安全标准化管理资料

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1、目 录2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制2.1-3 施工员安全生产岗位责任制2.1-4 安全员安全生产岗位责任制2.1-5 材料员安全生产岗位责任制2.1-6 机械员安全生产岗位责任制2.1-7 质检员安全生产岗位责任制2.1-8 预算员安全生产岗位责任制2.1-9 资料员安全生产岗位责任制2.1-10 班组长安全生产岗位责任制2.1-11 门卫安全生产岗位责任制2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制2.1-14 其她人员安全生产岗位责任制2.2 施工安全生产管理制度2.2-

2、1 安全生产资金保障制度2.2-2 项目负责人现场带班制度2.2-3 专项施工方案编审制度2.2-4 安全生产技术交底制度2.2-5 安全生产教育培训制度2.2-6 安全生产检查制度2.2-7 班组安全活动制度2.2-8 安全生产责任制考核制度2.2-9 危险源辨识与管理制度2.2-10 应急救援制度2.2-11 机械设备安全管理制度2.2-12 临建设施安全管理制度2.2-13 职业健康与劳动保护制度2.2-14 劳动防护用品（具）管理制度2.2-15 特种作业人员管理制度2.2-16 生产安全事故报告制度2.2-17 分包单位安全管理制度2.2-18 文明施工管理制度2.2-19 卫生管理

3、制度2.2-20 建筑工地集体食堂卫生管理制度2.2-21 环保管理制度2.2-22 消防防火制度2.2-23 治安保卫制度2.2-24 建筑工人业余学校管理制度2.2-25 施工车辆管理制度2.2-26 安全隐患排查制度2.2-27 施工用电管理制度2.2-28 绿色施工管理制度2.3 施工现场各工种安全技术操作规程2.3-1 施工现场作业人员安全生产基本规定2.3-2 一般工安全技术操作规程2.3-3 架子工安全技术操作规程2.3-4 瓦工安全技术操作规程2.3-5 抹灰工安全技术操作规程2.3-6 木工安全技术操作规程2.3-7 钢筋工安全技术操作规程2.3-8 混凝土工安全技术操作规程

4、2.3-9 防水工安全技术操作规程2.3-10 电工安全技术操作规程2.3-11 通风工安全技术操作规程2.3-12 电焊工安全技术操作规程2.3-13 气焊工安全技术操作规程2.3-14 起重安装工安全技术操作规程2.3-15 起重司机安全技术操作规程2.3-16 起重信号信号指挥安全技术操作规程2.3-17 桩机操作工安全技术操作规程2.3-18 机械维修工安全技术操作规程2.3-19 中小型机械操作工安全技术操作规程2.3-20 保温工安全技术操作规程2.3-21 管工安全技术操作规程2.3-22 钳工安全技术操作规程2.3-23 油漆工安全技术操作规程2.3-24 厂（场）内机动车司机

5、安全技术操作规程2.3-25 装卸工安全技术操作规程2.1施工管理人员安全生产岗位责任制2.1-1项目经理安全生产岗位责任制1项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同步”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。 2做到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度，随时随处检查纠正和解决违章作业人员，根据不同情节予以批评教育或实行经济罚款。 3组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安全规定或传达上级有关安全文献会议精神，做好记录。 4每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定期间、定

6、措施整治贯彻，并做好记录。 5负责组织贯彻所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。 6发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故因素和责任。提出整治措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护，强行复工。 7按建设部检查原则，组织项目部人员认真贯彻安全生产责任。制定项目安全管理目的，对安全责任目的进行分解，贯彻到人头，并定期考核。 8负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等的安全防护设施的检查验收，不合格者不能使用，并常常检查其安全使用运营状况，随时解决存在的问题。负责人签字： 年 月 日2.1-2 项目技术人

7、员安全生产岗位责任制1认真贯彻国家、行业、地方、公司有关安全技术规程和原则。 2负责编制本项目总体施工方案(施工组织设计)及专项安全 技术施工安全，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运送设备等等，都要按建设部施工现场安全检查原则制定专项施工方案。 3编制的总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位的专项措施应由具有法人资格的公司技术、安全等有关部门和总工审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实行状况，及时解决实行中发现的问题。 4积极配合施工员、安全员做好现场安全防护，内业管理等工作。 5负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的

