最新北航 《国家公务员制度》在线作业答案

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1、最新北航 ?国家公务员制度?在线作业答案作业1单项选择题第1题在中国，以下人员为公务员的是_。A、教师B、私企职员C、法官D、村委会主任 答案：C第2题美国?彭德尔顿法?通过的时间是_。A、1829年B、1883年C、1978年D、1981年答案：B第3题秦汉魏晋南北朝的等级划分有_种。A、二B、三C、四D、五答案：C第4题公务员按照职位可以分为_类。A、二B、三C、四D、五答案：B第5题负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是_。A、中组部B、国家公务员局C、国务院办公厅D、公安部答案：C第6题最早产生近代公务员制度的国家是_。A、英国B、美国C、德国D、日本答案：A第7题_是中国古代选

2、择人才的最高标准。A、贤B、德C、才D、廉答案：A第8题中国建立公务员制度的根本动力是_。A、经济体制改革B、政治体制改革C、干部人事制度改革D、文化体制改革答案：A第9题_是表达功绩制原那么的重要环节。A、录用B、考核C、奖惩D、辞退答案：B第10题中国公务员具体范围包括_类机关的工作人员。A、四B、五C、六D、七答案：D多项选择题第11题在西方国家中，政务官产生的方式为_。A、选举B、任命C、竞争考试D、调任答案：A|B第12题汉朝选拔官员的方式主要有_。A、察举B、征辟C、九品中正制D、科举制答案：A|B第13题以下哪些国家的公务员实行政治中立？_A、美国B、德国C、日本D、中国答案：A

3、|B|C第14题中国古代选官的理论包含_。A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观答案：A|B|C第15题?公务员法?规定公务员考核内容除了德以外，还有_。A、能B、勤C、绩D、廉答案：A|B|C|D判断题第16题在中国国家工商总局工作的工勤人员为公务员。答案：错误第17题美国支持公务员同时兼任政党的议员。答案：错误第18题在西方国家，公务员必须绝对服从上级命令。答案：正确第19题美国是最早建立近代公务员制度的国家。答案：错误第20题在西方国家中，政务官和事务官可以交替任职。答案：错误作业2单项选择题第1题国籍的取得有_种方式A、二B、三C、四D、五答案：A第2题公务员的工资是_保障的。A、国

4、家B、单位C、个人D、家庭答案：A第3题公务员管理机构分为综合管理机构和_。A、综合统筹机构B、综合协调机构C、部门执行机构D、部门监督机构答案：C第4题世界上的人事分类框架主要可以分为_种根本模式。A、二B、三C、四D、五答案：A第5题职位分类制度的发源地是_。A、英国B、美国C、德国D、日本答案：B第6题实行职位分类的优点有_。A、便于选拔专才B、便于选拔通才C、具有较大平安感D、便于调配和交流答案：A第7题公务员的领导职务序列的层次有_。A、两个B、八个C、十个D、十五个答案：C第8题公务员厅局级副职对应的非领导职务是_。A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：B第9题公务

5、员县处级副职对应的非领导职务是_。A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：D第10题公务员县科级正职对应的非领导职务是_。A、主任科员B、副主任科员C、调研员D、助理调研员答案：A多项选择题第11题公务员专业技术类职位的特征有_。A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、强制性答案：A|B|C第12题以下部门的岗位属于行政执法类的是_。A、公安B、海关C、税务D、工商答案：A|B|C|D第13题职务序列划分层次的依据是_。A、责任大小B、难易程度C、资格条件D、级别上下答案：A|B|C第14题领导职务的公务员产生的方式_。A、公开选拔B、竞争上岗C、考试录用D、外部调任答案：A

