职业病防治责任制度

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1、范本1 XX公司职业病防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障本公司员工的健康，根据职业病防治法制定XX公司职业病防治责任制度。一、总则为贯彻落实“管生产必须管职业卫生”的原则，各级领导、各部门和员工须明确职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，做好职业病防治，增强事故预防和应急处理能力。如因未认真履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据职业病防治法相关规定及本责任制度追究相关责任人的行政责任、民事责任与刑事责任。二、职责（一）董事长（主要负责人）职责董事长是本单位职业病防治的第一责任人，对本单位的职业卫生工作

2、负全面领导责任，履行下列职责：1、建立健全和落实职业病防治责任制，明确各部门（车间）、各岗位的职业病防治责任，组织并落实建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；2、组织制定并落实职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程；3、落实职业病防治资金投入；4、落实新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5、参加职业卫生培训，并持证上岗。6、法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。根据生产经营情况没有配备分管职业卫生负责人、设立职业卫生管理机构或者部门的，主要负责人应当履行相关主体的职业病防治责任。（二）行政副总经理（分

3、管负责人）职责行政副总经理是本单位职业病防治责任人，协助董事长履行职业卫生管理职责，具体组织开展有关工作，对本单位职业病防治负直接领导责任。其他负责人对各自分管业务范围内的职业病防治负直接领导责任。（三）职业卫生管理机构和职责环安部是本公司的职业卫生管理机构，在行政副总经理的领导下，具体组织落实本公司职业病防治工作。张XX为我公司的专职职业卫生管理人员。环安部履行下列职责：1、起草本单位职业病防治管理年度工作计划并组织实施；2、起草本单位职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程，并组织实施；3、建立健全本单位职业卫生管理档案和职业卫生管理台帐；4、配合调查和处理本单位职业病危害事故；5、定期检

4、查公司各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题制订整改措施，落实解决；6、负责本公司职业卫生知识培训的组织和实施工作。职业卫生管理人员在环安部的安排下工作。（讨论）（四）企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（五）车间主任职责在行政副总经理的领导下工作，具体职责：1、贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程；2、领用并发放个人防护用品，并督促员工正

5、确使用；3、定期检查职业病防护设施，对存在的问题，应及时报告职业卫生管理机构与企业技术部门；4、发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。（六）劳动者的职责和义务劳动者应当主动参与职业病防治工作，具体职责和义务:1、应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；2、自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。XX公司（盖章）年 月 日范本2 XX公司职业病危害警示与告知制度 为确保本公司员工熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果，增强本公司员工职业病防范意识，以便于采取有

6、效防护措施，降低职业病危害风险，根据职业病防治法相关规定制定本制度。一、与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。二、在工作场所的醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。三、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按

7、照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。五、通过公告栏、书面通知或其他有效方式将工作场所职业病危害因素检测结果及评价告知员工。六、将上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知员工。XX公司（盖章）年 月 日范本3 XX公司职业病危害申报制度 为了加强职业病危害项目的管理，规范职业病危害项目申报工作，保障员工健康权益，根据职业病防治法相关规定制定本制度。一、工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地职业卫生监管部门

8、申报危害项目。二、职业病危害项目是指存在职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照职业病危害因素分类目录确定。三、有下列情形之一的，应当按照规定申报变更职业病危害项目内容：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（三）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申

9、报。四、终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向所在地负责职业卫生监管的部门报告并办理注销手续。五、职业病危害项目申报表必须经本单位主要负责人签发后，向本地职业卫生监管部门申报，职业病危害项目申报回执应及时归入本单位职业卫生档案。六、环安部负责本公司职业病危害项目申报工作。XX公司（盖章）年 月 日范本4 XX公司职业病防治宣传教育培训制度 为提高管理人员职业病防治水平，增强本公司员工职业病防范意识，掌握相关职业卫生知识，熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果，采取有效防护措施，降低职业病危害风险，根据职业病防治法相关规定制定本制度。一、职责（一）主要负责人、职业卫生管

