妇女保健科工作制度

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1、妇女保健科工作制度1 .在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。2 .做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取 有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导，提高本地区妇女的 健康素质。3 .做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知 识和母乳喂养知识。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。4 .开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理 卫生等妇女保健工作。5 .开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律， 降低妇女发病率。6 .开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措 施。7 .认真做

2、好门诊登记工作。青春期保健工作制度1 .在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。2 .由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。3 .根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。4 .依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的给予正确 的保健指导。5 .对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题，保 护患者隐私。6 .做好本科门诊等级工作。婚姻保健工作制度1 .婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。2 .上岗前接受保健知识及母婴保健法有关知识的培训。3 .严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人, 严把质量关。4 .认真填写记录

3、，每月统计上报。5 .定期开展业务学习，提高业务技术水平。产后访视工作制度1 .全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责 任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情 况未报告者，由当事人负责。已报告者，上级医生应采取措施减少不良后 果，报告前责任由当事人承担。2 .严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证 明，如需出具证明时，应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅 助检查，据实出具。在不违反原则的情况下，尽量予以满足，否则应耐心、 细致地加以解释，仍不能解决时，请求医务科协助解决。任何情况下不应 与病人及家属发生争吵，违者按医院有关规

4、定进行处罚，当事人承担全部 责任。3 .任何人不得以各种理由推诿病人，如发生与其他科室或工作人员之 间责任不明确，首先考虑病人的需要，妥善处理病人后再解决其他问题。 任何理由都不是推诿病人的正当理由，一切从病人的需求出发。4 .任何人无权更改规定的业务范围，如有需要，由科主任申请医院批 准后执行。5 .生殖健康科门诊手术室工作制度：手术室设高年资医生一名，另有低年资住院医师一名轮转，配合完成 门诊手术。工作时间与门诊工作时间相配合。承担本科所有门诊手术，包括早孕流产，放、取环手术，诊刮术，手 术操作严格按照医院规定的诊疔常规进行，术中如有意外发生，应立即停 止手术，严密观察，对症处理，必要时收

5、入院治疗。1 .定专人深入家庭进行产妇产后访视，访视时做好保健服务与宣传咨 询工作。2 .对产妇进行常规访视检查2次，如发现异常情况增加访视次数。3 .结合访视，了解产妇营养、哺乳、睡眠、恶露、伤口、宫缩等情况, 并进行母乳喂养、营养膳食、产后康复等指导，如有异常，到保健院就诊。4 .预约到本院门诊进行产后42天检查。5 .访视结束后，将访视结果进行登记、统计、分析。围产保健工作制度1 .认真热情每位孕妇、孕12周建立围产期保健手册，做到早检查、 早诊断、早预防。2 .工作环境安静、清洁，接诊热情，认真询问病史，检查动作轻柔。3 .孕妇出诊进行全面系统的基础检查，认真填写产检记录和保健指导 处

6、理记录，了解胎儿宫内发育情况，对孕妇进行营养膳食指导。4 .认真筛查高危孕妇，对筛查出的高危孕妇做登记工作，并进行专案 管理。5 .认真执行产后检查的各种规章制度，仔细准确填写好保健手册。6 .设有孕妇学校，采用看录像、授课、发放宣传资料等方式积极宣传 孕期保健知识，指导母乳喂养及喂哺的技巧和方法。7 .凡来院就诊的孕妇及家属，必须接受母乳喂养的教育。更年期保健工作制度1 .在妇女保健科主任领导下开展工作。2 .对进入更年期的门诊咨询妇女，宣传更年期生理卫生知识，提供更 年期保健指导。3 .制定更年期妇女易患疾病的防治措施。4 .对患者关心体贴，态度和蔼，耐心解答问题。5 .严格执行科内各项规

7、章制度及诊疗常规，保守患者隐私。6 .认真做好登记工作。妇女保健科差错事故登记制度1 .科室建立差错事故登记薄且由科主任负责。对差错者要及时登记发 生差错事故的原因、经过、后果，科主任要及时组织科员讨论，提高认识、 吸取教训，并提出防范措施。2 .发生差错事故责任者应立即报告科主任，并在三日内提交书面检 查。3 .发生差错事故，应立即采取措施减少或消除其造成的不良后果。并 将讨论结果和处理意见及时上报院医务科。妇女心理卫生科工作制度1 .在科主任的领导下，积极开展妇女心理卫生咨询工作。2 .心理咨询医生应以和蔼、耐心、诚恳的态度对待求询者以取得信任。3 .对求询者要求保密的隐私及谈话记录应予以

8、保密，并允许求询者不 告知真实姓名。4 .咨询门诊医生应熟悉妇女心理卫生知识，对妇女遇到的心理问题进 行病因分析与诊断，给予认真的答疑和指导。5 .对于各种心理治疗措施，医务人员应有耐心、有信心，使求询者能 够与医生充分合作，取得最佳治疗效果。6 .宣传普及心理卫生知识。7 .遵守妇女保健科各种制度。妇女营养科工作制度1 .在科主任的领导下，积极开展妇女营养咨询工作。2 .由熟悉妇女营养卫生知识的医护人员担任本科工作。3 .工作人员应遵守医院规章制度，不迟到、不早退，不擅自离岗。应 树立良好的医德医风，对来询者态度和蔼，有问必答。4 .负责对门诊的围产期、哺乳期、青春期、围绝经期、老年期的妇女

9、 患者进行营养保健指导。5 .做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系、治疗膳食的 临床意义。6 .认真做好登记和资料整理工作。7 .做好室内卫生，保持室内整齐、清洁。妇女病查治工作制度1 .在妇女保健科主任领导下开展工作，贯彻“以保健为中心，保健和 医疗相结合”的原则，积极开展妇女病查治工作。2 .遵守医院的规章制度，遵纪守法，忠于职守，尽职尽责。3 .树立良好的医德医风，热情接待来检的女职工，认真细致的进行乳 房检查、妇科检查，确保检查质量。4 .对普查中发现的异常情况，要结合辅助检查，明确诊断并提出合理 的治疗措施，对难以确诊者应请上级医师诊治。5 .统计普查单位女职工患病率，调查

10、女职工保健状况，并提出干预措 施，及时将普查结果反馈给普查单位，督促指导其治疗随访。6 .做好资料的收集、整理工作，及时准确地上报各种报表。乳腺保健工作制度1 .执行乳腺保健工作常规和操作规程，对乳腺疾病做到早预防、早发 现、早诊断、早治疗。2 .做好乳腺保健登记和疾病诊疗工作。3 .做好乳腺保健知识宣传咨询活动。4 .对可疑患者进行追踪随访。5 .定期做好统计分析工作。高危孕产妇管理制度1 .热情接待每位孕产妇，按照高危孕产妇评分标准认真筛查高危 孕产妇，对筛查出的高危孕产妇专案登记，30分高危孕妇需填写高危孕 妇报告卡，及时上报至县妇幼保健院。2 .对高危孕产妇实行首诊负责制，专人负责追踪管理，酌情增加产前 检查次数，积极矫正与治疗妊娠期并发症或合并症，认真填写相关登记。3 .向高危孕妇及家属进行健康教育，宣传优生优育、住院分娩、母乳 喂养知识等。4 .严格执行高危孕妇管理流程，对高危孕妇实行分级管理。评分在30 分以下者可在乡镇卫生院分娩，高危评分30分者，一定要在县级以上医 疗保健机构分娩，必要时护送转诊，上级分娩单位需及时向下级单位反馈 转诊病人的相关信息。5 .定期对高危孕产妇进行统计、分析。