6、|B|D第15题国家公务员考试笔试的科目是_。A、行政职业能力倾向测试B、申论C、英语D、政治答案：A|B判断题第16题英国首先实行了功绩制。答案：正确第17题中国是实行公务员职务常任制的国家。答案：错误第18题中国是实行公务员功绩制原那么的国家。答案：正确第19题西周实行分封制，天子为第一等。答案：正确第20题隋唐五代宋明清的官员选拔制度是科举制。答案：正确作业3单项选择题第1题辞职是公务员的_。A、权利B、权力C、权益D、义务答案：A第2题中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过_岁。A、45B、55C、60D、67答案：C第3题以下不属于违反公务员纪律的是_。A、上班迟到B、拒绝执行上

7、级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：A第4题不属于公务员处分的是_。A、降职B、记过C、撤职D、降级答案：A第5题公务员受警告处分后不能增加工资级别的处分期限为_。A、六个月B、十二个月C、十八个月D、无影响答案：D第6题中国公务员的试用期为_。A、三个月B、半年C、一年D、两年答案：C第7题中国公务员退休的特殊形式有_。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、离休答案：D第8题公务员考核结果以_形式通知本人。A、口头B、书面C、公告D、开会答案：B第9题义务是从_角度对公务员提出的要求。A、消极不作为B、积极作为C、正面鼓励D、反面惩罚答案：B第10题受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升

8、工资档次的是_。A、警告B、记过C、撤职D、降级答案：A多项选择题第11题中国公务员退休的形式有_。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、自然退休答案：A|B|C第12题属于违反公务员纪律的是_。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：B|C|D第13题公务员受处分期间影响晋升的方面有_。A、工资档次B、级别C、职务D、工龄答案：A|B|C第14题公务员考核划分的等次包括_。A、优秀B、称职C、根本称职D、不称职答案：A|B|C|D第15题属于公务员处分的是_。A、警告B、记过C、撤职D、降级答案：A|B|C|D判断题第16题机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。答案

9、：错误第17题综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。答案：正确第18题中国国家公务员实行常任制。答案：正确第19题县税务局的局长为正局级。答案：错误第20题公务员职务晋升时必然带来级别晋升。答案：正确作业4单项选择题第1题某县副县长上调到市财政局当局长时参加的培训为_。A、出任培训B、任职培训C、专门业务培训D、轮训答案：B第2题非公务员身份的公职人员调入省级机关任职的应当具备的文化程度是_。A、研究生以上B、大学本科以上C、大学专科以上D、中专以上答案：B第3题非公务员身份的公职人员调任厅局级职务的，原那么上不超过_周岁。A、40B、45C、50D、5

10、5答案：D第4题国家党政机关与企事业单位之间的人员之间进行的交流形式是_。A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼答案：D第5题具有姻亲关系的公务员不能担任有上下级领导关系的职务的回避形式属于_。A、任职回避B、公务回避C、地域回避D、法定回避答案：A第6题申请复核的期限是从公务员知道或者应该知道该人事处理之日起_日内算起。A、7B、10C、15D、30答案：D第7题对非领导职务公务员进行定期考核的一个周期是_。A、半年B、一年C、两年D、三年答案：B第8题公务员处分的种类有_。A、三种B、四种C、五种D、六种答案：D第9题以下为公务员晋升职务时的试用期的是_。A、3个月B、半年C、一年D、两年答

11、案：C第10题以下待遇能够反映公务员在国家政治生活中地位的是_。A、政治待遇B、工作待遇C、生活待遇D、社会待遇答案：A多项选择题第11题中国公务员交流的方式有_。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、委任答案：A|B|C第12题公务员回避类型划分的原那么包括_。A、从实际出发B、统筹兼顾C、宽严适度D、依法认定答案：A|B|C第13题以下具有哪种关系的需要进行任职回避？_A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系答案：A|B|C|D第14题中国公务员的工资包括_。A、根本工资B、津贴C、补贴D、奖金答案：A|B|C|D第15题公务员的津贴包括_。A、地区附加津贴B、艰苦遥远