10、理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规。（二）职业卫生管理机构负责本公司职业卫生知识培训、组织和实施，建立职业卫生培训档案。（三）新入职、转岗及临聘人员，其工作岗位存在职业病危害时，须参加职业卫生知识培训，经考核合格后方可上岗。（四）从事接触职业病危害作业的在岗员工，须参加定期组织的职业卫生知识培训，培训周期根据需要确定，至少一年一次。二、培训内容（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。（二）工作场所存在的职业病危害因素及其预防知识。（三）职业卫生管理制度和所在岗位的操作规程。（四）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品方面的知识。（五）发生职业病危害事故时的应

11、急救援措施。（六）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。XX公司（盖章）年 月 日范本5 XX公司职业病防护设施维护检修制度 为加强职业病防护设施、设备的管理，保证工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准，降低职业病危害事故的风险，保障本公司员工身体健康，根据职业病防治法相关规定制定本制度。一、职业危害防护设施是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质，以阻止职业病危害因素对员工健康影响的一切技术措施。二、职业卫生管理机构职责（一）负责制订实施职业病防护设施设备管理计划。（二）检查防护设施

12、使用状况。（三）审查新采购防护设施的防护效果。（四）建立职业病防护设施管理档案，内容包括设施名称、供应商信息、购置时间、安装地点、数量、使用状况、负责人、合格证、生产许可证、防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数）等。（五）每季度检查一次职业病防护设施和应急救援设施运行情况，查看防护设施使用、检查、维修记录。三、设备管理部门（人员）职责负责对防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。四、生产部门职责负责记录防护设施和应急救援设施的日常使用情况，出现异常状态应立即向职业卫生管理机构报告。五、任何部门和个人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。如因

13、检修需要临时拆除或者停止使用的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发替代防护用品，检修后及时恢复原状。六、经过工艺改革已经消除职业病危害而需要拆除或者停止使用的，应当向所在地负责职业卫生监管的部门确认，并在职业卫生档案中做好记录。XX公司（盖章）年 月 日范本6 XX公司职业病防护用品管理制度 为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保本公司员工在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，根据职业病防治法相关规定制定本管理制度。一、职业卫生管理机构负责职业病防护用品的管理工作：（一）负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。（

14、二）负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。如对有机气体的防护，可选择3M 8577型防护口罩，护耳器的选择可依据噪声强度及护耳器的降噪值（NRR）合理选择。 （三）在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合工作场所职业病危害警示标志（BGZ 158）的要求。（四）对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品符合国家职业卫生标准，有生产许可证、合格证与安全认证标志。（五）指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。（六）定期对工作场所员工使用

15、个人防护用品情况进行检查、维护、保养，做好检查结果记录及存档，确保防护用品有效。（七）不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。二、车间管理人员职责：1、领用并发放本车间员工个人防护用品，做好记录。2、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。XX公司（盖章）年 月 日范本7 XX公司职业病危害监测及评价管理制度 为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，根据职业病防治法相关规定制定本制度。一、职责环安处负责组织开展职业

16、病危害因素的日常监测、定期检测评价工作；生产部门、采购部门负责提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。二、职业病危害因素的识别（一）根据生产工艺流程和使用的物品(如原材料、辅料、中间品、半成品、成品等)的性质来识别有害成分。（二）根据生产机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别。（三）通过委托职业卫生技术服务部门对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。（四）查阅文献资料、类比同行业进行识别。三、识别后的处理（一）发现有利于保护员工健康的新技术、新工艺、新材料时，及时上报主要负责人，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。（二）发现存在高毒物品目录里的毒物，或者经

