【党建】浅谈贫困村党建工作
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浅谈贫困村党建工作在偏远贫困村,都存在这样一个现状,大多数农村青年都向往城市生活,选择远离故土,到城市发展。造成了贫困农村青年少、老年多,造成贫困村党组织党员队伍老龄化,队伍结构不合理,文化水平整体低等一系列问题。然而,在全面脱贫攻坚、同步小康的时代背景下,贫困村队伍建设的好与坏直接关系到脱贫攻坚任务的完成效果,带领群众实现同步小康,帮助群众实现个人梦进而汇聚成中华民族伟大复兴的中国梦,已然成为贫困村党组织的首要任务。因此,增强贫困村党组织的创造力、凝聚力、战斗力,进一步激发广大党员干部干事创业的内生动力和创造活力,是为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保障的关键所在。用好“各路”能人。抓好农村基层党建,重在解决人才问题。没有调查就没有发言权,选好党组织的领头人,创造条件吸引农村知识青年回乡,选好用好“第一书记”,并用制度规范鼓励、约束他们深入基层、走村入户,使其成为熟悉农村情况,善抓农村党建的“带头人”。同时要注重培养、吸纳返乡务工人员、大学毕业生、农村致富能人等高水平人才进入村两委班子,增强基层组织的战斗力,形成“老中青”优化搭配的基层党组织。建立学习型党组织。基层贫困村党员年龄偏大,基层党组织干部文化程度低,是制约发展的关键。要下大力气推进学习型党组织建设,增强党员干部的业务能力,培养党员干部谋划工作的前瞻性,转变工作作风,切实提高为民服务的能力。“三会一课”,“两学一做”的常态化推进,是建立学习型党组织,抓好基层党建工作的关键,同时,要注重培养党员干部学习的自主性,自觉性。让每一个党员干部能够自主地学习党的政策方针,学习十九大精神。抓好组织制度建设。把权力关进制度的笼子里,加强党员党风、党纪教育,引导党员干部舍小家、为大家,做好人们的公仆;引导党员干部把思想放在群众中,努力解决群众的困难;引导党员干部要主动走到群众中区,倾听群众声音,关注民情,拉近与人民群众之间的联系。规范制度建设,让权力在阳光下运行,完善村规民约,自觉接受群众的监督。- 配套讲稿:
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