12、地区津贴C、岗位津贴D、误餐费答案：A|B|C|D判断题第16题公务员的聘任合同可以是口头合同。答案：错误第17题公务员辞职必须符合法定的条件。答案：正确第18题公务员考核结果划分为三个等次。答案：错误第19题中国公务员奖励的种类有六种。答案：错误第20题公务员参加罢工不属于违反纪律的活动。答案：错误作业2 单项选择题 第1题 国籍的取得有_种方式 A、二 B、三 C、四 D、五 答案：A 第2题 公务员的工资是_保障的。 A、国家 B、单位 C、个人 D、家庭 答案：A 第3题 公务员管理机构分为综合管理机构和_。 A、综合统筹机构 B、综合协调机构 C、部门执行机构 D、部门监督机构 答案

13、：C 第4题 世界上的人事分类框架主要可以分为_种根本模式。 A、二 B、三 C、四 D、五 答案：A 第5题 职位分类制度的发源地是_。 A、英国 B、美国 C、德国 D、日本 答案：B 第6题 实行职位分类的优点有_。 A、便于选拔专才 B、便于选拔通才 C、具有较大平安感 D、便于调配和交流 答案：A 2022国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试 第7题 公务员的领导职务序列的层次有_。 A、两个 B、八个 C、十个 D、十五个 答案：C 第8题 公务员厅局级副职对应的非领导职务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D、助理调研员 答案：B 第9题 公务员县处

14、级副职对应的非领导职务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D、助理调研员 答案：D 第10题 公务员县科级正职对应的非领导职务是_。 A、主任科员 B、副主任科员 C、调研员 D、助理调研员 答案：A 多项选择题 第11题 公务员专业技术类职位的特征有_。 A、纯技术性 B、不可替代性 C、技术权威性 D、强制性 答案：A|B|C 第12题 以下部门的岗位属于行政执法类的是_。 A、公安 B、海关 C、税务 D、工商 答案：A|B|C|D 第13题 职务序列划分层次的依据是_。 A、责任大小 B、难易程度 C、资格条件 D、级别上下 答案：A|B|C 第14题 领导职务的公务员产生

15、的方式_。 A、公开选拔 B、竞争上岗 C、考试录用 D、外部调任 答案：A|B|D 第15题 国家公务员考试笔试的科目是_。 A、行政职业能力倾向测试 B、申论 C、英语 D、政治 答案：A|B 判断题 第16题 英国首先实行了功绩制。 答案：正确 第17题 中国是实行公务员职务常任制的国家。 答案：错误 第18题 中国是实行公务员功绩制原那么的国家。 答案：正确 第19题 西周实行分封制，天子为第一等。 答案：正确 第20题 隋唐五代宋明清的官员选拔制度是科举制。 答案：正确 4.1870年6月，A 公务员制度产生。 A. 英国B. 美国C. 日本D. 德国总分值：4分3.D 主要包括公务

16、员的出勤情况和努力工作的情况。 A. 绩B. 德C. 能D. 勤 C就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升A. 提拔B. 平调C. 逐级晋升D. 降职总分值：4分7.以下关于部内制说法不正确的选项是 A A. 部内制可以防止党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国C. 部内制最大优点是用人与治事相统一D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规那么总分值：4分8.C 是社会主义国家人事制度坚持的根本原那么 A. 竞争原那么B. 功绩原那么C. 党管干部原那么D. 法制原

17、那么总分值：4分作业3 单项选择题 第1题 辞职是公务员的_。 A、权利 B、权力 C、权益 D、义务 答案：A 第2题 中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过_岁。 A、45 B、55 C、60 D、67 答案：C 第3题 以下不属于违反公务员纪律的是_。 A、上班迟到 B、拒绝执行上级命令 C、参与赌博 D、无故旷工 答案：A 第4题 不属于公务员处分的是_。 A、降职 B、记过 C、撤职 D、降级 答案：A 第5题 公务员受警告处分后不能增加工资级别的处分期限为_。 A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、无影响 答案：D 第6题 中国公务员的试用期为_。 A、三个月 B、半年

