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1、云南省第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体考核对象主要事迹一、人民满意的公务员和人民满意的公务员集体考核对象（一）个人考核对象1.王海岗同志主要事迹王海岗，男，汉族，1971年11月出生，中共党员，1991年7月参加工作，昆明市公安局官渡分局巡特警大队主任科员。该同志始终把党和人民的利益放在首位，嫉恶如仇、刚正不阿、勇于牺牲，用实际行动守护着人民群众的生命财产安全。在“301”昆明火车站暴力恐怖事件中，面对身处危难的无辜群众、面对穷凶极恶的暴徒、面对混乱紧张的局面，没有丝毫的迟疑犹豫，没有考虑个人安危，没有因为人单力薄而在原地等待后续增援，而是毅然决然地在第一时间冲上去和暴徒英勇搏斗，
2、为后续处置争取了宝贵时间。从警以来，出色完成了“99世博会”“残运会”“昆交会”和省市区“党代会”“人代会”“政协会”等重大活动的安保任务。“301”暴恐案后，该同志没有躺在党和人民给予的诸多荣誉上，伤愈后主动返回工作岗位。2014年被省公安厅记一等功，其家庭被省人社厅、省妇联评为“云南省五好文明家庭”；2016年10月入选中央文明办组织评选的“中国好人榜”；2017年被人社部、公安部评为“全国特级优秀人民警察”。2.张丽霞同志主要事迹张丽霞，女，白族， 1975年9月出生，中共党员，1999年4月参加工作，昆明市西山区劳动就业服务局副局长。该同志始终把促进就业作为首要任务，积极营造创业带动就
3、业良好环境，搭建创业平台、畅通就业渠道、强化创业培训，着力提升就业创业能力和公共就业服务水平。通过创新工作思路、优化服务方式，推进高校毕业生和农村劳动力就业创业、政务服务等工作。提出“大就业”思路，创立西山区“团结、海口”培训模式，以“公司+合作社+农户”模式打造猫猫箐“省级农业创业示范园”，发挥园区创业平台优势带动就业，带领村民共同致富；多次前往寻甸县组织现场招聘会，提供就业岗位1.2万余个，实际就业1054人，圆满完成了西山区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业任务；带领云岭创业引领计划工作团，在3个月内27次进校，主讲宣传大学生创业扶持政策，发放宣传资料5000余份，扶持199名大学生实现
4、自主创业，带动410余人就业。相关事迹被人民日报工人日报等多家媒体宣传报道。记三等功2次。（二） 集体考核对象石林县纪委监察局主要事迹石林县纪委监察局，现有48人，负责人张晖。该单位忠诚履职，着力建设良好政治生态环境，严格监督执纪问责，持续纠正“四风”问题，严厉惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。5年来，共受理群众信访举报793件，立案172件，结案161件，处分188人；查处作风问题63件134人，通报典型案件71起105人；开展4轮巡察，涉及单位21家，发现问题134个、移交问题线索28件、提出工作建议122条；创新廉政谈话制度，建成县乡村三级廉政谈话室115个，开展责任提
5、醒、纠错诫勉谈话4025人次；创建“1234”防治微腐败工作法，建立一个村级监督组织、每年开展两次“村（居）务面对面”活动、加强农村集体“三资”监管、绘制4张监督流程图，规范村（居）务监督工作；建成全国百优预防职务犯罪警示教育基地、全省首家农村数字化警示教育基地、全市首家县级纪律教育基地，挖掘“去思碑”和“遗臭碑”等历史文化廉洁元素，全面加强廉洁警示教育。2012年被评为“中央农村基层党风廉政建设工作联系点先进单位”，2015年被评为“云南省文明单位”，2016年被中纪委、人社部评为“全国纪检监察系统先进集体”。二、记一等功个人和记一等功集体考核对象（一） 记一等功个人考核对象付应芝同志主要事
6、迹付应芝，女，彝族，1978年5月出生，中共党员，2002年11月参加工作，禄劝县翠华镇党委书记。该同志2016年8月任翠华镇党委书记以来，深入开展“六个百家活动”，建立“三个常态走访”机制，走遍17个行政村205个村民小组，走访农户3000余户，写了11本扶贫日志，与班子成员签订脱贫攻坚“军令状”，围绕“六个体系”，构建“1+17+17”的镇村组三级脱贫攻坚指挥体系，制定镇村两级精准脱贫行动方案。在全县16个乡镇中率先启动扶贫党建“双推进”工作，创建6个村服务型基层党组织示范点，大松园村党支部被昆明市委组织部命名为“基层党建示范点”，培育党员创业示范基地2个、党员示范户17户，培养“双带型”