17、常发生职业病事故的高危险化学品（如正己烷、三氯乙烯等）时，检索有无低毒或无毒的替代品。有替代品的，及时上报主要负责人，申请替代；无替代品的，当及时上报主要负责人，申请通过工程控制（如改善工艺流程和加强防护设施）、行政管理（如减少接触时间）、加强个人防护等途径来预防职业病危害事故的发生。四、检测项目的确定（一）参照职业病危害因素分类目录，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。（二）若工作场所中存在高毒物品目录所列出的项目，或工作场所中存在三氯乙烯、正己烷，应作为职业病危害因素检测的重点项目。（三）检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。五、检测机构的确定应委托具有职业卫生技术服务资质的

18、机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测。六、检测周期的确定（一）按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例第二十六条要求，对高毒物品目录所列出的项目应当至少每一个月进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。（二）按照工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局第47号令）第二十条要求，存在职业病危害的，每年至少进行一次职业病危害因素检测；存在严重职业病危害的，每三年还至少进行一次职业病危害现状评价。七、检测结果的记录、报告和公示（一）工作场所职业病危害因素检测、评价报告及记录应纳入本单位的职业卫生档案（二）每次检测结果应及时上报主要负责人及所在地负责职业卫生监管的

19、部门。（三）每次检测结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所（如食堂），公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。八、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。九、检测费用列入职业病防治经费开支。XX公司（盖章）年 月 日范本8 XX公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度 为了从源头上控制职业病危害，切实做好新建、扩建、改建

20、建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）职业卫生“三同时”管理工作，保障员工身体健康，根据职业病防治法相关规定，结合单位实际情况制定本管理制度。一、职责（一）董事长对本单位建设项目职业卫生“三同时”管理工作全面负责。（二）环安处负责本单位建设项目职业卫生“三同时”管理工作的日常管理。（三）对可能产生职业病危害的建设项目，应当向卫生行政部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。二、职业病危害预评价（一）可能产生职业病危害的建设项目，应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职

21、业病危害预评价。（二）职业病危害预评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。（三）职业病危害一般的建设项目，应当向所在地负责职业卫生监管的部门申请职业病危害预评价备案；职业病危害较重、严重的建设项目，应当向所在地负责职业卫生监管的部门申请职业病危害预评价审核。（四）建设项目职业病危害预评价报告经所在地负责职业卫生监管的部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。二、防护设施设计审查（一）存在职业病危害的建设项目，应当委托具有

22、相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。（二）在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进行完善。（三）对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。（四）对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向所在地负责职业卫生监管的部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请。（五）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查同意的，不得进行施工。（六）建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，

23、建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内按照规定办理相应的审查手续。三、职业病危害控制效果评价和竣工验收（一）建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。（二）建设项目职业病防护设施建设期间，应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。（三）建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。（四）建设项目试运行期间

24、，应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。（五）在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。（六）职业病危害一般的建设项目，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内按照规定向所在地负责职业卫生监管的部门申请职业病防护设施竣工备案。（七）职业病危害较重、严重的建设项目竣工验收时，建设单位应当按照规定向所在地负责职业卫生监管

25、的部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。（八）分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。（九）建设项目职业病防护设施竣工后未经所在地负责职业卫生监管的部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。XX公司（盖章）年 月 日范本9 XX公司劳动者职业健康监护及其档案管理制度 为规范职业健康监护管理，保护本公司员工健康及其相关权益，根据职业病防治法及用人单位职业健康监护监督管理办法相关规定制定本制度。一、职业健康监护内容包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。二、职责环安处负责本单位的职业健康监护的管

26、理工作：1、按照国家的法律法规规定，组织从事职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。2、负责建立职业健康监护档案，并按规定妥善保存。3、负责制定职业健康检查年度计划和经费预算。4、及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员工。5、对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，进行妥善安置。6、对需要复查的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。7、应当根据职业健康检查报告，对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护用品。三、职业健康检查的准备必须委托取得资质的职业健康检查机

