巾帼先锋事迹材料

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1、巾帼先锋事迹材料巾帼先锋事迹材料巾帼示范岗先进事迹材料近年来，高良涧船闸工会在市总工会、航道处工会的 正确领导下，组织和带着全所职工理论“三个代表”重要思 想，贯彻落实理论科学开展观，以“效劳人民，奉献水运” 为宗旨，以船闸“建、管、养、征、创”为工作中心，积极 开展“巾帼标兵岗”创立活动，培养“四有”新女性，获得 了一定成效。建成了省交通系统“文明示范窗口”单位，妇 女职工的文化素质、工作才能、思想道德都有较大的进步， 促进了我所物质文明、精神文明和政治文明的同步建立，为 船闸开展做出了积极奉献。现详细汇报如下：一、统一思想，进步认识创立“巾帼标兵岗”是组织妇女投身经济建立的有效 途径，是让

2、妇女在工作岗位上建功、成才的重要途径，更是 进步女性自身素质，展示女性才华的有效形式。我们在开展 “巾帼标兵岗”创立活动中，统一全所干部职工的思想，注 重对该项活动重要性和必要性的认识，并教育引导全所妇女 同志积极主动地参与创立活动，首先，加强宣传教育。运用 板报、条幅等宣传工具，加强宣传发动，做到了创立有目的、 工作有方案、制度有落实。同时做到了巾帼示范岗效劳制度、 监视 上墙，承受船民的监视评议。其次，积极组织示范 岗志愿者活动和有意义的爱国教育活动，组织职工参加“献 爱心、送温暖”活动，培养妇女职工的历史责任感，展示航 道女性职工的良好形象。第三，进步女职工的思想意识。组 织职工加强业务

3、知识的学习，并开展技能考核比赛，从而激 励她们的工作、学习积极性。并加强对青年职工的培养，开 展新老结队活动， 做好“传、帮、带”工作，努力为创立 “市 级巾帼标兵岗”提供有利条件。二、领导重视，责任落实“巾帼标兵岗”是全所精神文明建立的组成局部，受 到了我所领导的高度重视，首先，合理制定创立方案。年初 把“巾帼标兵岗”创立工作纳入本所妇女工作规划中，实行 目的管理，进展绩效考核，与单位的荣誉和个人岗位、责任 挂钩，其次，加强对创立工作的组织领导。我所成立了由所 长陈加权同志任组长， 陈建高、 史玉平、蒋涛同志任副组长， 陆洪涧、袁安平、郭强、高洪泽、夏丽萍等同志为组员的创 建领导小组，形成了

4、工会主席陈建高同志亲自抓、股室负责 人详细落实、各股室亲密配合、全所妇女同志齐参与，上游 远调站职工树立典型，并详细负责施行“巾帼标兵岗”创立 活动措施的工作格局，促进我所“巾帼文明岗”创立活动的 正常开展。三、狠抓思想教育，树立行业之风我所女职工 18 名，上游远调站有女职工 6 名，其中， 本科 1 人，大专 5 人，在一线效劳窗口为船员效劳。首先， 强化学习教育，进步职工思想道德。以建立学习型单位为目 标，在妇女党员干部中开展学习“八荣八耻”社会荣辱 观活动，为树立和践行社会荣辱观做表率。在女职工中 广泛开展 “三观”、“三德” 教育，不断进步职工素质 ; 其次， 加强业务知识学习和培训

5、。我们结合联网征收工作特点，对 全所妇女职工进展了思想道德教育和业务知识培训，积极参 加市处组织的业务技能竞赛、执法技能训练及业务知识培训， 全面进步了我所妇女同志的电脑应用技能和“一岗多能”技 能，李素红同志在市处组织的航道规费联网征收竞赛中，获 得先进个人称号。第三，组织妇女职工认真学习 “三个代表” 重要思想、胡锦涛同志重要讲话和党的十六大会议、十六届 三中四中全会精神，积极开展行风评议活动，查问题，找差 距，形成互相学习、互相关心、团结协作的良好集体气氛。第四，强化行风廉政建立，树立良好的“窗口”形象。进一 步加强对女职工的思想道德教育和廉政教育，组织全所女职 工观看廉政教育警示片，召

