法追究刑事责任的;(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合怜悯形的;(五)法律、法规规定的其他情形的。第六条、离职、辞职1、乙方因个人

4、缘由辞职的应提前半个月通知甲方。2、不论何种缘由离职，乙方都应办理好相关离职交接手续，无故不办理离职交接手续的，甲方有权扣留相应的劳务酬劳作为乙方擅离给公司造成的损失的补偿。第七条、违反劳务合同的责任1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行。2、当事人一方有意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。第八条、双方需约定的其他事项：第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公允合理的原则协商解决。第十条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章即生效，具有同等效力。甲方：_ 乙方：_电话：_ 身份

5、证号：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2甲方(用户)：_乙方(兼职人)：_甲方聘用乙方兼职为甲方进行_。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条劳务的内容、酬劳、工作进度、交付方式、款项划转方式_。其次条甲方的权利和义务第四条乙方完成工作的认定第五条违约责任1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应刚好通知对方。若对方接着不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2.因不行抗力而无法担当责任的一方，应在不行抗力发生的_天内，刚好通知另一方。3.一方因不行抗力的确无法担当责任，而造成损失的，不付赔偿责

6、任。本协议所称不行抗力是指不能预见、不能克服并不能避开且对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为、黑客事务、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失担当赔偿。第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条其它1.假如本协议任何条款依据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他全部条款将接着有效。此种状况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届

7、时双方若愿接着合作，应重新订立协议。3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表(签字)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳务合同 篇3甲方：_；乙方：_；依据_发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、基本状况甲方在_年_月_日，聘请乙方担当专业课程的教学工作；二、甲方职责1、甲方按_元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_日发放；2、每月_号前向乙方供应课程教学大纲、教本、

8、授课安排表课程表、上课时间、学生点名册等；3、对乙方进行教学平常检查、学期（年）考核，确定成果，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教学测评；4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的_%付给乙方；5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责1、全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；2、应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及

9、日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议；3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；4、按时报送学生成果及学习状况；5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理；6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分；7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除_元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课；2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；3、不履行手续，擅自调课、

10、停课；4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；5、不履行本合同或违反学校规章制度；6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件1、因不行抗力致使不能实现合同目的；2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。六、本合同一式_份，甲、乙方双方各_份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4甲方：(以下简称甲方） 乙方：依据国家建筑法、合同法以及有关建筑工程管

11、理条例规定，结合甲方承包的贵州省贵阳市息烽县大火焰开挖工程项目的实际状况，甲、乙双方本着“诚恳守信、自愿、同等、互惠互利”的原则，甲方将大火焰铝土矿开挖工程项目的部份劳务承包给乙方，特订立如下协议：一、工程状况1、工程名称：铝土矿开挖2、工程地点：息峰县永清镇老厂村3、工程内容：爆、挖、揭盖运距在一公里内，土方按10元/m3，石方按20元/m3。4、工程数量：开采量约壹佰万吨，按实际发生量结算。5、工程质量要求：凡开采矿石要求(堆码运距1KM之内)，超过另外记价，乙方不负责二次装车，堆码场地内装车由甲方自行支配。二、工程造价1、矿石(综合)按每吨肆拾元计价(税后价格)结算，矿石以实际过磅单为结

12、算依据。三、验收方法按乙方实际开采的矿石数量实地验收，不分等级，不限开采量。四、工程付款结算方式：每月25日为结算日，乙方向甲方报当月已完成工程量报表，甲方于次月的5日前支付乙方完成开采量的90%，剩下的10%款项下月付清，以此类推。五、开工日期及工期1、开工时间：订于2、工期：有效工期六、甲、乙双方的责任(一)甲方的责任1、开工前，办好工程开工前所需的一切手续，若因手续不全，所造成的一切损失一概由甲方负责。2、严格根据协议的约定刚好间向乙方支付工程款。3、刚好为乙方解决水、电、道路及三通一坪保证乙方在堆场存放矿不能超过500吨，堆场内矿石估吨，按月内结算(如超过，甲方不能处理，乙方有权处理)

13、，协调处理同邻关系，并派出专业技术人员在现场进行开采指导。4、开采场地，由甲乙双方满足，不能单方说了算。5、乙方开采所需炸材均由甲方供应费用由乙方担当。(二)乙方的责任1、听从甲方的指挥与管理。2、依据工程详细状况组织机械施工，调配各种施工机械及生产人员，做到细心施工，细心组织和平安生产作业。3、加强对施工人员，特殊是爆破人员的平安教化和管理，防止施工平安事故的发生。4、如在施工过程中发生平安事故，由乙方自行负责。5、乙方总共向甲方交纳平安生产保证金拾万元(同时开具进场通知书)，进场后三个工作日内交清。6、如乙方不按时进场，甲方有权寻求其他合作方。乙方进场开采后，把履约金转为施工平安及民工工资

14、保证金，保证金在乙方工程完工后三日后，如未发生平安事故及未拖欠民工工资，则保证金全额退还乙方(不计息)。七、违约责任1、甲方约定进场，乙方不能顺当按时进场，视为甲方违约，甲方应赔偿乙方按工程总价1%的损失。2、甲方不按时支付工程进度款，而造成乙方停工，一切费用和损失均由甲方负责。3、乙方若由于甲方缘由每月不能完成二万吨以上，则由甲方负责。(人力不行抗拒除外)。4、堆场存放超过500吨甲方未刚好运出，影响乙方正常施工，造成损失按挖机每天1000元计算，人工工资按每人每天60元赔偿。八、本协议未尽事宜，双方另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、本协议一式四份(甲、乙双方各执二份)。本协议

