女干部成长关键心得体会

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1、女干部成长关键心得体会 近几年，各级党委、政府把培养选拔女干部工作放在干部工作关键位置，不停在选、育、用上下功夫。XX年，区委、区政府为了落实优先选拔、任用女干部的人事制度，为了优化基层班子结构，在全区12个街镇班子组员中最少配置一名年轻的女干部，我也是其中一员。假如说我的成长历程中取得一定成绩，我认为是组织培养的结果，是同事团结协作的结果，是自己严要求、不停提升自己素质的结果。下面我向各位领导、姐妹们汇报、交流一下我的成长历程及体会。一、把握机遇，努力在竞争中迎接挑战十多年的工作历程中我经历了三次大的选择。这三次选择对我来说既是一个机遇，也是一个挑战。每次我全部以乐观、自信的态度去面对，勇于

2、将自己以一个和男同志平等的角色活跃于社会猛烈竞争的舞台。1990年我毕业分配到司法局从事法制宣传工作。1993年筹建阳逻公证处办事处，当初公证行业面临转轨改革，大家奉劝我好不轻易跳出“龙门”，找到“铁饭碗”，不要轻易去冒险。面对选择，我义无反顾跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公证法律服务领域我开拓了属于自己的一片天地，在全区大型公证服务中独挡一面，取得很好的社会效益和经济效益。1997年，原县委、县政府决定选派年轻干部下基层挂职锻炼，作为一名刚哺乳的女干部，我克服家庭生活困难，没有退缩，没有怨言，服从组织安排，作出了我工作历程中第二次选择，毅然下到原邾城新区向东村挂职锻炼，两年的

3、基层工作经历，磨砺了我的意志，丰富了我的阅历，贴近了和群众的距离，也为我今天的基层领导工作奠定了基础。假如说前两次选择是工作需要，那么第三次选择对我来说更是一个挑战。XX年底，我被任命为凤凰镇人民政府副镇长。当组织考评时，我曾犹豫过、退缩过。因为我已习惯于机关安逸的生活，在公证岗位上也驾轻就熟，但最终我战胜了女性安于现实情况的性格弱势。走上领导岗位后，我除了在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短和男同志之间的差距外，还把关键精力集中在怎样大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。伴随国家对“三农”工作的高度重视，县乡政府从无限政府转变为有限政府，从权力政府转变为责任政府，从管理型政府转变为服

4、务型政府，乡镇干部尤其是领导干部工作内容、工作方法发生很大改变，而我更是一个外行。为了愈加好、愈加快适应新工作、转换新身份，我变压力为动力，将挑战当机遇。去年九月至十一月间，因分管农业副书记外出学习，我全方面挑起分管大农业的重担。税费改革迎检、双孢菇生产、扶贫开发、“三秋”农业开发、村级化债试点、经济普查等一系列工作接踵而至，让人喘息不得。当面对复杂局面和挑战性强的工作时，我努力克服自己退缩畏难心理，强迫自己迎上去负担起来，能够说，关键时刻勇气比智能关键，道义比水平关键，作为年轻干部，开展工作必须努力向前前进，不许可有半步的退缩，因为机会和责任全部在这一步当中，即使失败了，也远比退缩有价值，毕

5、竟为下一步的继续努力提供了借鉴。实践证实，女干部要取得事业上的最大成功，必须努力改变女性所固有的羞怯、依靠、消极和成就意识浅薄等心理特征，努力把迎接领导工作的挑战看成一个乐趣，在从事每一项工作时全部得保持乐观、自信、敢拼的状态，从而奠定自己的社会地位。当然，强调主动进取并不意味能够不顾本身条件和客观条件，不计后果地蛮干，而是时刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠职责、不可懈怠自己，努努力争取取不放过任何一个锻炼、提升、展示自己的机会。二、内强素质，努力在实践中成长、成才女干部要立足社会、成就一番事业，根本的出路在于提升本身参政议政素质。假如女干部本身素质不能伴随工作的转型而对应地调整和提升，在岗位

6、上的光彩就会消失得比较快，其本身也就像不能同现代生产线配套的过时设备，不得不被闲置和淘汰。多年来，我关键从以下几方面加强本身素质建设。一是增加危机感，不沉迷于眼前的浮华和光环。不管现在的工作多么得心应手、备受赞誉，我全部经常自省，假如换一个岗位或环境，自己还能干得出色吗？再过几年，自己的素质和能力是否还能适应？唯有经常反思，发觉不足和不利的方面从而深入扬长避短完善自己，才能保持持久的竞争力。过去，我只满足把份内的事情做好，给领导、同事和群众留下一个任劳任怨的良好印象，而现在，我强烈地意识到做个好的公务员的意识和素质是远远不够的。二是加强政治学习，提升政治理论素养。领导工作事关政治是非和工作大局

7、，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验，独到的政治谋略。作为女干部，通常轻易感情用事，政策法规意识淡薄，理论功底较差。走上领导岗位后，我努力改变这一致命缺点，全方面系统自学邓小平理论，认真实践和落实“三个代表”关键思想及党的十六大以来一系列路线、方针、政策，自觉加强共产党员的优异性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学、计算机知识和法律知识，重视提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不停提升政策水平、业务水平。三是重视实践锻炼，努力提升执政水平。实践出真知，实践出人才。十多年的基层公证法律服务，扎实了我的法

8、律理论，积累了各类公证的办证经验。两年的基层挂职锻炼为我开创今天工作局面奠定了基础。XX年，我对分管和协管的各项工作全方位介入。双孢菇生产贷款协调、备料、发酵、播种、覆土各个步骤，我直接深入全镇56户种植户掌握第一手技术资料，然后经过自学，向技术员请教，对农户进行直接技术指导。XX年，我镇农业结构调整、秋冬农业开发、农村税改政策实施、村级化债、殡葬改革等工作被评为区优异单位。我深深体会到，女干部只有在实践中磨炼意志，不停提升统揽全局的能力、组织协调能力、宏观决议能力，才能干出工作实绩，才能有所作为，也才能有地位。四是保持独立的个性和团结、宽容的心态，努力树立领导形象。从历史渊源看，中国的政治基

9、础上能够说是男性政治。作为政坛上的弱势群体，女干部必须熟悉掌握并善于利用从政的通行规则，必须善于和男性同事团结合作共事，而且保持本身独特的个性，才能脱颖而出。这就要求女干部首先要有一个好的人品。仅有过人的才华当然让人敬佩，但也可能让人敬而远之。其次要有一个端庄的行为。女性通常含有爱耍小聪慧、且防范意识较强的性格，男性对此有种成见，故此，女干部要尤其注意培养落落大方的为人处世风格，不在小事上争高低，讨廉价，更不能有犯规动作。女干部在工作中不仅要展示“可爱”的一面，更要展示“有用”的一面。这么，和男性同事的合作就会收到共同提升、共谋发展的效果。以上是我十多年工作历程中不成熟的体会，不妥之处请领导、姐妹们批评指正。在以后工作中，我将克服实践经验欠缺、创新精神不强、从政热情不高等缺点，在各级党组织的培养教育下，在妇联“娘家人”的关心帮助下，争取百尺竿头，更深入，路漫漫兮其修远，吾将上下而求索。