医科大学附属肿瘤医院护理部岗位说明书.docx

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1、医科大学附属肿瘤医院护理部岗位说明书部 门：护理岗位名称：ICU护士长工作概要：负责监护室护理服务。协调监护室护士的工作，与护士/医生/护理部主任协 调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改进监护室 工作，参与持续质量改进活动。请示上报：护理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部、科护士长及科主任的领导下，负责本病区的护理行政和业务管 理，制定工作计划，组织实施并总结。2. 根据病区的情况和护士的人力资源，合理安排工作，每日主持晨会交班和 床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行和各 种治疗完成情况，

2、落实基础护理，预防或减少护理并发症，预防差错事故 及院内感染。4. 参加医生查房、科内会诊及疑难病例及死亡病例的讨论，了解所有患者病 情，组织护理查房，指导、解决本病区护理业务上的疑难问题，参与危重 病人的抢救及护理，协调各部门之间的关系。5. 定期组织护士业务技术训练和考核，训练护士熟练掌握各种急救药品、器 械、仪器的应用及应急预案的演练。6. 负责本病区护理质量，随时听取患者、家属对医疗、护理工作方面的意见， 发现问题及时解决并提出改进措施，提高服务质量。7. 组织护士学习掌握新技术、新仪器的操作、消毒、保养、常见故障排除等 知识，不断提高专业技术水平，总结经验，撰写论文。8. 安排进修、

3、实习护士的带教与培训。工作标准：1. 严格执行护理部管理制度、护理常规和操作流程。2. 指导重症病人的抢救工作，加强质量督察。3. 安排ICU护士的培训考核工作。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照工作经历：至少5年以上的护理工作经验，并在重症监护领域工作3年以上。部 门：护理岗位名称：手术室护士长工作

4、概要：负责手术室护理服务，协调护士的工作，和护士 /医生/护理部主任协调解决 护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改进科室工作，参 与持续质量改进活动。请示上报：护理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理和护理工作。2. 根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，与医生配合完成手术， 必要时亲自参加。3. 督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求各级人 员遵守无菌操作规程。4. 指导并参加疑难杂症的手术配合工作及危重患者的抢救工作。5. 组织护士的业务学习，了解国内外手术护理发展动态，组织申报护理科研。6. 安排、指导

5、进修生、实习生工作。7. 督促所属人员做好医院感染控制有关制度，定期进行微生物采样检测，监 测资料完整、齐全。8. 负责监督查对和交接班制度，严防差错事故。9. 负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物资请领，报修工作，并随 时检查急诊手术用品的准备情况，检查贵重器械的管理情况。10. 负责接待参观事宜。工作标准：1. 严格执行手术室管理制度，保证护理安全。2. 严格执行医院感染控制措施。3. 安排手术室护士的培训考核工作。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性

6、护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照工作经历：至少5年以上的护理工作经验，包括3年以上手术室工作经验。部 门:岗位名称:工作概要:请示上报:工作职责:工作标准:聘用资格:学历要求:工作经历:护理供应室护士长负责管理中心供应室，落实医院消毒灭菌制度，24小时负责本部门的工作质量。协调管理并满足临床各部门的物品供应需求，确保满足病人需求。不断改进部 门工作，参与持续质量改进活动。护理部副主任/护理部主任1. 在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的准备、消毒、保管、供

7、应和行政管理工作。2. 督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3. 定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的 消毒效果，发现异常立即上报检修。4. 监督消毒员消毒程序，做好消毒锅的检测试验。5. 对所属人员进行勤俭节约的教育，器材的修理和报废工作，以及工作量的 统计，药品、器械、敷料的请领工作。6. 与临床科室经常联系，定期征求对于供应室工作的要求与意见，并旦及时 改进。7. 组织开展业务讨论，高危性的器械根据临床需求及时更换，提高工作效率。1. 严格执行供应室管理制度，保证护理安全。2. 严格执行医院感染控制措施。3. 安排供应室护士的培训