7、党员干部20名，全镇涌现出5个先进党组织。2016年以来组织开展脱贫攻坚专项督查26次，通报批评5人，党内警告处分3人。2016年对2个重点贫困村和884户3021人建档立卡，以“水、路、房、业”为着力点，组织实施“三个百日会战”，完成8个苗族村261户849人“整村提升工程”、宜居农房建设1024户、自然村公路建设105.8公里。2017年新识别纳入建档立卡1907户6618人，并组织实施“一户一策”精准帮扶。相关事迹案例被人民日报新华每日电讯云南日报等媒体报道。（二）记一等功集体考核对象1.安宁市城管局主要事迹安宁市城市管理综合行政执法局，现有15人，负责人张才兴。该局着力强基础、补短板，
8、提品质、树品牌，推进城市管理规范化、精细化、标准化、网格化发展，全面提升城市管理和服务水平。近年来，探索创新了首违不罚、网格化管理、引摊入市、“721”工作法等一系列执法方式，有效治理了市容顽疾，城市综合管理工作走在全省同类城市前列；致力打造“品质安宁”，扎实推进市政设施、绿化景观、照明亮化、环卫和公园设施提升改造“城市管理品质提升五大工程”，市政设施完好率保持在95%以上、城区绿化覆盖率达41.91%、装灯率达100%，实现环卫设施更新换代；树立“以人民为中心”的城市管理理念，以服务惠民生，解决民生实事万余件，社会各界和市民群众对城市管理工作的满意度显著提高，为安宁市成功创建“全国文明城市”
9、“国家园林城市”“国家卫生城市”做出了突出贡献，“安宁城管经验”被省内外部分县（市、区）城管部门学习借鉴。2.昆明市官渡区法院主要事迹昆明市官渡区人民法院，现有137人，负责人晏晖。近年来，该院始终坚持司法为民理念，创新思路、优化服务，确保公正司法。2017年，升级改造诉讼服务中心，在全省首家引入智能机器人导诉，整合诉调对接平台，成功调解案件7042件，涉案金额2.9亿元；成立全省首家司法辅助中心，在全国首家引入公证参与司法辅助事务，法律文书送达平均时间缩短为18.2天；确立“一核两翼三协同”改革思路，分流和优化审理程序，实现简易程序审理周期同比缩短20%，当庭宣判率提升15%，服判息诉率提升
10、8%；创新家事审判领域审判方式和工作机制，实现调解撤诉率70%、财产案件现场履行率70%；率先在全省试点认罪认罚案件速裁程序，打造“量刑规范化、认罪认罚、刑事速裁 ”三合一模式，极大提高审判效率；2017年落实最高院关于解决执行难的工作部署，执结4611件，执行到位标的13亿元。2011年、2012年、2017年被最高院分别评为“全国优秀法院”“全国模范法院”“全国法院案件繁简分流机制改革示范法院”，2016年被国务院农民工工作领导小组评为“全国农民工工作先进集体”。3.昆明市五华区政务服务管理局主要事迹昆明市五华区人民政府政务服务管理局，现有11人，负责人刘靖华。该局以优化服务、提升效能为目
11、标，着力强化服务理念，规范服务行为，提高服务质量，在行政审批环节做“减法”，在优化服务上做“加法”，打造具有五华特色的政务服务品牌。深化“五个结合”，集中整治“不作为、乱作为”等问题，建立申请人对窗口及工作人员评议制度，主动接受第三方满意度测评,群众满意度连续5年达99.9%；推出“婚姻登记一条龙”服务，5年来组织活动35场，办理婚姻登记8000余对，“五华品牌”婚姻专场被其他县区借鉴；推进“互联网+政务服务”工作，推行中介超市“公开选取、规范服务”，促进中介服务市场健康发展，深化五华区公共资源交易市场改革，推进行政审批综合服务，实现了“一号申请、一窗受理、一网通办”的目标。2017年1月至9月，市公共资源交易中心招标108项、竞争性谈判7项、公开竞争性比选17项节约资金960余万元。2015年被评为“云南省文明单位”、被省妇联评为“云南省巾帼文明岗”、被省总工会评为“云南省工人先锋号”7
云南省第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体考核
