2010年目标责任制考核评分细则

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1、2010年目标责任制考核评分细则目标项目考评内容目标要求及评分办法责任科室分类项目一、职能工作(60分)一、职能工作(60分)一、职能工作（60分）市场主体增量行动（20分）1、企业发展(4分)新发展企业、营业性单位完成市局下达指标数得2分，引导工商大户转公司制企业完成市局下达指标数得1分，新发展招商引资企业完成市局下达指标数得1分。注册分局2、个体发展（5分）积极支持特殊群体创业，扶持创业完成市局下达指标数得1分，发展农民专业合作社、农产品经纪人完成市局下达指标数各得1分，个体经营户登记申请材料齐全、符合法定形式得1分；清理无照新增市场主体数完成市局下达指标数得1分。个体科3、农资市场主体发

2、展（2分）发展农资市场主体、培育农资规范经营店完成市局下达指标数各得1分。4、指导订单农业（1.5分）指导订单农业项目完成市局下达指标数得1.5分。5、融资发展服务（1分）登记注册小额贷款公司及新型金融机构比上年有增加，全年办理股权出质登记数量、出质股权数、担保债权金额分别比上年增长10%以上,得1分。注册分局合同科6、商标发展服务（3分）新申请商标注册量、涉农商标申请注册量完成市局下达任务数，得 1分；积极组织申报驰名商标，申请地理标志或集体商标注册，得1分；著名商标企业严格执行注册商标使用规范，按规定使用著名商标标志率达到100%，得1分。商广科7、信用提升服务（1.5分）积极组织参加第十

3、届“守合同重信用”企业、第三届“文明诚信市场”、 “文明诚信个体工商户、私营企业”等评选推荐表彰活动，得0.5分；完成全市市场主体合同信用情况调查任务，得0.5分；推行合同示范文本数量完成市局下达指标数得0.5分。合同科8、促进“两圈一带”发展战略实施（1 分）积极落实上级关于支持和服务促进“两圈一带”发展战略实施的政策措施，积极先行先试，有措施，有成效，得1分。各相关科室市场秩序优化行动（27分）市场秩序优化行动（27分）1、“严打”整治（4分）严打期间人均办案数达到全市系统人均水平，得1.5分，低于全市人均水平10%以内的，得1分，低于10%以外的不得分；案件结案率达到全市平均水平，得1.

4、5分，低于全市平均水平10%以内的，得1分，低于10%以外的不得分；办有大要案件并在媒体公布，得1分。公平分局2、食品安全“一季一整治”（3分）落实食品安全“一季一整治”，辖区无食品安全事故,得1分；到年底查处食品违法案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得0.5分；80%以上的食品批发市场、商场超市纳入电子监管系统，得1分。消保科3、打击传销（2分）层层签订打击传销责任书，有辖区监管与防范具体措施，得0.5分；积极配合市局开展集中清查行动，得0.5分。公平分局4、虚假违法广告整治（2分）对本地主要媒体进行广告监测有记载并及时上报监测报告,得0.5分；组

5、织整治力度大，辖区广告违法率下降，得0.5分；查办广告违法案件数量、案值、结案率比上年有所增长，得1分。商广科5、加强市场监管执法（4分）开展打假保民生、保名优、保春耕（秋播）、保节日活动，系统专项整治有措施、有力度，完成市局下达农资市场监管案件指标数得0.5分；开展“反欺诈、树诚信”行动，完成市局下达合同违法案件指标数，得0.5分；开展食品案全一季一整治行动，完成市局下达食品案件指标数，得0.5分；开展虚假违法广告专项整治，完成市局下达虚假违法广告案件指标数，得0.5分；加大商标专用权保护力度，完成市局下达商标违法案件指标数，得0.5分；加强商品质量检测，抽检商品批次和转化案件完成市局下达指

6、标数，得0.5分；加强企业年检力度，完成市局下达违反登记事项案件指标数，得0.5分；辖区无照经营控制在5%以内，亮照率达95%以上，完成市局下达办理无照经营案件数指标数，得0.5分。公平分局6、商品质量案件查处（1分）查处不合格商品违法案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得0.5分。消保科7、食品安全监管达标创建（1分）年底食品安全监管达标，得1分。消保科8、市场主体监管（3分）按时完成“两高一资”等有关企业注销、变更以及依法吊销企业营业执照工作，得0.5分；全年无因登记把关不严发生安全生产事故被追责，得0.5分；按照疏堵结合要求开展无照经营专项整治有