8、考核工作。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。护理大专及以I:学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。至少5年以上的护理工作经验。工作概要：负责为门诊患者提供直接和间接的护理服务，基于患者生理、社会心理需诊疗 程序，确保流畅的就诊系统。与护士 /医生/护理部主任协调解决护理问题， 落实医院制度，确保满足门诊病人服务需求。并不断改进门诊护理工与持续质 量改进活动。请示上报：护

9、理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部主任、医务科和门诊部领导下，做好行政管理，督促检查护理人 员和完成所分工的任务。2. 制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常检查护理质量，复杂的技术 应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平。3. 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并 检查指导各诊室做好开诊前的准备及健康教育工作。4. 督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重 的病员应提前诊治或送急诊室处理。5. 督促工务员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并及时供应开水。6. 定期组织护士业务学习，指导实习护士的工作，开展护

10、理科研及时总结经 验。7. 做好与其他科室、部门的协调工作，如有特殊情况及时向门办主任或护理 部主任联系。工作标准：1. 严格执行门诊管理制度，保证门诊就诊秩序。2. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少5年以上的护理工作经验。工作概要：负责为PICC门诊患者提供直接和间接的护理服务，基于患者

11、生理、社会心理需 诊疗程序，确保流畅的就诊系统。与护士/医生/护理部主任协调解决护理问 题，落实医院制度，确保满足PICC门诊病人服务需求。并不断改进PICC门诊 护理工作与持续质量改进活动。请示上报：护理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部主任的领导下，负责行政管理和业务管理，制定工作计划，组织 实施并总结。2. 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3. 定期组织护士业务学习，了解国内外血管通路护理发展动态，指导实习、 进修护士的工作，开展护理科研及时总结经政。4. 带领护理人员全面负责门诊和住院患者的PICC置管工作，门诊患者PICC和 PORT维护工作，

12、指导相关并发症的处理。5. 做好与其他科室、部门的协调工作，如有特殊情况及时向护理部主任联系。6. 随时听取患者、家属对护理工作方面的意见，发现问题及时解决并提出改 进措施，提高服务质量。工作标准：1. 严格执行PICC门诊管理制度，保证护理安全。2. 严格执行医院感染控制措施。3. 安排PICC门诊护士的培训考核工作。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要

13、求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少5年以上的护理工作经验。部 门：护理岗位名称：门诊输液中心护士长工作概要：负责为门诊输液患者提供直接和间接的护理服务，基于患者生理、社会心理需 诊疗程序，确保流畅的就诊系统。与护士/医生/护理部主任协调解决护理问 题，落实医院制度，确保满足门诊输液病人服务需求。并不断改进门诊输液中 心护理工作与持续质量改进活动。请示上报：护理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部主任、科主任直接领导下，负责门诊输液中心护理工作的正常运 行、质量监控、人员和物品管理。2. 制定工作计划，督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，认真执行各项

14、 规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3. 对检查中发现的问题及时改进。意外事件及时处理、上报，组织讨论、分 析，并提出有效的整改措施。4. 定期组织护士业务学习，提高护理人员的专业技能和素质。5. 经常倾听病人的意见，为病人提供优质护理服务。6. 做好与其他科室、部门的协调工作，如有特殊情况及时向护理部主任汇报。7. 积极开展护理新技术和护理科研。工作标准：1. 严格执行门诊输液室管理制度，保证护理安全。2. 严格执行医院感染控制措施。3. 安排门诊输液室护士的培训考核工作。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具

15、有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少5年以上的护理工作经验。临床护士岗位工作概要：指刚从护理院校毕业，工作未满一年的新护士。如期完成岗前培训及本阶段其 它培训项目并通过考核；在高年资护士的指导下进行工作，并随时寻求帮助， 在临床工作中不断提高技能。学习、了解并遵守医院及部门规章制度和操作规 程；严格按照护理标准，应用护理程序为病人提供持续的优质护理，并做好相 应的护理记录；利用可及资源，尽力解决病人的问

16、题；参与科室讨论和部门的 质量改进工作。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 在注册护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2. 在注册护士的带领下，参与病情观察及记录。3. 参与病人管理及病区安全管理。工作标准：1. 熟练掌握肿瘤基础护理知识和技能。2. 严格遵守各项护理制度、护理常规和操作常规。3. 具有良好的慎独精神和学习能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 按照新护士培训手册“三基三严”培训考核要求自觉接受培训考核。2. 完成岗前培训护理部管理制度培训肿瘤护理基础知识培训基础技能培 训CPR培训模块的学习。考核标准：1.