15、经甲、乙双方及代表签字盖章生效，至本工程完工付清工程款后自动失效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇5甲方：乙方：经双方协议，现甲方工程中的相关项目交由乙方负责施工，详细执行如下：一、施工内容：二、承包方式：三、合同期限：自年月日至年月日。四、人工款支付方式：每个项目甲方每月5号按乙方工程进度支付，支付金额为已完成并通过验收合格工程量的50%，客户交完结算款后或客户整体验收合格后一个月内，甲方付清工程款95%给乙方，5%一年质保期满后付清给乙方。五、双方责任：1、甲方以包工形式雇用乙方进行室内装饰工程的生产施工，并由乙方组织管理有关

16、生产人员，生产工具由乙方自理，详细的施工内容及单价见班组人工报价表、甲方协作供应好施工场地面给乙方.2、乙方在生产过程中必需遵守甲方公司的各项生产施工规章制度及施工工种规范、验收规范，并接受甲方人员管理。3、乙方在施工生产过程中，必需严格根据平安生产的操作规程施工，做好防火平安工作，施工现场严禁吸烟.如因违反平安生产操作规程而造成的工伤或其他平安事故，由乙方全部负责。4、乙方在施工的过程中禁止与客户发生争吵，做到文明施工，礼貌待客，如因故与客户发生冲突，甲方有权更换施工班组，所完工部分达到合格的，其工程总价按70%计算，如发生较大争吵造成甲方经济损失，乙方必需对此担当经济责任。5、乙方及乙方雇

17、用人员在甲方公司施工期间，人身及社会保险均自行购买，甲方概不负责。6、乙方班组施工时，应对自己及其他班组的产品及材料做好爱护措施，如已完成产品、半成品或材料因没有实行爱护措施而造成污染或损失的，由乙方负责赔偿。7、乙方必需遵守甲方定出的各项工程质量验收标准和工艺要求以及项目管理措施进行施工，如达不到质量验收要求或违反项目管理措施的应无条件返工，并担当其施工缘由或违反项目管理措施造成的损失。8.乙方必需遵守甲方定出的各项现场施工平安及文明施工管理细则，并组织工人仔细学习，如有违反相应管理条例的，依据双方签订的班组平安施工责任书担当其责任;如因乙方因不遵守现场施工平安及文明施工管理细则而造成相应平

18、安事故由乙方自行负责。9、乙方施工的工程必需通过甲方的内部验收，不合格者必需返工直至符合要求、并理应赔偿甲方材料费。10、乙方须对其班组的施工进度负责，如因乙方缘由造成工期延误，由乙方担当损失，每天罚款壹仟元。11、乙方担当的施工内容，在甲方规定的保修期内发生的质量问题，属于施工工艺方面的，乙方应无条件返工。12、双方每天召开碰头会议，对各部位研讨改进及施工面场地协作工作。13、未尽事宜双方协商解决。甲方：身份证号码：电话：年月日乙方：身份证号码：电话：年月日劳务合同 篇6甲方；乙方；为了缓解企业用工惊慌的局面，本着互惠、互利、公允、公正的原则，经甲乙双方协商一样，达成以下协议：一、协议内容：

19、乙方按甲方要求（年龄1845周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.二、协议时间;年 月 日至 年 月 日。三、双方的权利和义务1.甲方赐予员工供应合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。3.甲方须免费供应员工的生活（每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。4.甲方对待员工必需实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

20、5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方缘由达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。6.甲方应赐予乙方所介绍来的员工购买相关保险。7.甲方企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费供应管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认动身不合理的可

21、向对方申诉处理。10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。11.甲方须报销乙方所介绍员工的来回路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。12.甲方需供应公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。四、薪资支付方式：1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。其他、一、未得到乙

22、方同意，甲方五年内不得越过乙方干脆与乙方所住地区或乙方客户干脆联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并担当乙方因甲方不正值行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严峻的，乙方有权解除本协议。二、双方应对合同内全部条款严格保密，不得向任何第三方透露。三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。甲方

23、：（盖章）：地址：邮编： 联系电话：签署代表： 签署日期：乙方（盖章）：地址：河南省邮编：456462 联系电话：*签署代表; 签署日期:劳务合同 篇7字第_号甲方：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_邮政编码：_乙方：_法定代表人：_地址：_电话：_传真：_邮政编码：_甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲

24、方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务：(一)依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。(二)教化派遣员工遵守中华人民共和国

25、法律、法规和规章。(三)教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。(七)听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支

26、付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务(一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。(二)为派遣员工供应符合政府有关劳动爱护规定的

27、工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。(六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假

28、工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。劳务合同 篇8雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的规定以及有关法律、法规，经双方协商一样，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程项目： 临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进行施工。二、工作期限

29、：起先工作日期： 20 年12月1日结束工作日期： 20 年1月31日三、作业标准1、乙方必需根据甲方供应的设计文件和作业指导书进行施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程项目，必需满意甲方供应的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当。若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予

30、必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。 2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经济惩罚(赔款或罚款)，口头或书面警告

31、，记过、调职、降职或解雇。 3、甲方因工作和生产须要可依法支配乙方工作，乙方如无特殊缘由应听从支配。 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。 5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式干脆发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当。八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方: 乙方:甲方代表签章：签订日期: 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页