8、改善措施，避免类似事故反复发生。负责人签字： 年 月 日2.1-3 施工员安全生产岗位责任制1、认真贯彻“安全第一，避免为主”的方针，切实贯彻安全生产的各项规章制度和措施，协助队长抓好安全生产工作。 2、要积极参与安全生产工作会议，并对安全工作提出合理化建议，协助队长组织好安全日活动和安全检查。 3、施工员在值班期间要及时上岗，不脱岗，并对自己当班时发现的问题做好记录，及时上报，并提出解决问题的措施妥善解决问题。 4、施工员在工作中要做到认真负责，大胆管理，带头并督促使用好个人防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。 5、协助队长做好安全生产的宣传、教育和管理工作，及时总结推广安全管理的先进经

9、验和具体措施，保证安全工作的顺利进行。 6、对上级有关部门提出的隐患和不安全因素应及时督促有关人员贯彻整治。 7、对冒险、蛮干和违章作业者应及时制止和教育。 负责人签字： 年 月 日2.1-4 安全员安全生产岗位责任制1认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令、以及上级有关规章制度、批示和精神，坚持原则，尽职尽责。 2协助项目经理开展各项安全生产工作，定期向项目经理报告本项目安全生产状况。参与编制安全技术专项施工方案。 3督促项目部领导，组织职工学习“安全技术操作规程和定期进行安全生产思想教育。 4行使安全生产监督检查职权，负责平常安全监督检查工作，随时随处督促有关人员解决不安全问题和制止违章

10、指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，立即采用妥善措施或上报解决。 5负责组织新工人进行三级安全生产教育，及特种作业人员的培训、考核、持证作业状况的检查监督。 6负责工伤事故的记录上报工作，参与伤亡事故的调查解决。 7作好本项目安全生产文献资料的管理以及其她安全档案工作。 负责人签字： 年 月 日2.1-5 材料员安全生产岗位责任制1负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其她安全防护措施所用材料。凡不符合材质规定规定的不得下发。 2负责周转材料在周转过程中的质量检测。凡施工中损坏已不符合规定的材料不得重新使用发放，应随时收回，积极做好报废更新工作。 3把好施工材料进场

11、关，严格控制质量，保证“三证”齐全，管好进场抽验工作，以保证使用安全。 4按品种规格堆放料具，做到场地整洁，道路畅通，实现文明施工。 5认真贯彻执行危险品的管理规定，易燃、易爆用品要分别摆放，保证危险品的运送和保管安全。 6安全“三宝”和电器绝缘用品，必须保质保量满足供应。负责人签字： 年 月 日2.1-6 机械员安全生产岗位责任制1负责设备进场的检查工作，凡不符合规定规定的设备不容许进入施工现场，更不容许使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单。 2负责进场设备的管理工作，凡进场的设备，要有固定地点寄存，有防雨设施，并建立和管理机电设备安全档案。 3负责设备平常的维修和保养工作，凡新进设备

12、或自造的机具设备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护和保险装置，与有关部门一起研究解决存在的问题，并逐渐予以完善。 4对所使用的设备每月要进行定期检查，以保证安全运营。 5负责监督多种设备的安全操作规程实行状况。 负责人签字： 年 月 日2.1-7 质检员安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术原则、规范。结合单位技术状况，制定贯彻实行的具体措施，并检查贯彻执行状况。2、对所属项目安全生产和劳动保护用品的质量工作负总的责任。3、当采用新型工艺、新型设备的实行时，负责制定对该设施进行质量检查措施及工作。4、对职工常常性的进行安全措施及防护等教育。5、对工地的

13、劳动设施及劳动保护等不安全因素及整治措施，及时向项目经理回报，并提出改善筹划。负责人签字： 年 月 日2.1-8 预算员安全生产岗位责任制1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。2、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度筹划，按需要支付。3、对安全宣教所需费用，由安全生产保障金开支。4、合理控制和使用安全生产保障金经费。5、努力做到按国家规定规定，从技改费中提取1020作为安全技术措施费用。6、常常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣教。负责人签字： 年 月 日2.1-9 资料员安全生产岗位责任制1、安全资料员在施工队长、质量检查员、技术员的积极配合下，做好安全