17、 全年分3阶段考核，考核内容包括理论考核操作考核综合能力考核工作 能力评价。2. 通过护士注册考核。3. 通过夜班工作准入考核。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：从事护理工作1年以内。工作概要：工作第二年的护士，在较少的监督下完成工作的人员，仍需在高年资护士 的指导下进行工作，必要时寻求帮助。遵守医院及部门规章制度和操作 规程；严格按照护理标准，应用护理程序为病人提供持续的优质护理； 如期完成本阶段培训计划并通过考核，在临床工作中不断提高技能；参 与科室讨论和部门的质量改进工作请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 在护士长和上级护士的指导下，按照护理工作流程、标准、技术规 范

18、完成各项基础护理和专科护理工作。2. 按要求完成病情观察及记录。3. 参与急重症病人抢救配合。4. 熟练使用各种抢救器材和药品。工作标准：1. 熟练掌握肿瘤基础、专科护理知识和技能。2. 严格遵守各项护理制度、护理常规和操作常规。3. 具有良好的慎独精神和学习能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：完成肿瘤护理专科知识培训专科技能培训模块的学习。考核标准：1. 分2阶段考核，考核内容包括肿瘤专科知识理论考核，肿瘤专科操作考核。2. 肿瘤专科护理课程为必修。除此之外，全年还至少完成20学时的课程学习, 其中至少完成本层级培训10学时。3. 每年进行工作能力评价。学历要求

19、：护理大专及以上学历。工作经历：从事护理工作2年以内，并完成的专业能力训练及考核的注册护士。工作概要：工作第3-5年的护士，在较少的监督下完成工作的人员。掌握全科护理理 论及各项临床护理操作，严格按照护理标准，熟练应用护理程序为病人提 供持续优质安全的全人护理；如期完成分阶段培训计划并通过考核，掌握 本部门专科理论知识，在临床工作中不断提高技能；参与科室讨论和部门 的质量改进工作，能为科室发展提出建设性的意见和建议：有一定的带教 能力，为新同事及实习、进修人员提供咨询。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 在护士长和上级护士的指导下，承担所分管病人的各项护理工作。2. 参与急重症病

20、人抢救配合及会诊、查房工作。3. 熟练使用各种抢救器材和药品。4. 参与临床教学工作。工作标准：1. 熟练掌握肿瘤基础、专科护理知识和技能。2. 严格遵守各项护理制度、护理常规和操作常规。3. 具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加护理学历继续教育。考核标准：1. 病区护士长每月对护士进行一次理论考试及操作考试。2. 每年完成25学时的课程学习，其中至少完成本层级培训12学时3. 每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：从事护理工作3-5年以内，并完成

21、2的专业能力训练及考核的注册护士。工作概要：指工作六年及以上能独立完成工作的护士。遵守医院和部门规章制度、操作规 程；掌握全科护理理论及各项临床护理操作，严格按照护理标准，熟练应用护 理程序为病人提供持续优质安全的全人护理，如期完成分阶段培训计划并通过 考核，全面掌握本部门专科理论知识，在临床工作中不断提高技能；参与并主 持科室讨论和部门的质量改进工作，能为科室发展提出建设性的意见和建议； 作为资深护士，为同事及其他护理队伍人员提供咨询，作好模范带头作用。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 在护士长指导下，负责分管有技术难度，病情危重病人的护理工作，保证 分管病人护理质量。2.

