包装车间工作总结范文-包装车间工作总结报告2022

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1、包装车间工作总结范文-包装车间工作总结报告2022导语： 工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的考虑。下面就为大家搜集了包装车间工作总结报告，仅供参考! 范文一：包装车间工作总结20年是公司全面深化精细管理年。一年来，我车间在分部和分部党委的正确领导下，坚持以“平安、效益、开展、和谐”为主题，以“平安环保无事故，经济效益最大化”为目的，团结带着干部职工，迎难而上，扎实开展“创先争优”、“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，努力向“精细化管理”要效益。车间结合管理实际，通过深化开展“比学赶帮超”活动，深化精细管理，着力在消费管理和队伍建立上深化对标建标追标，细订措施，努力降

2、低装置本钱、进步队伍素质、建立安环稳定向上新包装，实现新建装置提早3个月平安环保开汽成功，实现新产品成功开发液体硫磺装车外运销售，实现车间消费管理和队伍建立的科学开展，为分部进一步提升炼油环保装置的经济运行程度，为公司“平安、效益、开展、和谐”建立作出奉献。一、“比学赶超”获得显著成绩20年，车间全体职工认真开展“比学赶帮超”活动，深化精细管理，经过共同努力，获得显著成绩。预计全年可超额完成全年硫磺成型包装发运等消费任务，各项消费技术经济指标大幅度进步。硫磺成型、包装消费做到上游装置消费出液硫量100完成；平安消费实现：职工因工死亡事故为零，消灭了任何上报大小事故、事件，职工月平均负伤频率为零

3、，事故直接经济损失严重率为零，有毒有害岗位综合合格率大于95、5，实现平安消费消灭上报事故，实现“三零三率”；实现了“硫磺产品外运装车事故为零，用户投诉为零，硫磺产品包装事故为零，硫磺产品外运装车事故为零”的“四个为零”；实现了“硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率”两个100；设备完好率为100，主要设备完好率100，静密封点泄漏率为0、01，硫磺成型装置开工率100，设备事故为零，新建12万吨硫磺成型装置一次投产成功。加强基层党组织建立，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；职工思想政治工作和精神文明建立成效显著；我们通过抓好平安意识、效益意识、开展意识、大局意识与和谐意识教育，在

4、加强全民工教育管理的同时，加强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，在分部小指标竞赛中，车间日均动力消耗指标屡次获得分部的奖励；进一步推进了劳务工标准劳动关系、签订劳动合同、人员变动等管理，治安综合治理和劳动纪律管理得到进一步加强，党的十八召开期间努力遏制了征地集体工越级上访，并成功做好一名征地集体工标准劳动关系；员工“违背计生政策事件为零，治安违规事件为零，保证了车间内部管理稳定、队伍稳定和消费稳定。二、“创先争优”促进队伍建立1、加强领导班子建立和党支部组织建立。一是认真抓好车间领导班子思想建立、才能建立和作风建立，建立一支“想干事、能干事、干成事”的强有力领

5、导班子。二是组织开好了车间领导班子民主生活，促进领导班子建立。三是加强党支部建立。认真落实党建各项制度，按要求组织好“三会一课”、党员差异化管理等工作，组织召开党员大会，开展了民主评议党员活动；组织开展了党员先锋系列活动。做好日常党员教育管理和新党员组织培养、考察和开展工作，做到成熟一个，开展一个，不断壮大党员队伍。围绕车间新装置改扩建工作，组织党员利用双休日的时间，参加车间新装置的“三查四定”、找流程、清理卫生等义务劳动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，效劳好新装置。2、认真扎实开展主题教育活动，加强党员、干部和职工队伍建立。一是车间支部认真开展“一转双创”活动，并借助“创先争优，比学赶超，

