特殊教育学校工作计划

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1、2021年特殊教育学校工作计划 一、指导思想以“科学发展观”的关键思想，坚持以人为本，树立和落实创新意识，强化友好意识、服务意识、责任意识、奉献意识。紧紧围绕学校课程改革，强化各项管理，立足残障学生的发展，转变观念，优化课堂教学，深入提升管理实效，创办友好的人民满意的特殊教育学校。二、工作目标1、重视思想，强化干部和老师队伍建设，抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教育。培养出师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校老师群体，老师素质提升，在各类竞赛中取得很好的成绩。2、落实学校管理“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”的运行机制，校内友好发展。3、学校的教育教学质量好，学生

2、整体素质提升，在各类比赛中取得很好的成绩。4、坚持以人为本，依据残障儿童的实际开展教育。培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。5、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培养、发挥班主任和班团体作用、办好家长学校。6、加强学校管理。完善各岗人员岗位责任制，建立、健全各项制度，“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”的运行机制，校内友好发展。7、强化教学管理，规范老师教学行为，有效地提升教学质量8、提升教育教学质量。强化课堂教学、继续教育、校本教研、课题研究和教育信息化工作。加强学生心理健康教育和体育、艺术教育工作。9、抓好后勤管理，做好校园的绿化、美化工作和综治、绿色学校创建工作

3、。三、具体工作任务及关键方法（一）坚持以人为本，全方面提升两支队伍整体素质1、切实加强党建工作，充分发挥党组织的保障作用2、努力建设一支政策、理论、管理水平较高的有一定创新能力和开拓精神的干部队伍。中层以上干部要深入加强理论学习，；班子组员统一思想认识，相互信任，工作上相互补台，做到大局观念强，友好意识强；坚持民主决议，以人为本；坚持立足本职，在岗敬业，履职尽责，廉洁自律。提升班子抓大事、议大事的意识和能力。尤其是关乎群众切身利益和事关学校科学发展的大事，要抓紧抓好。3、认真落实党的民主集中制。要正确处理各职之间的关系，重大问题一定要集体研究，决不能搞一言堂，个人说了算。4、要认真落实党风廉政

4、建设责任制。强化内部监督机制，建立强大的反腐长城。5、切实加强对学校工会、共青团、妇代会工作的领导，帮助处理工作中碰到的困难，以凝聚老师的力量，一心一意为学校教育贡献力量。（二）优化老师队伍建设。1、加强师德建设，树立良好师风。加强教职员之间的团结教育，一切要以学校利益为重，求同存异，齐心协力，共求发展，树立特教老师新形象。大力弘扬新时期人民老师的高尚师德和无私奉献精神，树立“身正为范、以人为本”的思想，热爱关心每一位残疾学生，严禁体罚和变相体罚学生，做到爱校如家、爱岗敬业。2、加强德育队伍建设，提升老师育人水平。经过读书活动、业务培训等形式提升全体老师的育人水平，加强班主任队伍建设，充实、调

5、整、培养一支素质优良、开拓进取的班主任队伍，树立“人人全部是德育工作者”的意识。引导老师敬业爱岗关爱学生，以对残疾学生的挚爱、对特教事业的责任，以人民老师的人格魅力和学识魅力，教书育人，为人师表，以高度的责任心去关爱特殊学生，自觉率先垂范，促进学生健康全方面发展。树立起良好的师德师风。地址：niandu3、强化岗位培训，提升业务水平。加强老师岗位培训，经过三笔一画、说课、上课等老师基础功训练系列活动的开展，扎实老师的教学功底，提升老师素质。主动培养老师的三项技能：教学设计的技能，课堂调控的技能，和指导学生学习的技能。努力提升老师的业务水平。4、加强梯队建设，优化整体结构。(1)抓好年轻老师的带

