人力资源科安全生产责任制.doc

规章制度：_人力资源科安全生产责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好劳动定额和人员管理工作，按时完成领导交办的安全生产任务及事故的追查。（六）负责协调各科室搞好新工人转岗人员的安全培训工作，未经培训不准分配工作。（七）负责各科室人员的自主保安意识的教育及防火、防盗工作。（八）做好本部门的业务保安管理工作，负责传达贯彻有关劳动纪律管理的各项规章制度，并监督与检查其执行情况。（九）负责全矿干部、员工的劳动纪律管理及考勤工作，并监督检查执行情况。第 2 页 共 4 页人力资源科科长安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，对新上岗及转岗的工人必须经有关部门培训，考试合格后方可分配上岗工作。（二）严格执行员工考勤制度及劳动保护用品发放制度，对存在的问题及时给予解决。（三）负责组织对伤病员工劳动能力的鉴定工作，掌握他们的基本情况，做好记录，档案齐全。（四）了解井下的生产情况，在必须保证安全的情况下，制定好劳动定额，合理配备劳动力。（五）做好职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。（六）参加全矿性安全质量标准化大检查，及重大事故追查处理等工作，对领导做出的决定，要认真执行。（七）负责本部门的防火、防盗等保安工作。（八）认真抓好夜班考勤员的信息卡收集、反馈等方面的工作。第 3 页 共 4 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页