22、运用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划、 组织实施，并评估实施效果。3. 及时记录、检查、修改下级护士的护理记录。4. 协助护士长做好科室持续质量控制。5. 承担实习或进修护士临床教学任务。工作标准：1. 熟练掌握肿瘤基础、专科护理知识和技能。2. 严格遵守各项护理制度、护理常规和操作常规。3. 具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 参加病房内、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加上海市护理学会会员安排参加1次由护理学会组织继续教育项目。考核标准：1. 病区护士长每月对护士进行一次理论考试及操作

23、考试。2. 每年进行工作能力评价。3. 每年完成30学时的课程学习，其中至少完成本层级培训15学时。4. 每年主持1次科内业务小讲课或护理教育查房，每年撰写1篇护理论文（经 医院科研小组审阅合格者）。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：从事护理工作6年以上，并完成N2的专业能力训练及考核的注册护士。护理部岗位管理制度为进-步加强护士队伍的科学管理，秘定和发展临床护士队伍，提高护理质量和服务水 平，更好地为患者服务，提升护理科学管理水平、调动护士积极性，特制定医院护士岗位说 明书，在护士队伍中实施岗位管理，具体原则如下：1. 按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护

24、理岗位，明确岗 位职责和任职条件，建立岗位责任制度，提高管理效率。2. 医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位是从事 医院护理管理工作的岗位，临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，其他护理 岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占 全院护士总数的95%以上。3. 根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻.重和技术难度等要素，明确岗位所需护士 的任职条件。护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹 配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。4. 按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不

25、同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要, 特别是临床护理岗位要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置、 动态调整，以保障护理质量和患者安全。5. 病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求，普通病房实际护床比不低于 0.4:1,每名护士平均负责的患者不超过8个，重症监护病房护患比为2.5-3:1。6. 每年对护士进行工作能力考核制度，以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护 士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。考核结果与护士的收入分配、奖励、评 先评优、职称评聘和职务晋升挂钩。7. 以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力

26、，制定、实施护士在 职培训计划，加强护士的继续教育，注重新知识、新技术的培训和应用。对新护士实行岗前 培训和岗位规范化培训制度，安排在医院内科、外科进行轮转培训，提高护士为患者提供整 体护理服务的意识和能力。加强重症监护、PICC、肿瘤化疗等专业领域的骨干培养，提高专 业技术水平，加强护士长队伍建设，护理管理培训，提高护理管理者的理论水平、业务能力 和管理素质。8. 合同制护士同样享有参加继续教育、晋升的权利，保证聘用的合同制护士勺编制内护士享有 同等待遇。部 门：护理岗位名称：ICU护士工作概要：密切观察病情变化，及时了解患者的治疗护理重点，能运用护理程序护理危重 患者，执行医嘱及时、准确、

27、无误，掌握各种监护方法，及时、客观、准确完 成护理记录。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 严格执行各项规章制度和护理操作规程，熟练掌握监护仪器的操作方法和 常用仪器故障排除法，熟悉有关监护数据及检验指标变化的意义，能结合 病情分析监护资料做出应急处理，并迅速、准确、熟练地配合医生进行抢 救。2. 做好分级护理，认真做好危重病人的抢救配合工作。3. 经常巡视患者，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4. 各项护理记录完整、及时、客观、准确。5. 严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。6. 严格执行探视制度，做好与家属的沟通工作，保持室内安静，舒适。工作标准：1. 熟练掌握ICU的基

28、础、专科知识和技能。2. 严格遵守各项护理制度、ICU制度和操作常规。3. 具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 参加病房内、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加医院护理部组织的ICU护士准入培训。3. 参加上海市护理学会组织的ICU护士适任证培训。考核标准：1. 病区护士长每月对护士进行一次理论考试及操作考试。2. 每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：完成ICU准入培训的注册护士。部 门：护理岗位名称：手术室护士工作概要：严格执行查对制度和无菌技术，完成各项专科手术的配合工作，做好手术器械

29、及设备的维护和保养，确保手术护理安全。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 工作认真负责，主动细致，对病人热情，与科室交接详细。2. 对拟行手术病人应认真查对科别、姓名、床号、诊断、手术名称及部位， 杜绝差错。3. 按手术要求认真摆好病人体位，充分暴露术野，并按要求做好术前各项准 备。4. 主动及时配合医师手术，在手术间不谈论与手术无关之事，坚守工作岗位。5. 认真履行各项规章制度，严格执行无菌技术，严格区分无菌区、清洁区及 污染区。熟悉岗位职责及专业技术标准。6. 严格执行三清点制度，即手术过程必须三次清点物品，即手术前、关体腔 前、关体腔后。清点无误后，方可缝合体腔。7. 洗手