14、资料工作。 2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及多种制度、纪律、规定等工作。 3、准备好多种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。 4、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工措施，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。 5、资料员必须忠于职守，不断总结提高自身的业务能力，更好地做好本职工作。负责人签字： 年 月 日2.1-10 班组长安全生产岗位责任制 1认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，对的使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班构成员的安全意识和自我保护能力。 2认真

15、贯彻安全技术交底规定，组织搞好安全活动日，开好班前短会，提出安全规定和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时立即解决或向上级主管报告。 3认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权回绝执行。严格制止班构成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。 4遇到有不安全的异常状况浮现时，应及时检查(或暂停作业进行检查)并报告上级主管人员，查明状况、拟定无隐患后才干继续作业。 5严格控制班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承当重险与需要轮换、监护的作业，并做到大胆负责，以师代徒。 6当遇有施工需要，必须临时拆除某些拉、

16、撑杆件以及需对技术措施作某些变动时，必须报告有关人员批准并采用安全弥补措施、不得擅自决定。 7发生安全伤亡和未遂事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处置。 8开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入评比内容。班组名称： 负责人签字： 年 月 日2.1-11 门卫安全生产岗位责任制1.负责本施工的安全、治安和消防工作。2.门卫人员必须尽职尽责,严格执行岗位责任,不徇私情,不管任何人出入门岗都必须按规定执行。3.门卫人员不得运用工作之便私拿公物,更不准里勾外联窃取公司财产。4.工作中要高度负责,不迟到早退,不准擅离职守,维护职责范

17、畴内的安全保卫工作。5.严禁闲人出入,出门的材料、物品必须有出门证,证物不符者,门卫有权扣留,及时向项目部报告。负责人签字： 年 月 日2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制一、岗位职责负责炊事班平常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。1）提高烹调技术，变换饭菜把戏，计量下锅，杜绝挥霍。2）协助管理员制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。3）负责食品、炊具、用品、炊事机械的管理和炊具、用品、炊事机械的维护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。4）认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时严禁吸烟等不良行为。5）协助管理员做好购回物品的验收工作。负责人签字： 年 月 日2.1-

18、13 卫生员安全生产岗位责任制1、认真做好工人身体检查、对从事有毒、有害作业人员，组织职工进行身体检查，健全职业病档案，做好职业病防治工作。 2、认真做好卫生知识的宣传和监督检查工作。 3、在生产区域应设立医疗点或急救点，负责现场工伤人员急救。 4、接到火警告知发生事故时，要立即出动，救护人员并携带救护工具，到现场急救。 5、负责医疗事故的管理、解决和上报。参与工伤鉴定，负责提供医学鉴定根据。 6、负责项目疾病防治工作，对流行病患者应急时送医院治疗，并协助有关部门提出避免和避免疾病传播蔓延。负责人签字： 年 月 日2.1-14 其她人员安全生产岗位责任制负责人签字： 年 月 日2.2 施工安全

19、生产管理制度2.2-1 安全生产资金保障制度2.2-2 项目负责人现场带班制度施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等规定。项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动。项目负责人是工程项目质量安全管理的第一负责人，应对工程项目贯彻带班制度负责。项目负责人在同一时期只能承当一种工程项目的管理工作。项目负责人带班生产时，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、核心环节的控制，及项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其她事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目有关负责人负责其

20、外出时的平常工作。2.2-3 专项施工方案编审制度一、 施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。二、 施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。三、 管理内容与规定1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指引施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文献。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充足运用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定保证工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力获得优良的工程质量和最佳的经济效果。2、施工组织设计编制的深度和规定 施工组织设计一般应根据工程规模大小、构造

21、特点和技术繁简限度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难构造的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本规定（1） 贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和筹划规定，科学地安排施工。（2） 贯彻施工技术规程，操作规程，保证工程质量和安全生产，减少工程成本，提

22、高机械化施工限度，提高劳动生产率。 （3）运用科学措施，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，拟定最佳的施工组织方案。（4）贯彻季节性施工措施，保证全年持续施工。 （5）尽量运用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量运用本地资源，减少物资运送量，节省能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节省施工用地，力求不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文献发放和

