2022年幼儿园秋季学校工作计划

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1、2022年幼儿园秋季学校工作计划一、指导思想以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳，以幼儿园教育指导纲要（试行）精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理_幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，争创一流服务。二、本学期工作目标1、加强教师专业培训，帮助教师快速成长。2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。3、加大家长工作的宣传力度，结合指南精神，推动家园一致的和谐教育。4、加强幼儿区域游戏和户外活动的监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全健康的教育环境。6、_教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。7

2、、开展教研活动，加强同行间的交流，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。三、工作措施规范常规教学，优化课程体系1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促教师备好课、上好课、积极开展随堂听课、评课活动，要求教师每周互听互评课不得少于一节；每月上交质量较高的教学笔记、教案。2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，积极创设适合幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学渗透到各项教育活动。积极开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范

3、化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。四、本期月工作安排_月份1、全员进行分办工作，各班教师进行班级卫生打扫。2、_全园教师对本班进行主题墙与区角环境布置。3、_教师学习指南，开展丰富多彩的教研活动。4、教师按时完成各项班级计划、教案、领取教材及教学用具。_月份1、各班幼儿进行常规训练，培养良好的区域常规。2、各班第二周开展家长会，推荐产生家委会_，召开幼儿园家委会会议。3、_教师开展简笔画基本功训练。4、迎“教师节”开展教师才艺比拼。_月份1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。2、教师进行早读书识字游戏比赛。3、各班结合重阳节开展敬老活动_月份1、各班教师进行公开课

4、比赛。2、各班教师_幼儿进行“庆元旦”联欢活动。_月份、元月份1、开展元旦庆祝活动。2、各项工作总结、资料整理。3、学期总结，各班教师对幼儿进行评估总结。幼儿园秋季学校工作计划（二）基本情况本期我园共有教学班_个，在园幼儿_人，在岗教职工_人，师生比1：6.8，其中正式教职工_人，聘用教职工_人。整体工作思路以贯彻落实指南、规程精神，促进幼儿身心健康和谐发展为基本指导思想，围绕“师生有质量的成长、学校有质量的发展”核心，立足本园课程改革思路和进度，从深化课程改革、提升保教质量、加强队伍建设、夯实常规管理、提升校园文化等方面着手推进全园工作开展，现将本期具体工作计划如下：一、教、研、修结合，深化

5、课程融合改革，提升教育教学质量。坚持教学、教研、课题研究、培训紧密结合的园本研修思路，围绕儿童全面发展的核心素养和关键经验，在园本课程框架（分类、频率、核心价值取向、内容）基本构建的情况下，本期的研修将重点落实在课程的有效性和融合性上。1、在集教活动课程的实施中，继续推进教师个人主备课与年级_备课相结合的形式，完善领域活动的系统性，同时，为了提升活动的有效性，本期将重点对已实施领域集教活动的反思与建议进行梳理完善，对领域活动的内容、形式、延伸融合进行拓展。2、在区角活动的实施中，一是继续推进班级集教与区角的关联融合，二是合理调整、完善班级区角与全园性主题大区角的功能价值，促进区角活动与生活活动

6、的融合，有效卷入全园师生、家长的参与，在师生、家长的自主-合作中有效推进区角活动课程的生成与发展。3、在体能课程实施中，从_课程的科学性、有效性出发，在推进幼儿瑜伽、公园晨跑、勇敢挑战等特色活动中，尝试构建儿童体能发展评价体系。4、在生活活动课程实施中，一是从问题出发，_全园师生、家长的行为习惯养成，开展矫正巩固。二是_生活活动课程与其他课程的融合，与幼儿园一日生活各环节紧密融合，儿童幼儿园生活与家庭生活的延伸融合。5、本期结合课程改革，在课题研究方面：一是围绕儿童在不同课程活动中的核心经验构建和素养的培养，继续_教师从不同的角度观察、记录、解读幼儿活动，开展观察案例梳理、_、交流，促进不同层

7、次教师从_幼儿生命活动，了解幼儿学习需求出发，不断自我调整和完善育人的思路、手段和方法，提升幼儿活动的有效性；二是结合对上一个课题和当下本园教研教改的真实问题讨论、梳理，选择、明确下一个课题的研究思路；三是按照研究方案，推进已经立项市级课题的有效实施。二、注重幼儿健康、安全，夯实保育、保健卫生质量。幼儿的健康与生命安全永远是我园工作的首位，本期保育、保健卫生工作的重点是结合季节特征和幼儿的年龄特点，在全面_全体幼儿健康的基础上，从儿童健康、管理常规的现有问题出发，查漏补缺，_细节，落实改进，将提升保育保健卫生质量落实到位。1、配合季节变化和本园课程改革的进度和环境调整，适时跟进儿童保育、保健卫