6、教工作，使年轻老师在主动中讨教，实践中求进。针对本校年轻老师多的特点，围绕课堂教学的中心步骤，帮助青年老师切实提升课堂教学水平，提升40分钟的效益。为使新老师立刻站稳讲台，教导处将定时组织新老师学习教材、教法，课堂教学常规等内容。(2)切实加强骨干老师队伍建设工作。要高度重视骨干老师的培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年老师要多压担子；为骨干老师的成才搭建舞台，主动激励青年老师参加各级各类的学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动，给广大骨干老师提供更多展示、交流才华的机会。5、搭建多个平台，加速老师成长。设置校级教育教学展示系列活动。青年老师上校级汇报课。继续开展校青年老师基础功竞赛活

7、动，促进老师专业成长。组织老师参加各级各类培训活动和教学竞赛活动，或外出参观学习，拓宽老师的视野。丰富老师的经历，加速老师的成长。（三）以课堂教学为主阵地，深入提升教育教学质量。1、切实规范办学行为，大力实施素质教育。严格实施相关深入规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见，规范学校教学管理，严格控制学生在校集中教学活动时间，自觉遵守课堂常规，形成依法办学、自我约束的发展机制，真正把规范办学行为的要求落实到课堂、教学、评价、管理的各个步骤，让学生享受教育的愉快。2、加强对教学常规的检验、指导和管理。提倡听随堂课、听推门课，激励老师间的相互听课。健全校长、教导主任听课、评课制度和月工作检验制度，

8、引领老师聚焦课堂，教学相长，本学期校长听课20节以上，教导主任听课15节以上，老师听课8节以上，听后必须主动和相关老师进行交流，以达成学习、提升的目标。3、加强课堂教学的研究，并以此来推进学校的课程改革。男55周岁、女50周岁以下的教学人员每学期最少上一节经典课例供大家观摩和研究，提升老师驾驭课堂的本事。4、主动组织老师参加各级各类的课堂教学竞赛和评选活动，并努努力争取取取得优良的成绩，努力打造学校的课堂、课例。6、深入落实落实“分类教学和部分化教育相结合”的标准，依据每个学生年纪、残疾程度、学习基础制订学期发展总目标，每个星期依据学生的发展总目标制订具体的学习教育目标、生活训练目标，老师在教

9、学过程中紧紧围绕学生的发展总目标和具体的学习目标而教学，并立刻进行评定，让每个学生在原有的基础上全部有进步。（四）坚持“六认真”“四有效”本学期教导处将加大“六认真”检验的力度，努力争取“真”、“实”、“效”，即反应真实问题，坚持实事求是，达成促动的效果，努力使检验和评价成为一个引领、一个服务、一个激励，增强工作的针对性和实效性。各教研组长要对本组内老师的“六认真”工作情况进行定时检验，立刻发觉问题、提出改进意见，并督促老师立刻做好整改工作。同时，教导处还将不定时对各组老师的教学“六认真”工作情况进行检验。老师除了做到上述“六认真”，还要做到“四有效”，即：文章地址：niandu第一、有效备课

10、。老师备课要依据学科的特点，结合班级学生的实际情况，制订切实可行的计划。备课要提前一周，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教研组长将加强检验和指导，做到有检验，有统计，有反馈，促进老师备课质量的不停提升并评价。第二、有效上课。老师上课，要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识。努力做到“三要”、“三互”：即目标要明确、容量要饱满、关键要突出；师生互动、三维互举、课内外互延。确保学生实现“三有”：课课有得、课课有思、课课有悟。第三、有效听课。要求每位老师每学期听课不少于8节，听完课后要进行评价。外出学习听课，回校要交流。第四、有效作业。学生的作业本，应是学校教学质量的名片。老师要以学校统

