2019年初级会计电算化全真模拟试题及解析
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10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会面评价多,从业中有无困惑?当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。12、工作的过程中,遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确的判断,为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级,关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。13、遇到疑难杂症时你如何处理?这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后,我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日确诊不能完成,要请上级医师或科主任查房,7日仍然不能确诊的话,就要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,对于医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,甚至是致命的。因此,存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免,也是可以理解的。我想,通过提升医生素质,加强医院管理,这种现象是会得到改观的。另外一方面,社会舆论的引导很重要,要肯定医疗行业的主流,否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业,和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。恰恰说明了这一点。29、你对今天的面试感觉如何?成功的把握吗?/你如何评价今天的面试?你有成功的把握吗?面试是一个交流的过程,更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距,也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何,都非常感谢这次面试机会。当然,我更希望能够给我加盟贵院的机会,我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院,通过学习我一定获得发展与提高。30、你是如何看待目前世界范围的经济危机?首先是金融危机,其次是信心危机,最后是实体危机。整个过程就是经济危机。目前,美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段,中国已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机,美国的次信贷问题也不是一天两天了,危机发展到今天是必然的。面对全球经济危机中国该如何应对,扩大内需无疑是必须之举,为何要扩大内需?该如何有效扩大?这是中国政府和经济学家应该面对的问题。35、假如你作为科室主任,你如何来开展工作?一、尽快了解科室基本情况:如熟悉科室人员的职称结构及个人能力,检查各项制度的落实情况,了解科室设备及运转情况,检验医疗应急措施实施效果,了解科室开展的技术项目及科室文化。二、在行政管理上,根据上述了解的情况,针对不足,做出相应的完善或改进措施,及时跟进其落实情况;根据人员的技术特点及能力,进行合理分工。三、在业务管理上:狠抓医疗质量,及时检查监督医疗文书的书写情况,根据执业医师法及。省病例书写规范和医院的相关管理措施,制定相应的奖惩措施。定期查房,及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习,组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作,按照相应费别,在不影响病人治疗的情况下,控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作,以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施,宣传科室,扩大影响。四、在医德医风建设上:杜绝红包及回扣,以病人为中心,做好病人的各项服务。五、在科研教学上:根据科室情况,指定短期及长期科研规划;指定技术骨干,对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。六、在科室文化建上,定期组织科室职工进行文化娱乐活动,及时了解职工生活及工作困难,把科室建成一个和谐的科室,有凝聚力的集体。85c20716bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be8f5- 配套讲稿:
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