如何告诉新老板你换工作的原因？

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1、如何告诉新老板你换工作的原因？首先，对自己的职业变化有所规划，什么时候跳槽?为什么跳槽?下一份职业是否能满足跳槽前的期待?这是一个前提，这些事情想明白了，跳槽才有意义。其次，假设辞职已既成事实，那么就坦然面对，做好总结，是有所期望而辞职?是不满现状而辞职?还是激情之下的辞职?这些辞职自己处理得好不好?这段时间的职业经历对自己的职业生涯有什么影响?下一份职业在你的职业生涯开展中会起到什么作用?当这些问题都搞明白了，最后，面对人力资源经理时，说明辞职理由就不会为难了。有一位外资公司的销售经理，是一位老员工，经历非常丰富，因为不总分值公司经营管理中的种种问题，直接越级向上司反映问题。这引起集团公司指

2、导的重视，并且调查问题。但调查的结果并没有像他之前设想的那样引起职场地震，只是让分公司指导的压力更大了。于是，随后的几个月中，他感觉部门经理、分公司总经理、人事经理都在找自己的茬儿。这种紧绷的职场关系持续了几个月，终于断裂。这位销售经理虽然经过劳动仲裁拿到了赔偿金，但是也面临面试新工作时的问题：实话实说，人事经理睬觉得是个费事;不实话实说，又感觉别扭。另外，好一点的公司都会做背景调查，因为得罪了原公司指导，如何应对调查也是一个问题。销售经理的困惑是：假设这是我人生中的一个黑点，我该如何把自己洗白?针对这个问题，一面是事实，一面是职业操守，这似乎是一对矛盾。因此，全面反思这件事：找到这件事中表现

3、出来的优点，比方对企业的责任心，勇气和胆识;同时找到事件中做得不够的地方，比方越级反映问题，寄希望于高层的介入，这种行为本身没有遵守职场规那么;找到可以做得更好的地方，比方反映问题并不是放弃了自己的努力;认识到自己的界限，在不同的职位做事情的方式不同等。通过这样的反思，内心平复了就不再纠结，自然就知道如何与人事经理讲这件事了。其实，人事经理之所以有可能认为是个费事，是从将来角度考虑的，而这种担忧一定是当事人才能给他的。假设当事人仍然对之前那件事耿耿于怀，并且没有所反思的话，正常人都会以为下一次他还会这样做，会成为一个费事源。另外，从技术上，还可以采用推荐的方法。既然已经在业内有经历，不妨试试联

4、络之前的客户或者上下游企业的朋友推荐，这更靠谱。因此，说明辞职理由的原那么是：真诚表达，心口一致。在面试之前，最好先对自己面试一下。 .CoM更多辞职报告编辑推荐想换工作的辞职申请书在一个工作环境里呆了很久，发现越发的不适宜自己?身心都感到疲惫?以下是为大家搜集整理的想换工作的辞职申请书，供大家参考和借鉴!想换工作的辞职申请书王总：总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个时机在如此幸运的环境中成长。古人说时间“逝者如斯，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高

5、气傲仍然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担忧在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个时机来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总可以成全，不尽感谢。其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也

6、在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心完毕学习的时候对公司绝望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有方案性的经理勇猛地往前冲。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是如今没有处理可能是因为不是时候。我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对将来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛

7、就看到了我假设继续留在这里的3年后的将来，所以那个时候我就考虑是否分开，我都会觉得自己太现实了。公司如今很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。如今娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。衷心希望我们*公司生意兴隆!财源广进!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日求职难辞职一样不容易。辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离任，压根不给公司一点喘息的时机;或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。假设你要辞职，你会怎么跟老板开口说辞职?敲敲老板的门，面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时候，无意间展现的却是人间百态。决然决然型A：

8、中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处，在辞职大军中总有一小部分人可以做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派，他模糊地说了句：你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的!C：确实，我的辞职经历实在让自己觉得很单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联络我，弄得很不好意思，不过如今和过去公司的总裁关系还是很好。D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没

9、有回头箭，八匹马也拉不回来了。温情脉脉型A：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我才能很有限，我也很累，这个行业不再适宜我了，所以我想分开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。之后就不过来了!就这样简单!流水线型A：我原先的公司对于离任手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去HR领表，然后填表，HR找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的详细事务，最后是开一张离任证明。B：假设是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接

10、地递上辞呈。假设是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好似都是我的朋友。C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门指导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及仁慈是改不掉的了。D：好似还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到将来，还是咬咬牙，辞了!难舍难分型A：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞

11、职时递了四份辞职报告花了4个月时间。有点舍不得。B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR挽留了一下，便同意了。其实HR也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。“辞场老手型第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去工作，但是如今觉得自己只找到半份工作。于是我就走了。第二次的离任，是感觉公司快维持不下去了，明智地提早分开了。其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的时机。分开了，当然仍然会保持着联络，时时地得到他们的一些指点。记得前一个老板，告诉我“既然这里留不住你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该走就走吧如今想想都觉得有意思。换工作辞职报告范文尊敬的

12、指导：我很遗憾自己在这个时候向医院正式写出辞职报告。来到医院也已经快两年了，在这近两年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正值用人之际，医院新的工程的启动，所有的后续工作在医院上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这个工程安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了

13、不让医院因我而造成的决策失误，我郑重向医院提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内分开医院，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个医院，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们医院已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院指导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人：辞职报告202

14、1年8月29日想换工作环境的辞职报告范文在一个工作环境待久了发现不太适宜自己怎么办呢?下面跟大家分享几篇换工作环境的辞职报告，以供参考!想换工作环境的辞职报告一指导：我在XX工作了一年多了，想换个工作,学点技术也想换个工作环境。感谢指导给予我工作时机，并在工作上获得珍贵的经历。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也老大不小的了。在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，感谢指导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢指导给予了我这样的工作和锻炼时机。如今，我觉

15、察自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此时机，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后分开XX，希望指导批准。我很遗憾不能为XX辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿XX的业绩一路上升!XX指导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告二尊敬的指导：我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内

16、向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作，同时也想换

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18、不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，如今看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的意料到即将到来的暴风雨，以致于如今让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。在短短的两年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告写辞职报告理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理

19、由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。以下是由为大家推荐的想换工作环境的辞职报告，欢迎大家阅读。想换工作环境的辞职报告(1)尊敬的各位BOSS:您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为*电器股份的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢*给予我在这样良好的环境中工作和学习的时机。但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便

20、，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛分开我热爱的岗位。我希望在近段时间完成工作交接。请指导安排工作交接人选。在未分开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请指导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。祝：您身体安康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告(2)xxx指导：我在XX工作了一年多了，想换个工作,学点技术也想换个工作环境。感谢指导给予我工作时机，并在工作上获得珍贵的经历。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也老大不小的了。

21、在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，感谢指导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢指导给予了我这样的工作和锻炼时机。如今，我觉察自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此时机，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后分开XX，希望指导批准。我很遗憾不能为XX辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿XX的业绩一路上升!XX指导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告(3)尊敬的指导：我很遗憾自己在这个时候

22、向公司写出这份辞职报告。提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等

23、的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内分开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快

24、熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，如今看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的意料到即将到来的暴风雨，以致于如今让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。在短短的两年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量

25、。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告(4)王总：总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是辞呈。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个时机在如此幸运的环境中成长。古人说时间逝者如斯，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲仍然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。是喜新厌旧也好，是见

26、异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担忧在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个时机来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总可以成全，不尽感谢。其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心完毕学习的时候对公司绝望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是信心十足的老板领着一群没有方案性的经理勇猛地往前冲。当很多人对你在东莞管理上

27、颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是如今没有处理可能是因为不是时候。我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对将来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我假设继续留在这里的3年后的将来，所以那个时候我就考虑是否分开，我都会觉得自己太现实了。公司如今很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。如今娓娓说来都很平淡，个人见解，

28、也仅做参考。衷心希望我们*公司生意兴隆!财源广进!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职报告(5)尊敬的指导：其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要分开奥特佳的事实。指导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自2021年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2021年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候分开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目的。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适宜我

29、。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器工程部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意?我是一个做事比较讲原那么且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器工程部着实有种世路山河险，君门烟雾深的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。自从进入销售

30、部我每夜都会说梦话，我自己也搜集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和将来。乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨只是偶感。对于现有环境我不可久留，我也无颜让指导再给我调换新的工作工程，我们三部2021年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试挑选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适宜我的

31、工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句对不起。去意已决，无须挽留。辞呈至上。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日车间轮换工的辞职报告以下就是一篇非常优秀的公司轮换工的辞职报告范文，供大家参考一下。尊敬的公司指导：您们好！本人.，是您公司，铸造车间-阳极工段-残疾班的一名轮换工。自2021年9月20日进厂至今，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何积极完成当天的工作等方面的东西。这也是在各级指导的关心与培养下，努力工作，本人表示非常感谢。现有病在身，需休养治疗。本着对公司负责的态度，我郑

32、重向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。同时也借此时机感谢公司指导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆！此致敬礼！想换工作环境的辞职申请书在一个工作环境里呆了很久，发现越发的不适宜自己?身心都感到疲惫?以下是为大家搜集整理的想换工作环境的辞职申请书，供大家参考和借鉴!想换工作环境的辞职申请书(一)王总：总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个时机在如此幸运的环境中成长。古人说时间“逝者如斯，