6、开行风座谈会。重点抓好效劳窗 口的效劳态度、 效劳质量、 效劳程度、工作作风等四个方面， 树立良好的行业之风，提升了船闸形象。四、爱岗敬业，成绩突出 航道规费征收岗位是业务性强的岗位，涉及到船舶总 吨位复核、登记、收费、调度等方面工作。上游远调站 6 名 女同志立足本职，坚持 “效劳人民，奉献水运”的宗旨，把“献优质效劳、展巾帼风采”一直贯穿于整个“巾帼标兵 岗”创立始终。首先，提供优质效劳，以效劳促征收。上游 远调站“巾帼标兵岗”严格管理推行“两公开一监视” 、四 项承诺效劳、首问负责制等制度，不断提升效劳质量。她们 主动扩大效劳内容，为船员提供小型机具应急修理联络、应 急药品、座椅、休息室

7、等，受到广阔船员的一致好评。其 次，实行“一站式” 效劳，全天候工作。我们实行 “一站式” 效劳，船员手续齐全的，在收费大厅登记、买票、调度过闸 一并完成，给船员带来了实实在在的方便 ; 针对船舶大型化、 标准化以及水运航运的开展，船舶流量明显增多的问题，我 所从 _ 年 5 月 1 日起，实行 24 小时运行，上游远调站“巾 帼标兵岗” 人员随时为船员提供过闸效劳， 加快了船舶周转， 实现了“双赢” 。第三，上游远调站女职工爱岗敬业，工作 勤奋。吴洪慧同志心脏不是很好，仍坚持上班，_ 年 12 月份自联网收费以来，远调站工作一直比拟繁忙，输入信息、 台帐、登记等事情较多，最终体力不支晕倒;

8、所领导考虑职工身体安康状况，给予适时调整其岗位。夏丽萍同志全家在 淮安，小孩在淮安上学，家务比拟繁忙，但是该同志可以克 服困难，勤勤恳恳工作，上班从不迟到早退，在人员紧张的 情况下，主动加班、代班。李素红同志一直任劳任怨，干好 本职工作，在女同志人员紧张情况下，我所安排一名男职工 与其搭班， 该同志能服从领导安排， 克制困难， 把工作干好、干实。上游远调站女同志的努力工作，使_年全所征收过闸费 3078 万元， 完成年方案 2060 万元的 144%，为船闸的过 杂费征收作出了积极奉献。五、开展活动，展示风貌 我们结合实际在全所开展了“文明职工” 、“五好文明 家庭”、“文明岗位” 、“文明窗

9、口” 、“文明船闸”等丰富多彩 的创立活动，活泼了单位气氛。上游远调站“巾帼标兵岗” 6 名女职工积极所组织元旦、国庆长跑等文体活动，其中， 钱卫同志在女子长跑中获得第二名好成绩。通过丰富多彩的 文体活动，进步了她们的身体素质和文化素质，增强了她们 的集体荣誉感和凝聚力。她们还踊跃参加了洪泽中心血站的 义务献血活动，其中夏丽萍、李素红两名同志献血量都已超 过 1000 毫升，表达她们关爱别人，乐于助人的精神，也充 分表达了我所“巾帼标兵岗”创立工作的开展和新型女性的 风貌，向航道行业和社会展示了妇女 “半边天”的良好形象。我所“巾帼标兵岗”创立工作在市总工会、航道处工 会的正确领导下，获得了较

10、好的成绩，在总结成绩的同时， 也清醒地认识到与其他先进单位“巾帼标兵岗”相比还存在 一定的差距，在女工素质、思想道德、效劳才能、创新精神 方面还有待进一步加强，在以后的工作中，我们将进一步规 范管理，加强女工队伍建立，优化、培养技术力量和技术人 员，把船闸带入更快更好开展的新时期。小学巾帼建功先进集体事迹材料盐城小学创立于一九九三年，是盐城市、区两级政府 当年为民办实事工程。近年来，学校致力于打造最优质的教 育品牌，大胆创新，勇于开拓，实现了跨越式开展，先后被 授予“中央教科所实验学校” 、“全国百所德育名校” 、 “江 苏省实验小学” 、“江苏省文明学校” 、“江苏省根底教育课程 改革先进集

