2022年7月税务局工作总结

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1、2022年7月税务局工作总结_年是深入学习贯彻落实党的_大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色_社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，单位党委认真_学_的_大精神，认真贯彻执行国家、省制定的税收工作方针、政策和各项税收法律、法规和规定，根据上级税务部门的工作要点，研究制定本局发展规划和年度工作计划，并_实施，创造性的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、_年主要工作情况总结汇报。(一)税收职能作用积极发挥。坚持_收入原则不动摇，强化_收入责任机制，认真分析研判和把握经济税收形势，加强重点税源和重大项目监控，按月发布税收预测准确率，增强工作主

2、动性和前瞻性，提升了_收入质量。全市国税_税收收入_亿元，同比增收_亿元，增长_%;_公共财政预算收入_亿元，同比增收_亿元，增长_%，完成年度计划的_%。积极落实税收优惠政策，兑现各项政策_亿元，其中减免税_亿元，出口退免税_亿元，一般纳税人固定资产抵扣_亿元;增值税直接免税销售额_亿元，推动了经济转型升级。落实纳税人购买国税系统印制、发售税务发票免收工本费政策，进一步减轻企业负担。认真落实有关家禽业饲养、销售等的税收优惠政策，引导、扶持和促进家禽产业稳定发展。抓好营改增后续管理服务，及时解决纳税人在政策执行过程中反映的突出问题，加强营改增政策效应分析工作;注重风险防控，制定货运增值税专用发

3、票代开管理制度。积极做好营改增扩大试点准备工作，明确职责分工，排定推进时间表，梳理政策变化，修订完善政策解读，为扩大试点奠定坚实基础。(二)税务现代化建设扎实推进。坚持创新驱动战略，以先行区建设为抓手，着力构建税务现代化六大体系的框架结构和主体内容，各体系建设取得积极进展，税务文化现代化建设全面推开，现代纳税服务体系、现代税收惩防体系的建设方案和实施方案正式出台，现代人力资源管理体系建设方案进一步修订完善。_召开税务现代化建设研讨会，发布_年度税务现代化建设报告，总结建设成果，评估建设进程，查找存在问题，明确下阶段工作思路。大力实施固本强基战略，以提高税收工作的质量和效率为主线，按照“全员参与

4、、过程控制、持续改进、闭环运作”的要求，启动新一轮全面质量管理体系建设，出台建设方案，召开动员会，梳理岗责体系，编写作业指导书，质量管理体系构建取得积极进展。(三)税源专业化管理平稳运行。秉承精确制导理念，进一步融合_与风险管理，不断深化团队运作和实体化运作方式，提升风险管理质效，建立风险特征指标_个，应对完成_户，应对总成效_亿元。加强税务登记管理，完成市本级下放户和异地征管户的集中调整。推进纳税人“简并征期”研究，做好增值税小规模纳税人按季申报纳税准备工作。出台_-_信息化建设工作意见。积极推进电子_应用试点项目。编写软件行业风险管理指南，帮助软件企业防范税收风险。完成_年度汇算清缴工作，

5、实现准期申报率_%的目标，汇算清缴应征企业所得税_亿元。实施“春蕾”行动、“秋实”计划。健全列名重点企业管理制度，开展税务审计和反避税调查，通过股权转让评估入库税款_万元。深化ERP培训，着力打造一支业务强、能实战的ERP审计人才队伍。(四)纳税服务持续优化。在办税服务方面，进一步改进全程服务承诺系统工作，将办税服务同城通办范围扩大到五区(县)办税服务厅，进一步规范市政务大厅窗口工作流程。开展“深化税收定点服务助推软件名城建设”活动，推出_年对接中国软件谷税收定点服务五项举措。在税法宣传和咨询方面，全面提升12366咨询的权威性，启用_系统，完成知识库升级使用，咨询总量_万件,电话接通率_%，

6、服务态度满意率_%，业务问题回答基本满意率_%。突出税收政策专项解读和分类宣传，编印纳税服务年报，印发政策解读_期_万册，抓好软件谷QQ群日常维护，提高宣传解读的针对性和实效性。在权益维护方面，积极筹建软件谷纳人权益维护_，深入梳理分析去年全国纳税人满意度调查、12345转办和纳税人诉求情况，明确改进措施。(五)税收法治管理继续深化。积极开展依法行政示范单位创建，深化现代税收法治管理体系建设。成立市局税收政策专家团队以及专家小组，加强政策管理统一平台运行管理，完成基层内部业务规范文件清理。抓好行政处罚自由裁量基准的宣传培训和贯彻落实，规范共性问题。围绕行政审批权改革，对现行有效的税收法律、法规