27、构承担职业健康检查工作，签订委托协议书，明确法律责任，并如实提供以下资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、定期检测评价结果、接触人员名册、接触时间；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺及原辅材料、产品名称等情况四、上岗前体检的管理（一）上岗前职业健康检查的对象为拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗到职业病危害作业岗位人员。（二）拟从事有特殊健康要求作业的员工。（三）不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害作业。五、职业禁忌证的管理（一）不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，应当调离原工作岗位；（二）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人

28、和胎儿、婴儿有危害的作业；（三）不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。六、在岗期间体检的管理（一）在岗期间职业健康检查的对象为：1、直接接触职业病危害因素的员工。2、虽不是接触职业病危害因素，但由于作业场所未隔开，防护设施未到位，导致与直接接触员工同样的或几乎同样的接触的员工。（二）应当按照职业健康监护技术规范（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的员工的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。七、离岗时体检的管理（一）离岗时职业健康检查的对象为准备调离或脱离原从事的职业病危害作业的员工。（二）应当在员工离岗前30日内组织员工进行离岗时

29、的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（三）对未进行离岗时职业健康检查的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（四）对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的员工，要安排离岗后的医学随访。八、应急体检的管理出现下列情况之一的，应当立即组织有关员工进行应急职业健康检查：（一）接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的。（二）员工受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。九、职业健康检查费用的管理（一）承担员工职业健康检查、医学观察、医学随访的费用。（二）员工接受职业健康检查视同正常出勤。十

30、、疑似职业病人的管理（一） 职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，应当及时向所在地负责职业卫生监管的部门报告。（二）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。（三）职业病的诊断可以由员工选择单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（四）职业卫生管理人员及时安排疑似职业病人进行职业病诊断，并向诊断机构如实提供职业病诊断所需资料。（五）当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。十一、职业健康监护档案的管理（一）应当为员工

31、个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。（二）职业健康监护档案包括下列内容：1、员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、员工职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。（三）员工或者其近亲属、员工委托的代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案。（四）员工离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，本单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。XX公司（盖章）年 月 日范本10 XX公司职业病危害事故处置与报告制度 为提高本公司职业病危害事故应急处置能力，及时

32、有效地控制职业病危害事故，最大限度降低事故造成的损失，根据职业病防治法制定本制度。一、职业病危害事故处置机构本单位成立职业病危害应急救援“指挥领导小组”，由董事长、行政副总经理、职业卫生管理人员张XX、各级部门负责人组成，下设应急救援办公室，日常工作由环安部兼管。发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，立即成立事故应急救援指挥部，董事长任总指挥，行政副总经理任副总指挥，负责本单位应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在发生事故后的安全地点。若管理层人员不在企业时，由职业卫生管理人员和生产部负责人为临时总指挥，全权负责应急救援工作。各部门要求成立相关危险化学品事故应急救援小组，由各部门负责人负责，根据

33、公司事故应急救援小组的安排落实到人。二、发生职业病危害事故时，第一现场的工作人员应立即向职业卫生管理机构报告，职业卫生管理机构接到报告后应立即向公司主要负责人、职业卫生分管负责人报告，并向所在地负责职业卫生监管的部门报告。职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。三、发生职业危害事故时，应急救援总指挥应按照本单位职业病危害事故应急救援预案，根据事故的严重程度，立即采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。四、立即疏通应急撤离通

34、道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。五、配合职业卫生监管部门进行调查，如实提供事故发生情况，有关材料和样品，并按照职业卫生监管部门的要求采取临时控制措施。六、事故调查处理应坚持 “四不放过”的原则，分析原因，落实整改措施，防止同类事故重复发生。即事故原因未查清不放过，责任人员未受到处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过，事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。XX公司（盖章）年 月 日范本11 XX公司职业病危害应急救援与管理制度 为提高本单位职业病应急救援