11、体” 、“江苏省绿色学校” 、“盐城市文明单位” 、“盐 城市模范学校” 、“亭湖区名学校”等荣誉称号，赢得了社会 的广泛赞誉。特别是近年来， 盐城小学以多元化的办学形式、 高质量的办学程度和辉煌的教育教学成就丰富了“盐小品牌” 的内涵，得到了社会各界的广泛认可。盐城小学现有教职工 192 人，女教工 132 人 , 占教职工 总数的 70%左右。可见，打造一支素质高、业务硬的女教工 队伍对学校的开展起着决定性的作用。为此学校非常重视女 教工队伍建立，党支部及工会积极带着全体女教工扎实开展 “巾帼建功” 活动。她们以 “岗位成才、 岗位建功” 为目的， 以“巾帼不让须眉”的豪情，心往一处想，劲

12、往一处使，齐 心合力展现巾帼风采。女教工们无论是在履行职责、师德师 风、还是在业务程度上，都已走在了老师队伍的前列，成为 一支有闯劲、有干劲的安康、积极向上的妇女队伍。一、提素质、强技能，教海竞舟展风流 如何在竞争剧烈的现代谋求开展，如何在变化更新的 教育理念中保持领先地位，让女教工真正建功在自己的岗位 上，学校高度关注这一问题。学校始终把加强政治理论与业 务理论学习做为进步老师认识，转变教育观念的重要途径。坚持经常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理 念，让她们时时“充电” 。学校经常为青年老师创造时机， 选派老师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年老师搭建成 长的平台。还定期举办“老

13、师沙龙” 、“校长讲座” ，组织女 老师参加市、区教育部门组织的各种实用性强、针对性强的 业务培训及中心教研组的教研活动，如老师继续教育、赴外 地学习参观以及现代教育技术知识培训等。在应用现代技术 改革课堂教学方面， 95%的女老师可以掌握多媒体电教平台 的使用方法，起到了先行先导的作用。学校鼓励老师参加学 历进修和学科进修。对进修的老师在学习费用上给予一定的 支助，在待遇上给予一定的优惠，让进修的老师学得安心， 学得放心。我校 192 名专职老师中，本科以上学历有 150 人 左右，占全校老师人数的 80%。学校重视老师专业知识和专业技能的提升，把老师的 教学理论与研究、培训融为一体。每学期

14、都组织开展以女教 师为主体的、集教学常规与教育科研为一体教学研讨活动， 有青年老师的“起步课” ，中青年老师的“探究课” ，骨干教 师的“示范课” 。起步课为青年老师提供了锻炼的时机，满 足了他们尽快进入老师角色，适应教学需要的欲望 ; 中青年 老师在“探究课”中，大胆闯新路，不断推出新理念、新策 略、新形式，通过专家和骨干老师的指点，迅速成熟，锻炼 成为教学新秀和市区骨干 ; 骨干老师的“示范课” ，不仅促进 了自身的完善和开展，也给其他老师起到了示范和辐射的作 用，受到青年老师的欢送。学校坚持通过“师徒结对、互帮互助”的“青蓝对” 帮教活动，为青年老师的成长牵线搭桥，使青年老师在教育 理论

15、、教科研才能、教学理论程度等方面活动得到更好更快 的开展。还在老师中积极开展“六个一”活动，要求老师每 一学期设计好一份优秀教案、上好一堂示范课、做好一个课 件、带好一个班级 或一个运动队、兴趣小组等 、读一本教 育专著、写好一篇教育论文。学校青年老师纷纷结合自己所 学专业、所带学科，在平时教学中自觉苦练教学根本功，不 断进步自我综合素质。我们惊喜地发现，已有很多不同层次 的老师在共同进步的同时，开场形成了与众不同的教学个性 和风格，正逐渐向科研型、专家型老师迈进。学校坚持以科研带教研，提出了“问题即课题、过程 即研究、参与即成果”的理念，鼓励老师把教育教学理论中 遇到的问题提升到科研的高度来