23、管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实行者，在安排检查施工筹划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。2.2-4 安全生产技术交底制度1、安全技术交底必须与下达施工任务同步进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场合的工种可定期交底，非固定作业场合的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。2、安全技术交底内容应涉及工作场合的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简朴明了。3、班组长每天的班前

24、会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。4、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。2.2-5 安全生产教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制定安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安所有门或主管部门通报状况；认真贯彻国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实行状况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材

25、料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间合计为15学时。二级安全教育由项目部负责，对通过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间合计为15学时。三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的对的使

26、用措施、时间合计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才干进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）措施、新设备、新材料时，各项目部要组织制定新的安全措施、新的安全操作措施和新的岗位安全知识教育。5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。6、本制度由项目部

27、实行，公司质安部负责解释。2.2-6 安全生产检查制度1、公司按建筑施工安全检查原则（JGJ59-）组织定期和不定期的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基本、大型砼、预制构件吊装等安全措施贯彻状况，安所有门要常常进一步现场巡回检查。2、多种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定期、定措施，贯彻资金全面整治。3、施工员和安全员应对整治成果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整治的，签发整治告知单，限期整治并进行复查。4、检查成果及整治状况的有关资料应及时归档。2.2-7 班组安全活动制度1、安全生产是

28、当天的第一目的，从这个目的出发，必须使人人懂得安全生产的重要性。2、班组长应根据当天工作内容，进行班前安全技术交底，解说安全操作规程及注意事项。3、应检查操作岗位周边的安全生产环境，发现问题应立即整治。4、应检查操作人员安全防护用品的对的使用状况及其她不安全行为，发现问题及时纠正或制止进入施工现场。5、应检查劳动使用工具，材料，电气，设备的安全状况。6、下班迈进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。2.2-8 安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻贯彻安全生

29、产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 二、考核人： 1、公司负责考核项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 三、考核期： 1、公司对项目经理每半年考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分如下为不合格。 六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经

30、济分派中进行奖罚兑现。2.2-9 危险源辨识与管理制度为了加强安全生产管理,推动危险源辨认、评价及监督管理制度的实行,提高对事故的防备能力和对重大危险源的控制力,有效防备重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。一、公司总工程师负责危险源辨认与风险评价的领导工作，并对拟定的重大危险源审核批准。二、公司安全小组及项目部负责排查、辨认所辖范畴内的危险源并实行和管理。三、公司安全小组负责组织危险源的辨认、汇总、分析、评价和拟定，各有关部门协助实行。四、危险源辨认范畴：a) 我司在生产和服务活动中存在或也许发生的危险源。b) 所使用的产品或服务中存在或也许发生的危险源。c) 辨认危险源应充足考虑

31、常规、非常规两种活动状态和过去、目前、将来三个时态。五、危险源辨认措施危险源的辨认采用现场排查法，由安全检查人员同其她有关人员在现场进行辨认、观测。六、风险评价采用LEC评估措施，它综合考虑各个环节发生事故的也许性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采用“评分”的措施和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。七、公司安全小构成员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场合的危险源进行评分评级，拟定重大危险源并实行控制。八、重大危险源管理：1、公司建立重大危险源安全管理体系和辨认监控小组（由安全管理小组兼），明确有关人员的职责。2、各部门经理负责

32、组织本部门有关人员对工作现场进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，拟定监控时间和监控巡逻时间。3、公司建立重大危险源辨认监控台帐。各部门每月进行重大危险源辨识评价，每季度分别向安全管理小组上报。4、各部门对辨认出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报安全小组审核，总经理审批。5、各部门必须设立专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。2.2-10 应急救援制度1应急救援预案的重要规定 (1) 施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演习。 (2) 施工单位应

33、当根据建设工程施工的特点、范畴，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演习。 (3) 工程项目经理部应针对也许发生的事故制定相应的应急救援预案。准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实行，避免事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。 2现场应急预案的编制和管理 (1) 编制、审核和确认 1) 现场应急预案的编制： 应急预案的编制应与安保筹划同步编写。根据对

34、危险源与不利环境因素的辨认成果，拟定也许发生的事故或紧急状况的控制措施失效时所采用的补弃措施和急救行动，以及针对也许随之引起的伤害和其她影响所采用的措施。应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。 应急预案合用于项目部施工现场范畴内也许浮现的事故或紧急状况的救援和解决。 应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。 在作业场合发生事故时，如何组织急救，保护事故现场的安排，其中应明确如何急救，使用什么器材、设备。 应明确内部和外部联系的措施、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向公司上级、政府主管部门和其她有关部门、需要告知有关的近邻及消防、