30、护士配合主动准确，术后清理彻底。巡回护士术前准备齐全，术中观 察及时，术后整理彻底。8. 手术器械及辅助用物准备齐全、适用，保持性能良好。9. 严格手术室管理，严禁无关人员进入手术间，督促参加手术人员履行有关 职责及制度工作标准：1. 熟练掌握手术室专科护理知识和技能，严格执行无菌操作原则。2. 具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。3. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 参加手术室、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加医院护理部组织的手术室护士准入培训。3. 参加上海市护理学会组织的手术室护士适任证培训。考核标准：1. 病区护士长每2月对护士进行理论考试，

31、每半年进行对护士进行操作 考试。2. 每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：完成手术室准入培训的注册护士。部 门：护理岗位名称：门诊护士工作概要：热情接待病人，做到首问负责制，负责门诊患者的预检、分诊工作，维护门诊 诊疗秩序，做好门诊患者的健康教育工作。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 负责门诊患者的预检、分诊工作，维护门诊诊疗秩序2. 协助医师进行各种诊疗工作，提供良好的就诊环境。3. 负责器械的消毒和开诊前的准备工作。4. 经常观察候诊病员的病情变化，对老年和较重的病员应提前诊治或送急诊 室处理。5. 做好消毒隔离工作，维持就诊秩序和做好卫生防病，健

32、康教育宣传工作。工作标准：1. 熟练掌握门诊分诊要求和门诊就诊流程。2. 具有良好的沟通能力和协调能力。培训要求：参加门诊、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。考核标准：每年完成护理部组织的理论考试；每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：注册护士。部 门：护理岗位名称：PICC护士工作概要：负责P1CC置管和维护请示上报：本部门护士长工作职责：1. 负责全院患者（病房和门诊）的PICC置管并做好植入性医疗器械的登 记工作。2. 做好各种静脉导管护理、PICC相关并发症的处理和记录、伤口换药等工作。3. 负责院内、院外护理会诊和PORT植入病人的协调工作。4. 负责新护

33、士带教，本院及进修护士 PICC,护理学会实训护士培训。5. 落实健康教育制度，参与门诊健康教育讲座。工作标准：1. 热情接待病人，做到首问负责制。2. 严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。3. 具有良好的沟通能力和协调能力。培训要求：1. 参加PICC门诊、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加医院护理部组织的P1CC护士准入培训。3. 参加上海市护理学会组织的PICC护士适任证培训。考核标准：1. 病区护士长每3月对护士进行一次理论考试及操作考试。2. 每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：完成PICC准入培训的注册护士。部 门：护理岗位名称：门诊输液

34、中心护士工作概要：根据医嘱完成门诊患者静脉输液和各项肌肉注射工作，观察用药后反应，做好 门诊患者的健康教育工作。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 认真执行输液预约流程，审核化疗病人的血常规和化疗志愿书签字情况。2. 严格执行核对制度和注射技术操作常规，注意保护病人隐私。3. 严格消毒隔离，防止交叉感染。严格执行手卫生规范和医疗废物处理规定。4. 认真观察病人的病情及药物不良反应，掌握抢救技术，积极参加抢救并及 时、准确记录。5. 严格管理抢救物品和药品，呈备用状态。6. 维持输液秩序，保持环境整齐，积极开展健康教育。7. 落实便民服务措施，照顾老、弱、残。保管好便民服务箱。工作

35、标准：1. 熟练掌握化疗专科护理知识和技能。2. 严格执行核对制度和注射技术操作常规，注意保护病人隐私。3. 具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。4. 具有良好的沟通能力，团队协作精神和奉献精神。培训要求：1. 参加门诊输液中心、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。2. 参加医院护理部组织的化疗护士准入培训。考核标准：1. 病区护士长每3月对护士进行一次理论考试及操作考试。2. 每年进行工作能力评价。学历要求：护理大专及以上学历。工作经历：完成化疗准入培训的注册护士。部 门：护理岗位名称：入院卫生护士工作概要：负责入院新病人的病历制作及登记工作请示上报：本部门组长工作职责：1. 入院卫生室护