18、C、一年 D、两年 答案：C 2022国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试 第7题 中国公务员退休的特殊形式有_。 A、强制退休 B、自愿退休 C、延迟退休 D、离休 答案：D 第8题 公务员考核结果以_形式通知本人。 A、口头 B、书面 C、公告 D、开会 答案：B 第9题 义务是从_角度对公务员提出的要求。 A、消极不作为 B、积极作为 C、正面鼓励 D、反面惩罚 答案：B 第10题 受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是_。 A、警告 B、记过 C、撤职 D、降级 答案：A 多项选择题 第11题 中国公务员退休的形式有_。 A、强制退休 B、自愿退休 C、

19、延迟退休 D、自然退休 答案：A|B|C 第12题 属于违反公务员纪律的是_。 A、上班迟到 B、拒绝执行上级命令 C、参与赌博 D、无故旷工 答案：B|C|D 第13题 公务员受处分期间影响晋升的方面有_。 A、工资档次 B、级别 C、职务 D、工龄 答案：A|B|C 第14题 公务员考核划分的等次包括_。 A、优秀 B、称职 C、根本称职 D、不称职 答案：A|B|C|D 第15题 属于公务员处分的是_。 A、警告 B、记过 C、撤职 D、降级 答案：A|B|C|D 判断题 第16题 机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。 答案：错误 第17题 综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指

20、挥、协调、监督以及机关内部管理工作。 答案：正确 第18题 中国国家公务员实行常任制。 答案：正确 第19题 县税务局的局长为正局级。 答案：错误 第20题 公务员职务晋升时必然带来级别晋升。 答案：正确 作业3 单项选择题 第1题 辞职是公务员的_。 A、权利 B、权力 C、权益 D、义务 答案：A 第2题 中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过_岁。 A、45 B、55 C、60 D、67 答案：C 第3题 以下不属于违反公务员纪律的是_。 A、上班迟到 B、拒绝执行上级命令 C、参与赌博 D、无故旷工 答案：A 第4题 不属于公务员处分的是_。 A、降职 B、记过 C、撤职 D、降级

21、 答案：A 第5题 公务员受警告处分后不能增加工资级别的处分期限为_。 A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、无影响 答案：D 第6题 中国公务员的试用期为_。 A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年 答案：C 2022国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试 第7题 中国公务员退休的特殊形式有_。 A、强制退休 B、自愿退休 C、延迟退休 D、离休 答案：D 第8题 公务员考核结果以_形式通知本人。 A、口头 B、书面 C、公告 D、开会 答案：B 第9题 义务是从_角度对公务员提出的要求。 A、消极不作为 B、积极作为 C、正面鼓励 D、反面惩罚 答案：B 第10题

22、受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是_。 A、警告 B、记过 C、撤职 D、降级 答案：A 多项选择题 第11题 中国公务员退休的形式有_。 A、强制退休 B、自愿退休 C、延迟退休 D、自然退休 答案：A|B|C 第12题 属于违反公务员纪律的是_。 A、上班迟到 B、拒绝执行上级命令 C、参与赌博 D、无故旷工 答案：B|C|D 第13题 公务员受处分期间影响晋升的方面有_。 A、工资档次 B、级别 C、职务 D、工龄 答案：A|B|C 第14题 公务员考核划分的等次包括_。 A、优秀 B、称职 C、根本称职 D、不称职 答案：A|B|C|D 第15题 属于公务员处分的是_

23、。 A、警告 B、记过 C、撤职 D、降级 答案：A|B|C|D 判断题 第16题 机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。 答案：错误 第17题 综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。 答案：正确 第18题 中国国家公务员实行常任制。 答案：正确 第19题 县税务局的局长为正局级。 答案：错误 第20题 公务员职务晋升时必然带来级别晋升。 答案：正确 作业2 单项选择题 第1题 国籍的取得有_种方式 A、二 B、三 C、四 D、五 答案：A 第2题 公务员的工资是_保障的。 A、国家 B、单位 C、个人 D、家庭 答案：A 第3题 公务员管理机构分为综