35、管理水平，确保职及时有效地处置重大职业病危害，保障员工的健康权益，根据职业病防治法制定本制度。一、本单位应急救援设施包括报警装置、事故通风系统、急救用品、冲洗淋浴设施、应急通道、泄险区、紧急救援站等。二、职责（一）环安处负责本单位职业病危害应急救援的日常管理；负责审查新采购应急救援设施的效果。（二）设备管理部门（人员）负责对应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；（三）采购部门负责应急救援所需物资的采购工作，必须确保应急救援物资符合国家的相关规定。 三、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，通常包括探测器、声光报警器、通讯器材或其它警报

36、装置。紧急事故警报系统应当标识清楚，在醒目位置设置明显的指示标识和中文说明。事故警报系统应24小时处于设防状态。事故警报系统为避免主电源供应中断的情况,设置备用电源。四、可能突然散发大量有害气体或易造成急性中毒或易燃易爆气体的工作场所应设置事故排风系统。事故排风的排风量应根据工艺设计所提供的资料通过计算确定，当工艺设计不能提供有关计算资料时，其通风换气次数不小于12次/h。五、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置现场急救用品。六、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置冲洗设备，主要包括冲眼器、灌洗设施（水龙头）以及冲淋设备。在可能发生皮肤黏膜、眼睛烧灼伤的腐蚀性、刺激性及

37、毒性化学物质的作业场所应当配备上述的冲洗设备，并在明显位置设置指示标识。冲洗设备要方便易得，不妨碍工作，一旦在发生事故时，患者能在最短时间内得到冲洗。冲洗用水应保证是安全的流动水。七、应急撤离通道（一）紧急撤离通道应当有紧急灯光照明设施，并定期检查，确保其正常。（二）紧急撤离通道应当标识清楚, 在醒目位置设置明显的警示标识，通常使用地面标示和箭头标志。（三）紧急撤离通道应当畅通无阻,不能堆放其他杂物。（四）撤离通道的宽窄要根据需要设置，不宜过窄。（五）应当在醒目位置张贴紧急疏散示意图, 清楚指示撤离建筑物时主要紧急出口路线、备用紧急出口路线和出口门位置。示意图上应当标示看图者所处的位置、紧急路

38、线和集合区。（六）撤离通道不应经过锅炉房和其它高危区域。（七）为避免主要撤离通道被堵,设置备用撤离通道。八、泄险区（一）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置必要的泄险区，用于吸纳、消除、处理急性职业损伤因素，减少事故造成的伤亡和损失。（二）根据生产条件、所使用化学品的理化特性和用量考虑泄险区设置的位置、大小和选材。泄险区应设置在远离人群、重要财产设施和相对较为安全的地方，周围不能存在与排放到泄险区的有毒有害物质发生易燃、易爆等化学反应的物质。泄险区四周的选材应不与泄险物发生反应，并且确保泄险物不得渗透到土壤，也不得排出到下水道污染水源，或者扩散到空气当中，对周围环境及居民造成损害。

39、（三）在泄险区周围的醒目位置设置明显的警示标识以及中文警示说明，并说明定期泄险的时间、泄险的物质和注意事项。事故性泄险要制定泄险预案，明确泄险的条件，泄险命令的发布人，泄险时人群疏散，泄险物质的无害化处理，消除发生次生事故的危险，泄险后的善后处理工作。九、紧急救援站生产或使用剧毒物质的，必须在工作地点附近设置紧急救援站或有毒气体防护站。十、应急救援预案（一）职业病危害事故应急救援预案是发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施。（二）应根据实际情况变化适时对职业病危害应急救援预案进行修订。（三）应急救援预案应纳入职业病危害应急救援知识培训内容，定期组织应急救援演练。

40、XX公司（盖章）年 月 日附录12 XX公司XX车间粉尘岗位职业卫生操作规程 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据职业病防治法，结合粉尘岗位实际，特制定本操作规程：1、粉尘岗位操作人员必须掌握本操作规程，并严格按照操作规程的规定执行，对未严格执行规程的人员，一经发现将严肃处理。2、岗位操作人员上岗前，必须佩戴防尘口罩等个人防护用品。3、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。4、如除尘设施出现故障时，岗位操作人员要及时报告本单位的职业卫生管理人员，由单位安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。5、对本岗位生产现场产生的各类粉尘