36、士按不同病种，填写新病人病史的楣栏，床头卡、诊断小牌。2. 打印床头卡和腕带标识，核对病人身份信息。3. 指引患者进入病区。工作标准：1. 熟练掌握新病人入院流程。2. 热情接待新病人，做好首问负责制。3. 具有良好的沟通能力和协调能力。培训要求：参加门诊、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。考核标准：每年完成护理部组织的理论考试；每年进行工作能力评价。学历要求：护理中专及以上学历。工作经历：注册护士。其他护士岗位部 门：护理岗位名称：供应室护士工作概要：负责医疗器材、敷料的清洗、包装、保管、登记和分发、回收工作。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 护士长领导下进行工作，负责医

37、疗器材的清洗、包装、消毒灭菌、保管、 登记和分发回收工作。2. 经常检查医疗器材的质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。3. 协助护上长请领各种医疗器材、敷料和药品，并做好各种统计登记工作。4. 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。5. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消 毒工作质量，严防差错事故。6. 指导消毒员、工务员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。工作标准：1. 正确执行供应室操作流程及规章制度。2. 与临床保持良好的沟通，为临床服务。培训要求：参加供应室、院内的业务学习，完成每年继续教育学时。考核标准：病区护士长每月对护士进行理论考试；每年

38、进行工作能力评价。学历要求：护理中专及以上学历。工作经历：注册护士。部 门：护理岗位名称：科研护士工作概要：负责医疗器材、敷料的清洗、包装、保管、登记和分发、回收工作。请示上报：本部门护士长/值班护士长工作职责：1. 科研护士接受护理部及项目主要研究者或多学科综合治疗组的双重管理， 在首席专家或主要研究者的直接领导下，负责本科室临床试验及日常事务 工作。2. 接到临床试验信息后，与临床试验中心、科教科等医院相关部门取得联系， 递交各种资料和文件，等待批示。3. 熟悉科研项目计划书内容，完成病人各类检查、护理准备工作。4. 遵照各项临床试验方案的不同要求，准确、及时完成各项任务，包括通知 病人随

39、访复查，预约检查，CT图像上传网站，药品管理、抽血、给药、测 生命体征、不良反应记录、查看安全型报告邮件、文件资料的递交、签字 及归档保存工作等。5. 配合各方面监查、稽查工作。6. 积极参与医院建设，参与各种学术活动，做好多学科综合治疗组的科研管 理工作7. 协助学科带头人做好重点学科的评审工作，并完成各类申报、登记、备案 及管理工作。工作标准：1. 正确执行供应室操作流程及规章制度。2. 与临床保持良好的沟通，为临床服务。培训要求：参加临床试验药理基地和护理部的业务学习，完成每年继续教育学时。考核标准：护理部每半年对科研护上进行操作考试；临床试验药理基地每年对科研护上 进行理论考试；每年进

40、行工作质量评价。学历要求：护理大专专及以上学历。工作经历：注册护士。修改说明1. 在护理部岗位说明书2.0版本中增加“科护士长岗位说明书”。2. 在“护士长岗位说明书”修改请示上报为“科护士长/护理部主任”。3. 在护理部岗位说明书2.0版本中增加“科研护士岗位说明书”。27类别岗位名称数量岗位说明书页码护理管理岗位护理部主任1名P3护理部副主任1名P4护理部教育主管2名P5护理部科研主管1名P6科护士长9名P7病区护士长23名P8ICU护士长1名P9手术室护士长4名P10供应室护士长1名P11门诊护士长1名P12PICC门诊护士长1名P13门诊输液中心护士长1名P14临床护士岗位N。护士若干