24、合管理机构和_。 A、综合统筹机构 B、综合协调机构 C、部门执行机构 D、部门监督机构 答案：C 第4题 世界上的人事分类框架主要可以分为_种根本模式。 A、二 B、三 C、四 D、五 答案：A 第5题 职位分类制度的发源地是_。 A、英国 B、美国 C、德国 D、日本 答案：B 第6题 实行职位分类的优点有_。 A、便于选拔专才 B、便于选拔通才 C、具有较大平安感 D、便于调配和交流 答案：A 2022国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试 第7题 公务员的领导职务序列的层次有_。 A、两个 B、八个 C、十个 D、十五个 答案：C 第8题 公务员厅局级副职对应的非领导职

25、务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D、助理调研员 答案：B 第9题 公务员县处级副职对应的非领导职务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D、助理调研员 答案：D 第10题 公务员县科级正职对应的非领导职务是_。 A、主任科员 B、副主任科员 C、调研员 D、助理调研员 答案：A 多项选择题 第11题 公务员专业技术类职位的特征有_。 A、纯技术性 B、不可替代性 C、技术权威性 D、强制性 答案：A|B|C 第12题 以下部门的岗位属于行政执法类的是_。 A、公安 B、海关 C、税务 D、工商 答案：A|B|C|D 第13题 职务序列划分层次的依据是_。 A、责任大

26、小 B、难易程度 C、资格条件 D、级别上下 答案：A|B|C 第14题 领导职务的公务员产生的方式_。 A、公开选拔 B、竞争上岗 C、考试录用 D、外部调任 答案：A|B|D 第15题 国家公务员考试笔试的科目是_。 A、行政职业能力倾向测试 B、申论 C、英语 D、政治 答案：A|B 判断题 第16题 英国首先实行了功绩制。 答案：正确 第17题 中国是实行公务员职务常任制的国家。 答案：错误 第18题 中国是实行公务员功绩制原那么的国家。 答案：正确 第19题 西周实行分封制，天子为第一等。 答案：正确 第20题 隋唐五代宋明清的官员选拔制度是科举制。 答案：正确 作业3单项选择题第1

27、题 辞职是公务员的_。A、权利B、权力C、权益D、义务答案：A第2题 中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过_岁。A、45B、55C、60D、67答案：C第3题 以下不属于违反公务员纪律的是_。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：A第4题 不属于公务员处分的是_。A、降职B、记过C、撤职D、降级答案：A第5题 公务员受警告处分后不能增加工资级别的处分期限为_。A、六个月B、十二个月C、十八个月D、无影响答案：D第6题 中国公务员的试用期为_。A、三个月B、半年C、一年D、两年答案：C6.以下关于职等说法不正确的选项是C A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任

28、轻重、所需资格条件相当的职级所列之等 B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较C. 是规定与表达每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件D. 职等不说明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。总分值：4分 第7题 中国公务员退休的特殊形式有_。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、离休答案：D第8题 公务员考核结果以_形式通知本人。A、口头B、书面C、公告D、开会答案：B第9题 义务是从_角度对公务员提出的要求。A、消极不作为B、积极作为C、正面鼓励D、反面惩罚答案：B第10题 受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是_。A、警告B、记

29、过C、撤职D、降级答案：A多项选择题第11题 中国公务员退休的形式有_。A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、自然退休答案：A|B|C第12题 属于违反公务员纪律的是_。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工答案：B|C|D第13题 公务员受处分期间影响晋升的方面有_。A、工资档次B、级别C、职务D、工龄答案：A|B|C第14题 公务员考核划分的等次包括_。A、优秀B、称职C、根本称职D、不称职答案：A|B|C|D第15题 属于公务员处分的是_。A、警告B、记过C、撤职D、降级答案：A|B|C|D判断题第16题 机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。答案：错误第17题 综