8、生规范的调整，确保在园儿童全体、全方位的健康、安全和行为习惯养成受_，有落实。2、加强保育员业务培训，引导保育员查漏补缺，_细节，从自身做起，养成良好的安全意识、健康意识和生活卫生习惯，并能将保护幼儿安全和健康落实到幼儿园的一日生活各环节中。3、结合秋冬季节特征，从落实常规责任着手，抓好幼儿园一日生活各环节幼儿的防冻保暖和常见流感、手足口、腮腺炎等疾病的防控；结合幼儿体检情况分析，本期在抓好保育、保健卫生常规工作的前提下，要从幼儿饮食、口腔卫生、家园够沟通、跟踪矫治等方面着手，采取有效措施控制幼儿龋齿、肥胖、视力等缺陷的发生率。4、从季节和幼儿生长发育特点出发，做好幼儿营养膳食的搭配、分析和常

9、规管理，满足幼儿生长发育需要，在学期体检中生长发育合格率达标，不低于上年度同期水平。5、从_细节、落实责任着手，细化幼儿园人、财、物、环境、活动等全方位安全责任。同时，采取定期演练、考核问责、家长参与、警校共建、社区合作等形式，强化校园安全共建共管，确保校园安全稳定。三、立足当下，着眼发展，进一步加强教师队伍建设。队伍建设方面，在坚持常规教师培训培养工作外，本期将立足本园教师队伍现状，结合落实_区教师阶梯专业成长机制的实施方案工作，对本园教师的成长与发展进行整体的规划与完善。1、坚持通过园本研训、课题研究等平台开展与教师日常教育教学紧密相关的常规研训活动，确保教师专业水平在教育教学实践和常规研

10、训活动中整体、稳步提升，本期的研训重点仍然是观察、记录、解读幼儿活动。2、继续开展教师自主订阅专业杂志、自主选择参与送培内容、自主确定个人成长与发展计划，从经费、平台、内容上支持教师自主专业成长。3、结合_区教师阶梯专业成长机制的实施方案实施，本期将完成全体教师的阶梯成长申报、评审和本园教师专业成长三年规划和个人成长计划的制定工作。4、结合本园已有队伍建设经验、教师现状和教体局教师成长要求，进一步完善本园激励教师成长的长效机制，支持教师专业自主发展、稳步、有质量地发展，确保幼儿园事业可持续发展。四、夯实常规管理，提升管理育人质量。本期我园全部结束了B区办学，在行政人员分工调整、管理力量相对加强

11、的情况下，全体行政人员常规管理的重点是：抓过程，_细节，提效率，追求质量。1、本着科学、高效管理的原则，结合幼儿园全面工作的实际情况和班子成员的年龄结构、经验结构、能力结构，对各块、面工作分管进行适当调整，调整分工后的行政人员，应尽快熟悉分管业务，并从管理操作性、效率与质量方面，创新思路，改进和完善管理制度与长效机制。2、全体行政人员、后勤人员牢固树立服务意识，对分管的工作主动早思考、_过程管理、勤于分析、下功夫不断改进，努力为全园各方面工作的顺利开展做好人、财、物、时间、空间、信息等方面的服务，确保全园工作有序、协调推进。3、坚持每月召开工作会议，对阶段工作进行安排、检查和考核，做到所有工作

12、有计划、有责任人、有落实措施、有监督考核，有质量。4、通过党支部、工会、年级组等各层次的活动，丰富教职工的工作、学习、业余文化生活内容，营造和谐友善、积极向上的校园人际氛围。5、结合年度教代会，修订幼儿园绩效考核方案，完善园内考核评价机制，巩固民主、公平、公正的校园制度文化。6、坚持通过研修协作体和学前教育研究协会平台，继续对我园片区的_所各级各类民办幼儿园，_所农村小学附设幼儿园开展有目的、有计划的辐射示范工作，同时，继续落实专人做好对贝贝树幼儿园、卡卡西幼儿园的定点帮扶工作，发挥好我园在区域学前教育的示范引领作用。7、坚持通过家长会、家委会、家长学校、家园直通车、家长志愿服务、家园网络平台

13、等形式和渠道，加强家园沟通和互动，和谐家园关系，形成教育合力，营造良好的育人环境。五、巩固、丰富校园文化，提升校园文化内涵。校园文化的构建与彰显是一个长期积淀、挖掘与梳理的过程，随着时间的推移和学校教育教学的改革，校园文化将会不断地得到丰富。我园本期校园文化的重点是：1、结合课程改革的深入推进，调整、完善相应的环境文化和家园共育文化；2、在推进课程改革融合的过程中，进一步巩固、彰显师生的行为文化；3、在幼儿园整体改革中，通过教代会民主参与，不断优化本园的管理制度文化。六、各学月工作安排_月：1、做好开学工作，迎接开学工作检查；2、_开展开学升旗和国旗下讲话活动；3、开展安全演练和常规教育；3、

14、_召开学期初家长会、协作体会、家委会；4、制定全园及各部门工作计划；5、着手班级区角完善和全园大区角调整工作；6、做好基层党建工作、创建工作迎检；7、做好校园艺术节、经典诵读排练工作；8、_年初级职称评审上报工作；9、做好_师院学前教育专业学生实习接待工作；10、做好研修协作体观摩和辐射示范专题培训准备；11、开学片区幼儿园、定点帮扶幼儿园指导工作；12、做好宣传部领导、政协领导来园调研接待工作。_月：1、区教研室教研现场接待；2、_市幼教博览会现场接待；3、_参加_区校园艺术节和经典诵读表演；4、_教师参加区青年教师技能赛。5、家长学校讲座；6、秋季亲子户外社会实践活动；7、迎接教体局学校工