6、事争第一”的竞赛台，对照历史最好程度，开展装置与装置、班组与班组、职工与职工之间的比学赶超，找差距，找对策，引导职工积极发挥自己的才能、智慧，更好地为车间各项消费技术经济指标的进一步的提升作奉献；二是深化开展了“小指标竞赛”活动。车间党支部组织发动广阔干部职工认清形势，组织鼓励干部职工以“一切为了改扩建、一切效劳改扩建、一切服从改扩建”为原那么，在新装置建立中围绕宣传、学习培训、平安质量开展“创先争优小指标竞赛”，带着广阔干部职工抓消费优化，保装置安稳，促新装置一次开汽成功。三是开展以“党员差异化”为主要内容的党员先锋活动。我们把先锋活动作为鼓励党员在“深化精细化管理效益年”发挥先锋模范作用的

7、重要手段，围绕车间消费管理的中心工作，以“党员身边无违章违纪，争当平安消费的模范；党员身边无效益流失，争当管理增效的模范；党员身边无消极情绪，争当构建和谐的模范”为主要内容，实实在在地开展先锋活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进装置、到岗位，树立党员的良好形象。四是做好廉洁风险防范工作。车间领导、专业管理人员及班组相关人员积极参与各项工程量的共同核对落实工作，共同签名确认，并做到月月公开公布上墙，确保廉洁工作到岗到位有实效。3、创立“和谐企业”，增强企业向心力和凝聚力。一是引导职工转变观念。通过组织专题班会、民主管理睬、职工大会和专题征文活动等形式开展“干群关系”专题讨论，使广

8、阔干部职工对“亲密干群关系，促进车间和谐建立”有一个客观和正确的认识，真正做到心中有企业。二是努力做好慰问工作，积极为职工排忧解难。车间深化调查理解本单位在职职工、离退休职工和职工家属的困难情况，千方百计为他们解决实际困难，真正让职工实在感受到“领导心中有职工”。三是认真细致做好职工的思想队伍稳定工作。车间领导及车间管理人员经常深化消费一线，理解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析p 解决，做好未标准劳务工的思想访谈工作。对未标准劳动关系的劳务工进展家访交谈，车间主要从关心员工角度深化维稳工作，对其问寒问暖，排忧解难，用爱心行动来感化他们。经过不

9、厌其烦对其做思想工作，使其思想觉悟上有所进步，8月份已到众和公司办理了标准劳动关系的手续，拿到了其应得的股权、报酬和待遇，依法维护了他们的合法权益，维护了车间的和谐稳定场面。车间对请假较多的劳务工及新来的职工认真做好过细的思想政治工作。目前员工的思想比拟稳定，无发现上访倾向。同时，及时慰问困难、患病职工，给他们送去组织温暖，确保了队伍稳定、消费稳定。三、“精细管理”确保装置平安环保经济消费一认真组织“平安消费月”活动等系列活动，强化职工平安教育，进步职工平安意识和搞好平安消费技能，落实平安责任制，确保装置平安环保运行。以强化职工平安教育，进步职工平安意识为主要内容，结合活动“我要平安”的平安主

10、题教育活动、开展查找职工、装置、岗位平安隐患、职工平安思想隐患、岗位平安操作隐患、装置现场违章隐患；车间下发隐患排查记录本，由发现隐患者填写上报车间确认后，车间每月评出等级给予奖励。一是结合“平安消费月”活动，在全车间范围内，围绕主题开展各项工作。在全车间范围内结合提合理化系统进展查身边平安隐患活动；组织多样化班组平安活动；开展每月评选优秀平安活动班组活动，共评出优秀班组6班次、学习优秀组织者等人车间分别给予了奖励，车间被分部评为HSE管理先进单位；组织每季度一次以反“四停”、反“违章”为主要内容的演练活动，结合改扩建修订编制2#成型应急预案并进展学习培训；做好隐患工程整改的各项工作落实工作，