35、救险、医疗等单位的联系方式。 工作场合内全体人员如何疏散的规定； 应急救援的方案(在上级批准后来)，项目部还应根据实际状况定期和不定期举办应急救援的演习，检查应急准备工作的能力。 2) 现场应急预案的审核和确认： 由施工现场项目经理部的上级有关部门，相应急预案的合适性进行审核和确认。 (2) 现场应急救援预案的内容 应急救援预案可以涉及下列内容，但不局限于下列内容： 1) 目的； 2) 合用范畴； 3) 引用的有关文献； 4) 应急准备。 领导小组组长、副组长及联系电话，成员，办公场合(指挥中心)及电话。 项目经理部应急救援指挥流程图。 急救工具、用品(列出急救的器材、名称)。 5) 应急响应

36、： 一般事故的应急响应： 当事故或紧急状况发生后，应明确由谁向谁报告，同步采用什么措施避免事态扩大。 现场领导如何组织解决，同步，在多少时间内向公司领导或主管部门报告。 重大事故的应急响应： 重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导报告，如何组织急救、由谁指挥、配合对伤员、财物的急救解决，避免事故扩大。 项目部立即报告：向内报告，多少时间、报告哪个部门、报告的内容。向外报告，什么事故，可以由项目部门直接向外报警，什么事故应由项目部上级公司向有关上级部门上报。 6) 演习和预案的评价及修改： 项目部还应规定平时定期演习的规定和具体项目。演习或事故发生后，相应急救援预案的实际效果进行评价和修改预

37、案的规定。2.2-11机械设备安全管理制度1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或本地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。 2、施工机具安装后必须经公司安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。3、平常检查：机械设备每次运营都要进行逐点检查，重要由操作人员进行，可与平常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。4、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按筹划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损限度，以拟定修理的时间及修理的种类。 5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施

38、工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。6、每次的检查状况及修理状况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。2.2-12 临建设施安全管理制度为贯彻文明施工及临建设施搭建规定，特根据国家电网及天津电力公司和我司发放的临建原则拟定如下安全管理措施：1、临建房屋的外涂为白色且无污染物，无涂料脱落现象，整洁美观环保。2、门窗规定玻璃齐全，无破损玻璃无报纸遮掩现象，启动灵活无锈，颜色一致密封作用好。3、对室内的卫生每日设有卫生值班人员，并且再明显部位贴有卫生管理制度，室内垃圾做到日产日清无杂物，被褥摆放整洁。4、每间宿舍内原则8人床铺位置 ，不得有通铺，并且不得有男女混

39、住现象。5、室外规定设立垃圾箱，选在明显位置放置，每排临建中间处设立一种垃圾箱，垃圾箱上规定有盖板。6、在生活区内不得随意拉绳晾晒衣物，规定有专门晾晒处，并且设立明显标语提示。7、临建房屋的搭设位置规定背靠背间距，消防通道间距应符合规定，不同排位置整洁，无突出部分，并且办公去与生活区必须划分清晰，且有隔离措施。8、搭设临建房屋使用的板材规定全新板材搭设，横平竖直板材搭接牢固，搭设质量规定室内铁架搭设牢固规范无铁锈，屋面板材挺括且与墙体连接牢固，防水层与板材粘结牢固屋面无砖块，如有砖砌房屋规定所有砖砌无干码现象砂浆饱满沟缝。9、室内地面规定所有硬化，地面平整不起毛，易于清洁卫生，室外地面主路砼路

40、面，符路水泥、铺装路面并且规定设立明排水沟临建房屋之间规定设立明排水沟或作坡，排水沟宽300毫米起始深度100毫米规定上部设立铸铁或钢筋自制盖板。（注：污水排水沟与雨水排水沟不得混用，污水管道排放）10、临建房屋搭设使用的材料必须保证符合消防规定，严禁使用易燃材料作为搭设材料，特别为伙房严禁使用木构造或易燃材料。11、临建房屋的搭设必须保证构造性能安全，紧固件必须牢固，避免浮现坍塌现象。12、伙房规定必须保证内部的卫生，并且内部构造符合消防规定室内屋顶双面起脊高度与宿舍相似（檐口到室内地面2600毫米）内墙所有抹灰到顶，所有罩面并粉刷白色涂料，灶台四周及周边500毫米侧粘贴白色瓷砖，地面规定设