41、名P15N】护士若干名P16陆护士若干名P17X护1:若干名P18ICU 护士若干名P19手术室护士若干名P20门诊护士若干名P21PICC门诊护士若干名P22门诊输液中心护士若干名P23入院卫生护士3名P24其他岗位供应室护士8名P25科研护士若干名P26护理部管理岗位部 门：护理岗位名称：护理部主任工作概要：负责护理管理工作，包括计划、协调、领导各项护理工作的开展。请示上报：医疗副院长工作职责：1. 在主管院长领导下，负责全院护理质量、学科建设、人力资源管理工作。2. 根据上级卫生行政管理部门和医院总体目标，结合临床护理工作实际，制 定全年护理工作计划，按照各阶段中心任务合理安排全院护理工

42、作。3. 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室按 照护理常规和操作规程进行各项护理工作。4. 深入科室，对抢救、危重、疑难病人进行护理工作技术指导。5. 负责拟定在职护士培养计划及落实措施，组织全院护士的业务培训及各层 次人员的继续教育工作，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能的考核。6. 了解全院护理人员思想动态、学习情况，负责院内护理人员的调配，负责 和参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚工作。7. 对于护理人员发生的护理差错，应定期组织讨论，吸取经验教训，并提出 相应防范措施。8. 每年定期组织及时修订管理制度，使护理管理逐步达到规范化、制度化、 标准化及

43、合理化。9. 根据教学目标，制定教学工作制度和教学计划，督促教学计划的落实。10. 掌握护理发展新动态，负责全院护理科研工作及护理新技术的开展和推广。11. 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长业务学 习，交流工作经验，不断提高护理质量。12. 负责做好与其他科室、部门之间的协调工作，做到上下沟通、内外协调。 工作标准：1. 按时完成护理工作计划，合理安排全院护理工作。2. 检查督导全院护理工作质量，保障护理安全3. 加强护土培训，做好学科建设和人才培养。4. 与其他科室、部门之间保持良好的沟通。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有

44、现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理本科及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少10年以上的护理工作经验，并在管理岗位5年以上。部 门：护理岗位名称：护理部副主任工作概要：负责全院护理质量管理工作，包括完成全院的护理质量监控，组织护理质量持 续改进，协调解决护理相关问题。请示上报：护理部主任工作职责：1. 在护理部主任领导下，深入开展优质护理工作。协助主任完成全院的护理 质量监控、护理质量持续改进、临床护理等各项护理管理工作，落实病人 安全目标。

45、2. 每月组织好全院性护理质量检查和资料汇总工作，将结果及时性相关科室 反馈，并公布在护理通讯上。3. 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长业务学 习，交流工作经验，不断提高护理质量。4. 每季度召开全院优质护理经验交流会和质量讲评。5. 深入科室，对抢救、危重、疑难病人进行护理工作技术指导。6. 鼓励护理人员上报各类不良事件，应定期组织讨论，吸取经验教训，并提 出持续质量改进措施。7. 负责做好与其他科室、部门之间的协调工作，做到上下沟通、内外协调。 工作标准：1. 检查督导全院护理工作质量，保障护理安全。2. 开展护理质量持续改进，定期组织讨论和反馈。3. 与其他科室

46、、部门之间保持良好的沟通。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理本科及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少10年以上的护理工作经验，并在管理岗位5年以上。部 门:岗位名称:工作概要:请示上报:工作职责:工作标准:聘用资格:学历要求:工作经历:护理护理部教育主管负责计划、组织和实施医院在职护士教育培训工作，以及各护理学院护生的临 床教学的协调和管理工作，有效地改进全院护理教

47、育的质量，适应不断发展的 临床护理需求。护理部主任1. 在护理部主任的直接领导下进行工作。2. 组织全院护理部的业务学习。3. 组织全院临床护理查房。4. 制定全院护士分层次培训计划并组织实施。5. 负责护生、进修护士、新护士、在职护士的实习教育计划制定、实施、考 核。6. 负责护理部对病区的理论、操作抽考。7. 负责护士继续教育学分的落实、检查、考核、评价。8. 负责带教老师的培训，定期对带教老师进行考核。9. 深入病区检查临床带教工作。10. 参与接待参观、来访及来电的处理工作。1. 制定培训计划，落实护士培训内容。2. 安排护生带教工作，保证护理安全。3. 完成护士的理论、操作考核。（知

