《湖南师范大学短期劳动合同工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖南师范大学短期劳动合同工（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、 编号： 湖南师范大学短期劳动合同工劳 动 合 同 书甲方聘用单位名称： 湖南师范大学法定代表人： 刘 湘 溶 乙方用工单位名称： 负 责 人： 丙方受聘人：姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 联系 ： 身份证号码： 经甲方、乙方与丙方平等协商，自愿签订本合同。一、 聘用岗位甲方因工作需要聘用丙方在乙方 岗位上工作。丙方为甲方和乙方的短期劳动合同工。二、 聘用合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、 岗位职责、工作条件和工作纪律1、 丙方的岗位职责由乙方规定如下： 。2、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制
2、度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和健康的工作条件和环境。3、丙方必须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方、乙方的工作纪律与规章制度，服从甲方、乙方管理。4、其他约定内容： 。四、 劳动报酬等1、劳动报酬具体约定内容为： 。 2、社会保险按有关规定办理。五、 劳动合同的变更、终止、解除和续订1、劳动合同当事人双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。未变更的局部继续履行。2、劳动合同期满、合同约定的终止条件出现以及法律、法规规定的情况出现，劳动合同终止。3、丙方有以下情况之一的，经乙方请示甲方批准，乙方可以随时单方面解除劳动合同： 试用期内不符合聘用岗位要求，不能胜任岗位工作的；
3、 严重违反劳动纪律、学校和用工单位规章制度的； 工作严重失职，营私舞弊，严重损害用工单位利益的； 不服从组织分配，不履行岗位职责，经教育仍不改者； 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 违反方案生育政策的； 判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。4、丙方有以下情形之一的，经乙方请示甲方批准，乙方可以单方面解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知丙方： 丙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的； 丙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲、乙方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。5、丙方
4、有以下情形之一的，甲方、乙方不得解除合同： 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 患病或负伤，在规定的医疗期内的； 女职工孕期、产期、哺乳期内； 丙方正在接受纪律审查尚未作出结论的； 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、有以下情形之一，丙方可随时单方面解除合同： 被录用或者选调到国家机关工作的； 依法服兵役的。7、丙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知乙方。8、劳动合同期满，经甲方、乙方和丙方协商一致，可以在劳动合同期满前续订劳动合同。六、争议的处理甲方、乙方与丙方发生劳动争议时，应协商解决，协商不成的，可以申请当地劳动争议仲裁委员会仲裁。七、 双方约定的其他事项 。八、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。 九、未尽事宜，另行协商补充。甲方盖章： 乙方盖章： 丙方签章： 负责人签名： 负责人签名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
湖南师范大学短期劳动合同工