41、立水泥光面找坡，坡向排水明沟，明沟设盖板。伙房内规定设立换气扇并且保证伙房内的空气流通，内部灯具规定采用防潮灯具光照明亮并且单独设立开关箱，保证一机一闸一漏保，用电器具外皮接地。所有排水必须通过格栏进入明沟，设沉淀池及格油池室外设洗漱池排水通过两层格栏后进入排水管。（注：1、伙房必须设立消防设施并且伙房内的用电必须符合安全用电电压所有36伏，并且无电热器具，炊事人员必须具有健康证。2、所购买的食品必须设立架子将食品放在架子上，不得直接地面放置3、伙房内严禁住人）13、室外规定在明显部位设立消防器材（消防桶、灭火器、消防铲配备齐全，灭火器规定在有效期内）院区门口处规定设立实体大门定期开关，夜间规

42、定有户外照明设施，院区内地面整洁无垃圾，明沟盖板齐全，沟内垃圾定期清理。14、院区内围墙规定高两米所有砖砌不容许干码内外粉刷白色涂料并且明显部位设立牌匾注明生活区名称。15、使用涂料规定所有白色墙面不容许有污染和广告。16、生活区及办公区用电明装必须所有穿管，低压供电，电线管横平竖直，与墙体固定牢固，灯具所有固定，户外线缆所有地埋其他做法按照用电安全规范执行，除伙房外房间不能有水源。17、各临建房屋门口处应有表白用途的提示牌。18、现场生活区、办公区、施工区应当分开设立，并保持安全距离。19、现场内应设立消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材，在现场入口处设立明显标志，严格明火作业管理。2

43、0、院区内应当设立符合卫生规定的饮水设备，淋浴、消毒等设施，厕所应当采用水冲，生活垃圾采用封盖密闭容器，院区内应当配备保健医药箱和急救器材，培训合格的急救人员，食堂规定卫生许可证，生活垃圾应当分类进行收集解决。21、夏季施工宿舍应当有防暑降温和防蚊虫叮咬措施。22、临建房屋外作砼散水，周边设立排水沟单栋之间甬道硬化，甬道之间设立消防器材。23、屋面檐口处应设立滴水檐、排水管避免雨水漫流地面规定有防潮层和铺装。24、临建房屋应设立无水淹、无滑坡、无泥石流冲刷、稳固坚硬的基本上。25、室内规定有良好的采光，空气流通，电气线采用暗装，如采用明装时应符合原则。26、临建房屋搭设必须保证构造安全，采用非

44、易燃或阻燃材料、符合环保和消防安全原则，严禁搭设木构造房屋。现场及生活区安全用电交底：27、施工现场及生活区必须使用市安检站承认原则闸箱，严禁使用非标闸箱。28、必须采用TNS三箱五线供电，双色线作为保护零线，不得作为相线或零线。29、固定闸箱箱底边沿距地1.3米，移动闸箱0.81.6米高度具体做法见附图。 30、配电系统必须执行三级配电，两级保护，及一机一闸一漏保，闸箱内开关漏保必须齐全有效，做到日巡逻有记录，月检查有措施。 31、总配电箱应接近电源处，分派电箱应设立用电设备相对集中的地区。总配电箱与分派电箱的距离不得超过30米，终端箱与用电设备水平距离不得不小于3米，各闸箱周边应五杂物，保

45、证操作以便。32、所有配电箱应配锁、钥匙应由专业电工负责，非专业人员不得开门接线。箱内接线应横平竖直。33、地埋电缆应不不不小于0。6米，接头应修井保护并写标志牌，以免伤线。34、开关箱致用电设备应穿管保护。35、现场用电总闸箱必须作反复接地，分派电箱必须作反复接地，终端箱必须作反复接地，所有设备必须接零保护，严禁只接相线不接保护线。36、照明必须由各个不同的照明开关箱控制，开关必须由漏保，跳闸时间不不小于0。1S，民工住宿必须采用36V安全电压，所有线路应穿管保护，伙房应设立专用配电箱，箱内必须有漏保开关，所有配线应穿管保护。37、对现场触电后，应有急救措施。38、各施工单位应报施工现场临时

