《北京航空航天大学21秋《组织行为学》综合测试题库答案参考86》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京航空航天大学21秋《组织行为学》综合测试题库答案参考86（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、北京航空航天大学21秋组织行为学综合测试题库答案参考1. 克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是_A.生存需要、社交需要、自我实现需要B.生存需要、尊重需要、人际需要C.生存需要、人际关系需要、成长需要D.生存需要、成长需要、自我实现需要参考答案：C2. 大家是为了某个共同关心的特定目标而走到一起组成的群体是( )。A.命令型群体B.任务型群体C.利益型群体D.友谊型群体参考答案：C3. 双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛教授在1943年出版的人类的动机理论一书中提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 可以通过( )来克服变革的阻力。A.沟通和参与B.支持和谈判C.操
2、纵和收买D.强制参考答案：ABCD5. 简述项目投资决策的基本程序。简述项目投资决策的基本程序。(1)调查研究企业所面临的经营形势和经营环境；(2)针对经营中存在的主要问题，结合企业的经营目标，提出项目投资规划；(3)收集信息资料，探索和制定实现投资预期目标的各种可行方案；(4)计算各可行方案的经济效果，分析、评价各方案的优势和劣势；(5)进行投资方案的择优和报批；(6)决策的实施与控制。6. 研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )。A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心参考答案：B7. 不属于组织行为学特点的是( )。A.跨学科性B.层次性C.
3、科学性D.排它性参考答案：D8. 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利?( )A、医疗保险B、年休假C、基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利?( )A、医疗保险B、年休假C、失业保险D、生育保险正确答案： B9. 组织设计的结果是形成组织文化。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 在“直线职能制”的组织结构中，职能管理人员作为管理方面的参谋，可以( )。A、对下级机构的工作提出建议B、对下级工作进行指导C、决策权D、对下级直接指挥参考答案：AB11. _是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道。 (A) 消费渠道
4、 (B) 生产渠_是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道。(A) 消费渠道(B) 生产渠道(C) 商品实体转移渠道(D) 分销渠道D12. 黏液质对于的个性类型为( )。A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：C13. 沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的( )A.技能、态度、知识、社会文化系统B.专业、态度、媒介、资源C.技能、知识、资源、社会文化系统D.专业、媒介、资源、知识参考答案：A14. 在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是( )A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯参考答案：B15. 迈尔斯布里
5、格斯个性类型指标的思维型或情感型。参考答案：这个维度主要测量的是人们处理信息做出决策的方式。思维型的人处理信息和做出决策时依赖的是逻辑的因果关系，他们善于客观分析和逻辑思维，不以感情为转移，较为理智公正。情感型的人十分注重他人的情感，喜欢取悦于别人，会根据他人的好恶进行决策，他们具有同情心，更容易考虑人的方面的因素而不是客观事实。16. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 组织文化的作用有( )A.导向作用B.凝聚作用C.激励作用D.调节作用参考答案：ABC18. 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。( )A.错误B.正确参考答案：A19.
6、受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了心理学与工业效率一书，并被称为“工业心理学之父”。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 狭义的领导艺术主要包括( )。A.用人艺术B.用权艺术C.处事艺术D.沟通艺术E.激励艺术参考答案：ABC21. 生产制造商向最终顾客进行营销刺激，由此带动渠道成员向生产制造商多购买产品的促销做法，称为( )战略。 A生产制造商向最终顾客进行营销刺激，由此带动渠道成员向生产制造商多购买产品的促销做法，称为()战略。A拉B推C整体D顾客A22. 态度的构成因素包括_A.认知B.情感C.意向D.行为E.价值观参考答案：ABC23. 民间非营利组织发生长
7、期借款利息时，贷记长期借款账户。( )民间非营利组织发生长期借款利息时，贷记长期借款账户。()正确民间非营利组织“长期借款账”户的余额表示民间非营利组织尚未偿还的长期借款本息。( )24. 人的价值观包括三个核心的要素( )。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态参考答案：BCD25. 不同的组织只有冲突程度高低之分，不可能不存在冲突。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 案例二：某工程项目的问题 某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与施工单位已经案例二：某工程项目的问题某工程项目业主委托了一监理单位进行监理，在委托监理任务前，业主与
8、施工单位已经签订了施工合同。按照合同文件的解释顺序，协议条款与招标文件在内容上有矛盾时，应以协议条款为准。故监理的工期目标为581天。$合同规定业主提供7套图纸，施工单位再要3套图纸，超出合同规定，故增加的图纸费用应由施工单位支付。$在基槽开挖土方后，在四周设置围栏，按合同文件规定是施工单位的责任。未设围栏而发生人员摔伤事故，所发生的医疗费用应由施工单位支付。$夜间施工已经业主同意，并办理了有关手续后应由业主承担有关费用。27. “前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是( )。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突参考答案：B28. 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在
9、着一种反比例的关系。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 心理学家米切尔将个性定义为：“体现个体对其自下而上环境特殊适应性的心理和情绪等行为方式。”( )A.正确B.错误参考答案：B30. 对现金的清查，一定要有出纳人员在场。( )对现金的清查，一定要有出纳人员在场。()正确31. 组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( )。A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机参考答案：B32. Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括( )。A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方