11、一的作业要求为依据，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日。作业必须坚持“四精四必”（精讲、精练、精批、精评，作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评），教导处将对各班的作业进行调阅。（四）以教育科研为先导，丰富学校科研积淀，彰显学校特色。深入加强骨干老师队伍建设，充分发挥学科带头人在校本研训中的传帮带作用。继续开展好课题研究，引导老师对课堂教学行为开展自我总结、自我反思、自我改进、自我完善。让课题研究服务于学校的教育教学，服务于残疾学生，促进学校特色的形成。1、加强宣传，加强学习，提升对教育科研工作的认识，引导老师针对现在教育改革和发展的热点、难点问题，开展教育科研活动，促进老师的专一

12、发展，优化课堂教学。2、加强对已立项的市区校课题的管理，规范过程性研究。3、健全“学校教科研组老师”三级科研网络，完善“学校教科研管理制度”、“课题组长负责制”、“课题组例会制”等制度。激励老师写好教育随笔，参与各类教科研论文竞赛，向各类刊物投稿（五）安全、后勤管理工作1、继续层层签署安全责任书，定时进行隐患排查，发觉问题，立刻整改。2、通常外人要进入校园首先必须接收门卫检验推行登记手续方可入内，上学期间不得让学生私自走出校园。3、重视对学生进行进行生命意识、安全意识的教育。4、全方面落实学校安全目标责任、重大安全事故汇报和责任追究制度，果断落实实施学校安全工作“一岗双责、一票否决、二十四小时

13、值班”纪律。5、坚持校内外上下联动，要重视对学生的安全等教育，培养学生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力，把安全防范等工作落到实处，确保无事故发生。加强校园财产的保管、保卫工作。6、加强后勤工作管理，努力完成综合治理和平安校园创建任务。7、继续加强流行疾病的防控工作。继续做好晨检、消毒、通风等工作。主动配合卫生防疫部门对学生进行必需的疾病预防和接种，确保学校教学工作的稳定和教学秩序的正常。8、加强校舍、校产管理。深入完善校产、校舍管理制度，做好学校财物的购置、登记、供给、保管、维修工作，杜绝学校固定资产的无形流失。加强全校水电管理，要对校园定时巡视和检验，避免浪费水电的不良现象,开展节约型

14、校园创建活动。9是开展普法进校园活动，经过讲座、图片展、知识竞赛等，主动开展形式多样的法制教育，全方面保护和预防未成年人违法犯罪。本章链接：niandu10、严格实施国家财务制度，遵守财经纪律，加强财务管理和监督。坚持校务公开制度，实施民主理财。（五）工会、团的工作1、工会要愈加好地发挥桥梁和纽带作用，配合学校支部和行政主动做好教职员的思想政治工作和师德建设，为学校建设、改革、发展、稳定服务。2、抓好校务公开，强化监督，提升服务水平。组织职员为学校发展建言献策，组织职员开好老师大会，强化工会参政、议政功效。3、认真开展意在提升职员身心素质的丰富多彩的活动，工会活动系统化、制度化。4、深入落实落

15、实公民道德建设实施纲要，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。5，关心因贫、因困、因伤、因病、因老的教职员，坚持平时探望和节假日慰问送温暖活动，今年将为女教职员无偿提供妇科病普查，切实做好女教职员的保健工作，保护女职员的身心健康。6、认真落实实施工会法，不停完善教代会制度，充分调动全体教职员参与民主管理的主人翁意识和能力，主动配合党政深入巩固和深化党风政风、校务公开工作，把广大教职职员、学生家长和社会群众的知情权、参与权、监督权真正落到实处；联合党政开展好各项文体活动，丰富教职员业余文化生活7、加强团的工作，围绕学校中心工作，创新团的工作思绪，主动开展健康向上、丰富多采、为团员青年喜闻乐见的活动，坚持德育、教学和娱乐活动相结合，促进团员青年思想、业务和身心成长。新学期，新的目标，新的征途，新的起点。展望未来，我们犹豫满志。我们全体教职职员在新的学期里要“心往一处想，劲往一处使”，树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，团结一致、勇于创新、和时俱进、凝心聚力、坚定信心、奋发图强，共创美好未来，谱写特教发展的新篇章。niandu