公司2022年纪检工作总结

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1、公司2022年纪检工作总结一年来，公司_在党委的正确领导下，结合本公司党员干_伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。200_年工作的基本情况。导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个_”的精神和中_“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定_通知”、“关于车辆管理

2、的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和_下发了“严禁公车私用有关纪律规定_通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持_领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印企业文化手册时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。二、开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干

3、部深受教育。_还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了_倡廉教育活动，并且下发了深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案_；在党员中积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案_通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。_了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，_听取了公司_等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。抓实专项治理、效能监察。公司_根据中_狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作_和公司_的要求下发了“关于严格执行不准截留克

4、扣，虚报冒领工资奖金规定_通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定_通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机_，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出。三、积极防治_和违纪现象的发生。为了从源头防治_，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和

5、预防_体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”_通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律_通知”、“红_月严肃党员干部纪律_通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和_工作暂行规定”，并_了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。以上是公司_一年来的工作情况，与上级_的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。明年工作安排明年纪

6、检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项_工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行公司关于严格执行领导干部廉

7、洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、_等不正之风。完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和_协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预

8、防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决_问题。采取四项措施：即一是加强_领导干部的政治学习，特别是党的_届_中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，_向任长霞、_湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。以上是大地公司_工作的汇报和工作安排

9、，有不当之处，诚恳上级_和领导批评指正。第4页共6页公司_年纪检监察总结公司_年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司_在党委的正确领导下，结合本公司党员干_伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。_年工作的基本情况。一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪_关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个_”的精神和中_“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对

10、领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定_通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和_下发了“严禁公车私用有关纪律规定_通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持_领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印企业文化手册时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉

11、政局面。二、开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。_还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了_倡廉教育活动，并且下发了深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案_；在党员中积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案_通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。_了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，_听取了公司_等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识

12、。抓实专项治理、效能监察。公司_根据中_狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作_和公司_的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定_通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定_通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机_，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1-_月份电费仅有_万元，比去年同期减少了_万元。第6页共6页