11、车间每月汇总上报车间排查情况表，并编制形成车间当月“10项重点关注平安消费隐患”下发班组公示学习，从而得到重点防范。做好车间危害识别风险评估和环境识别工作，结合班组评估出的工程，车间评估小组还组织了固定在车间施工作业的保运人员，请他们对互相间的作业过程、配合及相关单位案例进展评估，从而确保评估的真实有效。二是强化现场平安监视，确保“安、稳、优”消费，促进车间平安达标。针对车间今年来消费大产量及二期改扩建边消费边施工作业的状况，平安管理工作的重点放在包装消费中人员的平安意识教育及监视管理工作，结合装置设备老化严重状况，重点抓好了班组日常和车间的每周平安检查，班长对本班组平安负全权，严格催促岗位执

12、行操作规程，杜绝“三违”现象，进一步夯实平安根底工作。加强了各岗位的操作纪律和巡回检查，落实工艺制度，加大了对平安操作和叉车与包装人员的配合重点部位进展严格监管，并对重点部位的监管措施落实到车间经济责任考核，做到有巡检、有措施、有落实。做好改扩建的各项平安措施落实防范工作；车间领导及专业人员坚持以现场办公为主，制定有效的措施：施工作业人员进展定期和不定期的平安教育、监护人员以班长及岗位人员为主，班组监护人实行交接班制，并有交接班记录和口头交接，交接作业内容交接消防防范措施交接监护等，对作业现场的变化情况重点交接，确保了施工平安。二强化消费工艺管理1、我们强化了硫磺包装消费过程的管理工作，进一步

13、完善了车间经济责任制考核标准，细化了考核制度，检查结果及时在网上公开，真正做到了考核公平、公开，奖罚透明。2、坚持做好计量管理工作。1加强1、2硫磺成型装置包装岗位人员的培训工作，进步包装岗位人员操作程度。2完善操作参数，进步成型机造粒效果，减少定量包装误差率。3为了更好地做好硫磺产品包装计量工作质量，进步硫磺产品包装计量准确性，进步炼油分部产品声誉，确保用户利益和减少损失，进步客户满意度，在硫磺产品定量包装过程中，每班至少用台秤对定量包装秤进展期间核查两次。如发现电子定量秤出现波动，每3托硫磺产品用台秤核对一次。4将抽检合格率纳入消费班组的小指标竞赛活动，进步职工的积极性；5对车间职工进展包

14、装质量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理。3、坚持做好硫磺舀出量的管理。车间根据炼油分部加强管理为增加企业效益的要求，继续做好硫磺舀出量管理工作，从每周三车间抽查结果来看，效果非常显著，真正做到了进步企业产品声誉，确保用户利益，减少企业损失。4、坚持做好节能降耗工作。根据炼油分部的要求，认真做好车间节能降耗工作，掌握好硫磺包装消费过程中的用水、电使用情况，车间为了做好节约每一滴水、一度电工作。做好硫磺包装消费现场计量器具管理工作，做到正确使用计量器具，按规定对计量器具进展检测。5、坚持发扬芝麻意识精神，继续做好带黑点硫磺回收工作，星期四定期倒回结合三硫坑，

15、减少黑点硫磺占用消费用地和托盘。20年111月份共回收带黑点硫磺2974包，约148、7吨。20年无硫磺产品外运装车因破损而造成质量降级。我们通过回收破包硫磺来防止降级品。三细化设备运行管理1、做好设备日常管理工作。1加强现场管理，狠反“低标准，老缺点，坏习惯”，落实机泵光滑制度、备用机泵的定期切换制和盘车等制度。对二套硫磺光滑油房进展改造，增加门前排水沟，保证库房不积水。完善二套硫磺装置成型机点检制度，保证钢带长周期运转。2加强设备根底资料的管理工作，不断完善各个工程的资料。做好了春季防雷防静电结果归档和分析p 工作，继续抓好设备开工验收资料、设备光滑管理、机泵盘车管理资料等整理工作。完善设