46、用电施工组织设计方案。所有现场临时用电根据(施工现场临时用电安全技术规范)JGJ46-执行。2.2-13 职业健康与劳动保护制度一、目的 根据公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行。二、主题内容与合用范畴1、为加强职工的安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同步也不挥霍。2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与规定及检查与考核。 3、本制度合用于劳动防护用品的管理工作。4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放原则、最低库存规定等以及检查与考核的内容。

47、三、规范性引用文献本制度根据职业病健康监护管理措施、国家劳动防护用品配备原则、江苏省员工个人劳动防护用品发放措施、电业安全工作规程并结合公司实际状况执行。四、管理内容与规定1、体检类别：1.1入职体检：新员工面试合格后，由综合部告知，到公司指定的医疗机构进行体检。1.2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。1.3特殊状况体检：根据岗位的特殊规定或员工因工作因素接触过传染病源，按公司规定，应进行专项体检。2、劳保用品的配发、验收、发放和使用的总则2.1 劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的避免性辅助措施,不是福利待遇,严禁折发钞票和其她物品,在发放和使用过程中要严格执行发放原

48、则。2.2 劳动防护用品的采购筹划、验收、使用须知及监督、检查防护用品的对的使用等工作由安管部统一管理。2.3 本规定是按照不同性质、限度的需要，对不同工种、岗位，不同劳动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品。3、建立监督约束机制为加强劳动防护用品监督，公司成立劳动防护用品监督委员会。主任由经营副总经理担任，成员由生产部经理、财务部经理、燃料部经理、综合部劳资专责、安全专工构成。监督委员会负责选择劳动防护用品式样，监督劳动防护用品质量及报销手续等工作。4、劳动防护用品的筹划管理和预算管理4.1 劳动防护用品筹划的编制必须严格根据 上级主管部门和公司制定的发放原则进行。4.2 公司全年劳动防护用

49、品费用由生产部负责安全的专工于每年12月31日前编制出下年度费用筹划，经公司研究批准列入公司下年度预算定额。4.3 当年新进公司人员的劳动防护用品筹划，由生产部安全专工根据综合部劳资管理人员提供的人员及其工种分派状况及时编制，再经生产部经理审核后，及时发放。4.4 机组大小修或工程施工需用的临时劳动防护用品，由各部门提前1个月提出申请，报生产部汇总平衡后提前20天编制采购筹划，报生产副总经理批准后，由综合部安排采购。该部分费用在大小修或专项工程费用中列支。此类物品要严格控制，认真把关。4.5 劳动防护用品筹划一式三份，生产部、财务部和劳保仓库各执一份。5劳动防护用品的采购、验收与报销5.1 劳

50、动防护用品的采购由综合部物资专责负责，同步综合部应对所采购用品的质量负责。5.2 安全专工应根据各部门上报的劳保需用筹划编制采购筹划，经生产部经理审查，主管副总经理审批后方可报综合部采购。5.3 劳保库要严把质量验收关，对进库用品要尽量的做到每件检查，避免粗制滥造用品入库，没有筹划的采购不得入库。大批量的要进行抽样验收，抽验率不低于1%，不合格的劳动防护用品不得发放给员工。波及安全、卫生的护品要检查其“两证”，无“两证”的一律不得购入。5.4 劳动防护用品报销时，须凭国家规定的发票和物资验收单，并经安全专工登记，生产部经理、主管副总经理及总经理审批后方可报销。6、劳动防护用品的发放规定6.1

51、凡属公司正式职工（及项目公司批准的筹划内临时工）均享有劳动防护用品待遇。6.2 身兼几种工种的作业人员，按其从事重要工种的原则发放，可以补充其她工种所必需的防护用品，但不得反复发放。6.3 发放原则细则未明确的工种，由部门负责人提出申请报生产部审定，按相近工种发放。6.4 对调换工种的职工，须由综合部劳资管理人员及时提供岗位变更证明，生产部将根据变更证明办理和调节防护用品原则。按其调换后工种对超过的劳动防护相应取消，缺欠原则的予以增发。6.5 外来参观、学习、承包工程及从事生产作业的人员，按所到岗位的规定穿戴防护用品，所需用品自理。6.6 劳动防护用品分大件和小件两种（有效期限超过半年的为大件