30、合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。答案：正确第18题 中国国家公务员实行常任制。答案：正确第19题 县税务局的局长为正局级。答案：错误第20题 公务员职务晋升时必然带来级别晋升。答案：正确作业2 单项选择题 第1题 国籍的取得有_种方式 A、二 B、三 C、四 D、五 答案：A 第2题 公务员的工资是_保障的。 A、国家 B、单位 C、个人 D、家庭 答案：A 第3题 公务员管理机构分为综合管理机构和_。 A、综合统筹机构 B、综合协调机构 C、部门执行机构 D、部门监督机构 答案：C 第4题 世界上的人事分类框架主要可以分为_种根本模式。 A、二 B

31、、三 C、四 D、五 答案：A 第5题 职位分类制度的发源地是_。 A、英国 B、美国 C、德国 D、日本 答案：B 第6题 实行职位分类的优点有_。 A、便于选拔专才 B、便于选拔通才 C、具有较大平安感 D、便于调配和交流 答案：A 2022国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试 第7题 公务员的领导职务序列的层次有_。 A、两个 B、八个 C、十个 D、十五个 答案：C 第8题 公务员厅局级副职对应的非领导职务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D、助理调研员 答案：B 第9题 公务员县处级副职对应的非领导职务是_。 A、巡视员 B、助理巡视员 C、调研员 D

32、、助理调研员 答案：D 第10题 公务员县科级正职对应的非领导职务是_。 A、主任科员 B、副主任科员 C、调研员 D、助理调研员 答案：A 多项选择题 第11题 公务员专业技术类职位的特征有_。 A、纯技术性 B、不可替代性 C、技术权威性 D、强制性 答案：A|B|C 第12题 以下部门的岗位属于行政执法类的是_。 A、公安 B、海关 C、税务 D、工商 答案：A|B|C|D 第13题 职务序列划分层次的依据是_。 A、责任大小 B、难易程度 C、资格条件 D、级别上下 答案：A|B|C 第14题 领导职务的公务员产生的方式_。 A、公开选拔 B、竞争上岗 C、考试录用 D、外部调任 答案

33、：A|B|D 第15题 国家公务员考试笔试的科目是_。 A、行政职业能力倾向测试 B、申论 C、英语 D、政治 答案：A|B 判断题 第16题 英国首先实行了功绩制。 答案：正确 第17题 中国是实行公务员职务常任制的国家。 答案：错误 第18题 中国是实行公务员功绩制原那么的国家。 答案：正确 第19题 西周实行分封制，天子为第一等。 答案：正确 第20题 隋唐五代宋明清的官员选拔制度是科举制。 答案：正确 10.A 是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。 A. 职位调查B. 职位提升C. 职位分析D. 职位评价1.公务员任职回避的范围包括 ABCD。

34、A. 三代以内旁系血亲关系B. 近姻亲关系C. 夫妻关系D. 直系血亲关系总分值：4分2.国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( ABC) A. 国家公务员制度有竞争择优机制B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制D. 国家公务员具有任人为亲制度总分值：4分3.国家公务员管理机构的职能包括BCD A. 决策职能和执行职能B. 监督职能C. 协调职能D. 效劳职能总分值：4分5.西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为 ABC A. 部内制B. 部外制C. 折衷制D. 考核制总分值：4分4.我国公务员权利的法律保障制度，主要

35、包括：( B CD) A. 行政复议B. 申诉C. 控告D. 诉讼权总分值：4分6.公务员考核的方法有ACD 。 A. 领导考核与群众考核相结合B. 政绩方法C. 平时考核与定期考核相结合D. 定性考核与定量相结合总分值：4分8.从大的方面公务员考核包括 ABCD几个方面的内容。 A. 德B. 绩C. 勤D. 能总分值：4分7.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？ ACD A. 公务员以本人身份取得的权利B. 公务员继承获得的权利C. 公务员的权利受到侵犯时的权利D. 公务员执行公务的权利总分值：4分9.公务员工资制度的根本原那么包括ABCD A. 法律保障原那么B. 正常增资原那么C.