16、备管理信息系统。配合公司做好EM系统晋级。全车间的设备的技术资料、光滑点、测厚点输入共1000多台次。3做好叉车的维护、保养和管理工作。针对车间消费任务重、叉车维修率高和叉车司机超载超速等不利现象，车间严格考核，违章操作和叉车故障大大减少。叉车的车容车貌有好大的进步。2、标准设备管理，确保装置“安、稳、长、满、优”消费。主要是利用ERP系统，全年故障率较低。一是做好硫磺罐V2308全面检查和维修工作。经车间设备组的技术攻关，今年更换了改良的通气管组件，现已正常使用，保证硫磺罐的正常使用。二是对2#硫磺成型3001A/C进展钢带更换。三是做好2#硫磺成型特殊设备的管理维修工作。四是做好包装立袋输

17、送机轴承轴套坏的抢修工作。由于包装机没有备用机，包装机的正常是是否，影响全厂消费平衡，由于准备充分，科学抢修，确保包装机故障12小时内处理完毕。五是做好2#硫磺热水泵的泵体裂的更换处理工作。3、抓好修理费的预算和使用管理工作，确保设备“该修必修，修必修好，杜绝过修”。4、进展技术攻关和改造，进步设备的使用性能。主要有：1对2#硫磺成型3台成型机喷淋组件进改造处理。2对2#硫磺成型3台成型机防粘剂轴滚进展更换。四出色完成12万吨/年硫磺成型包装装置改扩建任务。12万吨/年硫磺成型包装装置于20年03月开工建立，至20年11月27日建成中交。为平衡炼油厂的酸性气，炼油分部要求包装车间在8月底完成成

18、型机及包装线的投产工作，在开工指挥部的组织和指挥下，经过车间全体干部职工的共同努力，于8月15日上午实现了一次投料成功消费出优级的工业硫磺产品，标志着12万吨/年硫磺成型包装装置的投产时间比原方案的12月30日的投产时间足足提早了3个半月，成为茂名石化公司2550万吨/年炼油改扩建工程中首套成功投产的装置。主要工作：一是更专业、更精心、更细致，做好消费准备。按照分部要求，认真做好各项消费准备工作。车间成立以车间主任为组长的15人改扩建领导小组，还成立以班组人员和专业人员为主的设备验收小组，做到有组织、有准备。二是建立阶段做到早介入、严把关。装置在进展前期的土建建立后，于7月初开场就陆续进展设备

19、安装。设备安装过程中，车间根据施工进度在建立阶段做到了早介入，做好统筹和施工方案，并与施工单位一起商讨、协调确保施工质量，同时要求施工单位严格按照质量和统筹进度施工，使车间及施工方心中有数，施工质量和效率大大进步。三是严把施工质量关。认真落实“三查四定”各项要求和标准，组织管理干部和新装置操作人员“三查四定”，共查出未完工程和不合格项问题102项，为确保尾项在装置预定投产期前完成，车间每天都安排专人进展交底及施工完成后的验收，对完成工程进展及时的消项。到10月28日，影响装置平安投产的工程已全部整改完成，在“三查四定”中，组织了劳动竞赛活动，涌现出许多好人好事，如被评为又严又细的“平安能手”柯

20、木生、“管理能手”张民强等受到分部表彰奖励。严把施工质量关确保了装置平安一次投料开车成功。四是做好工程工程各项消费准备。根据工程工程各项消费准备与试车管理规定，组织编写设备有关技术资料和机器试运方案。阀门、螺栓及垫片一览表、设备检修规程、主要设备运行规程等组织人员、设备验收规程等。有力为新装置设备成功运行提供技术支持。五是做好开工材料的准备工作。根据开工进度要求和统筹，车间对开工所需的消费辅材编织袋、防粘剂、强力维纶塔线、喷墨机油墨等、消气防器材消防水带及接头、便携式H2S检测仪、便携式可燃气体报警仪、消防箱小/灭火器、各种警示牌等、备品备件材料、物耗低耗及三剂等及早列出了详细的方案，全面统筹