7、措施、有成效，得 1分；涉及前置许可通过年检的企业和个体工商户，证照齐全率达到100%，得0.5分；辖区内无黑网吧经营，得0.5分。注册分局个体科9、“红盾护农”行动（2 分）“红盾护农”行动组织实施有力，有方案、有活动记载得1分，结合农时，每季开展农资市场专项治理，积极查处农资违法案件，得1分。市场科10、执法办案（6分）落实“一支队伍办案”有具体行动，得1分；办理一般程序案件，与上年度同比有增长，得1.5分；结案率达到90%以上，得1.5分；案件执行到位率达到90%以上，得1分；办理案值1万元以上的大要案件数达到同类分局平均水平，得1分。公平分局放心消费保护行动（10分）1、宣传引导保护（

8、2分）广泛开展3.15消费者权益日活动等形式多样的消费维权宣传教育活动，得1分；开展食品安全示范店建设有成效、有典型，得1分。消保科2、打击侵权保护（3分）积极开展打击消费侵权行动，依法查处侵害消费者权益案件，有效解决消费领域侵权突出问题，得1分。查处违反消费者权益保护法案件数量增幅不低于全市平均水平，得0.5分；结案率达到90%以上，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得1分。消保科3、健全机制保护（2分）安排专人受理消费者申投诉，处理有记载、有结果，得0.5分；12315消费维权站“五进”覆盖面进一步扩大，85%的市场、80%的商场超市建立12315联络站，得1分；开展不平等格式条款

9、监管点评，把不平等格式条款监管纳入市场巡查内容，得0.5分。消保科4、提高效能保护（3分）全年受理消费者申诉举报数、有效调解率和为消费者挽回经济损失与上年同比有所增长，增幅均不低于全市平均水平，分别得1分、1分和0.5分；申诉举报案件转化率不低于全市平均水平，得0.5分。消保科特色工作（3分）创新管理思想、管理方式和管理措施，或借鉴先进经验，结合实际，创造性开展工作，有效应对新情况、破解新问题，推进职能工作转型升级和自身建设改革发展。（3分）每个分局11月30日前确定1-2项创新工作向市局申报，经市局目标考评领导小组提交市局局长办公会审议，认定为年度创新成果的，得1分。办公室办公室分局申报的年

10、度创新作法及成果，有被市委、市政府、省工商局领导批示肯定的，得1分。分局申报的年度创新作法及成果，被市局、省局、国家工商总局正式文件或市局现场会推广，得1分。 二、自身建设（40分）二、自身建设（40分）信息化建设（5分）1、电子政务建设（1分）每天登录系统及时查阅相关信息，平均每月在OA系统有关模块登载信息1篇以上得0.5分。落实邮箱管理员，每天按时接收邮件,严格管理邮箱账号、密码，定期清理邮箱得0.5分。办公室2、综合业务软件应用（3分）综合业务系统软件使用正常，管理规范得2分，登记、案件模块各随机选取3条，录入数据质量高各得1分。信息中心3、12315网上平台应用（1分）分局自行受理的申

11、诉举报信息及时准确录入12315申(投)诉举报系统得0.5分；建立分局申诉举报信息书式登记本，登记与电脑录入一致得0.5分。消保科基层建设（6分）1、六项基层制度建立健全（1分）制度建立健全得0.8分,按市局要求参加各类培训得0.2分。人教科2、确责、履责、问责机制建立健全（2分）分局人员定岗定责，确责、履责、问责健全，得2分3、绩效考核（2分）按市局要求开展绩效考核，考核结果公开得1分，结果与津补贴、工商津贴发放挂钩得1分。4、文明单位创建（1分）有文明创建工作方案、有落实措施，得0.5分；创建成功得0.5分。法制建设（6分）1、行政指导服务（1分）制定有行政指导工作方案,落实有措施，有实效