33、在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲仍然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担忧在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个时机来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总可以成全，不尽感谢。其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公

34、司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心完毕学习的时候对公司绝望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有方案性的经理勇猛地往前冲。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是如今没有处理可能是因为不是时候。我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对将来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为

35、重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我假设继续留在这里的3年后的将来，所以那个时候我就考虑是否分开，我都会觉得自己太现实了。公司如今很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。如今娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。衷心希望我们*公司生意兴隆!财源广进!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日想换工作环境的辞职申请书(二)尊敬的指导：其实这是一封可有可无的辞职申请书，写与不写都改变不了我要分开奥特佳的事实。指导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自2021年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2021年6月7日调至质量部返修组，同

36、年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候分开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目的。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适宜我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器工程部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意?我是一个

37、做事比较讲原那么且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器工程部着实有种“世路山河险，君门烟雾深的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也搜集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和将来。乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨只是偶感。对

38、于现有环境我不可久留，我也无颜让指导再给我调换新的工作工程，我们三部2021年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试挑选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适宜我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起。去意已决，无须挽留。辞呈至上。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日因换工作环境辞职报告在一家公司工作久了想要转换工作环境怎么办?下面跟大家分享几篇辞职报告范文，以供参考!因换工作环境辞职报告一王总：总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写

39、的第一封信就是辞呈。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个时机在如此幸运的环境中成长。古人说时间逝者如斯，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲仍然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担忧在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个时机来锻炼，

40、而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总可以成全，不尽感谢。其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心完毕学习的时候对公司绝望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是信心十足的老板领着一群没有方案性的经理勇猛地往前冲。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是如今没有处理可能是因为不是时候。我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都

41、对将来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我假设继续留在这里的3年后的将来，所以那个时候我就考虑是否分开，我都会觉得自己太现实了。公司如今很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。如今娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。衷心希望我们*公司生意兴隆!财源广进!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日因换工作环境辞职报告二尊敬的指导：其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要分

42、开奥特佳的事实。指导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自2021年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2021年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候分开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目的。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适宜我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置

43、，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器工程部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意?我是一个做事比较讲原那么且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器工程部着实有种世路山河险，君门烟雾深的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也搜集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也

44、想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和将来。乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨只是偶感。对于现有环境我不可久留，我也无颜让指导再给我调换新的工作工程，我们三部2021年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试挑选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适宜我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句对不起。去意已决，无须挽留。辞呈至上。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日刺激老板的辞职报告这是一名非常牛B的员工所写

45、的一那么刺激老板的辞职报告，老板看过之后，一夜未眠，刺激很大！马上晕倒过去，从没见过有员工这样来写的辞职报告，供大家参考：两年间，我跳槽九次，从作WAp开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准终究要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前钱途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时

46、候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因：1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工

47、作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有也许我是不知好歹？这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程但你也许认为很小。公司网络和布线方面没什么利润，和我

48、没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，公司不适宜我。我与西北人的工作方法喝酒。揣钱和考虑问题的方式用户太至上，尊严何在？根本无法沟通，我不想再去西北做工程，因此我在公司无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天本来也就需要一两天，一会儿去东单 局做本来无法完成的调试不可完成的任务，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工

49、作，也没学着什么东西倒是敲了几万字的方案。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少如今公司缺少大气。而且我们拿工程靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。总之，今次，我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞职，是因为公司给我的开展空间有限，而且自己

50、表现出的才能，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准那么是：既然老板不给自己开展时机，自己也不会给老板时机，辞职走人。10万年薪，你也容许以找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来如今就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴隆兴隆！环境的原因与个人原因的辞职报告范文尊敬的指导：您好!我是深圳南山片区李达意，感谢公司提供给我的这次就业时机，也非常感谢曾经帮助过我的所有公司同事，但是经过这段时间的深思熟虑，我决然决定辞职。也许您在看到我这封辞职信后会感到很惊讶，

51、是的，我自己都曾一度感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司分开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想分开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要分开公司，我在考虑了很久后，觉得我分开的原因是：1、环境的原因俗话说近朱者赤，近墨者黑，我追求的环境是那种有激情、有梦想、安康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过互相的聊天，没有人规划自己的将来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为

52、什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想这还是我工作了两年的公司吗?还有指导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有指导说公司的开展方向你们应该知道哈，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们你们公司的开展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起开展。我该如何答复呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。工字不出头，出头就入土，不出头就得

53、一直干下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。即将分开公司了，在分开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培

54、训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一点就是，作为公司的指导，尤其是上层的指导，不要给一线人员一打 第一句话就问业务怎么怎么的?先应酬下生活，这样员工心里也会比较快乐。我的分开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的才能和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的，突然分开公司是每个指导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次理解社会的时机，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。此致敬礼申请人：辞职报告2021年8月30日