干部职工健康体检工作实施方案4篇

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1、干部职工健康体检工作实施方案4篇部职工健康体检工作实施方案1为圆满完成局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。一、成立相应工作小组1、体检领导小组领导： 组员： 2、专家小组组长： 组员： 3、信息管理小组组长：组员： 4、体检应急小组组长： 组员： 二：时间及任务：时间：20年8月3日至8月29日任务：人数待定三：场地安排及宣传发动：体检场地：四楼体检中心7月31日 专题会议四：体检导检员要求配备体检导检工作人员610人要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌五、部门分工：医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。

2、责任人：、。院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人： 。六：人员需求情况(按每天4060人计)总主检1人 内科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血压4人收发表及核对身份3人 导检员610人 早餐2人 心电图3人 B超2人七：参检人员要求：1、开检时间为早上8点 ， 院领导、导检员、抽血人员7点30分到位， B超室7点40开始预热机器(如有特殊改变，按通知时间加提前量到位);2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处;3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送;4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在

3、第一时间通知单位和家属;5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。超出体检规定范围的项目，由本人交费后可以优先安排;6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存在的问题及解决办法。八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。 8月3日 星期一 8月4日星期二 8月5日星期三 8月6日日 星期四 8月7日星期五 体检期间，以后按上述值班表固定巡查。干部职工健康体检工作实施方案2为掌握干部职工身体健康状况，提高干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期开展一次干部职工健康体检工作。为确保此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。一、指导思想按照防病治病、预防为主、防治结合

4、的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。二、目的意义开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。三、工作内容(一)体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。(二)体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。(三)实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实

5、施。(四)体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间体检，随到随检。四、经费来源对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由直接支付给县人民医院。五、工作要求(一)委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。各参检人员要根据总体任务要求，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。(二)确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由( )与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。(三)各参检人员在体检前须到领取由县人民医院开具的.体检表，参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体检中心登记体检，要求本人参检，个人

6、信息真实有效。县人民医院体检中心联系人：电话：手机：干部职工健康体检工作实施方案3为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象：全院职工分批进行体检。分两批进行，第一批约20人;第二批约40人。二、体检项目：1、内科、外科2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超(肝胆脾肾)、光。 3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。5、已婚男士查前列腺B超三、时间安排：待定四、有关规定：1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。2、在确

7、定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告五、体检注意事项：1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。2、抽血化验早晨须空腹。3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做光检查。4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。干部职工健康体检工作实施方案4员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

8、1. 体检医院选择每年体检医院满意度调查方案形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。 2. 体检时间安排考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将办公员工安排在上班时间进行体检。3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的年龄层来区分，主要分为2个标准。另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项

9、目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫，隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫，隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/

10、子宫附件B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)自费增加项目：员工申请，费用自理。(附：20年自选项目)4. 体检人数统计体检人数统计共进行2次，一次会在医院预约名额时进行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数进行核对。在第二轮统计时间需和医院接洽，按体检医院要求操作。在此轮统计中各综管部门需注明以下事项：1) 是否有新增或减少人员;2) 是否有自选项目人员;3) 是否对时间批次有安排人员;(工程、销售等岗位因值班需分批人员)5. 方案确定审批在确定了体检医院、套餐标准、人数后需制作体检方案进行审批，经公司总裁审批同意后方可执行。6. 发文通知体检

11、方案通过，由办公室制定体检通知发放给各综合管理部门，由各综合管理部门将通知告知员工。7. 实施组织由办公室和体检医院联系领取体检导引卡并分发给各综管部门，由综管部门将体检导引卡分发给员工个人。异地公司员工如需住宿的，由各综管部门解决。办公室提供酒店信息咨询服务。如有员工放弃体检的，由各综管部将整套体检表格汇总至办公室。8. 体检的结果汇总及结果分析体检结果：由办公室统一领取后再分发给各公司综合管理部，请各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案，放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密员工健康信息。办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相应的运动，提高员工身体素质。仅供参考