36、 平衡比较原那么D. 物价补偿原那么E. 民主协商原那么总分值：4分1.国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。( ) A. 正确B. 总分值：4分2.公务员的交流，根本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降。( ) A. B. 正确总分值：4分3.开除是公务员惩戒之最严重的一种纪律处分，它只适用于那些严重违法失职，侵犯群众利益，损害国家机关声誉，屡教不改的公务员。( ) A. B. 正确总分值：4分4.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( ) A. 错误B. 总分值：4分5.竞争原那么是指录用机关根据报考者的综合条件

37、择优录用。( ) A. 错误B. 总分值：4分1.D原那么是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。 A. 自主权原那么B. 现实性原那么C. 综合治理原那么D. 低职回避原那么总分值：4分2.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是 D A. 物质奖励B. 精神奖励C. 升职D. 经济奖励总分值：4分3.以下关于职等说法不正确的选项是 A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较C. 是规定与表达

38、每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件D. 职等不说明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。总分值：4分4.以下哪项不是国家公务员制度实施的对象：( B) A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员B. 高校教师C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员D. 国家行政机关中从事党群工作的人员总分值：4分6. 是社会主义国家人事制度坚持的根本原那么 A. 竞争原那么B. 功绩原那么C. 党管干部原那么D. 法制原那么总分值：4分7.主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 A. 绩B. 德C. 能D. 勤总分值：4分8.A

39、 是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。 A. 公务员考核B. 公务员评价C. 公务员晋升D. 公务员奖励总分值：4分9.公务员的政治义务不包括 A A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令B. 遵守宪法、法律和法规C. 维护国家的平安、荣誉和利益D. 保守国家秘密和工作秘密总分值：4分10.1870年6月，A 公务员制度产生。 A. 英国B. 美国C. 日本D. 德国总分值：4分1. ABCD构成 A. 职系名称B. 职位编号C. 一般表达D. 主要业务的列举总分值：4分2.公务员考核的原那么有ABCD A. 客观公正的原那么B. 民主公

40、开的原那么C. 注重实绩的原那么D. 简便易行的原那么总分值：4分3.公务员工资制度的根本原那么包括ABCD A. 法律保障原那么B. 正常增资原那么C. 平衡比较原那么D. 物价补偿原那么E. 民主协商原那么总分值：4分4.公务员奖励制度的根本原那么有ABC 。 A. 实事求是原那么B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原那么C. 公平得当原那么D. 巨额奖励原那么总分值：4分6.聘任国家公务员的程序一般如下 ABCD A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行辩论D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给

41、聘书总分值：4分7.公务员的考核制度的涵义包括：(ABCD ) A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行D. 考核结果是合理使用公务员的依据9.国家公务员职务升降的根本原那么有 ABD。 A. 德才兼备的原那么B. 注重实绩的原那么C. 全面考察原那么D. 公开、平等、竞争、择优的原那么建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。( ) B. 正确总分值：4分4.职位分类的最大特点是“因人设事。( ) A. 错误9.以下关于职系说法错误的选项是B A. 职系是指工作性质充分相似的

42、所有职位的总称B. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及C. 工作性质是区分职系的唯一标准D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定总分值：4分1.职务晋升的资格条件有 ABCD A. 基层经验B. 考核结果C. 任职年限D. 文化程度总分值：4分3.职位分类必须依据的标准包括 BCD A. 职级B. 制定职系说明书C. 职级规定D. 职等标准总分值：4分4.我国现行公务员管理机构的设置模式分为CD A. 党委B. 人大C. 各级政府设置的综合管理机构D. 政府各部门设置的部门执行机构总分值：4分5.国家公务员降

43、职的程序有ABD A. 所在单位提出降职安排意见B. 征求主管部门意见C. 征求本人意见D. 任免机关审批7.建立国家公务员制度的意义是 ABCD A. 有利于加强廉政建设B. 有利于实现分类管理C. 有利于增强政府机关的生机和活力D. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化总分值：4分10. A又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有方案地调换职位任职。 A. 职务轮换B. 调任C. 离职D. 互调总分值：4分9.任职回避的实施原那么ACD A. 综合治理原那么B. 回避朋友原那么C. 任职回避原那么D. 自主权原那么总分值：4分1.退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。( ) A. 错误