7、、规章和_规范性文件中的税务行政审批事项进行全面梳理。按照“全员参与、围绕重点、规范形式、突出共享”的原则，深化税收执法风险内部控制暨主题应对。推进稽查现代化建设，充分发挥稽查职能作用，立案检查案件_件，查补收入_万元，入库_万元。扎实开展日常执法督察、内部审计和专项检查工作，抓好车购税专项督察。(六)队伍建设不断加强。加强领导班子建设，配合省局完成_名副巡视员、_名正处级领导和_名调研员的选拔考察。强化领导干部监督管理，对_个单位开展考核巡视工作。出台年届退休部分正科级干部晋升副调研员、单项奖励、_工作人员遴选等办法，构建各年龄段干部分层、分类、分途发展的激励机制。加强离_干部工作，不断提高

8、老干部工作管理服务水平。大力推进税务文化现代化建设，做法和经验在全省国税系统介绍推广。正式发布国税核心价值体系，即“率先实现税务现代化”的共同愿景，“争第一创唯一”的税务精神，“崇法崇廉尽责尽美”的核心价值观。深入开展文明创建、城乡结对共建，在市文明行业集中评审中排名第一。命名_个_为_年度市级“青年文明号”。举办_期“道德讲堂”。加强教育培训，_开展了系统中层领导干部冬训、财会知识培训和科级领导干部轮训等培训。_全局上下学习贯彻党的_大精神,深入开展“四解四促”活动，加强作风纪律检查整顿，完成系统和基层工会换届。(七)党风廉政建设保障有力。继续深入开展税收违法违纪行为处分规定和释义的学习贯彻

9、活动。主动将内控机制建设纳入全面质量管理体系，完善源头治理预防机制。大力推进“清诚之约”廉政文化品牌建设，品牌体系、理念和标识基本完善。继续加大廉政文化示范点创建力度，_家基层单位推荐申报省级廉政文化示范点，_家单位申报市级机关廉政文化示范点。深化预防职务犯罪工作，召开税检工作座谈会，_个单位与区县检察院建立新型协作共建关系。严肃查处信访_案件。举办纪检监察干部培训班，提高专业知识和业务技能。完成纪检监察干部会员卡自行清退工作。二、下一步工作要点和计划安排。(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、_省局党组和市委要求，以为民务实清廉为主要内容，以市局党组、各单位领导班子和处以上领导干

10、部为重点，认真_开展党的群众路线教育实践活动。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把握“四个进一步”的目标，把握_、_主义、享乐主义和奢靡之风的重点要害，紧扣学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个主要环节，落实领导责任，加强宣传引导，强化督查指导，注重统筹兼顾，确保教育实践活动取得实效，为率先基本实现税务现代化、筑就税收改革发展壮丽梦想提供坚强保证。(二)加快推进税务现代化建设。一是全面召开各体系先行区现场会，争取年内六大体系全部推开。启动体系示范区建设，制定标准，明确要求，通过考核督促、奖惩激励等方式，推动体系内容落实到位。二是完善发展指标体系。围绕税

11、收核心职能，增强指标弹性，去除交叉指标，保留重要指标，删除一般指标，增加更具代表性的指标。在专家论证、实践验证的基础上，正式发布指标体系及其评估办法。三是推进全面质量管理体系构建。加强税收全面质量管理理论研究，完成相关作业指导书的编写、平台业务需求的确定、平台开发及试运行、动员培训等工作。四是加强支持保障力度。深化理论研究，强化信息化支撑，加大宣传推广，全面提升税务现代化建设水平。(三)依法加强税收征管。在今年经济发展不确定因素较多的形势下，继续一着不让抓好_收入工作，健全_收入机制，加强税源监控和重点企业风险应对，提升税收分析预测水平，把握_收入的主动权，实现收入质量和收入目标双提升。坚持依

12、法行政，全面完成行政审批事项的清理，实行执法案例指导制度，完善税收执法规范指引，加强执法督察，提升税收法治水平。在广泛调研基础上，根据省局相关要求，结合行政区划调整和人力资源调配，积极稳妥推进税收征管改革。继续抓好税收风险与_工作，加强数据采集和分析利用。深入推进“春蕾”和“秋实”行动，切实提高跨国税源管理质效。做好大企业税企高层沟通服务工作，签订合作备忘录，引导大企业自我管理，自我遵从。探索和尝试信息化审计手段。开展税收专项检查，严厉打击发票违法犯罪活动，大力推广应用查账软件，增强稽查震慑效应。(四)着力抓好税收服务。积极落实结构性减税政策，按照上级部署做好营改增扩大试点相关工作。围绕全市发

