安全运营目标管理制度

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1、安全运营目标管理制度自批准之日起生效,本制度已经XX演艺有限公司安全管理小组讨论通过，总经理批准,请各部门/人员遵照执行。文件编号：HXP001管理部门：安全监督部编 制：审 核：批 准：生效日期：分发号：XX演艺有限公司运营安全目标管理制度1. 目的本制度规定了运营安全管理目标的制定、分解与发布的程序、内容和要素等基本要求。2. 适用范围适用于XX演艺有限公司3.定义术语定义运营安全包括安全生产、职业卫生、消防安全、治安、交通、防恐等全方位的 安全运营安全目标1）是指公司根据万达集团及文化集团管理需求，在分析外部环境和内部条件的基础上，确疋安全生产所要达到的基本扌曰标，安全生产目标包括 事故

2、控制指标和过程管理目标。2）事故控制指标（否决指标）是指生产安全事故的频率指标和严重率 指标，如年事故发生率，年死亡、重伤、轻伤率、设备事故停机率等；各 类事故起数、伤亡人数、机械设备事故起数、火灾事故、作业现场职业危 害检测率及职业病发生起数等3）过程管理目标（权重指标）是指安全生产管理过程管理目标，如安 全生产例会、安全生产教育培训、安全生产投入、事故报告和应急组织、 安全生产档案管理等情况；以及特种作业人员持证上岗率，安全设施、安 全标志、安全警示的设置率，劳动用品发放率，隐患治理整改完成率等4.工作程序及要求序号工作事项工作标准责任部门/ 责任人1制定1）每年12月10日前，安全管理领

3、导小组根据集 团及系统年度安全生产目标、组织机构变化等情况制定 各部门安全生产目标、指标2）每年12月15日前，安全管理领导小组和安全 监督部全体成员，对公司年度安全生产目标、指标进行 讨论，审查其全面性和合理性安全管理领 导小组1）每年12月15日，安全监督部根据安全管理小 组讨论结果，修订公司、各部门安全生产目标，经安全 管理小组人员会签后，报总经理安全监督部2）每年12月20日前，公司总经理颁布经安全管 理小组人员会签后的公司、各部门安全生产目标总经理2分解与发布各部门根据公司安全管理领导小组下发的安全生 产目标，在每年12月25日前，将安全生产目标、指标 分解到各岗位，报总经理批准各部

4、门在每年12月28日前，人力资源部通过OA下发总人力资源部序号工作事项工作标准责任部门/ 责任人经理批准的各岗位安全生产目标3实施计划各部门根据分解指标，制定具体实施计划，在12月 25日前填与XX剧场运营安全目标、指标计划表（详 见附件1）报安全监督部各部门4教育培训各部门负责人应根据实施计划对本部门员工进行 教育，使运营安全目标、指标洛到实处各部门负责 人5组织实施各部门员工应根据要求全面落实各项指标要求全体员工6监测1 ）每季度最后一月30日前，各部门应对本部门的 安全目标、指标执行情况进行监测分析并填写 XX剧 场部门季度目标监测统计分析表（详见附件2于月底 前报人力资源部2）对未完成

5、目标的部门，部门经理应分析原因， 米取改善措施各部门1 ）人力资源部对各部门上报的安全目标、指标执 行情况进行监测分析填写XX剧场公司季度目标监测 统计分析表（详见附件3）2）统计分析表格报安全监督部备案人力资源部对各部门目标实施情况和整改措施的执行情况进 行监督检查并予以记录，各部门对检查出来的问题必须 及时整改。安全监督部7调整1）实施过程原则上不得对已确定目标进行调整， 如确因技术条件、组织机构等发生重大变化造成执行困 难或无法完成时，由部门经理提出调整申请，报人力资 源部、安全监督部及总经理批准（XX剧场安全目标调 整申请表详见附件4）2）任何调整不能使公司目标及指标超出集团及商 管系

6、统下发目标3）调整后的目标及指标经总经理批准后实施各部门8考核每年11月30日前，各部门对本部门员工年度安全 目标、指标执行情况进行考核各部门每年11月30日前人力资源部组织，安全监督部参 与，对各部门年度安全目标、指标执行情况进行考核（XX剧场年度安全生产目标考核表详见附件5），结 果报总经理审批，考核成绩与个人及部门当年评优晋级 相挂钩人力资源部9年度评审1）每年12月10日前组织公司总经理、副总经理、 各部门经理、安全监督部全体成员进行安全生产目标评审，形成XX剧场年度安全生产目标评审报告（详见 附件6），作为制定、修订来年安全生产目标的参考依据2）评审报口应包括本年度安全生产目标完成情

7、况、 未完成安全生产目标的分析和改进建议人力资源部5.相关记录记录编号记录名称保管单位保存期限HXBD-03-022XX剧场运营安全目标、指标计划表 （三级）安全监督部 各部门3年HXBD-03-023XX剧场部门季度目标监测统计分析 表（三级）人力资源部 各部门3年HXBD-03-024XX剧场季度目标监测统计分析表（三 级）人力资源部 安全监督部（复印 件）3年HXBD-03-025XX剧场安全目标调整申请表（三级）人力资源部 各部门（复印件） 安全监督部（复印 件）3年HXBD-03-026XX剧场年度安全生产目标考核表（三 级）人力资源部 安全监督部（复印 件）3年HXBD-04-035XX剧场年度安全生产目标评审报告 （四级）安全监督部3年6.附则6.1本制度由公司安全管理领导小组负责解释6.2本制度自发布之日起实施，每年更新一次