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1、2022年终乡镇计划生育工作总结范文_年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村（社区）以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、_阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告一、计生指标执行情况1全镇人口_人（其中农业人口_人），已婚育妇女_人，全年出生人口_人，符合政策生育率_%，死亡_人，自然增长率3.61.2出生性别比控制在1：113。3“三结合”基地一个（宰龙
2、村），落实帮扶_户，其中（新增户_户，联系户_户，帮带户_户）。4村级计生综合改革、村（居）民自治开展面_%，已婚育龄妇女签约率_%，履约率_%5避孕节育措施落实率_%，及时率_%。6宣传教育普及率在_%以上。7流动人口总数_人。其中流出_人，（育妇流出_人），办证_人。流入人口_人，（办验证_人）。8优质服务到位率_%，“三查”达_%。9农村计划生育奖励扶助申报，年审达_%。10征收社会抚养费_万元。11行政执法、生殖服务、_做到安全无事故、无_，保一方平安。二、主要措施加强领导、强化措施（1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“_”和分管领导对计生工作所需的人、财
3、、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。（2）镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。（3）镇、村（社区）、部门建立了以党政“_”为组长的计生工作领导小组。实行“_”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。（4）建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任
4、务的落实。（5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。2、强化宣传、搞好服务认真_学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）_次，参加人员_人次，发放各类资料_余份，标语（含固定）_余条，简报_期，投入宣传经费近_万元，通过宣传，群众知晓率达_%以上。3、严格程序，文明执法在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“七不准和十禁止”；设立“阳光计生、文明执法”便民_公示栏；及时上缴社
5、会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政_和乱作为现象。三、政策兑现1严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。2坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环_例，取环_例，男扎_例，女扎_例，人流_例，未出现有手术并发症和后遗症。3及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率_%；（2）划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。_年新增_人（其中奖扶_人、特扶_人）；继续享受奖扶_人，特别扶助_人。
6、（3）本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、独生子女父母光荣证、一次性奖励_元，已按喜委发_年_文件规定，全面落实兑现；（4）计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。4计生“三结合”帮扶_户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。5推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村委_、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。
7、协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的_机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会_个，村级协会_个，会员_人。6夯实业务基础_年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。7计生部门队伍健设。（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。（2）加强学习，不断提高工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练
8、素质、外树形象，文明执法的高素质计生干_伍正在形成。四、存在的问题1业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。2执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。3流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。4_已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。5推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。6计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。五、下一步工作1进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。2抓好人口与计划生育信息系统建设完善。3深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。4、加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。第5页共5页
2022年终乡镇计划生育工作总结范文