15、作年度目标考核。_月：1、家长开放日活动；2、观察解读儿童专题交流研讨；3、参加市级青年教师技能赛；4、_好教体局年度校园长考核工作。_月：1、_开展迎新年冬季运动会；2、_开展协作体第_届园长论坛；3、工会_开展教代会提案相关工作；4、幼儿体检。_月：1、教代会；2、做好期末总结、考核和整理工作；3、_好教职工迎新春联欢会和春节慰问工作；幼儿园秋季学校工作计划（三）一、学期工作重点（一）大力培养执行园长及中层管理人员，实现_师离手后园所顺利运作1、确定、完善_架构，培养中层管理人员的全局意识、驾驭能力和独立工作能力。明确中层人员职务、身份，设置执行园长、前台主管、班级主管、教研主管、后勤主管

16、等职务，并予以公示，印制相应名片。要求管理人员能够在学期工作计划的指引下，将各项工作逐一落实，提高管理执行能力。同时，要求管理层人员能够加强内部沟通、研讨，每个人都能站在全园、全局的高度思考问题，不限于自己的工作分工，相互支持，不断扩大格局，开阔眼界，强化自己的全局意识。不断挖掘、引进执行能力强的人员，作为后备管理层加强培养。2、有意识储备一批新教师，为新园做准备。随着华泽教师团队专业素质的不断提升，原则上将不再设置保育员的岗位。3、教师培养中注意通过不同的活动锻炼老师，促进成长。_有大局观教师，培养班长、年级组长，进而往中层管理人员方向发展。（二）以教研为切入点，以打造活动区为重点，全面提升

17、教师专业内涵和专业化水平加强对儿童发展的把握水平，科学育儿，提高教育效益。幼教让家长满意的关键是孩子发展，让孩子喜欢的关键是了解孩子，能够及时支持孩子的发展。所以树立科学儿童观，了解孩子发展水平、发展方式，走进孩子内心，支持每个孩子获得更高水平的发展，是我们教学工作的根本任务。1、邀请专业教研人员指导、辅助华泽教师有计划开展教研活动。2、各班统一购买或请木工制作区角所需家具，建立、完善、丰富活动区。3、丰富幼儿园教研环境。地面课程补充童话故事，门卫室、图书馆墙面大背景喷绘。4、分批次派出教师外出学习。5、围墙围栏文化展板补充_块。（三）以三周年园庆为主线、以“让每一颗星星都闪亮”为宗旨展开各领

18、域教学最终展开系列的运动会、画展、摄影展、故事大王比赛，最终以_日三周年庆典文艺汇演为_闭幕。我们的庆典，是一场盛大的、系统的、综合性的教育课程，从语言、健康、科学、艺术、社会化等不同领域来支持、展示孩子的全面发展；而不是像六一那样，仅仅侧重文艺表演。（四）其他教师、幼儿定制新园服，启用新版床上用品。二、各月工作安排_月K5重新编班，完成新学期教师调整。各班级制定新学期计划、年级组计划，落实执行。迎接新生，安排班级，快速让新生适应幼儿园生活，喜欢幼儿园，喜欢老师，家长从担心转化为认可。一日流程标准化，迅速建立班级常规，每个环节紧凑有序，提升教育质量，真正落实到每个孩子的教育发展。各班上报活动区

19、建设方案及所需制作的家具，开始建设区角，让孩子有充分的时间操作。制定学期教研工作计划。_月策划三周年庆典系列活动。_大酒店文艺汇演每个班两个节目，教师共三个节目。教师节活动（外出两日游开阔老师视野，增长见识，同时多方面的互相学习）。抓教学，推门听课（老教师达到优质课，新教师能把流程上出来，达到教学目标）庆祝国庆、中秋节日活动：分年龄段做活动，让孩子了解节日的意义，感受_的活动，懂得爱会_爱，让家长_了解幼儿园的教育理念，一起互相学习，认识自己的不足，从中更好的学习进一步丰富区角。_月重阳节活动：引导孩子尊老_，孝敬长辈，同时通过活动，引领家长做一个有爱心负责人的爸爸妈妈，不仅爱自己孩子，还要孝敬老人。准备租大巴车带孩子去敬老院，_孩子讨论活动方案，准备一些手套、围脖、点心之类礼物。三周年庆典健康领域活动：秋季运动会抓教学常规，进一步丰富区角，迎接市一级园复评。排三周年节目。_月感恩节活动：各班自行活动，让孩子从小懂得先感恩再得到。三周年节目基本成型。完成市一类园复评。_月三周年庆典文艺演出。圣诞节活动。元月1、_年_月期末展示。2、各班做孩子成长纪念册，教学内容查漏补洞。3、全园缴费。4、工作总结，年终表彰活动。第13页共13页