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1、2022年9月维权周个人工作总结根据集团公司_开展“五一”女职工_周活动_要求，围绕“_起来，切实_”的工作重点，结合我公司的实际情况于_月八日_月十四日开展了女职工_周活动，现汇报如下：一、公司领导高度重视，立即成立_小组。收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工_周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保_周活动落到实处。二、深入开展法制教育，增强女职工_观念。为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请_市芙蓉区妇联主任于_月九日在公司机关二楼会议室举办_地区“女职工_知识讲座”，
2、许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达_人，占公司女职工总数的_%。我们还采取粘贴标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造_氛围。活动周期间共出横幅_条，小标语_条。公司女职工委员会在公司机关出了一期5.85.14女职工_周宣传栏，宣传栏内容主要有：江_在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话;_妇女权益保障法部分章节;_咨询台和_市区、派出所、街道_站投诉电话;公司_年“三八”妇女节活动剪影、图片等。_月_日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议，学习文件、布置工作。为使_进一步深入，我们“女职工_活动领导小组”深入项目部、分公司开展女职工_普法教育。认真
3、组_职工学习妇女权益保障法、工会法、劳动法、新婚姻法，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展_讨论与分析。通过一系列的普法学习，极大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推进_行动，切实为女职工办实事。为把_工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。关心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在_月十三日_月十四日期间开展女职工妇科普查。总之，通过此次_周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识极大提高，女职工_工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。第2页共2页
2022年9月维权周个人工作总结