52、）。小件防护用品以集体领取，由生产部根据发放原则统一造表，经主管副总经理审批后由各部门专人统一领用，不是专人领取，劳保库不得发放；大件防护用品领取，由部门专人填好领料单，生产部审核批准后领取。6.7 劳动防护用品发放程序：属于筹划内、按原则发放的防护用品（如新入厂人员），由部门专人填写领料单负责人签字、生产部经理审批、安全专工登记后，到仓库领取；属于筹划外、临时性发放的防护用品（如现场大小修、现场突击任务等），由部门专人填写领料单，部门负责人签字后，到生产部审批登记，然后由主管领导审批后，再到劳保库领取。审批程序不完整的劳保库不得擅自发放。6.8 各部门在发放劳保用品时，要认真负责，保证一次性

53、按原则发放到职工个人手中。生产部对各部门劳保品发放状况进行不定期检查，发现未按原则发放的，将予以考核。6.9 公用劳动防护用品应记入由班（值）长签名的公用劳动防护用品本内，由班（值）长领取、保管、使用和更新。丢失或故意损坏者扣罚班（值）长。班（值）长离任时，要与新任班（值）长办理交接手续。单位主管领导负责督促贯彻。凡发生交接及保管手续中断的按原价扣班（值）长及单位主管领导。6.9 劳动防护服的发放时间：春秋防护服在每年的八月份发放；夏季防护服在每年的四月份发放；冬季防护服在每年的十月份发放。6.10 仓库管理员要严格执行发放原则，不得超原则发放。每月进行一次盘点，30日前报经营副总经理、生产部

54、、财务部各一份劳保品月报表（涉及上月发出，当月库存等）；生产部每季度对劳保库进行一次实物盘点。6.11 劳保仓库要做好防火、防盗、防鼠害、防霉等工作，严防劳保用品损坏和发霉。6.12 领出库的防护用品浮现质量和型号问题时，经生产部审查属实，统一由部门专人到劳保库进行退换。6.13 国家规定的发放标志服的人员，不再发放工作服。7、手电筒管理7.1 发放原则7.1.1 手电筒是保护员工在生产劳动过程重的避免性辅助措施，按工作岗位配发，属公用物品，不属于任何个人。7.1.2 运营人员每人一盏；检修人员按班组配发；中层以上领导由于临时工作较多，按每人一盏配发。7.2 管理措施7.2.1本次发放的手电筒

55、属充电式，有效期限为4年。在4年有效期间公司不再负责夜班工作或值班照明问题。7.2.3 配发给个人的由个人负责保管和平常维护；配给班组的由班长做好保管和平常维护工作，人为损坏或丢失的由负责人按原价补偿。7.2.4 若有人员离开或调离以上配发手电的岗位，由班长或部门领导负责收回手电筒，此外发给新来人员。调离人员应自觉遵守公司规定，积极上交。没有收回的由部门负责。7.2.5 配发给班组的公用手电筒，班长调离或调换的由部门领导负责收回。8、劳保用品遗失、损坏的补偿 1、员工个人领用的劳动防护用品故意损坏、丢失的按有效期折算作价赔款后重新领用，赔款计算措施；正常使用损坏的，经责任部门申请，安全员调查属实，综合部审核批准后以旧换新。员工个人使用的安全帽、防毒用品期满后一律以旧换新。2、集体、员工个人（涉及临时劳务工）借用的劳保用品遗失或损坏，经部门证明，综合部审批后，根据物品的新旧限度按原价的30%100%赔款；对无端不还或故意损坏者，按原价赔款；因抢修、抢险、救灾等特殊状况遗失或损坏，经部门证明，综合部审批，予以报损，不做赔款。 9、劳动防护用品管理原则的修订9.1 生产部将按照上级发放原则，结合公司实际及劳动防护用品经费状况及时修订本规定。9.2 每年年终生产部牵头，组织公司劳动防护用品监督委员会人员，征求职工意见，对本