21、，安排专人负责对方案材料进展跟踪落实，落实限期责任，加强考核，确保装置的顺利投产。四、效劳消费和改扩建创新职工教育培训今年是公司全员培训年。我车间职工教育培训工作重点放在效劳消费和改扩建工作上。主要做了如下工作：1、积极配合和安排好车间职工参加炼油分部举办的各类学习培训班。如：炼油分部平安处举办施工部位交底管理规定，防水体污染应急培训和“职业心态与心理安康”讲座学习班等；工艺专业人员参加炼油分部消费管理处举办管理制度制度，节能工作管理等内容的培训；工艺专业人员参加炼油分部消费管理处举办管理制度制度，节能工作管理等内容的培训；设备专业人员参加机动部举办固定资产条码管理系统培训班，设备档案管理培训

22、班和工程管理费用控制培训班等内容的培训班。票证管理培训班，使管理人员、班长、监护证人员及全车间人员及时掌握新版20票证样板及管理知识、有关票证制度的精神内容，同时对票证管理所存在的问题进展解剖分析p ，引导监护人员在今后车间施工作业中正确运用、严格把关，做到万无一失。通过培训班的学习，进一步进步干部、职工队伍整体素质和综合竞争才能，为炼油分部完成今年四大目的提供人才保证。陈丽同志参赛公司20年专业技能专业管理竞赛获得决赛总成绩第六名；张玲珠同志获得工艺技术管理竞赛决赛总成绩第八名。2、组织好副班培训课工作和每月一次岗位练兵活动。由车间主任主持每月召开一次职工教育专题工作会议，总结当月副班培训上

23、课的工作情况，要求各专业技术人员即兼职老师把职工的听课情况及时汇总。而各专业管理人员应根据实际情况，及时地要求职工把在工作中会遇到的消费技术难题带到课堂上提出来，由此布置好下一个月副班上课的内容。坚持每月一个专题技术培训、每月一题的岗位练兵，如：五月份举办第四次新装置转岗人员设备的维护保养知识；六月份举办包装机培训学习班；七月份举办液硫装车规程培训班；八月份举办包装机知识培训；九月份举办硫磺成型装置操作规程培训班；十月份举办“设备检修跟踪”OA流程上线运行的班组长培训班；十一月份举办硫磺成型装置的班组电脑管理员学习班等，进步职工技术素质。3、效劳改扩建组织劳务工转岗上岗技术培训。在今年1月份起

24、对1号硫磺成型装置人员进展转岗新岗位知识培训，按照自愿报名为原那么，1号硫磺成型装置包装岗位转岗培训报名人员共36人。为了使他们纯熟掌握2号硫磺成型装置包装岗位所需的操作知识与技能，车间采取了鼓励考核方法，每月开展学习竞赛活动，奖励学习优秀组、学习优秀学员和优秀老师。经过培训后分别进展理论及实操考试，今年8月17日全部通过了车间组织的上岗操作资格考核，9月底，又全部通过了分部组织的上岗操作资格考核。在他们一边学习培训，一边投入开工操作，今年8月15日，新建12万吨/年硫磺回收装置成型包装系统一次投用成功，比总体统筹方案提早了3个半月完成。他们在实战中培训，在实战中进步，在实战中考取上岗资格证书

25、。五、持续推进全员本钱目的管理1、落实好本钱指标的分解及货币核算的考核工作。首先建立健全车间的本钱奋斗目的、责任、考核体系，把目的本钱的指标、责任承包下发给班组，制订目的本钱责任考核方法，使每班、每个人心中有指标，肩上有压力，凝聚群体的力量降本增效；另外，每月定期考核班组的本钱指标费用完成情况，对做得好的或超标的班组按标准化考核方法进展加扣奖，努力降本增效。2、建立健全各项本钱报表及台帐，按指标进度、按规定做好本钱预算及本钱控制工作。车间今年汲取往年的经历并根据今年的实际情况，年初就建立了车间本钱费用三年比照分析p 表及20年至20年共三年的车间化工用料台帐、动力消耗台帐、辅助材料消耗台帐等等