41、，岗位操作人员必须采取有效措施进行清理，最大限度减少粉尘的二次扬尘。6、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。7、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的休息室内，并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。8、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。XX公司（盖章）年 月 日范本13 XX公司职业病危害事故应急救援预案 为做好本单位职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低事故损失，根据职业病防治法制定本预案。一、管理

42、机构环安处负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。包括：负责人员、资源配置、应急队伍的调动；组织应急预案的演练；现场指挥应急救援；信息上报等。二、协助部门（一）本公司设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。（二）本公司车间管理员按照预案要求组织本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。三、应急救援基本内容1. 本公司危险目标及其危险特性、对周围的影响。2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。 3应急救援组织机构、组成人员和职责划分。 4报警、通讯联络方式： （1）24小时有效的报警装置 （2）24小时有效的内部、外部通讯联络手段 （3）运输

43、危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法 5事故发生后应采取的处理措施：（1）根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。 （2）根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。 6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容： （1）事故现场人员清点，撤离的方式、方法。 （2）非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。 （3）抢救人员在撤离前、撤离后的报告。 （4）周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法 。7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害

44、程度级别，确定以下内容： （1）危险区的设定。 （2）事故现场隔离区的划定方式、方法。（3）事故现场隔离方法。（4）事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。 8检测、抢险、救援及控制措施：依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：（1）检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。 （2）抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施。 （3）现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法。 （4）应急救援队伍的调度。 （5）控制事故扩大的措施。 （5）事故可能扩大后的应急措施。 9. 受伤人员现场救护：依据事故分类、分级，附近医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性的处置方案。

45、10现场保护与现场洗消：明确事故现场洗消工作的负责人和专业队伍。 11应急救援保障： （1）内部保障：依据现有资源的评估结果，确定以下内容 - 确定应急队伍，包括抢修、现场救护、医疗、治安、消防、交通管理、通讯、供应、运输、后勤等人员- 消防设施配置图、工艺流程图、现场平面布置图和周围地区图、气象资料、危险化学品安全技术说明书、互救信息等存放地点、保管人 - 应急通信系统 - 应急电源、照明 - 应急救援装备、物资、药品等- 危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备（2）外部救援：依据对外部应急救援能力的分析结果，确定以下内容 - 单位互助的方式 - 请求政府协调应急救援力量 -

46、 应急救援信息咨询 - 专家信息 12. 预案分级响应条件：依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案的启动条件。13事故应急救援终止程序：（1）确定事故应急救援工作结束。 （2）通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除。 14应急培训与演练计划：对员工及应急救援人员进行培训与演练，定期演练周期为6个月。15附件：（1）组织机构名单 （2）值班联系电话 （3）组织应急救援有关人员联系电话 （4）危险化学品生产单位应急咨询服务电话 （5）外部救援单位联系电话 （6）政府有关部门联系电话 （7）本单位平面布置图 （8）消防设施配置

47、图 （9）周边区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图 （10）周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式，供水、供电单位的联系方式 （11） 保障管理规范。XX公司（盖章）年 月 日范本14 XX公司职业病危害事故应急救援演练 一、演练目的提高本公司对急性职业中毒事故的应急处置能力。二、演练依据1.职业病防治法2.使用有毒物品作业场所劳动保护条例3.国务院突发公共卫生事件应急条例4.危险化学品安全管理条例5.危险化学品名录2013版6.广东省突发化学中毒事故医疗卫生救援应急预案7.深圳市突发公共卫生事件应急预案8.深圳市急性职业中毒医疗卫生应急处理预案三、应急救援组织机构、组