12、，有典型，得1分。法规科2、法治工商建设示范单位创建（1分）组织开展法治工商建设示范单位创建活动得1分。3、广告法专项执法检查（1分）组织辖区广告经营者、广告发布者在广告法执法检查中自查面达到90%以上，得1分。商广科4、普法和依法治理（1分）年度法律知识测试参试率达到100%，得0.25分；组织开展“3.15”、“4.26”、“12.4”法律宣传活动，得0.25分；在复议案件和行政科罚案件数中，推行说理式行政执法文书达到80%以上，得0.5分。法规科5、在分局内部开展年度执法评议考核（2分）评议表格填写规范，得1分；评议结果公开，得1分。党风廉政建设(3分）1、落实党风廉政建设责任制（1分）

13、层层签订党风廉政建设责任书，得0.2分；分解责任，落实领导班子成员一岗双责，得0.3分；年中报告、年底检查党风廉政建设落实情况，得0.3分；落实党风廉政建设责任追究，得0.2分。纪监室2、党风廉政建设宣传教育活动（0.8 分）开展廉政文化建设活动，组织岗位廉政教育，得0.8分。3、廉政风险防控管理工作（1分）开展廉政风险迹象管理，有监控、处置廉政风险迹象记录，得0.5分；及时开展廉政风险防控管理工作情况检查考核，得0.5分。4、违纪违法行为责任追究（0.2分）对发现的违纪违法行为追究纪律责任，得0.2分。工作保障建设（6分）1、政务信息与调研（1.5分）平均每月向市局报送工作信息2篇以上得1分

14、;按要求完成调研任务,得0.5分办公室2、宣传报道（1.5分）完成每月在市级以上新闻媒体发表正面宣传报道1篇的工作任务得1分。（省级媒体一篇计5篇，国家级媒体一篇计8篇）3、固定资产管理（1分）建立固定资产管理卡单位资产无损件得1分。后勤中心4、工作督办机制（1分）对市局督办事项按要求办理、回复得1分办公室5、保持政务畅通（1分）按要求着装准时参加市局会议，得0.3分；保持通讯畅通，认真完成市局安排的突击性工作，上级暗访、督察时无违规行为得0.7。班子建设（2分）1、加强领导班子建设（1分）领导班子建设有部署、有计划、有措施、有实效，得0.5分；班子表率作用好，无违纪、违法问题，得0.5分。人

15、教科2、加强党员队伍建设。（1分）党员岗位先进性建设活动取得实效，按规定认真开好民主生活会，得0.5分；党员领导干部按规定报告个人重大事项，得0.5分。财务管理（12分）1、完成收入预算（8分）完成年初市局下达年度执法收入预算，得6分,收入规范，按时全额上缴得2分。财务科2、严格支出预算（4分）公用经费支出凭证规范，得2分；严格按预算经费及科目支出，得2分。三、奖罚分项目和一票否决事项奖分项目分局受到市委、市政府或市工商局、国家工商总局表彰奖励受到综合性表彰的+1分/项，受到专项表彰的+0.5分/项，同一奖励事项不重复奖分。人教科执法办案收入超预算完成目标任务（基本任务上浮25%）+20分，在

16、完成基本任务上浮25%（目标任务）的基础上每再上浮1%，+2分(30分封顶)。财务科争创著名商标、驰名商标、集体商标和地理标识每创办成功一件著名商标+1分，集体商标和地理标识分别+2分，驰名商标+5分。商广科信息、宣传和调研工作信息、宣传采用超任务的，每篇+0.5分（10分封顶）；调研文章被市级、省级、国家级刊物登载的，每篇分别+1、2、3分。办公室罚分项目预算收入预算收入未完成，每差一个百分点，扣2分。财务科发生违纪违法行为被追究责任分局主要负责人发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-2分/起；分局其他领导班子成员发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-1分/起；分局工作人员受到刑事处罚，-1

17、分/起。纪监室年度取消评先资格事项1、计划生育、社会治安综合治理、保密工作被当地党委、政府一票否决的。人教科后勤中心办公室2、分班子成员发生严重违法行为被追究刑事责任；系统工作人员发生严重违法违纪问题，造成严重后果或恶劣社会影响的。纪监室3、因未正确有效履行职责，出现重大问题，被市委、市政府或省工商局主要领导批示查处，或被省级以上新闻媒体曝光，造成严重社会影响，经调查属实的。办公室4、因监管不力，辖区内发生致人死亡或多人致病住院的流通环节食品安全事故，情节严重、影响恶劣的。消保科注：达到规定标准的按规定得分，达不到规定标准的不得分，未完成任务的按完成任务比例折算计分，年中考核按时间进度任务数计算得分。