10、法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分参考答案：ABCDE33. 共同特质(名词解释)参考答案：指一个社区或一个群体成员所共同具有的特质。34. T小组又叫( )。A.敏感性训练B.过程咨询C.团队建设D.方格训练参考答案：A35. 决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程的是( )。A.激励B.需要C.目标D.行为参考答案：A36. 群体拥有共同的规范和规则。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 经济业务的发生可以
11、使一个资产项目增加的同时，使另一个产项目也增加。( )经济业务的发生可以使一个资产项目增加的同时，使另一个产项目也增加。()错误不可能同时使两个资产项目增加，因为这样的话会计等式的两边不等。38. 借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。一借一贷$一借多贷$多借一贷$多借多贷39. 产品生产成本表只能按成本项目编制。( )产品生产成本表只能按成本项目编制。()错误40. P公司为S公司的母公司。207年1月P公司将一批成本为600万元的产品销售给S公司作为管理用固定资产，不含税售价P公司为S公司的母公司。207年1
12、月P公司将一批成本为600万元的产品销售给S公司作为管理用固定资产，不含税售价为500万元。S公司确定该固定资产的使用年限为5年，采用直线法计提折旧，无残值。207年年末该固定资产的可收回金额为350万元，S公司计提减值准备50万元，编制207年合并财务报表工作底稿时应当将资产减值损失()。A调增80万元B调减50万元C调减30万元D不做调整A41. 关于冲突观念的现代观点认为( )。A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的参考答案：D42. 群体决策过程的三个阶段是( )A.诊断问题B.制定解决问题的标准C.找出可供选择的解决方法D.分析可选择的办法，作
13、出决策参考答案：ACD43. 成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯亚当斯于20世纪60年代提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是( )。A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在C.个性在一定时间内是稳定的D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成参考答案：ABD45. 组织行为理论研究的方法论有( )。A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观参考答案：BD46. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为
14、人的行为包括以下三方面的因素( )A、普遍性B、一贯性C、差异性D、间断性参考答案：ABC47. 感觉是在知觉的基础上产生的。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 根据群体的组织属性可以将群体划分为( )。A.首属群体B.次属群体C.正式群体D.非正式群体参考答案：CD49. 挫折引发的积极建设性的行为包括( )。A.补偿B.升华C.重新解释目标D.合理化E.反向行为参考答案：ABC50. 组织体制一般分为( )。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制参考答案：ABD51. 根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质?( )
15、A.合作精神B.组织能力C.尊重他人D.品德高尚参考答案：C52. 基本归因错误是指( )。A、将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B、将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C、低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D、高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案：C53. 许多激励方法实际上都与加强群体内部的沟通有直接关系。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 属于国务院颁发的会计行政法规的有( )。 A会计法 B企业会计制度 C企业会计准则 D企业财务会属于国务院颁发的会计行政法规的有()。A会计法B企业会计制度C企业会计准则D企业财务会计报告条例D55. 以下哪一
16、个不属于有效激励行为的内容( )A.保健激励B.成就激励C.控制激励D.责任激励参考答案：A56. 心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度?( )心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度?( )A.算术B.言语理解C.知觉速度D.归纳速度E.演绎逻辑参考答案：ABCDE57. ( )认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：D58. 下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是( )A.组织的价值观B.支持性的信息渠道C.固定工作制D.合理的工作设计参考答案：C59. 中国政府
17、对于非政府组织的根本管理制度是( )。A.登记注册B.备案参考C.行政审批D.双重管理参考答案：D60. 汉诚公司决定以账面价值为81000元、公允价值为90000元的甲材料，换入秋林公司账面价值为99000元、公允价值为90汉诚公司决定以账面价值为81000元、公允价值为90000元的甲材料，换入秋林公司账面价值为99000元、公允价值为90000元的乙材料，汉诚公司支付运费2700元，秋林公司支付运费4500元。两家公司均未对存货计提跌价准备，增值税税率均为17%。假设此交易具有商业实质，且甲、乙材料公允价值是可靠的，应采用公允价值计价。要求：根据上述业务分别为两家公司进行相应的会计处理。
18、根据资料，双方账务处理如下： (1)汉诚公司。 1)确认销售收入。 借：原材料乙材料(90000+2700) 92700 应交税费应交增值税(进项税额)(换入乙材料增值税) 15300 贷：主营业务收入 90000 应交税费应交增值税(销项税额)(换出甲材料增值税) 15300 银行存款 2700 2)结转销售成本。 借：主营业务成本 81000 贷：原材料甲材料 81000 (2)秋林公司。 1)确认销售收入。 借：原材料甲材料(90000+4500) 94500 应交税费应交增值税(进项税额)(换入甲材料增值税) 15300 贷：主营业务收入 90000 应交税费应交增值税(销项税额)(换出乙材料增值税) 15300 银行存款 4500 2)结转销售成本。 借：主营业务成本 99000 贷：原材料乙材料 99000
北京航空航天大学21秋《组织行为学》综合测试题库答案参考86