26、，实行综向比产量、比消耗、比本钱指标的完成情况，并查找每月领料料单，理解各项本钱费用的来龙去脉，摸清各项费用的超支，节支情况，建立了本钱费用预测表，根据预测表的金额控制领料，不是急用，紧用的材料绝不申报领用，并跟踪各项本钱费用的使用情况，发现本钱异常现象，立即进展调整控制，经过多方努力做工作，最后都得到完美解决，使车间能正确、合理、节约地使用本钱。3、找准原因，制订对策措施，降本增效。一是辅助材料方面：按照硫磺袋发放的有关规定，监视当班消费是否当天领用硫磺袋，每月按时清查硫磺袋数量，杜绝漏失及浪费现象的产生。二是修理费方面：针对车间的设备落后故障多的特点，主动与车间设备专业人员沟通配合，制订了

27、叉车的维护保养条例、成型机的维护保养条例等一整套相关的考核方法，催促职工做好设备维护保养工作，降低设备损耗，延长维修期，节约开支，控制本钱。三是物耗、低耗方面：查明假如不是急用、紧用的材料绝不申报领用，严格控制好班组的领用料，做到物尽其用，杜绝浪费，降低本钱。根据制定的柴油及柴油库使用管理方法和叉车的使用管理规定，追踪O#柴油进库、出库与领用消耗的数量是否一致？是否回盘？杜绝漏失及浪费。4、认真培训班组经济核算员，进步其整体队伍的素质。车间1#、2#硫磺成型装置的班组经济核算员不时变动，为了使他们尽快掌握班组经济核算知识，早日上岗，本专业采取分班辅导和个别辅导的方法，对班组核算员进展多讲解、多

28、提问、多交流，确保他们按时按要求完成班组经济核算台帐记录，为车间降本增效工作作奉献。5、按时按规定保质保量做好统计工作。一是按时按要求配合分部统计科维护好统计平衡系统软件的正常运转工作；二是每天按时按要求正确录入ERP3、0的有关数据，认真跟踪、核查班组的数据录入，防止出过失；三是每日跟踪记录硫磺产品的产量、外运量及损耗率，慎重而实事求是地做好日报表、旬报表、月报表、年报表等工作。不漏报、不多报，做到帐、物、表数量如一，使全年的统计工作没有出现任何过失。范文二：包装车间工作总结20年即将完毕，我们将迎来新的一年，在过去的一年中包装车间在上级领导和各部门的协调配合下，顺利的完成了公司及消费科下达

29、的各项消费任务和其它相关的指标。主要经济指标及任务指标完成情怳：1-10月份完成产量吨完成产值万元产品合格率以上员工培训率100回忆08全年的工作，我们车间以围绕平安消费、保质保量完成消费任务为前提主要做了以下几方面的工作：一、合理调整劳动组合确保完成消费任务在消费工作中包装车间根据消费科的消费方案安排，为了确保消费方案的顺利完成，特别是在旺季消费的时期，充分调动消费技术骨干和员工的积极性，在劳资部门和消费科的积极支持下合理招收短期合同工，合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间。工段长和各班组长的积极配合努力，本年度1-10月车间完成了公司及消费科下达的消费任务，及各项消费质量技术指标。保

30、证了销售的供货需求。二、严把质量关1、车间在消费过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按消费工艺要求严格把好质量关，不管是工段长。班组长对自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的.杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了消费成品，进步了产品的市场竞争力。2、在消费旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进展了管理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进展质量的意识教育，做到自觉遵守规那么，人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率

31、为100。3、在新产品面膜的试制和产品的消费过程中，在操作技术都不建全的情况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复探索，成功地完成了新产品地试制和消费。在批量消费的过程中车间将继续不断地探索，进步，逐步标准适应今后各种新产品的产生。4、今年七月质检部门发现黄芪系列出现质量问题，是公司从未出现而且是生命力非常顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想方法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时发动车间力量组织人员利用休息时间期间正处于公司放年休假，对全车间所使用全部设备以及消费用具进展全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒，经过

