工作心态培训教材

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1、工作心态培训讲师：滕建平日期：2008-03-08生产部员工培训教材工作心态你为什么要努力工作？你珍惜目前的工作机会了吗？敬业，最完美的工作态度从优秀到卓越工作心态培训教材目目 录录生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作l在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。l工作的质量往往决定生活的质量。工作的质量往往决定生活的质量。l工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断

2、力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作工作是人们要用生命去做的事工作是人们要用生命去做的事生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作薪水算什么，要为自己而工作薪水算什么，要为自己而工作“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”这种人看不到工资以外的价值，对工作没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度。他们只想对得起他们只想对得起自己目前的薪水，从未想到是否对得起自己将来的薪水。自己目

3、前的薪水，从未想到是否对得起自己将来的薪水。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作薪水只是工作的一种回报方式l薪水只是工作的一种回报方式，公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你是是可以令你终身受益的能力。l能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。生产部

4、员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作比尔比尔.盖茨为什么还要工作？盖茨为什么还要工作？比尔.盖茨的财产净值大约是590亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要590年才能用完这些钱。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作 心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求：实现自我价值的需要。实现自我价值的需要。美国心理学家马斯洛提出了“需要的五个层次”1）生理的基本需要；2）安全的需要；3）社交的需要；4）获得尊重的需要；5）自我实现的需要；生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作l消极的思想会让你看不

5、到自己的潜力，会让你失去前进的消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。l算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。l既然老板给的少，我就少干，没必要费心地完成每一个任务。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明 工作懒散，只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工

6、作今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我干的活对得起这些钱就行了。“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”生产部员工培训教材工作心态第一讲：你为什么要努力工作 在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够满足基本的工作要求。我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们自己

7、所抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。企业是以盈利为第一目的的，为了达到这个目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，吸收新的员工进来，特别是经济萧条的时期更是如此。生产部员工培训教材工作心态第二讲：你珍惜目前的工作机会了吗？无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。生产部员工培训教材工作心态第二讲：你珍惜目前的工作机会了吗？两个以上的目标等于没有目标两个以上的目标等于没有目标“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”戴尔。卡耐基生产部员工培训

8、教材工作心态第二讲：你珍惜目前的工作机会了吗？对工作心怀感激，而不是抱怨对工作心怀感激，而不是抱怨 不要浪费时间去分析在抨击高高在上的公司官僚，不要无休止地指责和厌恶在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反，抨击和指责他人只能破坏自己的进取心，徒增莫名的骄傲和自大情绪。生产部员工培训教材工作心态第二讲：你珍惜目前的工作机会了吗？时刻准备着，当机会来临时，你就时刻准备着，当机会来临时，你就成功了成功了生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度企业中普遍存在着三种人：第一种人：得过且过第二种人：牢骚满腹第三种人：积极进取生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的

9、工作态度态度就是竞争力态度就是竞争力生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度 在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码。生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度工作中无小事工作中无小事把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度 在工作

10、中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。绝大多数人在工作上都会经历一人“蘑菇蘑菇”期1）被置于阴暗的角落2）时常大粪临头3）处于自生自灭的状态生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度 大事是由众多的小事积累而成，忽略了小事就难成大事。从小事做起，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的。生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度心中常存责任感心中常存责任感生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度有些事，不必老板交待有些事，不必老板交待 许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被

11、动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性、主动性地工作。生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度忠诚是一种职业生存方式忠诚是一种职业生存方式 公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的理想人才。企业宁愿信任一个能力一般却忠诚度高、敬业精神强的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做的。生产部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度借口是失败的温床借口是失败的温床生产

12、部员工培训教材工作心态第三讲：敬业，最完美的工作态度 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作大同小异是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。找借口是世界上最容易办到的事之一，如果你存心拖延逃避，你总能找出理由。工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不停地用借口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向停地用借口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向失败。失败。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越激情是工作的灵魂激情是工作的灵魂 只有在热爱工作的情况下，才能把工作

13、做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越点燃你工作的激情点燃你工作的激情 刚刚进入公司的员工，因为工作是新的，有挑战性，所以充满激情。一旦新鲜感消失，工作激情就慢慢消失了。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越 如何恢复工作的激情？美国著名激励大师说：1、改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。2、把工作当作一项事业。3、树立新的目标4、切勿自满 当你觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作

14、本身出了问题，而是因为你的易燃点不够低。点燃你心中的热情，只有这样你才能从工作中发现乐趣和惊喜。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越做进取者做进取者 你可以选择维持”勉强说得过去“的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心有无进取心。尽职尽责的员工仅仅是一个称职的员工，而绝不是一个优秀的员工。要想出类拔萃，必须要有进取心，不能安于平庸。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越比别人多做一点比别人多做一点 有时，你甚至不必比别人多做许多，只需一点，就可以从众人中脱颖而出。马拉松比赛生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越学习的脚步不能稍有停歇学习的脚步不能稍有停歇 美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会成为低薪。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越不可缺少的团队协作精神不可缺少的团队协作精神 团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队当中。生产部员工培训教材工作心态第四讲：从优秀到卓越 每个人都可以成为一个优秀的员工，每个人都可以成为一个优秀的员工，关键在于他有没有一个积极的心态，他关键在于他有没有一个积极的心态，他是否具备优秀人的素质。是否具备优秀人的素质。