16、认识和研究。这样既解决了 工作中的实际问题，促成了老师专业素质的飞跃，同时，又 使研究活动回归到老师的专业生命，促进了学校的内涵开展。学校先后承当了“九五” 、“十五”、“十一五“国家重点研究 课题 “以活动促学生多元智能充分开展”实验研究，国家 重点研究课题“整体构建学校德育途径研究” ，中央教科所 重点课题“学生心理安康教育实验研究” ，中央教科所“整 体构建城市社区和谐德育体系研究”等多项国家级重点课题 研究实验工作，我校的教科研经历在国家级会议上进展了交 流，学校被中央教科所确定为我省唯一一所实验学校。近年 来，学校先后有 40 多位女老师先后被授予市、区学科带头 人或教学能手或者名老

17、师称号，在全国课堂教学和论文竞赛 中有 400 多名老师获奖，有 100 多名同志的课改论文和实验 总结在中央教科所刊物上发表，创造了教科研工作的新业绩。在这些课题研究过程中，女老师队伍正发挥着理论、研究、 探究工作主力军的作用。在不懈的努力进取中，许多女老师 脱颖而出。女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情。常常说，老师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。盐城小学的女老师们不仅在业务程度上一展巾帼风采，她们 在师德师风上也是一流的。他们以“献身教育、甘为人梯” 的职业理想和“勤学务实”的治学作风，安教乐教，敬业爱 岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启

18、迪 者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在老 老师的熏陶下，年轻老师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦 治学，形成了一个坚强的战斗集体。女老师们处处严格要求自己，克制家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全 部的爱都洒向了三尺讲台：于晓彦、戚春霞老师身体患病， 但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节 课，直到期末考试完毕后才去住院做手术; 王逸群老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个老师的职责，始终坚 持在岗位上 ; 刘敏、刘海燕老师，孩子生病住院，这些年轻 的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子正是 这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师 生关

19、系是融洽和谐的， 在课余生活中， 她们是朋友、 是知己， 心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力， 正是她们的无私奉献，我校的各类教育教学获得了家长的认 可。家长们都说：把孩子放在盐城小学，我们放心。三、献真心，展活力，关心老师温情多 学校教学任务重，班额大，女老师们多担任正、副班 主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和 汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。学校特别关注 女教工们的安康情况，倡导女教工科学安康的生活方式，以 强健的体能，安康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对 生活，以安康的身心状态迎接每学期的工作。学校尽可能地 为女老师健身提供了场所和有利条件。

20、学校工会还经常性地 组织女教工开展踢毽子、拔河、投篮、羽毛球等比赛，展现 了女老师的朝气与活力，活泼了校园气氛，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。学校还非常关心女教工的生 活，用感情来凝聚人，每年“三八”节，工会都会组织一些 形式多样的活动，如兴趣运动会、卡拉OK 比赛、联谊会等活动来庆贺自己的节日。学校非常关心女老师的身体安康， 每学期都要组织女老师进展一次全面体检，还不定期地为全 体老师开展一些安康知识讲座。女教工生病住院，学校领导 及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望 ; 女老师在哺乳期， 学校和教诲处优先考虑并合理安排其工作。这一切，使严格 的管理中透出屡屡真情。学校对女老师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情， 女老师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学 生。盐城小学的老师队伍，尤其是朝气蓬勃的女老师队伍， 正在自己的教学岗位上不断理论，谱写着一篇篇华美的诗章， 正在为构建和谐校园、办人民满意的教育奉献着自己的力量 我们相信，在女老师团结协作的精神和求真务实的作风下， 盐城小学的明天会更加璀璨 !第 13 页 共 13 页