人力资源科安全生产责任制.doc
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规章制度:_人力资源科安全生产责任制单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。(二)按照劳动法的规定,定期检查安全卫生制度,国家安全卫生规程和标准的执行情况。(三)定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。(四)定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。(五)经常深入井下,在保证安全的情况下,协助各科室制定好劳动定额和人员管理工作,按时完成领导交办的安全生产任务及事故的追查。(六)负责协调各科室搞好新工人转岗人员的安全培训工作,未经培训不准分配工作。(七)负责各科室人员的自主保安意识的教育及防火、防盗工作。(八)做好本部门的业务保安管理工作,负责传达贯彻有关劳动纪律管理的各项规章制度,并监督与检查其执行情况。(九)负责全矿干部、员工的劳动纪律管理及考勤工作,并监督检查执行情况。第 2 页 共 4 页人力资源科科长安全生产责任制(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,对新上岗及转岗的工人必须经有关部门培训,考试合格后方可分配上岗工作。(二)严格执行员工考勤制度及劳动保护用品发放制度,对存在的问题及时给予解决。(三)负责组织对伤病员工劳动能力的鉴定工作,掌握他们的基本情况,做好记录,档案齐全。(四)了解井下的生产情况,在必须保证安全的情况下,制定好劳动定额,合理配备劳动力。(五)做好职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作,按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。(六)参加全矿性安全质量标准化大检查,及重大事故追查处理等工作,对领导做出的决定,要认真执行。(七)负责本部门的防火、防盗等保安工作。(八)认真抓好夜班考勤员的信息卡收集、反馈等方面的工作。第 3 页 共 4 页规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 4 页 共 4 页- 配套讲稿:
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