48、成人员和职责划分1.应急救援组织机构设置依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，设置分级应急救援组织机构。用人单位成立化学事故应急救援“指挥领导小组”，由董事长、行政副总经理、职业卫生专业人员、各级车间负责人等组成，下设应急救援办公室，日常工作由职能部门（职业卫生管理机构）兼管。发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，立即成立工厂事故应急救援指挥部，最高管理者任总指挥，职业卫生主管任副总指挥，负责全厂应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在发生事故后的安全地点。若管理层人员不在企业时，由职业卫生主管和生产部负责人为临时总指挥，全权负责应急救援工作。各部门要求成立相关危险化学品事

49、故应急救援小组，由各部门负责人负责，根据公司事故应急救援小组的安排落实到人。2.组成人员(1)指挥部人员分工：总指挥组织、指挥全公司的应急救援；副总指挥协助总指挥负责应急久远的具体指挥工作。(2)指挥部成员：a.职业卫生主管：掌握现场情况，根据事故类型组织开展事故现场处理工作，提供技术支持，协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；b.职业卫生专业人员：协助总指挥开展事故现场处理工作；c.保卫负责人：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作；d.生产部负责人：负责事故处置时生产系统、开停车调度工作；事故现场通讯联络和对外联系；e.医生：负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护

50、送转院工作；f.仓库管理员：负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应；g.业务负责人：负责抢险救援物资的供应和运输工作；h.工厂员工：警报响起时，全体人员必须停止，切断所有岗位的开关。义务消防员立即取用灭火器和消防水龙头，在部门负责人指挥下抢救伤员和灭火，非消防队员立即按指定通道撤离现场，到指定地点清点人数；i.现场评估人员：记录演练的全过程。（3）指挥领导小组主要职责a.组织制订、修订本单位危险化学品事故应急救援预案；b.人员、资源配置、应急队伍的调动，组建应急救援专业队伍；c.确定现场指挥人员；d.协调事故现场有关工作，组织指挥救援队伍实施救援行动；e.批准本预案的启动与终止；f.事故状态下

51、各级人员的职责；g危险化学品事故信息的上报工作：向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；h.接受政府的指令和调动；i.组织应急救援预案的实施和演练；j.负责保护事故发生后的相关数据，组织事故调查，总结应急救援经验教训；k.检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；l.对演练效果进行评估。（4）指挥部架构图应急救援指挥部总指挥职业卫生主管产品部管理部经营部销售部品保部保安部应急救援队四、报警、通讯联络方式为保证应急救援工作及时有效，事先必须配备装备器材，并对信号做出规定，救援信号主要使用电话报警联络。报警方法、联络号码和信号使用规定要置于明显位置，使每一位

52、值班人员熟练掌握。火警：119盗警：110急救电话：120（医院）危险区边界为三角红旗，警戒线为红黄带，警戒哨佩戴红袖（臂）章；救援车辆贴黄色通行证，有警报装置的鸣警报。五、演练内容（范例）主题：危险化学品泄漏的应急救援。内容：XXX年X月XX日上午10时，深圳市XXX区XXX有限公司生产车间机械故障导致XXX化学发生泄漏，造成在场的3名操作工急性中毒，其中1名昏迷。全厂拉响警报，启动应急救援程序，由总经理（副总经理）成立应急救援指挥部，及时向XXX疾病预防控制中心、XXX医院报告，并立即组织人员开展现场紧急救援及处置工作。六、演练时间七、演练场所第一现场：厂区生产车间处置现场：厂区空地事故现

53、场指挥部：厂区办公楼会议室八、演练过程（脚本）（1）现场准备：参与演练工人3名（由企业工作人员扮演），在第一现场操作。现场指挥（导演）宣布“演练开始”。（2）突发气体泄漏事故（10：00）生产车间（第一现场）某机器发生故障，导致有毒气体泄漏，车间3名工人迅速撤出，拉响警报，但一位工人摔倒在第一现场，4名工人离开车间后发现少了一名工人，其中两名工人立即回到第一现场把摔倒的工人抬离第一现场，撤退到空地（处置现场）。在现场工人表现：1名工人半昏迷状态（半卧位），刺激性咳嗽，气促明显，轻度紫绀，1人扶住半昏迷的病人，替昏迷病人解开衣领，昏迷病人头后仰，保持呼吸道通畅，其他4名坐在空地上，有咳嗽症状，神