32、质管部门反复抽查，化验确定无菌后此项工作才算完成，成功地杜绝了细菌在此地的发生。三、平安消费1、包装车间在_年消费过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行平安消费条例，严格按操作规程进展操作。车间向员工进展平安教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到平安工作的重要性，进步员工的平安工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处分力度，有效的防止了各类事故的发生。2、车间对平安事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进展教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找原因，排故障，做到了平安事故“四个不过”的原那么。并采

33、取了相应的措施，杜绝此类事件的再度发生。通过此事车间再次对车间长期合同工和短期合同工进展操作规程和平安的意识教育。把事故消灭在发生之前。3、通过车间工段班组细致的工作，车间在本年度的平安消费根本到达了公司对车间的指标和要求。四、学习、进步车间领导，工段长以及班组长在部门主管领导的带着下，发扬团结协作的精神，战胜了“5、12”给大家带来的重重困难，员工们努力克制自己的恐惧心理，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，进步自身的政治素质和管理程度带着全车间各班组员工，不断学习进步，重视产品质量，配合各部门保证平安消费不折不扣地完成公司下达的消费任务和各项指标。五、年工作方案20年就要到了，在即将开场

34、的新的一年的工作，车间将继续带着员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动消费技术骨干和各工段，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、消费科下达的消费任务和各项指标。在消费过程中加强加大现场管理的力度做到平安消费，消除隐患。要让平安消费在车间员工心目中警钟长鸣，平安消费意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。积极配合、完善消费现场条件到达化装品消费企业卫生标准年版要求，高标准的完成20年的各项工作。范文三：包装车间工人年底工作总结20年即将过去，就要迎来充满希望的20年，在这年终之际，作为一名包装车间的普通工人，我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思

35、想觉悟方面有了更进一步的进步，新的一年即将到来了，回忆今年来的本人工作情况，现简述如下：1、加强管理制度，进步班组文化由于本班组人员流动率较高，人员管理也相应有所困难。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的积极性明显进步。工作中我们非常注重互相之间的交流，使整个团队阿凝聚成一个整体。2、产品的质量作为消费的后道工序，是把住质量的最后一道关卡，有异常及时通知修理车间及分厂检验，防止更多的不良品从我们手中流向客户3、现场的5s，持续改善车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整洁、干净。但是我们还是有一些细节被忽略，我有不可推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5

36、s的重要性。4、平安消费包装车间会接触到一些油漆和稀料，所以平安培训是不可免的，对与新员工会详细讲解，工作中也时常督导。也会以发生在我们身边的一些平安事故个例时刻为大家敲响警钟。平安在我心中5、日清月结、自己所经手的数据要做到日清月结二、工作中的缺乏尽管在短短一年的时间里，我部门做了大量详细工作，获得了小小的成绩，但深知间隔 工作要求还存在差距。1、为人处事方面工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的误会与争吵，沟通时候没有注意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。2、执行力方面工作当中，上级下达的命令有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要

37、求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。3、质量方面到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉，这是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监视，更进一步的进步员工的责任心。4、严把质量关车间在消费过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按消费工艺要求严格把好质量关，不管是谁都要为自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了消费本钱，进步了产品的市场竞争力。三、今后的努力方向1、加强5s的管理，认真落实到个人。2、加强自我改善，努力学习专业知识和相关知识。3、认真落实上级下达的每一项工作任务。4、严抓消费线的纪律以及产品的质量。今后我们会积极响应公司的号召，努力完成车间安排的各项任务，高度重视每一个工作细节，圆满完成车间交予的每一个工作任务，在自己的业务范围内扎实工作、锐意进取，为公司的开展做出新的、更大的奉献。第 15 页 共 15 页