48、识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。护理本科及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。至少5年上的护理工作经验，并在管理岗位3年以上。部 门：护理岗位名称：护理部科研主管工作概要：负责计划、组织和实施医院在职护士科研培训工作，以及护理学院本科生、硕 士生在院科研的协调和管理工作，提高全院护理科研水平。请示上报：护理部主任工作职责：1. 在护理部主任的直接领导下，主管护理部的科研工作。2. 负责全院的护理科研管理，制

49、定年度护理科研计划，组织和管理科研课题 的开题报告和结题报告及中途管理。3. 组织和负责科研课题的申报工作。4. 负责对全院护理论文的组稿、撰写与评审工作，每年主持召开论文交流会。5. 负责护理科研小组的运行和日常工作。6. 参与护理部质量检查及行政管理工作。7. 协助教育主管完成护理部的在职培训、临床教学、护生实习工作。8. 协助完成全院性业务学习、临床护理查房和护理病历讨论工作。9. 参与接待参观、来访及来电的处理工作。工作标准：1. 制定年度护理科研计划，组织和管理科研工作。2. 保证护理科研小组活动的运行。3. 完成对全院护理论文的组稿、撰写与评审工作。聘用资格：（知识，技术，能力）1

50、. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理硕士及以I:学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少3年以上的护理工作经验。部 门：护理岗位名称：科护士长工作概要：遵守医院宗旨和规章制度、操作规程；根据护理部对病区护理质量的考核要求 对所负责的病区的护理质量进行全面的检查和帮助，已达到共同提高的目的。 根据护理部的要求制定，为护理发展提出建设性的意见和建议；作为咨询者， 为同事及其他人员提供指导和帮助，起到模范带头作用。

51、营造关爱、和谐的团 队氛围，促进部门及同事间的交流与合作。请示上报：护理部副主任/护理部主任工作职责：1. 在护理部主任的业务领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准，对所 负责的病区的护理质量进行全面的检查和帮助。2. 每月召集所负责护理单元会议，将本月本组病区护理质量、存在问题汇总 讨论，献计献策。3. 教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章 制度和技术操作规程，严防差错事故。4. 督促本科护理人员，学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。5. 督促在本科各病房的护生临床教学及实习工作。工作标准：1. 严格执行护理部管理制度、护理常规和操作流程。2. 保障病区各项

52、临床工作顺利开展，加强质量督查。3. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少5年以上的护理工作经验。部 门：护理岗位名称：病区护士长工作概要：遵守医院宗旨和规章制度、操作规程；全面负责部门内护理质量、人员、物资、 设备的管理，根据医院及护理部的规划制定本部门发展计划并监测实施效果， 为护理发展提

53、出建设性的意见和建议；作为咨询者，为同事及其他人员提供指 导和帮助，起到模范带头作用。营造关爱、和谐的团队氛围，促进部门及同事 间的交流与合作.请示上报：科护士长/护理部主任工作职责：1. 在科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、 人员和物品管理。2. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。3. 督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项 护理技术操作规程。4. 对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。意外事件及时处理、 上报，组织、讨论、分析，并提出有效的整改措施。5. 参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务

54、活动，组织护 理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。6. 随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患 之间关系。7. 深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会， 对所提意见及时反馈、处理。8. 参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意 见，积极参与科研，撰写护理论文。工作标准：1. 严格执行护理部管理制度、护理常规和操作流程。2. 保障病区各项临床工作顺利开展，加强质量督察。3. 深入病房，及时听取病员、家属意见。4. 与医院相关合作部门保持良好合作关系。聘用资格：（知识，技术，能力）1. 具有全面的护理理论和专业知识。2. 具有现代护理管理理念。3. 能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4. 能够指导、监督、培训和激励员工。5. 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。学历要求：护理大专及以上学历，拥有中华人民共和国注册护士执照。工作经历：至少5年以上的护理工作经验。