54、智清醒。（3）紧急处理（10：05）车间负责人听到警报后冲出来协助撤退工人扶到空地，初步了解情况后立即打电话向公司负责人汇报事故情况及工人现状。公司负责人指示车间负责人立即通知工厂安全人员关闭输气管道阀门，切断生产车间电源，请求急救中心抢救病人，相邻车间的员工停止工作，迅速撤离到安全地带。车间负责人通知相邻车间的员工停止工作，迅速撤离到安全地带（厂区空地）。车间负责人拨打区急救中心电话（电话号码：120），告知事故发生地点、中毒人员情况。车间负责人指示安全部马上派安全人员穿好防护服到现场关闭管道阀门，切断电源。职业卫生管理部门派一名职业卫生专业人员穿好防护服到原料车间关闭管道阀门，切断电源。车

55、间负责人向公司管理部门汇报事故情况，请求立即启动应急救援预案。（4）应急准备和应急指挥（10：10）公司管理部门接到事故情况汇报后，由最高管理者立即成立应急救援指挥部，召集相关人员开展应急救援工作。总指挥通知公司全线停产，所有人员撤离到安全地带。保卫负责人组织人员开赴现场，准备好灭火器材、警戒红线等物品，准备应对随时可能出现的火灾危险。医生准备好急救用品准备对撤离现场的中毒人员开展现场急救。职业卫生主管向市卫生局、市疾病预防控制中心和市职业病防治院汇报事故情况，请求支援。（5）现场救援（10：30）企业医生配合到达现场的救护人员开展救治工作，立即对中毒患者进行检伤分类和简单处理。半昏迷病人标记

56、为黄标，其他四位为绿标。救护车A把黄标病人送回区急救中心，救出B把绿标病人送回急救中心。生产部负责人带领所有车间工人撤离到安全区域。保卫负责人带人拉起事故警戒线，维持现场秩序，保持现场现场道路通畅。职业卫生专业人员到达现场，穿上防护服，带上快速检测仪，检测篮球场周围空气情况。（6）现场分区（10：40）指挥部了解情况后，迅速指示对事故区域进行准确的危害分区，以指导救援工作。a.红区，是紧邻事故污染现场的地域，用红线将其与其外的区域分隔开来，在此区域救援人员必须装备防护装置以避免污染或受到物理损害。b.黄区，围绕热区以外的区域，所有出此区域的人必须在此线上进行洗消处理。c.绿区，在消洗线外，患者

57、的抢救治疗，支持指挥机构设在此区。（7）报告（10：45）安全主任对现场情况进行汇总，形成书面报告，向总指挥以及市卫生局报告事故有关情况。（8）应对媒体（11：30）在现场模拟召开针对中毒事故的新闻发布会，由模拟记者提问。市、区卫生局及参演单位代表针对本次事件作新闻发布并答记者问。另可邀请正式记者现场采访及报道演练过程及效果。（9）演练结束（12：00）现场指挥（导演）宣布演练结束。现场指挥部相关人员和救援人员撤离。（10）效果评估演练结束后，工厂组织有关人员对演练过程进行技术评分及效果评估，评估内容主要包括模拟事故概括、演练策划、演练方案、演练组织、现场救援、调查处理等情况，所采取措施的效果

58、评价、应对经验、存在的问题及改进建议等。XX公司（盖章）年 月 日下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡

59、淡的。路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，

60、霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到了好处酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。最新有关系学生会竞选演讲稿范文敬的学校领导、老师、亲

61、爱的同学们：大家好!我是来自xx班的xx。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。假如我当上了学生会宣传部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