13、展重点，落实好支持科技创新、战略新兴产业、高端服务业、实体经济发展和创业就业等方面的税收政策，服务经济社会发展大局。坚持当好改革员、宣传员、执法员和服务员，让纳税人满意缴税、明白缴税、公正缴税、便捷缴税。继续开展大企业高层沟通和合作备忘录签定签定工作。修订办税指引，优化短信平台二期。推广运用网上代开发票申请功能，提高办税窗口代开效率。(五)继续加强队伍建设。对部分基层单位领导班子和领导干部开展定期考核巡视。加强系统副处级后备干部动态（范本）管理。开展_名_岁以上副调研员选拔晋升工作。大力推进税务文化现代化建设，积极创建全省现代税务文化建设示范区，开展以国税核心价值体系为主题的教育活动，统一机关

14、办公大楼文化标识。坚持开展道德讲堂活动，引导干部加强道德修养。继续开展城乡共建和志愿者活动。_参加省局一线干部财会知识达标考核和能手竞赛，举办出口退税、纳税服务业务培训等培训项目。_全市国税系统处(科)室作风评议，参加全市机关重点处室集中评议。(六)切实强化监督制约。全面推广现代税收惩防体系建设，正式发布“清诚之约”廉政文化品牌。修订内控机制动态（范本）校正办法和考核评估办法，适时_新一轮内控机制评估。抓好税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则的贯彻落实，实施关爱提醒制度。开展综合监督检查，量化党风廉政责任制考评体系，提升监督检查的综合效能。落实“一案双查”制度，发挥查办案件的综合

15、效应。以上就是我局本年度工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。工作总结范文_年是深入学习贯彻落实党的_大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色_社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，县计生委在上级相关部门的大力支持和指导下，认真_学_的_大精神，抓重点，攻难点，树亮点，在带强队伍，做优服务，抓实惠民等方面下功夫、抓落实，人口计生工作整体水平明显提高，圆满完成了我县人口与计划生育任务目标。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、强化科学管理，进一步构建人口计生综合治理良好格局。一是高度重视。将县人口和计划生育领导小组更名为县统筹人口发展领导小组，并进行调整充实，由县委书记任组长，县长

16、任第一副组长，县委副书记任常务副组长，_个县委常委和县人大、政府、政协领导共_个县级领导任副组长，_个县直相关部门主要负责同志为成员。_年，先后下发了_加强人口和计划生育工作_、_建立人口计生公共决策统筹机制的意见等_个政策性文件，对人口与计划生育重点工作进行全面安排部署，并先后通过县委常委会、县政府常务会对加强基层_建设、财政投入、流动人口均等化服务、免费孕前优生健康检查等重点工作进行专题研究。同时，建立了各级党委理论学习中心组学习人口理论知识培训制度，将人口与计划生育法、人口理论与计划生育政策法规列入到各级党委理论学习内容。二是严明责任。坚持人口与计划生育目标管理责任制，年初与_个乡镇、_

17、个街道办事处和_个县直有关部门签订了人口与计划生育目标管理责任书，并对去年人口计生目标管理先进单位进行了表彰奖励。各乡镇、县直相关部门，也都层层签订目标管理责任书，落实责任，严格奖惩，落实“一票否决”。三是加大投入。把加强计生经费投入作为开展计生工作的重要保障。_年度，全县共安排人口和计划生育经费_万元，高于财政经常性收入增长幅度。其中，安排孕前优生经费_万元，四术费_万元，“民心工程”投入_万元，落实小组长工资_万元。四是协调配合。建立了信息通报制度，计生、公安、卫生、统计、民政等部门的信息定期进行通报。实施人口计生基础信息核查，确保了信息库数据及时、准确、完善，提高了数据质量。五是综合治理

18、。加大综合治理出生人口性别比力度，将县出生人口性别比治理协调指导小组更名为县综合治理出生人口性别比工作小组，充实调整了成员单位，由县委主管副书记任组长，主管副县长任常务副组长，_个县直有关单位主管领导为成员。制定出台了“_五”期间县综合治理出生人口性别比工作考核评估办法等_个规范性文件，建立了出生人口性别比预警机制，利用_省人口计生委WIS数据库与新生儿落户、分娩登记等资料进行对比分析，对性别比数据进行监测分析，有针对性地开展工作。今年召开了_次专项会议，在_月和_月份，_开展了_次联合执法行动，发现并查处“两非”案件_起。二、综合改革创新，进一步推动人口计生工作转型发展。一是抓科技创新，打造优质服务新亮点。把免费开展孕前优生工作作为重点，在去年创建一站式孕前优检服务模式基础上，进行优化升级，增加lis系统，建立完善了“国家免费孕前优生健康检查项目流程管理系统”。第9页共9页