精选公司劳动合同锦集6

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1、精选公司劳动合同锦集6篇精选公司劳动合同锦集6篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是帮大家整理的公司劳动合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司劳动合同 篇1用人单位代表人：年 月年 月 乙方： 身份证号码： 日 日公司劳动合同 篇2用人单位： 和兴物业管理(以下简称甲方)公司地址： 庐城军二东路与三环路穿插口受 用 人： (以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、 择优录取的原那么，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，根据

2、?中华人民共和国劳动法?，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：第一条合同期限1合同期限为 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年月日至 年月 日止。2合同有效期届满，合同自行终止，假设需要续约，需甲乙双方重新签订合同。第二条工作时间1甲方实行国家的以下第 种工作制度：A，标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。B不定时工作制。C综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事 工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质

3、地完成工作任务。3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进展培训，乙方应承受公司教育培训考核。4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身平安环境条件下从事工作。5、根据乙方的才能及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。第四条 劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月根本工资为人民币 元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。2、甲方实行新工资制度调整工资程度或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原那么，调整乙方的工资额。3、乙方个人

4、所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。第五条 劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和本市相关规定办理。公司劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称： 衢州市典雅装饰 乙方(劳动者)名称： *根据?中华人民共和国劳动合同法?以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方

5、消费(工作)需要，从事定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要

6、的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖

7、章)： 乙方(签名)：法人代表： 合同签订日期： 年 月 日公司劳动合同 篇4甲方借款人：_根据?_住房困难施行方案?以下简称方案的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目的，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满十年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商一致根底上达成如下协议：第一条 借款人的资格条件借款人应为_年_月_日前年龄在45周岁以下含45周岁的如今岗的中青年科技骨干，包括所属控股公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。第二条 借款人的购房补贴标准根据?方案?的规定，借款人的购房补贴

8、面积为_平方米，全额/差额补贴金额为_元人民币。大写：_元整第三条 借款的用处本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。第四条 借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。第五条 借款人所购房屋的产权归属借款人购置的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。第六条 乙方工作年限的详细计算方法乙方为甲方工作十年即获得本购房补贴借款的所有权。本十年工作年限，以创新后实际工作

9、年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄详细计算方法见?方案?。第七条 经计算，乙方尚须还款_元人民币。大写：_元整。第八条 乙方为甲方工作年限未满的处理乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满十年，那么不能全额获得购房补贴，调离时需按缺乏年限的比例退款。第九条 担保乙方持因私护照出境而暂时分开甲方的工作岗位，假如乙方对甲方的十年效劳期未满，那么乙方在办理出国手续之前，需向甲方提供担保人，作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能继续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保

10、合同，担保人的担保方式为连带责任。第十条 乙方因各种原因调离甲方，不及时归还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算利息按国家规定计。本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方盖章：_ 乙方签字：_法定代表人签字：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_公司劳动合同 篇6公司没有签订劳动合同怎么办：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，假如解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置的原那么，

11、在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置在劳动法领域广泛存在。?劳动争议调解仲裁法? 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承当不利后果。第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁恳求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承当不利后果。最高人民法院?关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释(一)?第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部?关于确立劳动关系有关事项的通知?中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。以上就是对维权方法的解答了，在遇到用人单位不签劳动合同的时候，劳动者要敢于搜集证据，千万不要因为害怕而不维护自己的合法权益。以上内容由的为您介绍，希望可以帮助到您。假如您还有任何的问题，欢送您联络我们的。